岁月不居
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第二十章

    mon aug 01 15:20:13 cst 2016

    时间过的很快,一晃又到了该返程的日子。母亲默默为他收拾行李,父亲把家中腌制的咸菜,鱼干,鸡鸭全都打好包塞进他的行李箱内。无论怎样掩饰,分别总是让人充满伤感的事。母亲转过身偷偷抹着眼泪,父亲一直摆手催促快走,这情形非常熟悉,自离家读高中后,每年都会发生。

    杨军拖着笨重的箱子几经颠簸,总算到了办事处。站在大门前,杨军仔细打量着,除了高高挂起的灯笼和条幅,门上还多了一副喜庆的春联。“这是哪个有心人呢?”。按照习俗,头一天开门得放炮。杨军放下行李转身下楼,在楼道里碰巧遇见了后勤服务的阿姨,办事处的伙食及宿舍卫生全是她负责。“阿姨,新年好啊,你这是?”杨军看到她手上正拿着一挂鞭炮,“老总新年好,你这么快就回来了啊,我刚去买了鞭炮,准备明天开门后放开门炮。”阿姨乐呵呵地说,杨军有点感动。“正好你来了,门也开了,就现在放了吧,有没有什么讲究?”阿姨看着杨军。“放吧,意思意思就好。”杨军说。阿姨麻利地把鞭炮铺开,点燃,鞭炮噼里啪啦响开,腾起一团团好闻的烟雾。她没有急忙躲开,而是站在原地开心地笑。“阿姨,这门上春联也是你贴的吧?还有这灯笼,条幅?”杨军问。阿姨摇了摇头,“春联是我弄的,灯笼是老李和小高他们弄的。”杨军从口袋里摸出一个红包,递给她,“阿姨,这个你收下,我给你拜年了。年前匆忙疏忽了,这算我补上。”阿姨推辞不要,说了一些谦让的话,杨军还是坚持把红包塞进她口袋里。杨军上楼把行李箱拿了下来,打开。阿姨发现里面装满了腌肉咸菜之类的东西,“阿姨,你看,这个我也没办法吃,没办法做,都送给你,你拿回家吃吧。咸菜我留着。”阿姨连忙摆手,“不要,不要,真不要,这些东西腌起来很麻烦的,要很久的,父母好不容易弄好的,我不能要。”杨军又是一阵劝说,最后她收下,“做给办事处的人一起吃。”,杨军笑着说也好。“老总,你人好,年轻有为,我儿子要是活着,现在也和和你差不多了。”说着说着,她哭了起来。杨军赶紧劝慰,好不容易她止住不哭,阿姨把她儿子的遭遇一股脑地告诉了杨军,说了多久就流了多久的泪,虽然过去二十年了,但那份爱与痛在阿姨心里绵延至今。杨军也陪着落泪,那场景就像一对母子。

    送走阿姨,已是傍晚。肚子虽然有点饿,可嘴巴实在不知道去吃什么。虽然立春,但天气依然寒冷,都说春寒料峭,一点不假。大街上行人不多,偶尔还能听到鞭炮的声音,空气中似乎还残留着火药的味道。年已经离他们远去,新的工作即将开始。杨军漫无目的在街上溜达,不知不觉中居然走到百大楼下,杨军仔细打量着大楼,脑海中幻想着改造后的场景。不知从何时起,南方的商场门口也开始加了一层厚厚的保暖门,这种看起来脏兮兮油腻腻的东西,每天不知道多少人将它撩起放下。杨军挑帘进入楼内,导购员正三三两两扎堆聊天,看到他进来,迅速散开,wp的导购员发现了他,很是惊讶,刚想解释什么,他摆摆手,笑了笑。她不好意思地站立在旁边。“什么时候上班的?”杨军问。“年初五。”她战战兢兢地答道。“哦,辛苦了,你比我们早上班三天了,商都也上班了?”他继续问。“是的,也是同一天。”她答道。“有红纸包吗?给我两个。”她疑惑不解,从货柜抽屉里拿出两个红纸包。杨军接过来,从钱包里拿出四百块钱,分装在两个红包内,然后递给她,“来,这个给你,这个给商都的同事。”她非常惊喜,接过红包连声称谢,这一幕其他品牌的导购员都看到了,在边上交头接耳。没错,杨军是故意的,他目的简单直接---让竞争对手羡慕她,羡慕wp,让她感觉到在wp工作有尊严,在竞品同行面前有面子。离开商场后,杨军找了家茶楼,点了茶水,外加一些点心,算是晚餐。

    第二天人员陆续回来。第三天是年初九,正式上班的日子。上班后第一件事,杨军便召集大家召开了年后全体会议。会议开始前,杨军为每位到场的同事发放了开年红包,虽然礼金不多,但要的是那种感觉。会议主要内容是围绕今年的目标,把全年的工作统筹部署。杨军说:“市区围绕商场装修和展位调整展开工作,在装修期间不能放松对导购员的培训和管理工作,利用这样一个时间加强自身素质。另外多扶持专卖店,还可考虑由市场部配合,走进社区,开展小区推广业务,开辟流动终端,以弥补商场装修带来的销量损失。外围区域,今年主要工作方向是优化代理商布局,开拓和提升并举,消灭所有重点乡镇空白区,提升老代理商,确保年度任务完成。”杨军稍作停顿,提高了嗓音,“业务部门尽快按人按月把全年指标分解下去。财务部门尽快完成去年账务的盘点,加快制定今年的预算计划,制定奖金发放办法及细则,这里要特别强调的是,今年的奖金制度由年终一次性发放改为按季度发放。市场部做好今年市场推广计划和费用预测,根据业务员需要,合理分配促销资源,做到公正,合理,公平,有效。计划部做好全年备货计划,保持跟分公司的沟通与联系,近期赶紧配合财务部对现有仓库货品进行盘存,及时补货......”

    一元复始,万象更新。对于新的一年,每个人都充满期待。对于梦想除了热情,还要有切实的行动才能实现。之所以要改变奖金制度,是出于完成销售目标的考量,一个月太短,偶然因素很多,一年太长,容易消耗业务员的热情,一个季度正好,假设第一个月销量不佳,通过后两个月努力也可赶上,偶然因素就大大降低。在杨军看来,物质刺激依然是最有效的手段,所以,新年的第一把火就是改革奖金制度。

    一周后,财务部门拿出了新的奖金分配办法及实施细则。业务部门也搞掂了年度任务的分解并上报财务部门备案监督,市场部也完成了年度推广计划及费用的预算。上述文件经讨论修正后,一一签字执行。短短一周,工作又进入了常态化、程序化状态。

    刘紫玉已经到新公司报到了,正努力适应新的环境。她的内心充满期待,毕竟这是她最用心选择的机会,就连春节假期她都用在了说服自己。“既来之,则安之。”她在新发的笔记本上庄重地写下,这是从学生时代就养成的习惯,每次领到新书新笔记本,都会在扉页上写上激励自己,安慰自己的话。她仔细打量着新的公司,揣摩着它与上一个公司的相同与不同,身边的同事对于她的到来并不惊诧,或许看惯了人来人往,虽然没有过多言语的交流,但彼此撞脸一霎那间所展现的笑容表明了他们是友好的。更让刘紫玉感到宽慰的是顶头上司,一个知性的女人,不像王明那么让人恶心反胃。好奇心新鲜感已将她完全包裹起来,至少需要几天时间,才能让她回归现实,至少现在的她像个梦里的孩子,有梦总比没梦好,不是么?

    春节期间,徐凯也没停歇,嘴巴不停吃喝的时候,脑袋也想了很多。“过去的一年,失去的比得到的多的多,工作、爱情生命中最重要的两大命题都出了问题,物质和精神文明双丢失,唯一剩下的就是这副皮囊,是该重新开始的时候了。”徐凯走在田间小路上,抽着烟。“我该如何改变呢?”这个问题在他的脑海中反复萦绕,是啊,这是困惑所有企图改变者的问题,就像小岗村当年十八壮士一样,在决绝按下鲜红手印之前,他们一定天天时时刻刻在想“该如何改变”,残酷的是,最终他们也没有得到想要的答案,与其念念想,不如将命运付诸一搏,他们最终按下了托孤的手印。直到走到小路尽头,徐凯也没想出改变的良策,眉头紧蹙的他望着挡在面前的芦苇荡,忽然心生悲凉,大喊:“我怎么就这么失败呢?”,忽然芦苇丛中飞起一只鸟,它在徐凯的头顶盘旋了两圈,向着太阳的方向飞走了。

    商场改造装修工作接近尾声,还需一周即可进场营业。此时,已经四月上旬。按照之前约定,wp获得了百大家电柜组最好的位置,还在一楼占据了较大橱窗,就连大厦外立面也有一个巨型广告牌。做终端,位置永远都是第一位的,在这样一个刺刀见红好似肉搏战的竞争格局里面,细节决定一切。杨军要做的,就是在方寸之间做到极致,竭尽智力目的只有一个---从竞争对手手里抢食!努力终有回报,第一季度新增代理商6个,全办事处共回款650万元,大大超过预期序时进度,为全年开了个好头。第二季度还将加大开发力度,早日消灭空白市场。另外即将开始的五一促销季更是冲量的关键,办事处的中心工作立即转移到五一节庆促销上来。