第四节 必须秉承“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作理念

第四节 必须秉承“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作理念

坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”，是做好高校党建工作的根本要求。吉林省高校必须坚持服务党和国家、吉林省工作大局，把党建工作融入发展大局特别是教育教学中心工作，围绕中心，服务大局，切实发挥党建工作的服务职能和保证作用。

一、紧紧围绕高校根本任务推进高校党的建设

高校党建工作是整个高校工作的重要组成部分，党建工作只有融入高校工作大局才有生命力、才能体现价值。“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”，是对高校党建工作规律性的科学总结。

高校中心工作的重点是促进各项事业全面、持续、协调发展，实现高等教育服务经济社会和培养合格人才的目标。从这一点来看，高校党建工作和高校中心工作在根本目标上是一致的。吉林省高校必须增强中心意识，着眼于经济社会发展的需要，着眼于科教兴国战略、人才强国战略和高教强省战略的实施，推动党建工作进入教学科研、人才培养、学科建设等主战场。必须坚持以人为本，确立高校党建工作服从服务于教育教学、人才培养的思想，始终把“以教学为中心、以育人为根本、以党建为保证”作为根本宗旨，建设和谐校园，充分发挥师生的主体作用，为每个师生搭建施展才华和全面发展的平台。必须找准党建工作与中心工作的结合点，使党组织的工作积极主动地、有机地渗透结合到

中心工作中去，以教学、科研、学科建设、人才培养、管理服务的业绩作为衡量党组织工作成效的重要标准，让教职工在高校事业发展中实实在在地感觉到党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，做到党建工作支持和推动中心工作、保证监督中心工作健康有序开展。

二、紧紧围绕提升办学质量推进高校党的建设

吉林省高校必须以提高质量为核心，把提升人才培养、科学研究、社会服务、文化传承创新水平贯穿高校党建工作始终。必须强化内涵建设，转变发展方式，突破发展瓶颈，明确发展重点，在办学治校的重点领域和关键环节上下功夫，使办学质量经得起时间、历史和群众的检验。必须把握发展机遇，切实增强机遇意识、竞争意识、资源意识，把握机遇，主动出击，打破学院、学科之间的壁垒，有效整合创新资源，努力形成协同创新的长效机制。必须加强学科建设，加大学科专业结构的调整力度，夯实学科建设基础，增强学科整体竞争力。必须推进人才强校战略，牢固确立人才资源是第一资源、人才战略是第一战略、人才优势是第一优势的意识，坚持党管人才，坚持培养与引进相结合，坚持大胆使用与贴心服务并举，造就一支与吉林省高校发展建设相适应的高水平师资队伍。必须坚持开放办学，增强办学活力，努力在人才培养、科学研究、学科建设、队伍建设、文化建设等多个领域开展国际合作，扩大合作规模、提升合作层次、增强合作成效，

提升吉林省高校的国际竞争力和影响力。

三、紧紧围绕建设和谐校园推进高校党的建设

高校和谐稳定关乎全省大局，任何时候都不能松懈。在目前校内外各种矛盾“触点”增多的情况下，一些看似不成问题的小矛盾，稍有不慎就会引发事端，绝不可掉以轻心。吉林省高校必须按照建设社会主义和谐社会的要求，遵循高等教育发展的规律和发展趋势，切实增强政治敏锐性和鉴别力，增强工作的主动性、预见性，坚持守土有责，做到守土尽责。必须深入排查化解影响高校安全稳定的倾向性、苗头性问题，建立健全综合防控和应急管理体系，对存在的不稳定矛盾和问题，发现在早，处置在小，解决在萌芽状态，形成齐抓共管的合力，拓展安全教育覆盖面，集中开展专项整治，坚决防止发生暴力恐怖事件和重大安全事故。必须建设和谐的大学文化，大力弘扬学术传统和文化精神，彰显办学理念和办学追求，积极发扬科学精神和民主精神，以实事求是的态度，深入研究教学科研管理等中心工作，深入研究和解决关系师生切身利益的问题。必须要积极推进民主建设，重视做好群众工作，保障党员的民主权利，以党内民主带动人民民主，用权利约束权力，通过完善相关制度和学术评价体系，提倡鼓励敢于创新的精神、敢为人先的勇气、互助合作的品格、宽容失败的胸怀，营造勇于创新、善于创新、尊重创新、激励创新的校园文化氛围，为高校永续发展注入更加深厚的人文底蕴。

（本章完）