第四章 确认过眼神
“改变？”周清若有所思的看着他。
“经过外企几十年的洗礼和我们自身商业环境的变化，民营企业粗放式的发展期已过，未来将是资本的天下，这就意味着国际资本与国内实业的结合；以你的专业分析，这样的企业需要什么样的人才？”费凌南笑笑问道。
周清微皱眉头，仔细想了想，点头说道：“懂得国际规则、同时又熟悉国内环境。”
“所以，帮我留心我说的这几家企业。”费凌南敛下目光，端起咖啡轻啜一口后，扭头看向玻璃窗外，刚才那个慌张着跑出去的女孩子又跑了回来。
费凌南的眉梢微微挑动了一下，下意识的将目光转向她刚才坐过的那一桌－－果然，女孩子在慌张中忘了拿手机。
“媒体说90后不靠谱，我看还真是……”周清顺着费凌南的目光看过去，见任佳尔慌慌张张的样子，不禁摇头。
“哪一代人初入职场都是这样。”费凌南微微笑笑，将目光从任佳尔的身上调了回来，又与周清聊起进入中国最早，在中国坚守时间最长的德国蒂尼公司。
*
任佳尔急急的跑进咖啡厅，看见自己的手机正安静的躺在桌上，不由得长长松了口气，快步走过去，拿起手机的转身待走，却断续听到隔壁卡坐的客人正谈论蒂尼公司传闻与动向，当下抬眼看去，目光与费凌南撞了个正着。
费凌南微微一笑，低头继续喝自己的咖啡；任佳尔的眉头微微皱了皱，对于刚刚电话听到的信息越发心慌起来，当下急急转身，快步往外走去。
*
“艾伦......”任佳尔拿着手机，抱着资料一路小跑回办公室时，正想问艾伦到底怎么回事，却只见艾忙旁得连脚都用上了－－她一边戴着耳机和总部通话、一只手在翻文档资料、一只手在电脑的excel里快速的录入一些数据，双脚正费力的将远一些的档案箱往身边踢。
“我来吧。”任佳尔忙将手中的资料放在办公桌上，略显吃力的将地上的档案箱推到艾伦的身边。
“谢谢。”艾伦连头都没回，说了谢谢后，弯腰从档案箱找出一个文件夹边打开边对电话那边说道：
“除了店铺人员是派遣合同外，其它员工全部是合同制员工，报表我现在发给您。”
“没有特别说明的情况下，补偿按中国国家劳动合同法做n＋1补偿；按国际惯例，总监级以上员工，应该给至少半年的工作休整期，也就是俗话所说的重新找工作的时间。”
“是，补偿总金额计算我需要两天时间。”
“no，这不是我的效率问题，总部做这个决定的时候，应该对中国公司的现状非常清楚，更何况，中国公司的人员情况及薪酬数额，每
个月也有报表......”
“只能......”
“我把所有的人压死，也不可能在今天赶出来，你们谁行谁来做好了！”
向来温文尔雅的艾伦对着电话发怒的样子，让任佳尔吓了一跳。却也从艾伦的与总部的对话里，明明白白的知道了－－公司确实要整体撤走了，总部正压着艾论计算中国区员工的补偿金。
看着一脸恼意的艾伦，任佳尔深深的吸了口气，努力让自己心里的慌张不那么严重，虽然刚换了一套月租4000的公寓，好在只交了押金；虽然刚办了一张一万块的健身卡，好在还没有开卡，浪费点儿手续费就可以退了；虽然现在工作不好找，但自己外企一年的工作经验总比刚毕业出来的菜鸟强……
任佳尔在慌乱过后，在脑袋里迅速的算着帐，心里的期望值已经从刚才希望公司搬迁的消息不实，转换到现在的希望多拿一些补偿金。
——内容来自
（本章完）
“经过外企几十年的洗礼和我们自身商业环境的变化，民营企业粗放式的发展期已过，未来将是资本的天下，这就意味着国际资本与国内实业的结合；以你的专业分析，这样的企业需要什么样的人才？”费凌南笑笑问道。
周清微皱眉头，仔细想了想，点头说道：“懂得国际规则、同时又熟悉国内环境。”
“所以，帮我留心我说的这几家企业。”费凌南敛下目光，端起咖啡轻啜一口后，扭头看向玻璃窗外，刚才那个慌张着跑出去的女孩子又跑了回来。
费凌南的眉梢微微挑动了一下，下意识的将目光转向她刚才坐过的那一桌－－果然，女孩子在慌张中忘了拿手机。
“媒体说90后不靠谱，我看还真是……”周清顺着费凌南的目光看过去，见任佳尔慌慌张张的样子，不禁摇头。
“哪一代人初入职场都是这样。”费凌南微微笑笑，将目光从任佳尔的身上调了回来，又与周清聊起进入中国最早，在中国坚守时间最长的德国蒂尼公司。
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任佳尔急急的跑进咖啡厅，看见自己的手机正安静的躺在桌上，不由得长长松了口气，快步走过去，拿起手机的转身待走，却断续听到隔壁卡坐的客人正谈论蒂尼公司传闻与动向，当下抬眼看去，目光与费凌南撞了个正着。
费凌南微微一笑，低头继续喝自己的咖啡；任佳尔的眉头微微皱了皱，对于刚刚电话听到的信息越发心慌起来，当下急急转身，快步往外走去。
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“艾伦......”任佳尔拿着手机，抱着资料一路小跑回办公室时，正想问艾伦到底怎么回事，却只见艾忙旁得连脚都用上了－－她一边戴着耳机和总部通话、一只手在翻文档资料、一只手在电脑的excel里快速的录入一些数据，双脚正费力的将远一些的档案箱往身边踢。
“我来吧。”任佳尔忙将手中的资料放在办公桌上，略显吃力的将地上的档案箱推到艾伦的身边。
“谢谢。”艾伦连头都没回，说了谢谢后，弯腰从档案箱找出一个文件夹边打开边对电话那边说道：
“除了店铺人员是派遣合同外，其它员工全部是合同制员工，报表我现在发给您。”
“没有特别说明的情况下，补偿按中国国家劳动合同法做n＋1补偿；按国际惯例，总监级以上员工，应该给至少半年的工作休整期，也就是俗话所说的重新找工作的时间。”
“是，补偿总金额计算我需要两天时间。”
“no，这不是我的效率问题，总部做这个决定的时候，应该对中国公司的现状非常清楚，更何况，中国公司的人员情况及薪酬数额，每
个月也有报表......”
“只能......”
“我把所有的人压死，也不可能在今天赶出来，你们谁行谁来做好了！”
向来温文尔雅的艾伦对着电话发怒的样子，让任佳尔吓了一跳。却也从艾伦的与总部的对话里，明明白白的知道了－－公司确实要整体撤走了，总部正压着艾论计算中国区员工的补偿金。
看着一脸恼意的艾伦，任佳尔深深的吸了口气，努力让自己心里的慌张不那么严重，虽然刚换了一套月租4000的公寓，好在只交了押金；虽然刚办了一张一万块的健身卡，好在还没有开卡，浪费点儿手续费就可以退了；虽然现在工作不好找，但自己外企一年的工作经验总比刚毕业出来的菜鸟强……
任佳尔在慌乱过后，在脑袋里迅速的算着帐，心里的期望值已经从刚才希望公司搬迁的消息不实，转换到现在的希望多拿一些补偿金。
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（本章完）