官人狗事
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第33章 台前幕后

    单位表面上风平浪静,但在金处长眼里,这都是表面现象。为了这个副局长的职位,那些自认为有可能的处长们肯定不会闲着。

    做工间操的时候,小武悄悄告诉金处长,最近郝处长已经几次到分管副厅长那里去了,肯定是因为这个事情去的。小武相信金处长不参加本次角逐,他相信金处长是个言行一致的人。

    孙局长听到别人在那里学着金处长的表白,鼻子里就哼了一声。他根本不相信金兆良心里真的这么想,这只不过是他的手法高明一些罢了。但他也很关心谁能上这个副局长,这对他至关重要。

    原来的班子五个人,局长书记一个鼻孔出气,在某种意义上说,书记就是局长的代言人,这是他的结论。副局长王晓平,本来就是局长一手推荐提拔的,而且又是这个单位成长起来的,属于嫡系。剩下他和苗正旭两个外来户,本来就势单力薄,当然,苗正旭这个人,对哪个人都是敬而远之,都不靠近。

    虽然现在少了一个班子成员,但有事班子会还是经常召开的。四个班子成员,基本上就是他们说了算—是的,他们,除了他以外的其他人。行政处长金兆良每次都是列席班子会议的。有一次在开完会后,说起这个副局长的补缺,何书记开玩笑说我们五个这不是全了吗?书记的意思是金兆良上位副局长,他注意观察到一个细节,王晓平跟着附和,但是局长却没有表态!

    孙局长从不怀疑自己察言观色的本事。他已经感觉到了,秦局长中意的副局长并不是金兆良。原因可能正是金兆良自己所表述的那几点原因。那么他中意的会是谁呢?自己很有必要在这个副局长上位之前搞好感情投资,将来在班子里面才能有同盟军。

    他对单位的处长们进行了客观全面的分析,发现自己就是一个合格的组织部长。他和职工得出的结论是一样的,有可能上位副局长的处长有三位:金处长、韦处长、郝处长。这三个人各有所长,在他看来,金处长综合协调方面突出,但业务方面要逊于这两个人;韦处长的特点是听话,能力强,但灵活变通上就差一些,当然说好听些就是原则性强;郝处长业务能力强,但有时候不是很听领导的话,秦局长几次说他小团体意识重。既然秦局长属意的副局长人选不是金兆良,那么肯定就在这两个人中间了。

    他在脑海里把这两个人又过了一遍筛子。两个人在业务能力相当的前提下,作为一个局长,肯定会用一个听话的副手,这一点韦处长是完全符合的。他感觉自己已经号准了局长的脉,那么这个感情投资必须得抢到副局长到任之前,任何时候的马后炮都是没有用的。

    金处长没有时间去纠结表叔的事情到底办得怎么样了,毕竟单位还有大量的事情要做。老姚的事情还没有处理完,小姚的事情又让他头疼。

    一大早后勤处的杨主任就来找他,说是小姚以处理他爸事情为由,已经好几天没到单位来上班,让金处长管管。金处长听着就气不打一处来,你们处里的人不来上班,你不管找我干什么?杨主任哭丧着脸说,人家手机一关,连人都找不到了。金处长说你不会到他家找呀,就这个院子又不是多远。单位几十号的人都不来上班,我总不能都到家里去找着往来请吧!

    话是这么说,但也知道这个杨主任让他管自然有他的道理。工间操的时候,金处长说小于你到家属楼301找一下小姚去,问他是不是等他爹三年孝期满了才来上班呢?单位的人做完工间操都在院子里站着,听到他这么说,大家都笑着说,这个后勤处也真是有意思,他们的人都得找着上班呢,这个处长还有什么当头。其他的人笑着说,所以他们虽然是后勤处,就是只有一个主任的水平嘛!

    小姚耷拉着头来了,一看就是从被窝里钻出来的,头发油乎乎的。金处长说你这个小姚,你爹出了事你连班都不上了?小姚就支支吾吾地说是处理车祸的事情,就没到单位上去。金处长说你再这样下去,就给你按旷工算。那是你家的私事,别跟你上班扯在一起。就是出去办你爹的事,也得写请假条。

    金处长上了办公室,院子里的人说咱们这个金处长办事还是干净利索,不拉拉扯扯的,是个能干事的人。

    孙局长给韦处长打电话让他到自己办公室来一下。闲扯了几句以后,孙局长问韦处长你这个副局长跑得怎么样了?什么时候喝你的喜酒?韦处长挠挠头一笑说,我就是想跑,哪有什么门道,让他们弄去。孙局长就批评开了:我说你这个老韦,真正是只顾低头拉车,不知道抬头看天的。这单位上大多数职工都眼巴巴地看着你上着呢,谁知道你自己在后面放慢气!我在厅里有些关系,你自己如果有意向,我可以给你明说,该打的招呼我给你去打,你自己没这个意思,我白跑上一圈还成了笑话。

    韦处长听得出他的话里透着真诚,也就实话实说,想着自己也实在没有什么关系可用,如果班子真的推荐就试一下,不推荐那就算了。

    孙局长笑着说你真是傻呀,怪不得都说你只是个低头拉车的。你以为秦会那么爽快地推荐你?他的处长又不是你一个,我现在都怀疑那几个都往省厅踏了一条路,就你,可能连一个脚印都没送出过。

    韦处长只是听着,他知道孙局长的话里有夸张成份,但事情估计是这样,那些人是不会闲着的。孙局长又说,如果你老韦有意向,等我联系好了人,带你一块去找找,这种事不跑不行。韦处长又问他,自己要不要去找秦局长谈谈自己的意思?孙局长笑着说,你别逗了,那样一来秦就更不会把你当回事了。

    倒是郝处长找了秦局长。郝处长坦言自己有往上走一步的意思,想听听局长的意见:如果班子真的有更合适的人选,他就不参与了,免得单位上还说闲话,又影响了团结。

    其实秦局长心里还是有些矛盾的,他也在心里对几个处长进行了权衡。如果站在一个公正的角度讲,他感觉金处长是最合适的人选。但是如果把这个人提拔起来,职工会怎么想?他的弱项是专业和学历,如果和别的处长比的话。作为一把手,他必须全面衡量问题。金兆良年龄小一些,以后还有机会,韦处长就不一样了,如果错过这次机会,可能以后就没有了。他也考虑过郝处长,他的能力和韦处长不相伯仲,但有时候不听话,而且有小集体思想,做为一个局领导这是大忌。

    但是今天郝处长来找他谈这件事,他从心里给郝处长投了赞成票。他也知道金兆良明摆着不掺和这件事,他从好几个人口里听说了,他一手提拔的这个行政处长对自己还是有一个客观公正的认识。他就想下次有机会我一定推荐金兆良,就冲他的这种认识。他甚至在想,如果班子配齐了,这个孙友信一天上蹿下跳的,说不上哪天也像苗正旭一样调走了,就把金兆良提拔上来,这个班子就更加整齐了。

    郝处长是第一个找自己谈想法的处长,这么一比,他就对韦处长有点看法了。他也听小赵说,韦处长最近和孙局长走得近,有人看到韦处长两次下班搭孙局长的车出去。他们两人根本就不同路,这么忙乎一天到底搞些什么名堂。

    局长昨天到厅里参加一个会议,正好边上坐着一个处长。先是问他局里这了那了的,他就有些烦。这个处长也是个没眼色的材料,又接着说你局里的副局长现在不是还缺一个吗?那个韦建峰人挺不错,你秦局长就给考虑考虑呗。

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    局长在脑海里把韦处长和厅里这个处长怎么想都想不到一块去,他的印象中这两个人好像根本就没有交集!于是不动声色地说徐处长知道的还多,我下面的一个处长你都知道呀。徐处长说,我也是听你们单位孙友信说的,这个同志不错,这次应该给提拔了。

    他到有的处室去,也听到了类似的话。局长终于知道答案了:原来还以为这个韦处长是个实在人,自己还在有些会议说他是只顾低头拉车,不知抬头看天,听着像是批评,其实含着一种欣赏和关爱的意思在里面。怪不得人家都不来找自己谈,人家是心里有数呢!人家不是不知道抬头看天,人家那是看的远,看的是省厅的天!既然他把这些处长都已经公关了,保不齐厅党组成员都已经探路了,现在不是有个孙友信给牵线搭桥吗?

    局长和书记谈话的时候说到郝处长找他汇报思想的事情,书记说郝处长也找他谈了,而且说了找过局长的事。局长把到省厅一些人给韦处长说好话的事给书记说了,书记沉默不语。局长说,书记呀,看到没有,在关键时候我们才能知道一个人是什么样,有的人看着老实,其实手段高着呢。

    金处长敲门进来说是他到交警队去一下,那边又打电话了。出去呢就问一下局长还有什么事没。局长说没有什么事,你去忙。

    局长对书记说,你看这个愣头青,人家都明着暗着跑官要官呢,他倒好,一天乱窜着处理一个退休职工的车祸!书记说就是呀,局长,这个小金为什么不考虑往前走一步?局长说,他的硬件还是软一些,这次得把那些老资格的处长们考虑一下,下次肯定就是他了!