书籍
给你一个公司，看你怎么管
作者:
类别: 其他小说
状态: 连载
这是一本可读性很强、很有针对性的实务管理书，他的特点是将那些每天发生在管理者身边的“平凡琐事”、“日常烦恼”提炼成一个个具体的问题，用作者自己的感悟与读者交流，提供解决之道。
《给你一个公司，看你怎么管》正文章节
- 第1章 前言
- 第2章 “闲人”与“忙人”
- 第3章 “专才”与“全才”
- 第4章 “管理型人才”与“业务型人才”
- 第5章 伪“人才重视论”
- 第6章 别拿自个当“省委书记”
- 第7章 “这事儿我已经交代了”
- 第8章 世上没有“长了腿”的政策
- 第9章 “画句号”式管理与“画逗号”式管理
- 第10章 “老东西”与“好东西”
- 第11章 “一起教育”与“个别开药方”
- 第12章 “不积跬步，无以致千里”
- 第13章 “抓细节”与“找茬儿”
- 第14章 “钓鱼”与“捞鱼”
- 第15章 管理也有“速度”吗？
- 第16章 “平平淡淡才是真”吗？
- 第17章 你要折腾！
- 第18章 “厕所干净”=多卖车？
- 第19章 “卫生”是“打扫”出来的吗？
- 第20章 “懂权谋”“用权谋”与“弄权谋”
- 第21章 “生存”与“做事” (1)
- 第22章 “生存”与“做事” (2)
- 第23章 “原则性”与“灵活性”的关系
- 第24章 如何让“尽可能多”的人成功
- 第25章 人的“做事动机”到底是什么？
- 第26章 如何做到“强迫坚持”？
- 第27章 如何防止“一抓就死，一放就乱”的现象？
- 第28章 “七十分”主义
- 第29章 “下意识”中丢掉的分
- 第30章 “廉洁”不是做给别人看的
- 第31章 “年轻人的血性”
- 第32章 “理想”是可以让人充满激情的
- 第33章 天底下最大的“骗子”—年龄
- 第34章 可以“得意”，但不要“忘形”
- 第35章 “公交”与“私交”
- 第36章 说“坏话”与听“坏话”
- 第37章 鬼才信什么“对事不对人”
- 第38章 “打死也不说”
- 第39章 “吃亏”是福
- 第40章 只有“吃吃喝喝”才能搞好“群众关系”吗？
- 第41章 潜心经营好“与你身边七个人的关系”
- 第42章 “办法”多还是“困难”多？
- 第43章 世上万事，求人不如求自己
- 第44章 “兵”不善战乃为“官”者之过
- 第45章 逼员工“自己想办法”
- 第46章 时间，是可以“浪费”的
- 第47章 “全员老板主义”
- 第48章 如何在“现有”条件中有所作为？
- 第49章 也谈“无为而治” —“抓权”与“放权”
- 第50章 尊重并坚持“层级管理”
- 第51章 “一切用数字说话”与“只问结果，不问过程”
- 第52章 “杀民济官”与“杀官济民”“杀民济官”
- 第53章 “距离”与“美”
- 第54章 “抓细节”不应只停留在口头上
- 第55章 小错误大处理，大错误小处理
- 第56章 成功“诸要素”的“可控性”
- 第57章 “中日”之别
- 第58章 学点“宏观经济学”
- 第59章 民营企业中的“加班”“效率”与“资源浪费”
- 第60章 “存在就是合理”吗？
- 第61章 “民营企业中的主人翁意识”
- 第62章 “团队精神”是可以嗅出来的
- 第63章 请允许员工“三进三出”
- 第64章 别小看了“员工满意度”
- 第65章 “员工满意度”越高越好吗？
- 第66章 “金钱激励”的“陷阱” (1)
- 第67章 “金钱激励”的“陷阱” (2)
- 第68章 “疑人不用”与“用人不疑”
- 第69章 珍惜下属的每个“主意”与“点子”
- 第70章 “感恩之心”应是相互的
- 第71章 “别把家里的事带到单位来”吗？
- 第72章 “夸奖”的神奇功效
- 第73章 其实员工“猛如虎”
- 第74章 不要轻易“否定”员工
- 第75章 把“功劳”让给下属
- 第76章 逗你玩儿！
- 第77章 算你狠！
- 第78章 “增值”的人生
- 第79章 为“功利主义”平反
- 第80章 “面子”与“里子”
- 第81章 “做事”与“得罪人”
- 第82章 不信邪！
- 第83章 “红灯行绿灯停”与“顺毛驴”
- 第84章 “没理走遍天下，有理寸步难行”
- 第85章 学做“群众领袖”“草莽英雄”
- 第86章 “全息式”管理法
- 第87章 “积累”与“鸡肋”
- 第88章 学会“欣赏别人”
- 第89章 不合逻辑的“逻辑”
- 第90章 快乐的“压力”
- 第91章 靠自己！
- 第92章 后记