第90章 开除刺头
工人们开始了一天的工作，各大小组长将今天的工作安排下去后，就拿着一个笔记本一只笔到会议室开会去了。
等大家到齐之后，周妮娜亲自主持这个会议，可是杨文龙却没有参加，他一个人到车间里转悠去了。
周妮娜看看十几个基层管理干部，脸上总是挂着她职业性的微笑：“好了，大家都到齐了，可是我还不认识你们，请你们各自介绍一下自己，还有在厂里担任的职务。”
一个接一个的站起来介绍自己，而周妮娜也用心的将他们的名字记下来。一个好的领导，如果连自己手下的名字都记不住，那么手下会认为老板根本不在乎他，工作的积极性会大打折扣。
等大家介绍玩自己之后，周妮娜说道：“相信杨助理已经跟大家说过涨工资的事，不过今天我跟大家说一下，你们都是厂里的基层干部，每个人的压力都会比员工们大，所以你们的加薪标准也不同，工人们加一百的底薪，而你们最少的也加三百，而且从这个月开始工资就按加薪后的标准发。但是，工资是给你加了，你们也要做出成绩来，至少让我觉得出这个钱值得。”周妮娜说完十几个基层干部开始激动，感觉这还不够，周妮娜又说了一句让几个部门主管兴奋的话。
“至于各部门主管，你们的加薪标准会更高，因为你们的责任是最大的。”
范总这时憋不住了，开口问道：“老板，我们公司的营业额越来越低，这样做会不会？”
“对，大家可能都在想这个问题，杨助理在这里视察了三天，有些情况他已经跟我说过了。所以我们立即实行绩效考核，在考核不过关的人我们给予辞退的处理，合格者留下加薪。”
现在众人终于明白老板是什么意思了，就是要裁员，现在别说加薪了，就是自己现在的职位能不能保得住还是个问题。
周妮娜看出他们的顾虑说道：“你们放心，你们中的任何一个都不会被淘汰，我需要的是重新整顿一下员工，今天早上我也看出，那些员工一大早起来就像没睡醒的一样，你们说这样的状态能干出好成绩来吗？”
众人的一颗心回到了肚子里，不过老板说的却是有道理，那些基层干部每次安排任务，下面的人都是一种爱理不理的样子，让他们也很难完成任务。所以要想绩效考核及格，这样的人肯定是留不得，可是他们又不能得罪这些人，一个个焦急的心情全都呈现在了脸上。周妮娜看到这种情况，知道这里面有很多因素，所以接下的事还要交给杨文龙。
“好了，今天我就说这么多，这里是关于绩效考核的一些标准，和奖惩制度表，每人那一份，下去之后跟各自部门的员工开个小会，讨论一下，有什么要求或建议可以找杨助理，他全全代表我的意思。拿到资料就可以下去了，对了生产主管留下来一下，那个刘星你去把杨助理叫来会议室。”叫刘星的是车间里组装线的组长，他没想到老板居然能记住他的名字，看来自已要努力表现才行。
“好的老板。”急急忙忙走出会议室，在车间里找到杨文龙：“杨助理，老板找你。”
“好！谢谢，哦对了，刘星是吧，你们这条线有点问题，好像人手不够，你去看看，如果真不够的话，可以去其它线借两个人过来。”
“好，好，马上就去。”叫刘星的组长心里那个乐啊，不但老板能记住自己的名字，连这个助理也能记得自己的名字。可是他并没有说起过自己的名字，不知道这个助理是从哪里得知的。
杨文龙来到会议室，里面只剩下生产主管和周妮娜两人，看到杨文龙进来，周妮娜连忙说道：“杨助理来了，把门关一下。”
“老板叫我来有什么事吗？”杨文龙一本正经的说道，然后找了位置坐下。
周妮娜看到他的样子很想笑，可是有旁人在她还得忍住：“杨助理，说说你接下来要做的事。”
杨文龙看了看低头不敢看他们的生产主管，语重声长的说道：“其实我是想辞退几个人，在这几天观察了一下，上产线上有几个人，可以说他们就是个刺头，一定要将他们辞退。不管是工作态度还是形象都严重影响了其他人。”当杨文龙说要辞退几个人的时候，生产主管的身体开始燥热，因为她觉得可能是要辞退自己。可是家里还有个小孩要养如果真是丢了工作那可怎么办，听到是辞退生产线的员工，他的心才平息了下来。
“生产主管，我想辞退这些人，可能要你出面处理一下，如果有什么困难再找我。”杨文龙将几个人的名字报了出来，生产主管听到这些人的名字傻眼了。看来这个新来的助理不知道实际情况，要辞退的这些人都是当地的，他们依靠是本地人，在厂里耀武扬威，甚至调戏外地的女员工。导致有很多外来人员长相稍稍好看一点的，都只来上两天班就离开了。
“老板，杨助理这些人我处理不了，如果你们坚持的话，我只有放弃这个工作。”虽然不能丢了这个工作，可是得罪这些人别说自己安全不能保障，说不定家里人都会受到牵连。
“为什么？”周妮娜跟杨文龙对视了一下，杨文龙才开口问道。
“老板，杨助理，你们就不要为难我了，我不能说”生产主管有些害怕的说道。
看到她的表情，杨文龙心里有点纳闷：“难道开除一个员工还有什么顾虑不成，怕他来报复吗？刚才说的这几个人的确有些痞子样，可是能在黑道混的人难道还会跑到工厂里来做工吗？”杨文龙要开除他们的原因是，基本上就没看到他们做过多少事，没事还在车间里走来走去，找女员工聊天，而且穿着也是吊儿郎当。
“张主管，你把顾虑告诉我，如果有什么不便的话，就让我出面，我们也不想为难你。”杨文龙就不相信，处理一个员工还要翻天不成。
生产主管犹豫了一会，就将实际情况告诉了两人，最后还再三说道：“杨助理，你可千万别让他们知道是我告诉你的，对了，就连范总也拿他们没有办法。”
“张主管放心，我知道该怎么做。”
知道事情真相以后，周妮娜也离开了工厂，杨文龙继续上班，不过这次他在生产线的时候就不是光看那么简单了。绩效考核的标准已经分发下去，各个组长也让手下人都仔细看了一遍。到下五下班的时候，杨文龙让大家集合一下，然后说了一件事。就是表扬一些工作认真负责的人员，最重要的是警告了那几个要辞退的刺头人物，这次只是警告，如果下次再发现他们工作的时候睡觉、聊天、四处走动，就要做出其它的处理。
连续三天的时间，这几个人似乎特意要跟杨文龙作对一样，在第四天的早上，杨文龙宣布了一件事：“今天我要向大家宣布一件事，因为订单不足的情况，所以我们将放一部分人的假，不过这个假期没有钱拿，因为工厂效益不好，不可能放有薪假，下面我念叨的这些人，可以回家休息了，厂里放你们十天的假期。”接下来杨文龙念到的人都是连续三天都给予警告的人。