第90章 开除刺头
工人们开始了一天的工作,各大小组长将今天的工作安排下去后,就拿着一个笔记本一只笔到会议室开会去了。
等大家到齐之后,周妮娜亲自主持这个会议,可是杨文龙却没有参加,他一个人到车间里转悠去了。
周妮娜看看十几个基层管理干部,脸上总是挂着她职业性的微笑:“好了,大家都到齐了,可是我还不认识你们,请你们各自介绍一下自己,还有在厂里担任的职务。”
一个接一个的站起来介绍自己,而周妮娜也用心的将他们的名字记下来。一个好的领导,如果连自己手下的名字都记不住,那么手下会认为老板根本不在乎他,工作的积极性会大打折扣。
等大家介绍玩自己之后,周妮娜说道:“相信杨助理已经跟大家说过涨工资的事,不过今天我跟大家说一下,你们都是厂里的基层干部,每个人的压力都会比员工们大,所以你们的加薪标准也不同,工人们加一百的底薪,而你们最少的也加三百,而且从这个月开始工资就按加薪后的标准发。但是,工资是给你加了,你们也要做出成绩来,至少让我觉得出这个钱值得。”周妮娜说完十几个基层干部开始激动,感觉这还不够,周妮娜又说了一句让几个部门主管兴奋的话。
“至于各部门主管,你们的加薪标准会更高,因为你们的责任是最大的。”
范总这时憋不住了,开口问道:“老板,我们公司的营业额越来越低,这样做会不会?”
“对,大家可能都在想这个问题,杨助理在这里视察了三天,有些情况他已经跟我说过了。所以我们立即实行绩效考核,在考核不过关的人我们给予辞退的处理,合格者留下加薪。”
现在众人终于明白老板是什么意思了,就是要裁员,现在别说加薪了,就是自己现在的职位能不能保得住还是个问题。
周妮娜看出他们的顾虑说道:“你们放心,你们中的任何一个都不会被淘汰,我需要的是重新整顿一下员工,今天早上我也看出,那些员工一大早起来就像没睡醒的一样,你们说这样的状态能干出好成绩来吗?”
众人的一颗心回到了肚子里,不过老板说的却是有道理,那些基层干部每次安排任务,下面的人都是一种爱理不理的样子,让他们也很难完成任务。所以要想绩效考核及格,这样的人肯定是留不得,可是他们又不能得罪这些人,一个个焦急的心情全都呈现在了脸上。周妮娜看到这种情况,知道这里面有很多因素,所以接下的事还要交给杨文龙。
“好了,今天我就说这么多,这里是关于绩效考核的一些标准,和奖惩制度表,每人那一份,下去之后跟各自部门的员工开个小会,讨论一下,有什么要求或建议可以找杨助理,他全全代表我的意思。拿到资料就可以下去了,对了生产主管留下来一下,那个刘星你去把杨助理叫来会议室。”叫刘星的是车间里组装线的组长,他没想到老板居然能记住他的名字,看来自已要努力表现才行。
“好的老板。”急急忙忙走出会议室,在车间里找到杨文龙:“杨助理,老板找你。”
“好!谢谢,哦对了,刘星是吧,你们这条线有点问题,好像人手不够,你去看看,如果真不够的话,可以去其它线借两个人过来。”
“好,好,马上就去。”叫刘星的组长心里那个乐啊,不但老板能记住自己的名字,连这个助理也能记得自己的名字。可是他并没有说起过自己的名字,不知道这个助理是从哪里得知的。
杨文龙来到会议室,里面只剩下生产主管和周妮娜两人,看到杨文龙进来,周妮娜连忙说道:“杨助理来了,把门关一下。”
“老板叫我来有什么事吗?”杨文龙一本正经的说道,然后找了位置坐下。
周妮娜看到他的样子很想笑,可是有旁人在她还得忍住:“杨助理,说说你接下来要做的事。”
杨文龙看了看低头不敢看他们的生产主管,语重声长的说道:“其实我是想辞退几个人,在这几天观察了一下,上产线上有几个人,可以说他们就是个刺头,一定要将他们辞退。不管是工作态度还是形象都严重影响了其他人。”当杨文龙说要辞退几个人的时候,生产主管的身体开始燥热,因为她觉得可能是要辞退自己。可是家里还有个小孩要养如果真是丢了工作那可怎么办,听到是辞退生产线的员工,他的心才平息了下来。
“生产主管,我想辞退这些人,可能要你出面处理一下,如果有什么困难再找我。”杨文龙将几个人的名字报了出来,生产主管听到这些人的名字傻眼了。看来这个新来的助理不知道实际情况,要辞退的这些人都是当地的,他们依靠是本地人,在厂里耀武扬威,甚至调戏外地的女员工。导致有很多外来人员长相稍稍好看一点的,都只来上两天班就离开了。
“老板,杨助理这些人我处理不了,如果你们坚持的话,我只有放弃这个工作。”虽然不能丢了这个工作,可是得罪这些人别说自己安全不能保障,说不定家里人都会受到牵连。
“为什么?”周妮娜跟杨文龙对视了一下,杨文龙才开口问道。
“老板,杨助理,你们就不要为难我了,我不能说”生产主管有些害怕的说道。
看到她的表情,杨文龙心里有点纳闷:“难道开除一个员工还有什么顾虑不成,怕他来报复吗?刚才说的这几个人的确有些痞子样,可是能在黑道混的人难道还会跑到工厂里来做工吗?”杨文龙要开除他们的原因是,基本上就没看到他们做过多少事,没事还在车间里走来走去,找女员工聊天,而且穿着也是吊儿郎当。
“张主管,你把顾虑告诉我,如果有什么不便的话,就让我出面,我们也不想为难你。”杨文龙就不相信,处理一个员工还要翻天不成。
生产主管犹豫了一会,就将实际情况告诉了两人,最后还再三说道:“杨助理,你可千万别让他们知道是我告诉你的,对了,就连范总也拿他们没有办法。”
“张主管放心,我知道该怎么做。”
知道事情真相以后,周妮娜也离开了工厂,杨文龙继续上班,不过这次他在生产线的时候就不是光看那么简单了。绩效考核的标准已经分发下去,各个组长也让手下人都仔细看了一遍。到下五下班的时候,杨文龙让大家集合一下,然后说了一件事。就是表扬一些工作认真负责的人员,最重要的是警告了那几个要辞退的刺头人物,这次只是警告,如果下次再发现他们工作的时候睡觉、聊天、四处走动,就要做出其它的处理。
连续三天的时间,这几个人似乎特意要跟杨文龙作对一样,在第四天的早上,杨文龙宣布了一件事:“今天我要向大家宣布一件事,因为订单不足的情况,所以我们将放一部分人的假,不过这个假期没有钱拿,因为工厂效益不好,不可能放有薪假,下面我念叨的这些人,可以回家休息了,厂里放你们十天的假期。”接下来杨文龙念到的人都是连续三天都给予警告的人。