第89章 激励员工
杨文龙一上任就跑到车间去视察,范总经理却召集了各部门主管开了个小会。在会上说了些什么杨文龙不知道,只是这个会议开完,杨文龙去找他们说话的时候,大家对他都有一点防备之心。不知道发生了什么事,干脆放弃与领导接触,直接从基层开刀。
在厂里连续三天,杨文龙什么话也没说,什么事也没做,就在厂里转了三天。每个部门都有他的足迹,每天下午下班,周妮娜都准时在两人约定的地方等他。
每次回到家,他都将当天发现的事跟周妮娜说,最后两人商讨出应对措施,第四天杨文龙将会在厂里展开行动。
今天是周六,工厂只上半天的班,上完这个半天就要到下周一才上班。上午依然平静的过了两个小时,杨文龙到范总的办公室找到他:“范总,等会我想让工人们提前一个小时收拾,然后我要向大家宣布一些事情。对了,不知道老板有没有跟你来电话告诉你,就是关于加薪的事。”
“哦,你说那事啊,刚才老板来过电话了,说是跟你说的很清楚,具体实施方案你知道。你看我这不是很忙吗,还没来得及来问你,老板到底想怎么加薪?”在实施行动之前,与这个范总沟通一下也是好的,至少能打破他心里的顾忌。什么事老板都只跟杨文龙说,不跟他商量,明显不是把他放眼里,万一他带头闹事,就得不偿失了。杨文龙将加薪的办法跟范总说了一遍,然后再三嘱咐他,待会一定要配合他的工作。
三百多个员工整整齐齐的站在车间一个用来堆放成品的空地上,包括办公室的所有人员都已经到齐。首先是范总走到众人前面开始讲话,一番废话后,就将杨文龙这个新进人员介绍给大家,然后将发言权交给了杨文龙。
“各位同事,大家好!”
杨文龙的一声问候,下面没有回音,一个个死气沉沉的站在原地。杨文龙清了清嗓子说道:“大家请配合我一下,我知道周末了,大家都想着快点下班,可是我想大家不管在什么情况下都应该做完自己最后一班。现在我希望大家配合一下,当我说大家好的时候,各位能给我回一个字可以吗?”。
地下传来一些嘈杂的声音,杨文龙扫视了众人一眼大声的喊道:“各位同事,大家好!”
“好!”一个个不整齐而且像没吃饭的嘈杂声音出现。
“大家都饿的没力气了吗?都把精神打起来,如果觉得我在跟大家开玩笑,你现在就可以离开。对了,可以马上找财务谈谈,我保证不会少你们一分钱,如果不想离开就给我打起精神来回答我。各位同事,大家好!”
“好!”这次声音明显整齐了很多,而且还大声了很多。
杨文龙并不满意,又大声的喊道:“各位同事,大家好!”
“好!”就这样连续喊了四五次,终于三百多人的声音都整齐而大声的发出。
“很好,知道我为什么要这样吗?因为我来了三天,看到你们一个个上班就像瘟神一样,有的同事像是没睡醒的牛,整天在那里打瞌睡。还有的同事龙门阵就像摆不完一样,无论我什么时候从他身边经过,他都在聊天,甚至还有一边干活一边唱歌的。本来新的老板给了我一个新的工资标准,可是看到你们这个样子,我觉得就现在这个工资待遇你们都不值。但是,我不是老板,所以我还是先跟你们透露一点。老板的意思很简单,从原来的工资标准上每人加一百”说道这里,杨文龙停了下来,下面传来一些嘈杂的讨论声音,可是看他们的样子好像不在乎。
杨文龙又接着说:“还有,每半年跟员工涨一次工资,也就是说你干半年就有机会涨一次工资。在这里干一年就有两次涨工资的机会,涨的幅度是五十到两百,根据个人表现涨的工资也就不同。”
杨文龙又停了下来,下面的讨论声音更大了。如果在这里干三年,就有六次机会,六次最少也是三四百,加上刚才的一百就有四五百,现在底薪是一千,算起来就有一千五六,加上加班费就有两千多,这样的待遇能赶上很多大企业的待遇了。杨文龙故意让他们讨论一会才开始说话:“另外,加班费从原来的五块也有所增长,根据你的底薪计算,平时是底薪的一点二倍,周末加班是一点五倍,节假日加班是三到五倍。也就是说,如果你一天的工资是一百块八小时制,加八小时的班就是一百二,周末就是一百五,国家规定的节假日就是三到五百。可是,想要得到这个待遇,你们就要用行动证明,你值这个价,如果像现在的情况继续下去,别说涨工资,工厂迟早一天会关门。好了我就说这么多,具体的工资标准等大家值这个价之后就公布,从下周一开始,每天早上用十分钟时间开早会,我会亲自主持。”
杨文龙说完了,范总也跑上去说了几句,然后大家解散,下班路上都是员工们讨论工资的话题。能面不改色,舌不打结的在三百多人面前说出这些话,不是杨文龙有天才般的管理经验。而是因为他在周妮娜家的时候,有一个女强人监督他练习了几十遍。涨工资只是一个小小的开头曲,真正要做的事还在后面,而且还要周妮娜这个老板出面才行。
周一的早上,周妮娜依然将杨文龙送到指定的地点下车,她就开着车先到了万洁公司,因为今天需要周妮娜配合杨文龙接下来的行动。
八点钟是上班时间,因为上周杨文龙说过今天早上要开早会,所以上班铃一响,全体人员就在空地上站着等待。
依然是范总先上台,将漂亮的女老板介绍给大家认识。因为她还是第一次出现,就连范总也是第一次见到老板真面目,当然第一眼就让他看得直流口水。
周妮娜上前给大家打了个招呼,然后说道:“我已经将所有的权利交给范总和杨助理全全负责,以后他们两人的决定就是我的决定。”本来周妮娜想说交给杨文龙一个人的,可是考虑到这个范总,怕他不配合还带头闹事。所以把他也包括在内,可是很多决定都需要杨文龙认可。
接下来杨文龙上台,扫视了众人一下,除了研发和工程的人稍稍精神点,其他人依然跟瘟神差不多。这样的士气,这样的员工怎么能做出好产品,怎么可能保质保量的按期完成任务“各位同事,大家早上好!”
“好!”回答的声音还是老样子,杨文龙就这样重复了将近十次,有的人都稳不住偷偷的笑了起来,可是这样一吼下来,个个的精神好了很多。
“今天是新的一天开始,我希望大家拿出精神来,关于上周说的加薪问题,我们将在下一个订单到来时开始实行。可是我说的订单不是几百上千就算订单,我需要的是一个大订单。既然要加薪,那么就有惩罚,从今天开始我们就对全体人员进行绩效考核,考核不及格的扣工资,连续三个月不及格的辞退处理,考核优良的加薪外加拿奖金。具体实施办法,等早会完之后,各部门大小管理人员到会议室开会,但是你们先将今天的工作安排好。”
接下来杨文龙给大家讲了一个激励故事,是关于一头驴掉进枯井的故事。告诉大家做人要有进取心,不要做一天和尚撞一天钟,只有不断的努力才能拯救自己,不会被别人淘汰。虽然一个小小的故事只用了几分钟,可是工人们的工作**整体上增长了一大截。