第89章 激励员工
杨文龙一上任就跑到车间去视察，范总经理却召集了各部门主管开了个小会。在会上说了些什么杨文龙不知道，只是这个会议开完，杨文龙去找他们说话的时候，大家对他都有一点防备之心。不知道发生了什么事，干脆放弃与领导接触，直接从基层开刀。
在厂里连续三天，杨文龙什么话也没说，什么事也没做，就在厂里转了三天。每个部门都有他的足迹，每天下午下班，周妮娜都准时在两人约定的地方等他。
每次回到家，他都将当天发现的事跟周妮娜说，最后两人商讨出应对措施，第四天杨文龙将会在厂里展开行动。
今天是周六，工厂只上半天的班，上完这个半天就要到下周一才上班。上午依然平静的过了两个小时，杨文龙到范总的办公室找到他：“范总，等会我想让工人们提前一个小时收拾，然后我要向大家宣布一些事情。对了，不知道老板有没有跟你来电话告诉你，就是关于加薪的事。”
“哦，你说那事啊，刚才老板来过电话了，说是跟你说的很清楚，具体实施方案你知道。你看我这不是很忙吗，还没来得及来问你，老板到底想怎么加薪？”在实施行动之前，与这个范总沟通一下也是好的，至少能打破他心里的顾忌。什么事老板都只跟杨文龙说，不跟他商量，明显不是把他放眼里，万一他带头闹事，就得不偿失了。杨文龙将加薪的办法跟范总说了一遍，然后再三嘱咐他，待会一定要配合他的工作。
三百多个员工整整齐齐的站在车间一个用来堆放成品的空地上，包括办公室的所有人员都已经到齐。首先是范总走到众人前面开始讲话，一番废话后，就将杨文龙这个新进人员介绍给大家，然后将发言权交给了杨文龙。
“各位同事，大家好！”
杨文龙的一声问候，下面没有回音，一个个死气沉沉的站在原地。杨文龙清了清嗓子说道：“大家请配合我一下，我知道周末了，大家都想着快点下班，可是我想大家不管在什么情况下都应该做完自己最后一班。现在我希望大家配合一下，当我说大家好的时候，各位能给我回一个字可以吗？”。
地下传来一些嘈杂的声音，杨文龙扫视了众人一眼大声的喊道：“各位同事，大家好！”
“好！”一个个不整齐而且像没吃饭的嘈杂声音出现。
“大家都饿的没力气了吗？都把精神打起来，如果觉得我在跟大家开玩笑，你现在就可以离开。对了，可以马上找财务谈谈，我保证不会少你们一分钱，如果不想离开就给我打起精神来回答我。各位同事，大家好！”
“好！”这次声音明显整齐了很多，而且还大声了很多。
杨文龙并不满意，又大声的喊道：“各位同事，大家好！”
“好！”就这样连续喊了四五次，终于三百多人的声音都整齐而大声的发出。
“很好，知道我为什么要这样吗？因为我来了三天，看到你们一个个上班就像瘟神一样，有的同事像是没睡醒的牛，整天在那里打瞌睡。还有的同事龙门阵就像摆不完一样，无论我什么时候从他身边经过，他都在聊天，甚至还有一边干活一边唱歌的。本来新的老板给了我一个新的工资标准，可是看到你们这个样子，我觉得就现在这个工资待遇你们都不值。但是，我不是老板，所以我还是先跟你们透露一点。老板的意思很简单，从原来的工资标准上每人加一百”说道这里，杨文龙停了下来，下面传来一些嘈杂的讨论声音，可是看他们的样子好像不在乎。
杨文龙又接着说：“还有，每半年跟员工涨一次工资，也就是说你干半年就有机会涨一次工资。在这里干一年就有两次涨工资的机会，涨的幅度是五十到两百，根据个人表现涨的工资也就不同。”
杨文龙又停了下来，下面的讨论声音更大了。如果在这里干三年，就有六次机会，六次最少也是三四百，加上刚才的一百就有四五百，现在底薪是一千，算起来就有一千五六，加上加班费就有两千多，这样的待遇能赶上很多大企业的待遇了。杨文龙故意让他们讨论一会才开始说话：“另外，加班费从原来的五块也有所增长，根据你的底薪计算，平时是底薪的一点二倍，周末加班是一点五倍，节假日加班是三到五倍。也就是说，如果你一天的工资是一百块八小时制，加八小时的班就是一百二，周末就是一百五，国家规定的节假日就是三到五百。可是，想要得到这个待遇，你们就要用行动证明，你值这个价，如果像现在的情况继续下去，别说涨工资，工厂迟早一天会关门。好了我就说这么多，具体的工资标准等大家值这个价之后就公布，从下周一开始，每天早上用十分钟时间开早会，我会亲自主持。”
杨文龙说完了，范总也跑上去说了几句，然后大家解散，下班路上都是员工们讨论工资的话题。能面不改色，舌不打结的在三百多人面前说出这些话，不是杨文龙有天才般的管理经验。而是因为他在周妮娜家的时候，有一个女强人监督他练习了几十遍。涨工资只是一个小小的开头曲，真正要做的事还在后面，而且还要周妮娜这个老板出面才行。
周一的早上，周妮娜依然将杨文龙送到指定的地点下车，她就开着车先到了万洁公司，因为今天需要周妮娜配合杨文龙接下来的行动。
八点钟是上班时间，因为上周杨文龙说过今天早上要开早会，所以上班铃一响，全体人员就在空地上站着等待。
依然是范总先上台，将漂亮的女老板介绍给大家认识。因为她还是第一次出现，就连范总也是第一次见到老板真面目，当然第一眼就让他看得直流口水。
周妮娜上前给大家打了个招呼，然后说道：“我已经将所有的权利交给范总和杨助理全全负责，以后他们两人的决定就是我的决定。”本来周妮娜想说交给杨文龙一个人的，可是考虑到这个范总，怕他不配合还带头闹事。所以把他也包括在内，可是很多决定都需要杨文龙认可。
接下来杨文龙上台，扫视了众人一下，除了研发和工程的人稍稍精神点，其他人依然跟瘟神差不多。这样的士气，这样的员工怎么能做出好产品，怎么可能保质保量的按期完成任务“各位同事，大家早上好！”
“好！”回答的声音还是老样子，杨文龙就这样重复了将近十次，有的人都稳不住偷偷的笑了起来，可是这样一吼下来，个个的精神好了很多。
“今天是新的一天开始，我希望大家拿出精神来，关于上周说的加薪问题，我们将在下一个订单到来时开始实行。可是我说的订单不是几百上千就算订单，我需要的是一个大订单。既然要加薪，那么就有惩罚，从今天开始我们就对全体人员进行绩效考核，考核不及格的扣工资，连续三个月不及格的辞退处理，考核优良的加薪外加拿奖金。具体实施办法，等早会完之后，各部门大小管理人员到会议室开会，但是你们先将今天的工作安排好。”
接下来杨文龙给大家讲了一个激励故事，是关于一头驴掉进枯井的故事。告诉大家做人要有进取心，不要做一天和尚撞一天钟，只有不断的努力才能拯救自己，不会被别人淘汰。虽然一个小小的故事只用了几分钟，可是工人们的工作**整体上增长了一大截。