领导和你称兄道弟，那是礼贤下士

每个下属都希望和自己的领导保持一种友好亲密的关系，很多人认为只要和领导像朋友一样相处，就会“近水楼台先得月”。其实，这种想法存在一定的误区。能够让领导更加关注和了解自己，的确是一个下属成功的关键，但是无论什么时候，你和领导之间都是被领导与领导的关系，还是有一定的距离的。任何把自己的地位建立在与上司亲密关系上的人，如同让自己扎根在沙滩上一样。

万婷婷和她的上司刘丽关系非常好，跟亲姐妹似的，她们不仅在工作上合作得很愉快，就连平时的生活爱好都惊人地相似。她们两个喜欢的化妆品是一个品牌，衣服是一个品牌，喜欢喝的咖啡是同一个品牌，就连听歌都喜欢听同一个人的歌。能找到一个“知音”真得很不容易，所以她们两个人经常在一起。

一次，万婷婷和她的上司两个人在更衣室里相遇，那天她们两个穿的都是绝对风情万种的春衫，看到彼此的穿着，她们互相嬉笑着骂彼此是妖精。因为上司刘丽的年龄稍微大一些，所以，万婷婷称她为“老妖精”，而刘丽称万婷婷为“小妖精”。

办公室是一个是非之地，她们这么过分的亲密自然引起很多人对他们的看法。刘丽开始觉得事情有些过，于是她开始试图慢慢疏远万婷婷，可是万婷婷并没有意识到这一点，依然每天沉溺在和领导的亲密关系中。一天，刘丽正在办公室接待一位客户，万婷婷敲门进到办公室后，根本就没有注意到办公室还有其他人，直接冲着刘丽说：“老妖精，今天晚上请你看电影如何？我搞到了两张电影票。”

此时，刘丽的脸一下子阴了下来，她瞪着万婷婷说：“这是在办公室，你看你风风火火的像什么样子？”万婷婷这才注意到，在办公室的沙发上，坐着两位衣冠整洁的客户。一个月后，万婷婷被公司调到了附近城市的一个分公司工作，她就这样离开了自己一直十分喜欢的人力资源工作。

想必这是万婷婷当初走近领导时万万没有预料到的。在职场中，和自己的领导搞好关系是绝对应该的，但是领导毕竟是领导，即使你和他的关系不一般，也不意味着你就可以随时随地地对他没有敬畏和恭维。然而，有很多下属往往因为和领导走得很近，就忽视了这一点，结果与领导“称兄道弟”的亲密关系不但没有成为他们的保护伞，反而给他们带来了负面影响，影响了他们的职业发展。

王龙刚到单位的时候，老板非常欣赏他。一天，老板把王龙叫到办公室，非常深情地说：“我把你当做兄弟一样看待。希望你也如此，如果有人做什么对公司不利的事情，就直接告诉我，可以越级向我‘奏本’……”

听到老板这番话，王龙心里特别开心。他想：“看来老板一定很器重我，掏心窝子的话都跟我说。”心里不免因为此事得意了起来。

一次，王龙和老板出去见公司的一个大客户，老板叫王龙敬酒，因为酒劲上来了，王龙特别冲动，很想敬老板一杯，于是他很大力地把老板拉了过来，对他说：“来，咱们兄弟俩喝一杯。”当时，老板并没有说什么，面无表情地喝了那杯酒。

后来，王龙依然和老板总是称兄道弟，特别是在同事面前，为了表现自己的优越感，他经常和老板勾肩搭背。老板每次都是面无表情，也不做回答，但是王龙并没有晓得事情的严重性。终于，因为一件微不足道的小事，王龙被老板炒了鱿鱼。

后来，王龙后悔地说：“老板曾经和我称兄道弟，但是因为说错了一句话就把我解雇，我当时确实不明白什么原因。但是现在明白了，老板有老板的尊严，这种尊严即使是所谓的兄弟也不能侵犯的。”

很多新人刚刚步入职场，因为一些特殊的原因得到领导的赏识，于是他们就沾沾自喜，趾高气扬，甚至忘了自己的身份，经常在同事面前吹嘘自己和领导的关系如何如何。更有甚者，公然越过雷池，和领导称兄道弟，其实这是一种非常愚蠢的行为。

公司里，领导有时候主动和你沟通，和你“称兄道弟”是因为他希望你能够更快地适应工作，更好地完成工作，更多地给他创造利润。和下属保持良好关系的同时，他更希望得到下属的尊重和服从，所以，作为一名下属，要时刻谨记：领导和你“称兄道弟”并不是为了广交朋友，而是让你更好地为他服务，创造利润。

说话感悟

西方有句谚语说：“领导永远是领导，而不可能是兄弟。”尽管有时候你很受领导的赏识，是领导的红人，也不要忽视和领导说话的艺术，不要在言语间抢了领导的风头，让他失去面子或者尊严，否则祸从口出，受损的只能是你自己。