第4章 毕业后，快速迈入职场大门5

其实工作是一把双刃剑。有的工作，可以放弃，但是辞职之后，也未必会有更好出路，也许你会经历二度苦难。如果你没有新的工作，也没有了收入，那么岂不是更加痛苦？所以从现在开始就要对自己有个明确的认识，这份工作究竟要怎么做，才能让自己重新快乐起来。

我曾有一次在打车的时候碰到这样一位司机。当我上车的时候，他会先微笑着询问我去哪。然后，他会告诉我车上哪个位置放着报纸和杂志，如果我想看，伸手可取。我说自己坐车不想看书，于是司机问我想不想听歌曲。他打开了音乐，里而居然是一些搞笑的音乐，他说自己每天都过得很开心。

虽然他的这份工作很累，但是他的心境始终能够平和。当我们聊着天来到一个十字路口的时候，发生了堵车的现象。由于前面出了交通事故，因此汽车排成了长长的一队。在当时，有很多的司机都在骂人，他们觉得耽误了自己的时间，也耽误了自己挣钱。只有我车上的这个司机悠然自得的笑着，依旧谈笑风生。

我好奇地问他为什么这样平心静气，他笑了笑说，其实生活过的是一种心态，只要心态好，每天都会快快乐乐，开开心心的。如果心情不好，工作时就不会注意力集中，这种情绪失常的情况之下，很容易会出车祸。

司机的话引起了我的深思，一个人如果心如明镜，那么就会变得更加明智，你自己的情绪该由自己来控制，而不是交给别人。你如果心情不好，那么在工作中就会出错，这种情况之下，不会让自己承受更大的痛苦。一个人只有多多审视自己，勤于思考，那么才会让自己过得开心。

在职场上，要想让自己开心和快乐，那么就要发挥自己的智慧。比如说，如果你有100分的能力那么对于外面也显露了100分，那么就有可能会招来别人的小嫉妒。反之，如果你一开始显露50分，开始人们可能不屑一顾，但是时间久了，人们对于你渐渐就会认可。你再渐渐表现自己的才华，就会赢得别人的敬佩。

如果你不开心的原因是由于对于自己目前的处境不满，那么其深层的原因是由于你自己在厌恶自己，让自己感到自卑，如果你能在现实中拥有一颗喜悦的心，喜欢自己，爱自己，那么自信心就会加强，这种心理也会慢慢消除，最终你会变成一个快乐的人。

一个人是否快乐关系到很多的因素，工作收入也是其中一个方面。有的人觉得自己的工资很低，每天辛辛苦苦地工作，收入却很少，并为此而感到不开心。那么你就错了，其实自己的感情是建立在对生活的态度上的。如果你开心的工作，努力提升自己的能力，让自己的才能在现实中得到发挥，那么你将会升职和加薪。

有目标地进行努力，做到在快乐中奋斗。比如说我计划在三年内挣到多少钱，然后不断鼓励自己朝着这个方向前进。你会发现，快乐可以让自己的目标实现起来变得更为轻松。

快乐还与着装有关。进入职场，一定要注意自己的外在形象。如果你每天精心穿了自己喜欢的服装，把自己打理得十分精神，让自己的气质显露出来，把自己的礼仪表露出来，显示你良好的教养和心情，那么你就会渐渐地变得心情愉快，这种情况之下，你会在工作的时候变得更快乐起来。

还有就是对于自己准确进行定位，把自己能做什么，不能做什么认识清楚，不要难为自己做一些能力达不到的事情，这只是会让你自寻烦恼而已。做那些力所能及的事情，做成了，就会有一种小小的成就感，会让你感到一种满足和快乐。

对于职场中的同事，要和气对待，微笑面对，这样，你也会获得同样的回报。你要想自己和同事们能在一起工作是一种缘分，要好好珍惜。真诚地对待别人，你会感到很幸福。

合理做好自己的工作计划，科学安排工作时间，在规定的时间内完成上司交给你的任务，你就会发现，其实只要自己努力工作，就会提高效率，得到上司的满意和认可。他们会对你提出表扬，甚至于给你加薪或升职，如果你得到这些，难道还会不开心吗？快乐就会让你感到一切的付出都有价值。

为自己订一个充电计划，让自己的时间变得充实，让自己的能力得到提升。在学习的过程中，你就会因为获得了新知识而快乐，你也会因为学了这些知识之后，从而能解决问题，减少困扰和麻烦而感到开心。

其实让自己开心快乐的方法有很多，只要你的人生态度积极乐观，热爱自己的工作，那么你就会在工作中收获快乐。快快乐乐上班，为自己打工，你就会变得很幸福。

7．好相处比有能力更受重视

大学毕业生参加工作之后，首先要做的事情，就是要和周围的人搞好关系。根据我多年的职场体会研究发现，人际关系好的人，在职场更受重视。很多的人对于这一点并没有真正的读懂，因此一直在就职道路上遇到障碍，是非常自然的事情。

有一次，我在听广播的时候，无意中听到这样一个年轻人的心声。他叫小冯，参加工作两年多了。在他初入职的时候，还有一个他的同学也一起迈入了公司的大门。小冯觉得自己无论从哪个方面来讲，都比自己的同学优秀得多，而且他对于自己将来充满了信心。他想用不了多久，自己和同学之间一定会出现一条分水岭。他自己一定会在职位上取得杰出的成就，而同学则不大有这种可能。

但是他的这种想法却在现实生活中碰了壁，他当初设想的一切好运全部落到了自己的同学身上。他自己却一直处于不温不火的状态——待遇不高但也过得去，职位一直维持在初进公司时的水平。虽然他的成绩有目共睹，领导也曾多次夸奖他是一个能力很强的员工，但是升职却与他无缘。相反，他的同学却一路顺风顺水，不断攀上职位的高峰。

在这种情况之下，小冯自然想不通，于是向主持人大倒苦水。

于是主持人问他，“你觉得你输给自己同学的主要原因是什么？”

小冯想了半天说道：“我觉得主要是人际关系吧。我同学的人缘特别好，谁都帮着他，护着他。但是大家却不支持我，总是在领导面前告我的状。也就幸亏我的业务做得好，要不然早就被扫地出门了。”

主持人听了劝告他回去之后要与同事搞好关系，因为这也关系到升职的一方面。

小冯却不理解，他认为能力才是工作中最重要的。如果升职的话，他的能力是最强的。领导之所以不器重他，是因为领导偏听偏信的结果。

小冯的看法其实并不正确。我想大家都听说过“得人心者得天下”这句话吧。一个好相处的人，势必会把别人团结在自己周围，平时在工作中也会左右逢源，事半功倍。相反，如果一个人在工作的过程中，总是不能与同事搞好关系，即使你的能力越强，你也会感到处处受到牵制，处处有人与你为难，这样一来，不仅自己的能力打了折扣，而且还会让领导对于你产生不好的印象。这样一来，要想得到升职，就成了比登天还难的事情。

我觉得一个心态成熟的人，能力强是一个方面，还要有与大家相处的亲和力。你要用一种真挚诚恳的态度对待别人，这样的沟通才会起到很好的效果。这样，你就会在自己遇到困难的时候，得到大家的帮助。大家的帮助对于一位初入职场的新人而言是非常重要的。如果你的性格不好，让大家避而远之，都讨厌你，那么哪怕你的能力再强，恐怕也会成为公司内不受欢迎的人。

那么如何做一个好相处的人呢？我的观点是：一个好相处的人，必定有着积极的生活态度。心态不同，做事的方法也不同，得到的结果更不相同。一个好的生活态度，会有利于同别人的沟通。如果你以这种好的积极心态对待别人，也会换来同样的回报。

你的沟通方式，也是与别人相处的一项重要的内容。如果你能有效的与别人沟通，那么就会让别人觉得你这个人好相处。卡耐基认为：“成功与否，与其说在于交流沟通的内容，不如说在于交流沟通的方式。”在日常生活中，要懂得如何与别人有效地沟通。有了良好的沟通，办起事来就会事半功倍。

另外重要的一点就是要学会宽容。在与别人相处的过程中，个性的差异就会成为矛盾的导火索。当你与别人之间产生矛盾的时候，宽容的心就会让你巧妙的化干戈为玉帛，很快消除误会，重归于好。

大家都喜欢接近宽容的人，这对于你的工作无疑是非常有帮助的。在工作的时候，不同的性别、家庭教育、年龄层次、知识层面等，都使我们对人对事的想法和做法千差万别。要想与这些不同的人打好交道，就必须学会宽容，不必纠结在一些芝麻绿豆大的小事上，于人于己都有好处。

在工作的过程中，要做到谦虚。谦虚是一种美德，这种美德对于每个人而言都是不可缺少的。无论你在哪个公司，无论你从事什么工作，都必须虚心。大学毕业生初入职场，如果没有一颗谦虚的心，那么就会自高自大，看不起别人，过度的自信就会让你难以放低姿态去向别人学习，你的能力就会在自高自大的极度自尊心膨胀的过程中止步不前。

这种情况之下，你是不会取得进步的，自然职业前景也就会变得不容乐观。更有甚者，还会在过度的自信中，变成办公室人们的“公敌”，让大家对你避而远之。这种人要获得老板的青睐，无异于痴人说梦。因为哪怕你能力再高，老板也不可能得罪整个公司的人把你留下来。

还有就是要学会低调做人，高调做事。谨小慎微地做人，这样别人就不会对你有敌意，这也是你获得别人认可的首要条件。大家会喜欢一个低调的职场新人，而不会去关注一个目中无人，夸夸其谈的新人。如果谁这样做了，那么没准就会碰钉子。而一个低调的人，更不会成为大家的众矢之的。低调的人，很容易博得别人的好感，从而让大家感觉你好接近，容易相处，更乐意与你在一起工作。这样对于你工作的提高是非常有帮助的。

如果你是一位好相处的人，就会在初入职场的时候与同事之间拉近彼此的距离，形成共同的意识，尽快地融入到公司的化当中。在这种情况之下，获得老板的好感也是在意料之中的。做到这些，升职加薪离你也就不远了。