第十六章 保安竟敢欺负我们
sat may 21 20:06:42 cst 2016
以前在县服装厂上班时，每天早上7：30分之前到车间，上班铃响后，由车间各个工段的工段长按实际到岗的人员在考勤表上姓名后面划勾，对于迟到早退请假的人员在其名字后面打上相应的符号。下午17：30分，下班铃响，工人们下班。加班的情形，按此类推。
金力国际大酒店公关营销部施行的是上下班签到签离制度，按规定我们每天早上8:30分之前到酒店公关营销部办公室在签到簿上签到上班，17：30分在签到簿上签离下班。如果有事担搁不能准时到岗，或者因公出外勤，不能回办公室签到签离，可向主管经理申请，由同事代签。刘雨燕对我们这些员工考勤的事并不严苛，签到簿就放在她办公桌上，江玉慧许菲冯艳都是结过婚的女同志，平常事多，迟到早退算是常事，相互之间谁上班来的早就由谁代签，而我因为经常加班总是最后一个下班，这签离的事就由我包了。刘雨燕每天早上都要在8楼参加总经理办公会，开完会后通常已经9点多了才会下楼到办公室跟我们这帮人开晨会。所以我们公关营销部人员经常迟到早退的事情，可以认为刘雨燕不知情，可我倒认为她对这样的事是应当知道并默许的，不过她要的是我们这帮部下对她忠心耿耿就行，她不想得罪人。
我这新官上任的第二天，事来了。
早上8点，我离开家骑自行车上班，半路上接到县电视台广告部陈主任电话，请我去电视台审带子。昨晚电视台用金力国际大酒店开业典礼、环城舞龙、招待酒会为素材剪辑制作的“吃年夜饭，还是回金力大酒店”15秒电视广告播出后，我很不满意，制作得太糙了，完全没有“回家过年，团团圆圆”的喜庆氛围，完全没有吃透我那三句广告词的主题思想，我在电话里狠狠批了陈主任几句。大概这个陈主任被逼急了脸上也挂不住了，把电视台制作部的一帮子人熊了一顿，电视台制作部便连夜加班，从影视剧资源央视春晚节目上选了些能贴近我广告词主题的精致画面，重新剪辑制作了三个版本的15秒广告。陈主任的意思让我立马就去审带，以便今天定稿播出。事关年夜饭的广告营销，这是重中之重的大事，我当即同意，又给江玉慧打电话，请她替我代签个到。江玉慧很爽快地答应了。
审完带子回到酒店已近10点了，办公室里只有江玉慧许菲两个人，许菲坐在我对面刘雨燕办公桌的位置上，江玉慧坐在沙发上，我一进来便觉得室内的气氛有点异常，便问道“刘雨燕和冯艳呢？”
“你忘记了，从昨天起这俩人去餐饮部了。这个办公室就我们三个人了。”许菲冷冷的说道。
真的，许菲不说，我倒真忘了，这个办公室里我是领导了。我心里暗嘲自己犯贱，被那个女孩使唤惯了，还留恋着被那个女孩子使唤而心怀幸福的状态。
“刘云聪，我们有话跟你说。”许菲又道，说完话，她朝江玉慧使了个眼色，江玉慧从沙发上立刻站起来走了出去。
我看着这俩女人的举动，摸不着头脑，怎么啦？不一会儿，江玉慧拽着保安领班蔡勇进了办公室，我愈发莫名其妙，“到底怎么啦？”
“今天早上，蔡勇开了我和江姐两张罚单。”许菲忿恨地说道。
“啊”我吃了一惊，“蔡勇，你凭什么开江姐许姐的罚单？就算江姐许姐犯了错，那也得由刘总和我来开罚单，你们保安有什么权力管到我公关营销部了？你太胡闹了。”
蔡勇满脸的不服气，嚷嚷道：“刘经理，你别冲我瞎吵吵。我可不敢得罪你们，这是办公室徐主任交待的，今天早上江姐许姐上班不走员工通道，直接就从酒店大门进来了。根据《员工手册》奖罚条例，每人罚款20块。”
“办公室徐主任，哪个徐主任？“我一楞，忽然想起昨天的那份酒店内部人事任免文件，是的，是徐兵，那个跟我们公关营销部合作的不愉快，那个跟我和刘雨燕为了拨打外线电话这点小事而大吵大闹的徐兵已被免去其前厅部经理职务，调任综合办公室副主任了。一想到这个冤家，我头皮发麻了。
蔡勇气呼呼地从口袋里掏出个小本子撕下两张小纸片往我桌上一扔，“刘经理，这两张罚单我就交给你了，底单我上交徐主任，这事怎弄，你们领导之间看着办，跟我们保安不相干。”说完，这小子摆脱了江玉慧的手，扬长而去。
“这员工通道怎么回事？这保安有权开罚单吗？这保安怎骑到我们公关营销部头上作威作福了？”一个保安竟然当着我的下属甩脸色给我这个副经理看，我恼怒了，这火烧得我一头雾水。
江玉慧许菲望着我不吭声。见她俩哑了，我急了，把隔壁商务中心的孙语梅和总台的朱静喊了过来，“你们四个都是酒店的老员工，你们把这事情说清楚，到底怎么回事？”
原来，前鑫缘宾馆承包人参照省城一家著名五星级宾馆的规章制度制订了《员工手册》，文中明列了员工行为规范各项细则和奖惩措施，其中明确“员工上下班必须走员工通道，违者罚款二十元”，而保安除履行安保之责，对员工上述行为规范有纠察之责。之后在执行过程中产生了些个纠葛，决策层又以“不成文的规定”形式明确“副经理以上人员因工作需要可以直接从酒店大门直接进出”。
那时江玉慧许菲属宾馆财务部外勤没有明确职级，但借用了这条政策可以在酒店大门自由进出。金力集团店接手酒店后，沿用了这套脱胎于省城五星级大酒店的《员工手册》，何况副总经理范志国就来自省城的大酒店。江玉慧许菲觉得她们在酒店大门进进出出从鑫缘宾馆时期就一贯如此，没有不当。对此身为部门经理的刘雨燕也没有提出过异议。
因此，普通员工上班都是从酒店大楼正面绕到后面建行大院，从院门进入，车辆停放在院内建行职工停车场棚，再从裙楼后门进入员工通道。我和冯艳虽是新人，但和江玉慧许菲同属一个部门便跟着沾了光。
我入职虽然近一个月，刘雨燕曾给了我一本厚厚的《员工手册》让我有空瞧瞧，可我压根没有细看，随手翻了翻便丢在办公桌柜子里了。至于什么员工通道，我从应聘那天起上下班一直就是酒店大门进大门出，从未走过什么员工通道。不过，我倒真见过餐饮部客户部前厅部的同事们上下班从电梯间内侧的通道里进进出出的。
我从柜子里取出《员工手册》翻到《奖惩条例》章节，确实“员工上下班必须走员工通道，违者罚款二十元。”白纸黑字，清清楚楚。从酒店规章纪律管理角度来看，徐兵让保安领班蔡勇对江玉慧许菲开出二十元的罚单，有理有据，完全合理。
国有国法，家有家规，没有规矩不成方圆。于情于理，江玉慧许菲必须接受处罚。
以前在县服装厂上班时，每天早上7：30分之前到车间，上班铃响后，由车间各个工段的工段长按实际到岗的人员在考勤表上姓名后面划勾，对于迟到早退请假的人员在其名字后面打上相应的符号。下午17：30分，下班铃响，工人们下班。加班的情形，按此类推。
金力国际大酒店公关营销部施行的是上下班签到签离制度，按规定我们每天早上8:30分之前到酒店公关营销部办公室在签到簿上签到上班，17：30分在签到簿上签离下班。如果有事担搁不能准时到岗，或者因公出外勤，不能回办公室签到签离，可向主管经理申请，由同事代签。刘雨燕对我们这些员工考勤的事并不严苛，签到簿就放在她办公桌上，江玉慧许菲冯艳都是结过婚的女同志，平常事多，迟到早退算是常事，相互之间谁上班来的早就由谁代签，而我因为经常加班总是最后一个下班，这签离的事就由我包了。刘雨燕每天早上都要在8楼参加总经理办公会，开完会后通常已经9点多了才会下楼到办公室跟我们这帮人开晨会。所以我们公关营销部人员经常迟到早退的事情，可以认为刘雨燕不知情，可我倒认为她对这样的事是应当知道并默许的，不过她要的是我们这帮部下对她忠心耿耿就行，她不想得罪人。
我这新官上任的第二天，事来了。
早上8点，我离开家骑自行车上班，半路上接到县电视台广告部陈主任电话，请我去电视台审带子。昨晚电视台用金力国际大酒店开业典礼、环城舞龙、招待酒会为素材剪辑制作的“吃年夜饭，还是回金力大酒店”15秒电视广告播出后，我很不满意，制作得太糙了，完全没有“回家过年，团团圆圆”的喜庆氛围，完全没有吃透我那三句广告词的主题思想，我在电话里狠狠批了陈主任几句。大概这个陈主任被逼急了脸上也挂不住了，把电视台制作部的一帮子人熊了一顿，电视台制作部便连夜加班，从影视剧资源央视春晚节目上选了些能贴近我广告词主题的精致画面，重新剪辑制作了三个版本的15秒广告。陈主任的意思让我立马就去审带，以便今天定稿播出。事关年夜饭的广告营销，这是重中之重的大事，我当即同意，又给江玉慧打电话，请她替我代签个到。江玉慧很爽快地答应了。
审完带子回到酒店已近10点了，办公室里只有江玉慧许菲两个人，许菲坐在我对面刘雨燕办公桌的位置上，江玉慧坐在沙发上，我一进来便觉得室内的气氛有点异常，便问道“刘雨燕和冯艳呢？”
“你忘记了，从昨天起这俩人去餐饮部了。这个办公室就我们三个人了。”许菲冷冷的说道。
真的，许菲不说，我倒真忘了，这个办公室里我是领导了。我心里暗嘲自己犯贱，被那个女孩使唤惯了，还留恋着被那个女孩子使唤而心怀幸福的状态。
“刘云聪，我们有话跟你说。”许菲又道，说完话，她朝江玉慧使了个眼色，江玉慧从沙发上立刻站起来走了出去。
我看着这俩女人的举动，摸不着头脑，怎么啦？不一会儿，江玉慧拽着保安领班蔡勇进了办公室，我愈发莫名其妙，“到底怎么啦？”
“今天早上，蔡勇开了我和江姐两张罚单。”许菲忿恨地说道。
“啊”我吃了一惊，“蔡勇，你凭什么开江姐许姐的罚单？就算江姐许姐犯了错，那也得由刘总和我来开罚单，你们保安有什么权力管到我公关营销部了？你太胡闹了。”
蔡勇满脸的不服气，嚷嚷道：“刘经理，你别冲我瞎吵吵。我可不敢得罪你们，这是办公室徐主任交待的，今天早上江姐许姐上班不走员工通道，直接就从酒店大门进来了。根据《员工手册》奖罚条例，每人罚款20块。”
“办公室徐主任，哪个徐主任？“我一楞，忽然想起昨天的那份酒店内部人事任免文件，是的，是徐兵，那个跟我们公关营销部合作的不愉快，那个跟我和刘雨燕为了拨打外线电话这点小事而大吵大闹的徐兵已被免去其前厅部经理职务，调任综合办公室副主任了。一想到这个冤家，我头皮发麻了。
蔡勇气呼呼地从口袋里掏出个小本子撕下两张小纸片往我桌上一扔，“刘经理，这两张罚单我就交给你了，底单我上交徐主任，这事怎弄，你们领导之间看着办，跟我们保安不相干。”说完，这小子摆脱了江玉慧的手，扬长而去。
“这员工通道怎么回事？这保安有权开罚单吗？这保安怎骑到我们公关营销部头上作威作福了？”一个保安竟然当着我的下属甩脸色给我这个副经理看，我恼怒了，这火烧得我一头雾水。
江玉慧许菲望着我不吭声。见她俩哑了，我急了，把隔壁商务中心的孙语梅和总台的朱静喊了过来，“你们四个都是酒店的老员工，你们把这事情说清楚，到底怎么回事？”
原来，前鑫缘宾馆承包人参照省城一家著名五星级宾馆的规章制度制订了《员工手册》，文中明列了员工行为规范各项细则和奖惩措施，其中明确“员工上下班必须走员工通道，违者罚款二十元”，而保安除履行安保之责，对员工上述行为规范有纠察之责。之后在执行过程中产生了些个纠葛，决策层又以“不成文的规定”形式明确“副经理以上人员因工作需要可以直接从酒店大门直接进出”。
那时江玉慧许菲属宾馆财务部外勤没有明确职级，但借用了这条政策可以在酒店大门自由进出。金力集团店接手酒店后，沿用了这套脱胎于省城五星级大酒店的《员工手册》，何况副总经理范志国就来自省城的大酒店。江玉慧许菲觉得她们在酒店大门进进出出从鑫缘宾馆时期就一贯如此，没有不当。对此身为部门经理的刘雨燕也没有提出过异议。
因此，普通员工上班都是从酒店大楼正面绕到后面建行大院，从院门进入，车辆停放在院内建行职工停车场棚，再从裙楼后门进入员工通道。我和冯艳虽是新人，但和江玉慧许菲同属一个部门便跟着沾了光。
我入职虽然近一个月，刘雨燕曾给了我一本厚厚的《员工手册》让我有空瞧瞧，可我压根没有细看，随手翻了翻便丢在办公桌柜子里了。至于什么员工通道，我从应聘那天起上下班一直就是酒店大门进大门出，从未走过什么员工通道。不过，我倒真见过餐饮部客户部前厅部的同事们上下班从电梯间内侧的通道里进进出出的。
我从柜子里取出《员工手册》翻到《奖惩条例》章节，确实“员工上下班必须走员工通道，违者罚款二十元。”白纸黑字，清清楚楚。从酒店规章纪律管理角度来看，徐兵让保安领班蔡勇对江玉慧许菲开出二十元的罚单，有理有据，完全合理。
国有国法，家有家规，没有规矩不成方圆。于情于理，江玉慧许菲必须接受处罚。