乘风破浪的教育双姝
字体: 16 + -

第四十一章 一边曲折一边顺利

    既然被总经理要求了,孙晗也只能把自己对每一个候选人的意见,反馈给了徐博士。迟迟未等到徐博士的回复,孙晗只得主动找上了门。

    2021年1月,成都的研学公司里。

    刚到办公室的门口,孙晗便看到徐博士显然是刚到的样子,正在从包里拿出笔记本电脑,孙晗瞄了一眼手表,已经九点二十了,这迟到了又是快一个小时。

    孙晗开门见山,“徐博士,现在有空吗?我这边已经接触了几次面试,候选人的情况也都反馈上来了,不知道您看到了没?”

    徐博士边忙着手里,边回答说:“哦哦,看到了,孙老师你先坐哈,我弄一下电脑着,你先说吧。”

    “其实主要也是因为时间紧,咱们第一期1月底就出行了,假期的研学导师最近就得赶紧确定下来,好再安排培训,我看郑老师也开始面试着了,我因为提前着手了几天,就先把反馈结果交了,想说咱们先沟通一下,您看看人选方面。”

    徐博士总算是抬了头,“我记得你跟郑老师都是各负责四个主题对应的项目,对吧?之前我跟姚总、张总也提前沟通过了,打算是只留一个后勤老师在公司里,两支团队都是各派上四个人,你跟郑老师算飞行嘉宾吧,可能各自的四个项目都要现场参与到,具体工作咱们后续再讨论。”

    “好哒,徐博士您说的这些,我没问题的,那具体假期导师的人员配置上呢?”

    “那孙老师,就拿你这边举例好了,你们四个项目几乎是两个时间段连上了的状态,意味着每个人都要参与到两个项目的现场中去。按目前的招生情况看,每个团大约都是35人左右,建议需要5位老师差不多足够了,除了你们团队的人,那就是一个团还需要招聘3个人,根据时间周期,即招聘6个人就够了,也是每人轮两回啦。”

    “徐博士,我已经面试了10多个人了,提交的面试结果反馈建议里,我其实挑选出了8个,对比您说的需要6个人就够了,这样也可以保险起见,万一有谁临时来不了,也能有个后备力量在。您觉得呢?”

    “人数上倒是没问题,但我看了其中几个的简历了,虽然他们都有执行的经验,但有些年龄段不一定符合,比如你看这个。”边说,徐博士边把打印好的反馈意见表拿了出来。

    “这个经验看着挺丰富的,但是更多做的是面对初高中学生,但我们这次更多是小学生,毕竟不同年龄段的心理需求不同,尤其是相互的沟通能力、自理能力都不同,从小到大易,反了的可就难了啊。”

    “对了,还有这个,这个只做过一个假期的兼职导师,只带过两次研学团,孙老师,你觉得这个也可以吗?这边还有一个,原来做过导游,有很多带团经验的,但是你的反馈建议里就没有打算录用。我看,这两个,是不是你写反了啊?”

    孙晗看了看她指的这几个人,不急不慌,从容的回复着:“徐博士,我先说这一位吧。咱们这次虽然是以小学生为主,但都是高年级的,大多年龄在11-13岁之间,而这一位之前的经验是初高中的团队研学,是以初中生为主,这样看来,其实年龄段是几乎吻合的,所以我并不认为这样会导致不适应的现象。”

    孙晗继续说了下去,“这一位,虽然带团研学的经验不多,可是这两次研学经历,一个是16天,一个是28天,从课程上说都涉及了跨学科整合,从周期上说都涉及了复杂的转场,这两个团的经验,非常宝贵,甚至都相当于其他人带6-7个团的经验了。加上面试时的沟通,所以我认为她也是可以胜任的。”

    “至于您刚才指出的这位,原来是做导游的,虽然带团经验看似很多,但面试现场询问后发现他是专门带1-2天短途老年团的,无论是时长上、客户对象上,与咱们都不相符,面对学生研学团队,他是0经验的,所以我才判断并不适宜。”

    徐博士沉默了几秒钟,才挤出了一句,“那这样吧,孙老师,先按你说的这些报吧,反正最后也都是姚总和张总来决定,我刚才提的这几点,还是希望孙老师你能再多考虑考虑啦。我觉得至少这个导游,是可以被添加进来的,他面向群体的经验和对复杂问题的处理上,应该是没问题的。”

    孙晗完全没有理会这句,直接问出了另一个话题。“徐博士,还有个事跟您也先沟通一下,就是等人员确定后,关于培训,您有什么打算吗?”

    “这个具体还是得看时间周期啦,郑老师那边还没有提交假期导师的建议反馈,我一会也去问问,看看他进程如何了,如果他还需要一些时间的话,那最后咱们这个培训,很可能就得线上了,或者线下看看能否尽量安排一场吧。”

    孙晗点了点头,“好哒,那就先等等郑老师吧,我也先不打扰了,咱们随时沟通着都。

    无论是研学公司,还是教培公司,进入了1月以后,眼下正忙的肯定都是为了寒假的项目,那教培公司里,又是如何的一副场景呢。

    2021年1月,成都的教培公司里。

    “咱们那几位老师的录播课,都传过来了吗?我这边怎么还没收到?快到截止日期了都,你们赶紧都去帮忙催一下吧。如果截止日期之前传不过来,咱们后续的剪辑都要受影响的。”张岚是肉眼可见的焦急发问。

    “张老师,我这边掌握的情况是,现在就差一位老师还没传过来了,其他都齐了,我们今早已经又提醒过了,预计是今天下午就会发过来的。等统计齐之后,我打个包,发到咱们群里吧。”

    “那行,你们都先帮忙盯一下,今天下午一定要收齐,发到群里后,今晚我马上看,这样明早吧,咱们就先开个碰头会,想想剪辑还有后期制作的问题。”

    “哦对了,公众号也不要耽误了,这个还得继续,至于发布周期,咱们先按正常来进行,我稍后跟赵总去商量下先,看看能否调整一下,但大家先别着急啦,先按正常的来跟进。”张岚又补充上了一句。

    想到了,就要马上去做,既然说起了公众号,张岚也深知日常工作+公众号+视频剪辑和后期制作这些,如果全部承担下来,自己和自己的团队里这几个人,的确有点吃不消。起身望了下总经理办公室,倒是开着门,张岚索性马上去找了赵总进行沟通。

    “赵总,您现在方便吗?”

    “张老师啊,进来进来啊,有事吗?”

    张岚一边坐下一边说着:“先跟您汇报下,预计截至今天下午,老师们的录播课程,我们就可以收集齐了,我刚跟大家开了个内部会,今晚我就马上先看一下,明天就赶紧商量和动手剪辑的事。”

    “哦,好哒,这个时间节点的事,张老师你自己把握就行,你的效率,我是一直都知道的啦,没问题的。”

    “还有个事,想跟您商量下。根据已经发过来的一些视频画面,我们目前是认为,后期制作的任务可能会比较重一些,虽然之前暑假里有过类似的经验了,但制作方式和表现形式,我们还是希望让同学们感觉出差异化,也不能每个视频看起来都是一样的效果啦。所以这方面,我们会花一些心思和时间的。”

    张岚顿了顿,又继续说着:“因为有时间限制,任务又很重,在人员有限的前提下,我们想跟您商量下,您看现在由我们负责着的公众号的发布周期,能否稍微调整一下呢?我们主要是都不想放弃,希望每个任务都能认真对待啦,不过这样真的也需要比较多的时间和精力。”

    赵总微微笑了一下,很放松的样子,直接回复说:“这个事没关系的啦,其实之前跟你说,让你们团队先做着公众号,我的意思也只是让你们附带着做就行,不用占太多时间,不过我也看到了你们做的效果还不错,而且一周三次,发的频率还挺高。”

    “是的,我是觉得,既然您安排了任务,我们当然需要做好,现在不是都讲究结果导向嘛,我也会要求我的团队,都要认真,做的到位才行。”

    赵总点了点头,“其实吧,当时让你们做公众号,主要是考虑到宣传和促进报名的需要,说的直白点,就是有这么个途径去潜移默化大家喽,不过现在呢也快到寒假里的执行阶段了,报名也差不多了,你们的确稍后的工作量会很大,那我觉得公众号,比如一周1-2次都行,你评估下,看着办就行了。”

    张岚倒是没想到会聊的这么顺利,也马上回复说:“好哒,那我明白了,谢谢赵总,我还是先考量一下实际操作的可行性再慎重决定啦。”

    “嗯嗯,没问题的,张老师,你自己决定就可以了。”