第五百八十八章 维稳
高凡说完后，想了想又说道：“你先发人事变更通知，新丽的邮件我来写。”
“好的。”艾青应下后，合上记录本便转快速的转身出去。
艾青没时间多想，也刻意忽略了这个人事通知按流程至少要知会一声范毅－－但，她当然不知会他，让他无头苍蝇一样去乱撞吧。
艾青拉过电脑，十指在键盘上飞快的敲打着，利落而急切的声音，让旁边的同事都感觉到一股不同寻常的压迫感。
*
于是，在赵泊君的事情还没有完全发酵之前，丝珀便发布了新的人事任命、召开全体营销会议、给上下流所有客户发了正式的人事变动通知。
干净利落的文字里，没有解释和情绪，只有直接而果断的行动。这样的利落，将赵泊君给公司带来的负面影响降到最低。
但就算是降到最低，影响也还是存在。
新丽百货管理层在收到高凡发过去的邮件后，先是很官方的回了一封表示遗憾、进而表示慰问的邮件，然后直接与高凡约见，要求就丝珀频繁的人事变动，能得到一个详细的解释说明，更希望了解丝珀对电子商务及海外市场的人事安排。
所以高凡在开完内部营销会议后，便又匆匆的赶往新丽。在路上他还给费凌南打了个电话，要求他给新丽方一个离职的正面解释。
虽然他知道这个要求有些不通人情，但他必须这么做。
“高总，费总会不会……做反向解释？”艾青小声问道。
“费总的人品我还是信得过，他要不么答应、答应了就会做到。”高凡笃定的说道。
“也是。”艾青小声应了一声后，便安静的坐着，没有再说话。她心里对费凌南可没有高凡这么笃定。只是想着任佳尔还在公司，大约费凌南也不敢在背后做手脚的。
高总......大约也是看到了这个，才会无所顾忌的提出不近人情的要求。
想到这里，艾青用余光看了一眼高凡，心里感到一丝寒意。
*
在高凡到达新丽公司之前又收到费凌南的微信信息，告知他已经与新丽中国区总通过电话，聊了丝珀目前的人事安排，然后将之前为丝珀做的海外发展规划也发给了他，说是或许用得上。
“谢谢费总，虽然考虑到你的个人发展，我不应该再开口，但还是请你再考虑一下重回丝珀的可能性。”高凡将车倒进车位后，仔细看过费凌南的信息后，又不死心的再次发出邀请。
“我对新丽区总说，丝珀在这次之后，至少在三年内在营销部不会有人事变动与大规模结构调整。”费凌南当即回过来信息，这次的回绝仍然婉转而坚决。
但多多少少，有那么些‘都这样了，你就别再折腾了’的意味，这让高凡多少有些失望。
所以他在见到新丽区总的时候，也是一脸无奈的表情，
表达了对费凌南选择的失望与遗憾。
“虽然要支持年轻人的创业梦想，但对丝珀来说，费总的离开真是很大的损失啊。”高凡叹息着说道。
“确实很意外，他在营销上的才干熠熠发光。我认为高总很难再找到一个对民营企业有深厚感谢、又有深厚认识的，但又接受过外企业职业化训练的职业经理人。”
新丽区总话中有话的说道，还特意提起了赵泊君：“那位刚刚有不好消息传来的赵先生，我也了解了一下，他的人品我不做评价，但他在丝珀工作5年有余，已经无法再给丝珀带来更多的价值了。高总重新请他回去，并非明智之举。”
“公司当时只是请赵总过去临时稳定一下营销部的业务，并不是请他回去。否则也不会连职务也不明确。”听了区总对赵泊君的评价，过于客观和真实，让他无从辩起。更不能说自己的目的是制肘费凌南的权利。
事到如今，不给赵泊君公布任命倒成了绝佳的解释理由了。对此高凡觉得哭笑不得。
“原来如此，看来是我误会了。”新丽区总轻轻点头，一脸职业的笑容，似对一切心知肚名、却又选择并不揭穿。
高凡只当他接受了自己的解释，坦然的继续聊两家公司海外合作的一些细节和构想，趁机又重点介绍了公司的海外专属设计工作室，意思是丝珀对与新丽的合作，一直有连续性的规划，并不受人员变动的影响。
新丽区总细细问了这些设计工作室的工作模式、出款周期、设计师组成等细节信息，而且都一一记了下来。
聊到后面，两人倒是相谈甚欢。从海外市场的合作，又聊到社区店的规划，还聊到总部对中国分公司的信息越来越足。说到这些，又再次提起费凌南。
“中国的商业格局变化太快，我们这些深处期中的人，有时候确实看不清这种变、这种快，是机会还是风险。倒是费总这样的年轻人，既能身处其中、又能客观分析，他们是真真切切的看到了中国经济变化里的商业机会。”提起费凌南，新丽中国区总一直连声称赞。
“是啊，这样的人才，有机会还是要继续引进。我们自己也要将自己抽出来，以旁观者的身份去看看趋势才行啊。”高凡点头，对于费凌南的两次逆向操作，也是觉得实在是优秀。
“没错，在用人方面高总确实有眼光，不仅是费总、还有电商部的万总，都非常优秀啊。”新丽区总提起这两个人都就直竖大拇指。
这位区总倒是不怕自己打自己脸，现场推翻刚见面时候指责高凡用错赵泊君的话，反夸高凡用人的眼光好。
“过奖过奖。”高凡微微笑笑，倒是十足的谦逊。
两人起身后，又是握手、又是合照，心照不宣的安排了自己的秘书将此次谈话发到了网官上，
一个面对总部的质疑进行解释、一个面对混乱的内部进行维稳，算是各取所需了。
*
在将与新丽的合作稳定下来后，经销商又开始闹事，说是都准备好了打款补货，这会儿公司又不要了，损失的半个月销售，公司应该用推广补贴给补回来。
——内容来自
（本章完）
“好的。”艾青应下后，合上记录本便转快速的转身出去。
艾青没时间多想，也刻意忽略了这个人事通知按流程至少要知会一声范毅－－但，她当然不知会他，让他无头苍蝇一样去乱撞吧。
艾青拉过电脑，十指在键盘上飞快的敲打着，利落而急切的声音，让旁边的同事都感觉到一股不同寻常的压迫感。
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于是，在赵泊君的事情还没有完全发酵之前，丝珀便发布了新的人事任命、召开全体营销会议、给上下流所有客户发了正式的人事变动通知。
干净利落的文字里，没有解释和情绪，只有直接而果断的行动。这样的利落，将赵泊君给公司带来的负面影响降到最低。
但就算是降到最低，影响也还是存在。
新丽百货管理层在收到高凡发过去的邮件后，先是很官方的回了一封表示遗憾、进而表示慰问的邮件，然后直接与高凡约见，要求就丝珀频繁的人事变动，能得到一个详细的解释说明，更希望了解丝珀对电子商务及海外市场的人事安排。
所以高凡在开完内部营销会议后，便又匆匆的赶往新丽。在路上他还给费凌南打了个电话，要求他给新丽方一个离职的正面解释。
虽然他知道这个要求有些不通人情，但他必须这么做。
“高总，费总会不会……做反向解释？”艾青小声问道。
“费总的人品我还是信得过，他要不么答应、答应了就会做到。”高凡笃定的说道。
“也是。”艾青小声应了一声后，便安静的坐着，没有再说话。她心里对费凌南可没有高凡这么笃定。只是想着任佳尔还在公司，大约费凌南也不敢在背后做手脚的。
高总......大约也是看到了这个，才会无所顾忌的提出不近人情的要求。
想到这里，艾青用余光看了一眼高凡，心里感到一丝寒意。
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在高凡到达新丽公司之前又收到费凌南的微信信息，告知他已经与新丽中国区总通过电话，聊了丝珀目前的人事安排，然后将之前为丝珀做的海外发展规划也发给了他，说是或许用得上。
“谢谢费总，虽然考虑到你的个人发展，我不应该再开口，但还是请你再考虑一下重回丝珀的可能性。”高凡将车倒进车位后，仔细看过费凌南的信息后，又不死心的再次发出邀请。
“我对新丽区总说，丝珀在这次之后，至少在三年内在营销部不会有人事变动与大规模结构调整。”费凌南当即回过来信息，这次的回绝仍然婉转而坚决。
但多多少少，有那么些‘都这样了，你就别再折腾了’的意味，这让高凡多少有些失望。
所以他在见到新丽区总的时候，也是一脸无奈的表情，
表达了对费凌南选择的失望与遗憾。
“虽然要支持年轻人的创业梦想，但对丝珀来说，费总的离开真是很大的损失啊。”高凡叹息着说道。
“确实很意外，他在营销上的才干熠熠发光。我认为高总很难再找到一个对民营企业有深厚感谢、又有深厚认识的，但又接受过外企业职业化训练的职业经理人。”
新丽区总话中有话的说道，还特意提起了赵泊君：“那位刚刚有不好消息传来的赵先生，我也了解了一下，他的人品我不做评价，但他在丝珀工作5年有余，已经无法再给丝珀带来更多的价值了。高总重新请他回去，并非明智之举。”
“公司当时只是请赵总过去临时稳定一下营销部的业务，并不是请他回去。否则也不会连职务也不明确。”听了区总对赵泊君的评价，过于客观和真实，让他无从辩起。更不能说自己的目的是制肘费凌南的权利。
事到如今，不给赵泊君公布任命倒成了绝佳的解释理由了。对此高凡觉得哭笑不得。
“原来如此，看来是我误会了。”新丽区总轻轻点头，一脸职业的笑容，似对一切心知肚名、却又选择并不揭穿。
高凡只当他接受了自己的解释，坦然的继续聊两家公司海外合作的一些细节和构想，趁机又重点介绍了公司的海外专属设计工作室，意思是丝珀对与新丽的合作，一直有连续性的规划，并不受人员变动的影响。
新丽区总细细问了这些设计工作室的工作模式、出款周期、设计师组成等细节信息，而且都一一记了下来。
聊到后面，两人倒是相谈甚欢。从海外市场的合作，又聊到社区店的规划，还聊到总部对中国分公司的信息越来越足。说到这些，又再次提起费凌南。
“中国的商业格局变化太快，我们这些深处期中的人，有时候确实看不清这种变、这种快，是机会还是风险。倒是费总这样的年轻人，既能身处其中、又能客观分析，他们是真真切切的看到了中国经济变化里的商业机会。”提起费凌南，新丽中国区总一直连声称赞。
“是啊，这样的人才，有机会还是要继续引进。我们自己也要将自己抽出来，以旁观者的身份去看看趋势才行啊。”高凡点头，对于费凌南的两次逆向操作，也是觉得实在是优秀。
“没错，在用人方面高总确实有眼光，不仅是费总、还有电商部的万总，都非常优秀啊。”新丽区总提起这两个人都就直竖大拇指。
这位区总倒是不怕自己打自己脸，现场推翻刚见面时候指责高凡用错赵泊君的话，反夸高凡用人的眼光好。
“过奖过奖。”高凡微微笑笑，倒是十足的谦逊。
两人起身后，又是握手、又是合照，心照不宣的安排了自己的秘书将此次谈话发到了网官上，
一个面对总部的质疑进行解释、一个面对混乱的内部进行维稳，算是各取所需了。
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在将与新丽的合作稳定下来后，经销商又开始闹事，说是都准备好了打款补货，这会儿公司又不要了，损失的半个月销售，公司应该用推广补贴给补回来。
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