第五百七十五章 博弈
“绩效方案由此生成，全员参与，全员认同。具体文字方案您先看这份文件，将有疑问之处标出来，我再给您做细节讲解。”
任佳尔说完后，接着将另一个文件夹推到他的面前：“这是员工绩效谈话记录，赵总如果对哪个员工的绩效结果不满意，可以参考谈话记录，与员工进行再次确认与调整。”
任佳尔接着将最后一个文件平推到赵泊君面前，沉静且利落的说道：“这是推行一个月来，各人的业绩对比分析，第一页是整个部门的对比分析、第二页是增量最高和最低的业务员、经销商对比分析、后面是每个员工以及每个经销商的增长曲线与分析。”
“做为绩效方案的设计和推行部门，我能做到的是将事实数据进行对比，然后找到其中与绩效激励有关的信息。”
“赵总您看，关于绩效方案您还有什么问题需要我解释的？”
任佳尔直起身体，一脸沉静的看着费凌南。
“你与肖珩见过面了？”赵泊君将三个文件夹推到旁边后，看着任佳尔问道。
“见过。”任佳尔点头。
“她有事求你？”赵泊君再问。
“不知道，因为她没机会求我。”任佳尔轻扯了下嘴角，淡淡说道：“赵总没有其它事情，我先走了。”
“你们要是想合起搞我，我有的是办法整你。”赵泊君看着任佳尔的背影，阴测测的说道。
“我知道赵总手段狠，五任职业经理人在公司不满月就离开了、自己老婆也被整得进了监狱，这样的赵总，当真让人害怕，我怎么敢惹。”走出办公室的任佳尔，在听到赵泊君的话后，缓缓转身，扬声说道。
声音不大不小，刚刚够公共办公区的同事都听到。
大家相互交流着眼神，有些同情的看了任佳尔一眼后，又低头假装忙碌。
任佳尔冷着脸回到自己的办公室，在心里诅咒赵泊君，但也并不是太过生气－－她才不要和这种人渣生气呢，死细胞不合算。
但什么时机提出让赵泊君去海外考察的事比较合适呢......
任佳尔低低叹了口气，边翻看着手中的候选人资料、边想着和肖珩约定的事，但也知道赵泊君才回来的现在，肯定不是最佳时机。
所以营销总监候选人的面试她现在也不敢安排－－如果这边动静太大，怕赵泊君会为了保地位而拒绝出差。
“与人斗与天斗都太难了，能单纯的只与工作斗就好了。”任佳尔又叹了口气，与一个适合的候选人约了下午7点在新丽下面的一个咖啡厅见面。
既然不能约在丝珀办公室见面，新丽这边也算是名正言顺了。
*
“你说那个赵渣渣比得上费总一根小指头吗，真想不通，高总会什么会取他而舍费总。”下班后，秦海伦立即冲到任佳尔的办公室，抓着她就是的一阵牢骚，大
有不吐不快之势。
“你想不通，所以你不是老板，高总才是啊。”任佳尔笑笑说道。
“所以你能想通？”秦海伦自顾的拉开冰箱拿了一瓶养乐多，她觉得自己需要用冰镇的东西来压压火气。
“我也想不通，所以我也不是老板啊。”任佳尔耸了耸肩，摇头说道。
“那你们家费先生能想通吗？”秦海伦又问。
“好象也想不通也？”任佳尔转眸看向秦海伦，两人笑着一起说道：“所以他也不是老板。”
说完后，两人又哈哈大笑起来。
“不和你扯了，约了个候选人，要赶到新丽那边去。”任佳尔拎着电脑包，随手关了办公室的灯后，与秦海伦一起往外走去。
“一起下去吧。”秦海伦边走边小声问道：“真招人啊？”
“当然，那人明显不行麻。”任佳尔点头。
“那等他走了，费总再回来麻。”秦海伦将声音压得更低了。
“切，难道除了丝珀，我们家费凌南就没处去了不成。”任佳尔轻哼一声，岔岔的说道：“我是没办法，得赖在这儿不走，费凌南可不是。”
“好吧，你们家费凌南离开丝珀后，再回到外企的话，前途一片光明。”秦海伦叹了口气，怏怏说道：“我和那位赵渣渣，不知道谁把谁先熬走呢。”
“你现在不归他管，少想他就是了。”任佳尔摇手与路过的同事打招呼，同时将说话的声音放得低低的。
“恩，不想，我想工作好了。”秦海伦点头。
“还可以想你那位小奶狗啊。”任佳尔笑嘻嘻的看着她。
“赵渣渣再惹我，我就休年假去英国找他去。”秦海伦轻哼着说道。
“我支持。”任佳尔笑着，对到一楼的秦海伦摆了摆手后，继续到了地下一层。
回想与秦海伦的聊天，她发现自己好象既不悲观、也不愤怒，好象已经平静的接受了赵泊君重新回来的事实。
“所以，知道一个人的结局是多么的重要。连这些恼人的事情也可以从容面对了。”任佳尔微抬起下巴，大步往停车区走过去。
*
“所以贵公司是刚刚打通了国际渠道，但做渠道规划的总监就离开了是吗？”候选人犀利的问道。
“是的，他的个人计划有变化，不支持他的海外差旅。”任佳尔解释说道：“而且，公司的国际渠道拓展与谈判，主要负责人还是高总，营销总监只是辅助。”
“不好意思，我再问任小姐一个问题，对于欧盟和美国的商业规则，高总对谁更熟悉？”候选人突然问了一个与面试无关的问题。
“这个......据我了解，应该是美国。”任佳尔有些心虚的答道。
“可是据我所知，新丽的总部虽然在美国，但他们业绩最好的店铺在法国和英国，所以这两国家的店铺合作不会用总部合同，应该会有独立合同。高总不熟
悉他们的谈判规则的话……”候选人耸了耸肩，表示对任佳尔不说实话很遗憾。
“我对商业谈判的理解是，高层之间只做合作模式与项目的确认，操作细节以及商业规则，会有商务团队去完成，当然，商务团队也包括上一任营销总监。”任佳尔这才知道这位狡猾的候选人，这个问题的目的所在。
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（本章完）
任佳尔说完后，接着将另一个文件夹推到他的面前：“这是员工绩效谈话记录，赵总如果对哪个员工的绩效结果不满意，可以参考谈话记录，与员工进行再次确认与调整。”
任佳尔接着将最后一个文件平推到赵泊君面前，沉静且利落的说道：“这是推行一个月来，各人的业绩对比分析，第一页是整个部门的对比分析、第二页是增量最高和最低的业务员、经销商对比分析、后面是每个员工以及每个经销商的增长曲线与分析。”
“做为绩效方案的设计和推行部门，我能做到的是将事实数据进行对比，然后找到其中与绩效激励有关的信息。”
“赵总您看，关于绩效方案您还有什么问题需要我解释的？”
任佳尔直起身体，一脸沉静的看着费凌南。
“你与肖珩见过面了？”赵泊君将三个文件夹推到旁边后，看着任佳尔问道。
“见过。”任佳尔点头。
“她有事求你？”赵泊君再问。
“不知道，因为她没机会求我。”任佳尔轻扯了下嘴角，淡淡说道：“赵总没有其它事情，我先走了。”
“你们要是想合起搞我，我有的是办法整你。”赵泊君看着任佳尔的背影，阴测测的说道。
“我知道赵总手段狠，五任职业经理人在公司不满月就离开了、自己老婆也被整得进了监狱，这样的赵总，当真让人害怕，我怎么敢惹。”走出办公室的任佳尔，在听到赵泊君的话后，缓缓转身，扬声说道。
声音不大不小，刚刚够公共办公区的同事都听到。
大家相互交流着眼神，有些同情的看了任佳尔一眼后，又低头假装忙碌。
任佳尔冷着脸回到自己的办公室，在心里诅咒赵泊君，但也并不是太过生气－－她才不要和这种人渣生气呢，死细胞不合算。
但什么时机提出让赵泊君去海外考察的事比较合适呢......
任佳尔低低叹了口气，边翻看着手中的候选人资料、边想着和肖珩约定的事，但也知道赵泊君才回来的现在，肯定不是最佳时机。
所以营销总监候选人的面试她现在也不敢安排－－如果这边动静太大，怕赵泊君会为了保地位而拒绝出差。
“与人斗与天斗都太难了，能单纯的只与工作斗就好了。”任佳尔又叹了口气，与一个适合的候选人约了下午7点在新丽下面的一个咖啡厅见面。
既然不能约在丝珀办公室见面，新丽这边也算是名正言顺了。
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“你说那个赵渣渣比得上费总一根小指头吗，真想不通，高总会什么会取他而舍费总。”下班后，秦海伦立即冲到任佳尔的办公室，抓着她就是的一阵牢骚，大
有不吐不快之势。
“你想不通，所以你不是老板，高总才是啊。”任佳尔笑笑说道。
“所以你能想通？”秦海伦自顾的拉开冰箱拿了一瓶养乐多，她觉得自己需要用冰镇的东西来压压火气。
“我也想不通，所以我也不是老板啊。”任佳尔耸了耸肩，摇头说道。
“那你们家费先生能想通吗？”秦海伦又问。
“好象也想不通也？”任佳尔转眸看向秦海伦，两人笑着一起说道：“所以他也不是老板。”
说完后，两人又哈哈大笑起来。
“不和你扯了，约了个候选人，要赶到新丽那边去。”任佳尔拎着电脑包，随手关了办公室的灯后，与秦海伦一起往外走去。
“一起下去吧。”秦海伦边走边小声问道：“真招人啊？”
“当然，那人明显不行麻。”任佳尔点头。
“那等他走了，费总再回来麻。”秦海伦将声音压得更低了。
“切，难道除了丝珀，我们家费凌南就没处去了不成。”任佳尔轻哼一声，岔岔的说道：“我是没办法，得赖在这儿不走，费凌南可不是。”
“好吧，你们家费凌南离开丝珀后，再回到外企的话，前途一片光明。”秦海伦叹了口气，怏怏说道：“我和那位赵渣渣，不知道谁把谁先熬走呢。”
“你现在不归他管，少想他就是了。”任佳尔摇手与路过的同事打招呼，同时将说话的声音放得低低的。
“恩，不想，我想工作好了。”秦海伦点头。
“还可以想你那位小奶狗啊。”任佳尔笑嘻嘻的看着她。
“赵渣渣再惹我，我就休年假去英国找他去。”秦海伦轻哼着说道。
“我支持。”任佳尔笑着，对到一楼的秦海伦摆了摆手后，继续到了地下一层。
回想与秦海伦的聊天，她发现自己好象既不悲观、也不愤怒，好象已经平静的接受了赵泊君重新回来的事实。
“所以，知道一个人的结局是多么的重要。连这些恼人的事情也可以从容面对了。”任佳尔微抬起下巴，大步往停车区走过去。
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“所以贵公司是刚刚打通了国际渠道，但做渠道规划的总监就离开了是吗？”候选人犀利的问道。
“是的，他的个人计划有变化，不支持他的海外差旅。”任佳尔解释说道：“而且，公司的国际渠道拓展与谈判，主要负责人还是高总，营销总监只是辅助。”
“不好意思，我再问任小姐一个问题，对于欧盟和美国的商业规则，高总对谁更熟悉？”候选人突然问了一个与面试无关的问题。
“这个......据我了解，应该是美国。”任佳尔有些心虚的答道。
“可是据我所知，新丽的总部虽然在美国，但他们业绩最好的店铺在法国和英国，所以这两国家的店铺合作不会用总部合同，应该会有独立合同。高总不熟
悉他们的谈判规则的话……”候选人耸了耸肩，表示对任佳尔不说实话很遗憾。
“我对商业谈判的理解是，高层之间只做合作模式与项目的确认，操作细节以及商业规则，会有商务团队去完成，当然，商务团队也包括上一任营销总监。”任佳尔这才知道这位狡猾的候选人，这个问题的目的所在。
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（本章完）