第五百零六章 反打一耙
任佳尔满眼疑惑的看了艾青一眼后，迅速拉过电脑，手指在键盘上一阵敲打，进了公司和的oa系统，关于简安的任命赫然在目。
“所以......我们都猜错了。”任佳尔抬头看向艾青，缓缓说道。
“他是真的怕了我们？”艾青皱着眉头说道：“简安借他的力升上去，他就能掌控她；如果是你，你凭自己的专业上去，未来可期，他对这个未来是怕了。”
“他不知道你为什么到人力部，所以不会想到你是想回去的，也所以他的目标应该是你。你有高总的支持、又有推行绩效的业绩，现在的你已经让他感觉到很大的威胁。”任佳尔想了想说道。
“倒是......有可能。”艾青的眉头皱得更深了，恼怒的说道：“她可真是会捡现成的便宜。”
“现在麻烦的是，简安并不真正理解iw系统，所以给员工做的培训不仅漏洞百出，还误导员工之间相互比较。刚才是销售代表来找我吵，后面可能还有业务经理来找我吵。”
任佳尔到底还是责任之心大过对职位薪酬的算计，此时倒没去想她的经理职位已经没戏了，一门心思的着急只推了三分之一的绩效系统被破坏、被否定可怎么办。
“让费总压住他们。”艾青的眼珠快速转动着：“再让费总去投诉范毅。”
“内部镇压是必须的了，系统刚推两个月，经不起闹事儿。至于投诉，我不表态。”任佳尔无奈的吐了一口长气后，当着艾青的面，拿起电话给费凌南打了过去：
“我是佳尔。”
“刚才业务部有个销售代表来闹事，关于绩效方案的。”
“具体事情我不再给你细说，就是简安组织了几场关于绩效方案的培训，没有讲清原理、过度渲染了跨职级竞争，引发员工的焦虑不安。”
“如果员工大面积反弹，这套系统将无法推进，所以我和艾青需要你的帮助，我们希望你能代表方案的支持者向员工解释和安抚。”
“就这些。”
“好，我知道了，先挂了。”
任佳尔放下电话，看着艾青说道：“他说先去了解情况，再回复我处理意见。”
“你们两个......太官方了吧。”艾青见任佳尔一本正经的样子，不禁失笑。
“公事麻。”任佳尔微微笑笑，从销售代表进来吵闹一直到现在，情绪才算是缓和下来。
“你不和费总说，我去和他说。现在这情况，我们绩效系统推完，我是可以按原计划回总办，但你却无法升职加薪。我承诺你的，我必须做到。”艾青的手指敲了敲桌子，脸色又复沉郁。
“无论结果如何，这事儿也不可能中途停下来了。”任佳尔轻轻叹了口气，满脸的无奈，连说话都显得有气无力：“只希望她做她的经理就好，不要再插手我们的工作。”
“当然
。”艾青的眸色里带着愠怒，沉着脸转身出去。
任佳尔无心多想艾青的情绪，但心里多少还是有些灰心－－高职高薪谁都想要，但仍要有职业底限不是吗。
可是......
“艾伦也遇到过一样的情况吗？”
“如果告诉艾伦，她还会让我坚持吗？”
“为什么不呢，整个公司也不过范毅是这样，老金从不倚老卖老、付总的是难得的又职业、又专业的人。”
“再说，不是还有费凌南吗。公司的沟通习惯不也被他影响到都用邮件了吗。”
“任佳尔，坚持吧，有一天，你也有能力去影响别人。”
任佳尔沉沉的吐了口气，继续录入艾青出差带回来的数据。至于升职加薪的事......恩，她自有计较。
*
不出艾青所料，范毅被投诉了。
是的，费凌南在找秦海伦和客服部、计划部分别了解过情况后，直接拿了秦海伦早已准备好的数据发给了高凡，同时直接抄送给了范毅，一点儿都没给范毅留面子。
“费总，事情是这样…..”在收到费凌南带着怒气的邮件后，范毅第一时间赶到他办公室－－他只想给简安一个升职表现的机会，可没想过要得罪营销部。
“费总，到底是怎么回事？”
“范总也在，正好，你给费总解释一下，你们的培训都讲了些什么。”
高凡推开费凌南办公室的门，看见范毅也在，反倒松了口气－－至少让费凌南的火气有个出口，现在是新丽上线的关键时候，两家的合作是否能顺利进行下去，在此一举。费凌南这时候的作用可就太重要了。
连他都不敢得罪，这个范毅不知道在搞什么鬼。
“范总，你说说看，为什么你们做了培训，不仅没起到激励作用，反而引起员工的情绪反弹，造成销售业绩下滑。”高凡拉了椅子坐下，示意费凌南和范毅也坐下。
范毅看了费凌南一眼后，将目光转向高凡，脸上陪着笑，语气却显得坚持和专业：“iw绩效系统是个全新的概念，员工并不了解。公司的制度流程必须经过反复多次的讲解和培训，让员工完全理解，才能更好的推进与执行。”
“那这个情况又是怎么回事呢？”高凡替费凌南发问。
“简安用作培训的材料是艾青发给我的绩效汇报文件，如果培训起了反作用，只有两种可能：要么是方案设计就有问题，要么汇报打了埋伏。”范毅脸上的笑容渐渐冷了下来，沉声说道：“艾青和我强调说，绩效项目组的工作成果直接向高总汇报，给我的汇报只是工作进度。”
“所以，第一，你不知道方案是好是坏，第二，你不知道艾青的汇报是否完整方案？”高凡低低的声音，一字一句的问话，威力十足。
“高总，这个......我……”范毅张了张嘴，这才
发现自己想反告艾青一状，反而搬起石头砸了自己的脚。
“高总，我倒以为，范总做为总监，不会每一个板块都专业到专家的程度是必然的、应该的。所以为了方案能推进顺利，安排培训，原也无可厚非。”费凌南一片淡然的眸色里透出阵阵冷意，让范毅知道今天这关不好过。
——内容来自
（本章完）
“所以......我们都猜错了。”任佳尔抬头看向艾青，缓缓说道。
“他是真的怕了我们？”艾青皱着眉头说道：“简安借他的力升上去，他就能掌控她；如果是你，你凭自己的专业上去，未来可期，他对这个未来是怕了。”
“他不知道你为什么到人力部，所以不会想到你是想回去的，也所以他的目标应该是你。你有高总的支持、又有推行绩效的业绩，现在的你已经让他感觉到很大的威胁。”任佳尔想了想说道。
“倒是......有可能。”艾青的眉头皱得更深了，恼怒的说道：“她可真是会捡现成的便宜。”
“现在麻烦的是，简安并不真正理解iw系统，所以给员工做的培训不仅漏洞百出，还误导员工之间相互比较。刚才是销售代表来找我吵，后面可能还有业务经理来找我吵。”
任佳尔到底还是责任之心大过对职位薪酬的算计，此时倒没去想她的经理职位已经没戏了，一门心思的着急只推了三分之一的绩效系统被破坏、被否定可怎么办。
“让费总压住他们。”艾青的眼珠快速转动着：“再让费总去投诉范毅。”
“内部镇压是必须的了，系统刚推两个月，经不起闹事儿。至于投诉，我不表态。”任佳尔无奈的吐了一口长气后，当着艾青的面，拿起电话给费凌南打了过去：
“我是佳尔。”
“刚才业务部有个销售代表来闹事，关于绩效方案的。”
“具体事情我不再给你细说，就是简安组织了几场关于绩效方案的培训，没有讲清原理、过度渲染了跨职级竞争，引发员工的焦虑不安。”
“如果员工大面积反弹，这套系统将无法推进，所以我和艾青需要你的帮助，我们希望你能代表方案的支持者向员工解释和安抚。”
“就这些。”
“好，我知道了，先挂了。”
任佳尔放下电话，看着艾青说道：“他说先去了解情况，再回复我处理意见。”
“你们两个......太官方了吧。”艾青见任佳尔一本正经的样子，不禁失笑。
“公事麻。”任佳尔微微笑笑，从销售代表进来吵闹一直到现在，情绪才算是缓和下来。
“你不和费总说，我去和他说。现在这情况，我们绩效系统推完，我是可以按原计划回总办，但你却无法升职加薪。我承诺你的，我必须做到。”艾青的手指敲了敲桌子，脸色又复沉郁。
“无论结果如何，这事儿也不可能中途停下来了。”任佳尔轻轻叹了口气，满脸的无奈，连说话都显得有气无力：“只希望她做她的经理就好，不要再插手我们的工作。”
“当然
。”艾青的眸色里带着愠怒，沉着脸转身出去。
任佳尔无心多想艾青的情绪，但心里多少还是有些灰心－－高职高薪谁都想要，但仍要有职业底限不是吗。
可是......
“艾伦也遇到过一样的情况吗？”
“如果告诉艾伦，她还会让我坚持吗？”
“为什么不呢，整个公司也不过范毅是这样，老金从不倚老卖老、付总的是难得的又职业、又专业的人。”
“再说，不是还有费凌南吗。公司的沟通习惯不也被他影响到都用邮件了吗。”
“任佳尔，坚持吧，有一天，你也有能力去影响别人。”
任佳尔沉沉的吐了口气，继续录入艾青出差带回来的数据。至于升职加薪的事......恩，她自有计较。
*
不出艾青所料，范毅被投诉了。
是的，费凌南在找秦海伦和客服部、计划部分别了解过情况后，直接拿了秦海伦早已准备好的数据发给了高凡，同时直接抄送给了范毅，一点儿都没给范毅留面子。
“费总，事情是这样…..”在收到费凌南带着怒气的邮件后，范毅第一时间赶到他办公室－－他只想给简安一个升职表现的机会，可没想过要得罪营销部。
“费总，到底是怎么回事？”
“范总也在，正好，你给费总解释一下，你们的培训都讲了些什么。”
高凡推开费凌南办公室的门，看见范毅也在，反倒松了口气－－至少让费凌南的火气有个出口，现在是新丽上线的关键时候，两家的合作是否能顺利进行下去，在此一举。费凌南这时候的作用可就太重要了。
连他都不敢得罪，这个范毅不知道在搞什么鬼。
“范总，你说说看，为什么你们做了培训，不仅没起到激励作用，反而引起员工的情绪反弹，造成销售业绩下滑。”高凡拉了椅子坐下，示意费凌南和范毅也坐下。
范毅看了费凌南一眼后，将目光转向高凡，脸上陪着笑，语气却显得坚持和专业：“iw绩效系统是个全新的概念，员工并不了解。公司的制度流程必须经过反复多次的讲解和培训，让员工完全理解，才能更好的推进与执行。”
“那这个情况又是怎么回事呢？”高凡替费凌南发问。
“简安用作培训的材料是艾青发给我的绩效汇报文件，如果培训起了反作用，只有两种可能：要么是方案设计就有问题，要么汇报打了埋伏。”范毅脸上的笑容渐渐冷了下来，沉声说道：“艾青和我强调说，绩效项目组的工作成果直接向高总汇报，给我的汇报只是工作进度。”
“所以，第一，你不知道方案是好是坏，第二，你不知道艾青的汇报是否完整方案？”高凡低低的声音，一字一句的问话，威力十足。
“高总，这个......我……”范毅张了张嘴，这才
发现自己想反告艾青一状，反而搬起石头砸了自己的脚。
“高总，我倒以为，范总做为总监，不会每一个板块都专业到专家的程度是必然的、应该的。所以为了方案能推进顺利，安排培训，原也无可厚非。”费凌南一片淡然的眸色里透出阵阵冷意，让范毅知道今天这关不好过。
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（本章完）