第二百三十章 心里有团火
因为费凌南说要参考人力部的人岗匹配评估，大家在午餐时又从周倩和秦丽娜处得知人力部负责此事的正是新来的招聘主管任佳尔。加上之前给他们做组织结构培训的也是任佳尔，便知道这件事说是人力资源部负责，其实也就是她一个人了。于是业务经理们午餐之后便都来找任佳尔。
*
“费总那边会先确定下来销售管理部和五大区的负责人，其它职位会由负责人给建议，费总并不会包办。所以你要是给自己设定的是这些职位，我们就先聊。如果不是，就明天以后好吗？”
“对，是的。”
“恩，可以，你给我写邮件，告诉我你的目标职位，我给你发一些资料，不过可能要下班以后了，不好意思啊。”
“这是我的邮箱地址，可以的。”
“好的，好的。”
“……”
任佳尔在解释了一番后，给营销部发了个邮件，通知所有意向销售管理部职位、六大区负责人职位的同事，可以在今天与她预约时间，沟通胜任力评估事宜。
忙完这些，又已经到了下午三点。
“怎么样，忙坏了吧？”费凌南递给她一瓶开了口的养乐多，微笑着问道。
“有些乱。”任佳尔接过养乐多，喝了一小口后，看着费凌南问道：“你呢，万先生今天正式到岗了吧，你怎么有空过来。”
“抽空出来。”费凌南微微笑笑，问任佳尔：“有什么为难的？要不要人帮忙？”
“不用，海伦的资料昨天晚上就录完了，需要预约谈话的人数也不多，得空可以将余下人的粗浅分析草草做出来，有个参考就行，一个一个的去做精准分析，我和你之前的看法一样：没必要。”任佳尔伸手拿了笔记本，打开看过后，对费凌南说道：“明天一天的时间，可以完成余下的分析。”
“好，海伦那边我今天就调回去了，你这边的杂事，范总安排了安可的助理给你。”费凌南点头。
“啊？安可不会因此记恨上我吧？”任佳尔吐了吐舌头，觉得自己大约不太敢用安可的人。
“既然给你了，你用着就是。她记恨也该记恨老范去。”费凌南伸手在她额前弹了一下，笑着说道：“做事不要太畏手畏脚，该是你的，便要有当仁不让的气势。”
“我不敢。”任佳尔揉着额头，轻轻摇头。
“慢慢的学。我那边忙着，先过去了。”费凌南看她怯怯的小样儿，不禁失笑。
“知道了。”任佳尔的手指抠了抠额角，仍秉着低阶员工的自觉，起身将他送到门口。
待他离开后，任佳尔的目光从公共办公区扫过，不大的办公区因为大部分业务人员回来而显得拥挤，更显得热闹，与半年前的蒂尼很是相似。
只是此时的丝珀，热闹的背后颇显欣欣向荣之气；而彼时的蒂尼，热闹的背后却是兵荒马乱
的撤离。
任佳尔返身回到办公室，一时间感慨良多。又想起费凌南刚才说的‘当仁不让’的话，心里便似有了一股火，要在这丝珀烧上一把。
*
新结构下的人员定岗，一周时间便定了个七七八八。周芳最后被安排到了一个独立的区域，带一个助理，让她自己报业绩计划；所有部门活动都不参加的三个业务员，齐齐的安排给了赵泊君。
三个人自然乐意，但赵泊君不乐意了，他希望这三个人能分布在其它几个区域里，在他管不了全盘的时候，能在各区闹腾一把，至少帮他维护着客户的关系。
但结果……没人要，就只能回家，或者去做客户专员，他也只能收下了......
与此同时，麦加团队帮丝珀最后修改了新丽新货柜的装修方案，对赵泊君说算是个顺水人情，装修方案足够的好、足够的引流，她的推广方案才能事半功倍。
如此一番之后，高凡便去见了麦加的中国区执总frank。
*
高凡：“先生对新丽百货知道多少？”
frank：“起源于美国，做的是全世界的生意。对于选址、推广、选货，很有一套。大数据表明，新丽全球公司，还没有亏损的案例，包括印度。”
高凡：“如果丝珀的产品能够进入新丽的全球采购系统，先生以为如何？”
frank：“是好事，但也是难事。新丽全球合作品牌不足10个，多为地区品牌，而且总部也没有那么大权限，可以决定所有店铺的采购。他们的本地化做得不错，尊重当地管理团队与政治文化。”
高凡：“如此......既然有十个，丝珀也就有可能成为第十一个。”
frank：“itisdifficultto（很困难）。”
高凡：“所以丝珀需要助力，而麦加现在也需要一个民企合作的案例，以打开中国民营企业的合作局面。”
frank：“我们有自己的业务布局和发展节奏，我们不会因为一个机会，而放弃全局的计划。”
高凡：“我们现在已经开始合作了，只是这合作可以更深入一些，从店铺推广，到品牌布局。”
frank：“有道理，但我需要做个投入产出的测算。”
高凡：“我相信您的下属贝小姐很乐意与我们有更深入的合作，据我了解，当合同金额达到一定额度时，贝小姐可以越级汇报给总部。”
frank：“……”
*
高凡与frank这次聊了近三小时，高凡从frank办公室出来的时候，面色稍显凝重。而送他出来的frank，则比他更凝重。
在回到公司后，高凡并没有与费凌南交流这次沟通的细节，只说与frank谈得很愉快，对方会亲自带团队为丝珀做品牌国际化的咨询方案，在
新丽百货的总部人员来申之时，丝珀能递给对方一套全球化发展可行性报告。
“会不会太急了些？”费凌南暗自皱眉，心里有些着急－－这与他的计划并不相符。而且，对方是带着撤离的负面消息来考察市场的，多一天的停留时间，看到实物展柜可能会有印象，但乙方客户的全球化发展计划，怕是没心思去看的。
——内容来自
（本章完）
*
“费总那边会先确定下来销售管理部和五大区的负责人，其它职位会由负责人给建议，费总并不会包办。所以你要是给自己设定的是这些职位，我们就先聊。如果不是，就明天以后好吗？”
“对，是的。”
“恩，可以，你给我写邮件，告诉我你的目标职位，我给你发一些资料，不过可能要下班以后了，不好意思啊。”
“这是我的邮箱地址，可以的。”
“好的，好的。”
“……”
任佳尔在解释了一番后，给营销部发了个邮件，通知所有意向销售管理部职位、六大区负责人职位的同事，可以在今天与她预约时间，沟通胜任力评估事宜。
忙完这些，又已经到了下午三点。
“怎么样，忙坏了吧？”费凌南递给她一瓶开了口的养乐多，微笑着问道。
“有些乱。”任佳尔接过养乐多，喝了一小口后，看着费凌南问道：“你呢，万先生今天正式到岗了吧，你怎么有空过来。”
“抽空出来。”费凌南微微笑笑，问任佳尔：“有什么为难的？要不要人帮忙？”
“不用，海伦的资料昨天晚上就录完了，需要预约谈话的人数也不多，得空可以将余下人的粗浅分析草草做出来，有个参考就行，一个一个的去做精准分析，我和你之前的看法一样：没必要。”任佳尔伸手拿了笔记本，打开看过后，对费凌南说道：“明天一天的时间，可以完成余下的分析。”
“好，海伦那边我今天就调回去了，你这边的杂事，范总安排了安可的助理给你。”费凌南点头。
“啊？安可不会因此记恨上我吧？”任佳尔吐了吐舌头，觉得自己大约不太敢用安可的人。
“既然给你了，你用着就是。她记恨也该记恨老范去。”费凌南伸手在她额前弹了一下，笑着说道：“做事不要太畏手畏脚，该是你的，便要有当仁不让的气势。”
“我不敢。”任佳尔揉着额头，轻轻摇头。
“慢慢的学。我那边忙着，先过去了。”费凌南看她怯怯的小样儿，不禁失笑。
“知道了。”任佳尔的手指抠了抠额角，仍秉着低阶员工的自觉，起身将他送到门口。
待他离开后，任佳尔的目光从公共办公区扫过，不大的办公区因为大部分业务人员回来而显得拥挤，更显得热闹，与半年前的蒂尼很是相似。
只是此时的丝珀，热闹的背后颇显欣欣向荣之气；而彼时的蒂尼，热闹的背后却是兵荒马乱
的撤离。
任佳尔返身回到办公室，一时间感慨良多。又想起费凌南刚才说的‘当仁不让’的话，心里便似有了一股火，要在这丝珀烧上一把。
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新结构下的人员定岗，一周时间便定了个七七八八。周芳最后被安排到了一个独立的区域，带一个助理，让她自己报业绩计划；所有部门活动都不参加的三个业务员，齐齐的安排给了赵泊君。
三个人自然乐意，但赵泊君不乐意了，他希望这三个人能分布在其它几个区域里，在他管不了全盘的时候，能在各区闹腾一把，至少帮他维护着客户的关系。
但结果……没人要，就只能回家，或者去做客户专员，他也只能收下了......
与此同时，麦加团队帮丝珀最后修改了新丽新货柜的装修方案，对赵泊君说算是个顺水人情，装修方案足够的好、足够的引流，她的推广方案才能事半功倍。
如此一番之后，高凡便去见了麦加的中国区执总frank。
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高凡：“先生对新丽百货知道多少？”
frank：“起源于美国，做的是全世界的生意。对于选址、推广、选货，很有一套。大数据表明，新丽全球公司，还没有亏损的案例，包括印度。”
高凡：“如果丝珀的产品能够进入新丽的全球采购系统，先生以为如何？”
frank：“是好事，但也是难事。新丽全球合作品牌不足10个，多为地区品牌，而且总部也没有那么大权限，可以决定所有店铺的采购。他们的本地化做得不错，尊重当地管理团队与政治文化。”
高凡：“如此......既然有十个，丝珀也就有可能成为第十一个。”
frank：“itisdifficultto（很困难）。”
高凡：“所以丝珀需要助力，而麦加现在也需要一个民企合作的案例，以打开中国民营企业的合作局面。”
frank：“我们有自己的业务布局和发展节奏，我们不会因为一个机会，而放弃全局的计划。”
高凡：“我们现在已经开始合作了，只是这合作可以更深入一些，从店铺推广，到品牌布局。”
frank：“有道理，但我需要做个投入产出的测算。”
高凡：“我相信您的下属贝小姐很乐意与我们有更深入的合作，据我了解，当合同金额达到一定额度时，贝小姐可以越级汇报给总部。”
frank：“……”
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高凡与frank这次聊了近三小时，高凡从frank办公室出来的时候，面色稍显凝重。而送他出来的frank，则比他更凝重。
在回到公司后，高凡并没有与费凌南交流这次沟通的细节，只说与frank谈得很愉快，对方会亲自带团队为丝珀做品牌国际化的咨询方案，在
新丽百货的总部人员来申之时，丝珀能递给对方一套全球化发展可行性报告。
“会不会太急了些？”费凌南暗自皱眉，心里有些着急－－这与他的计划并不相符。而且，对方是带着撤离的负面消息来考察市场的，多一天的停留时间，看到实物展柜可能会有印象，但乙方客户的全球化发展计划，怕是没心思去看的。
——内容来自
（本章完）