第二百二十九章 不屑为伍
玻璃窗外的月光一片清冷，仅隔着薄薄的一层玻璃，小屋里却是暖意融融。
两人聊着，任佳尔困意渐袭，不知道什么时候歪在费凌南的怀里睡着了。
费凌南又提起新年去看任佳尔父母的事，久不闻她答话，还以为她拒绝。他轻轻叹了口气，低低的说道：“佳尔，我们都是成人了，交往的深浅还需要时间的长短来考量吗？”
“佳尔......”费凌南低头将脸贴近她的脸，这才发现她睡着了。
费凌南不禁失笑，将脸贴在她的脸上轻轻摩挲良久，才低低的叹了口气，将她抱回房间后便即离开。
从温暖的屋子到冷意凛然的室外，站在小区的广场上，费凌南竖起大衣的领子，将衣服拢了拢。
他抬腕看了一眼，才知道竟已是凌晨2点。站在寒冷的夜里，想想刚才与任佳尔相拥聊天的几个小时－－毫无效率可言，心里却只有满足的喜悦。
他曾以为爱情是付出，是愿意尽已所能去保护你爱的那个人；现在才知道，爱情是浪费：与爱的人在一起，哪怕什么事也不做，也全是美好。
*
周一。
费凌南邀请了高凡、公司其它部门的总监、营销部所有留在办公室的员工，召开了营销部全员会议。公布了营销部新的组织结构和人员计划。
会议中，费凌南邀请范毅对新结构做讲解。这是之前都有的计划，范毅当然是准备充分，将每个部门的职能、新结构的优势，结合公司的发展战略，讲得清清楚楚，最后还不忘夸奖费凌南优越的外企业管理经验，让公司营销部的面貌焕然一新。
营销部的员工内部开过多次会议，所以今天会议虽是以营销部员工为主，倒也没有人在这种场合提问。反而是其它部门的总监，并不是全都清楚营销部的这番变化，加之高凡参会，大家不能显得无知或不关心，因此问题倒是不少。
关于结构的问题范毅回答了几个，涉及业务的问题他回答起来颇有困难，费凌南原本想接过话题自己来答，倒是范毅起了卖弄之心，说是请他的下属员工任佳尔来给大家讲讲组织结构的几种形式，这种区域制的几种好处......
费凌南只觉得头疼。范毅的意思他懂，可任佳尔不懂。
而且，就算她懂，她的道行也还达不到隐藏锋芒的程度。
在这种会议上她若懂得隐藏锋芒，便是人力部一颗漂亮的棋子，范毅会倍感面子；若锋芒太过，一时让范毅有了面子，长时却会成为范毅的心头刺。
只是这话就算对她说也无用，她没那水平。
“任主管在面试，我没好进去打断她。”高凡的秘书进来说道。
“无妨，大家还有什么问题，我先从业务角度给大家粗浅解释。”费凌南暗自吐了口气，不知道任佳尔这算是运气还是什么。
接下
来便是费凌南给大家解释了结构改变期初的设想、与现在这种变化能撬动的市场规模。
会议上费凌南刻意低调谦逊，但他的学识、他的出口不凡、他的风度气质，让一直旁观他何时离开的一众总监另眼相看，原本站队的心思都转了几转，不动声色的，公司高层之间又起暗涌。
关于人员定位，费凌南只在会议上公布了对赵泊君的安排，算是对他这个过往高层的格外重视与尊重。
当然，赵泊君本人并没有来参加会议，理由是与麦加的咨询团队去新丽百货看现场。理由很充足，但大家也看出赵泊君对费凌南的不买帐，对比费凌南对他的妥协与尊重，显得费凌南的气势便弱了几分。
于是有人同情费凌南、有人担心他会干不久、也有人暗地里看着笑话。如此这番，费凌南倒是全不在意。随后宣布了各关键职位的竟聘方式与时限，并当着高凡的面，再次提起范毅的人力部的专业助力，却又只字不提任佳尔，算是给足了范毅的面子。
业务改革于一个公司来说就是天大的事，而这天大的事，全公司便只有人力部与产品部参与了，人力部更是深度参与，听这后续的人员调整方案，也要参考人力部的人岗匹配的分析结果。
所以人力资源部、范毅，在这次的高层会议里挣足了面子。散会的时候，他也是满满的参与感，拉着高凡聊这人岗匹配的工作量有多大，又夸费凌南有多专业、多周到。倒是只字不提任佳尔。
散会后便已经午餐时间，费凌南让周倩安排了业务部的全员聚餐，他自己则请了其它部门总监一起午餐，算是感谢各部门对业务部的支持。
用餐时，费凌南坐在高凡的左手边，范毅便主动坐在高凡的右手边，俨然成了高凡最亲近的高层了。
费凌南来公司时间不长，也只与生产、产品、财务和人力几个总监有过私下的交道，其它部门都还没来得及摸一摸虚实，原本想趁这个机会探个底，但见范毅如此，便打消了这个想法，不想沾上与范毅一伙的名声－－他可以敷衍、抬举范毅，却打心里瞧不起他。
不屑为伍。
*
业务员的聚餐，一小时不到便散了。现在正是业务结构调整的关键时候，除了赵泊君这种有恃无恐的人可以不给费凌南面子外，其它人都要抓紧时间找到自己在新结构中的位置。
所以在费凌南回办公室的时候，便看见任佳尔的办公室外站了好几个业务经理，办公室里面还有一个。
“我看jan有些手忙脚乱。”费凌南对着范毅睁眼说瞎话。
“小任专业不错，就是没经过大事，多几次锻练就好了。”范毅心里倒是受用，在他看来，任佳尔的举止确实不够从容。
只有旁边的高凡，在看了任佳尔一会儿后，便敛下眸子，余光轻瞥了范毅一眼，心里琢磨着什么，并不听二人间虚伪的客套。
“这次的变革也涉及到业务流程的变化，简安是这方面的专家，我安排她过来给小任帮忙。”范毅笑眯眯的说道。
——内容来自
（本章完）
两人聊着，任佳尔困意渐袭，不知道什么时候歪在费凌南的怀里睡着了。
费凌南又提起新年去看任佳尔父母的事，久不闻她答话，还以为她拒绝。他轻轻叹了口气，低低的说道：“佳尔，我们都是成人了，交往的深浅还需要时间的长短来考量吗？”
“佳尔......”费凌南低头将脸贴近她的脸，这才发现她睡着了。
费凌南不禁失笑，将脸贴在她的脸上轻轻摩挲良久，才低低的叹了口气，将她抱回房间后便即离开。
从温暖的屋子到冷意凛然的室外，站在小区的广场上，费凌南竖起大衣的领子，将衣服拢了拢。
他抬腕看了一眼，才知道竟已是凌晨2点。站在寒冷的夜里，想想刚才与任佳尔相拥聊天的几个小时－－毫无效率可言，心里却只有满足的喜悦。
他曾以为爱情是付出，是愿意尽已所能去保护你爱的那个人；现在才知道，爱情是浪费：与爱的人在一起，哪怕什么事也不做，也全是美好。
*
周一。
费凌南邀请了高凡、公司其它部门的总监、营销部所有留在办公室的员工，召开了营销部全员会议。公布了营销部新的组织结构和人员计划。
会议中，费凌南邀请范毅对新结构做讲解。这是之前都有的计划，范毅当然是准备充分，将每个部门的职能、新结构的优势，结合公司的发展战略，讲得清清楚楚，最后还不忘夸奖费凌南优越的外企业管理经验，让公司营销部的面貌焕然一新。
营销部的员工内部开过多次会议，所以今天会议虽是以营销部员工为主，倒也没有人在这种场合提问。反而是其它部门的总监，并不是全都清楚营销部的这番变化，加之高凡参会，大家不能显得无知或不关心，因此问题倒是不少。
关于结构的问题范毅回答了几个，涉及业务的问题他回答起来颇有困难，费凌南原本想接过话题自己来答，倒是范毅起了卖弄之心，说是请他的下属员工任佳尔来给大家讲讲组织结构的几种形式，这种区域制的几种好处......
费凌南只觉得头疼。范毅的意思他懂，可任佳尔不懂。
而且，就算她懂，她的道行也还达不到隐藏锋芒的程度。
在这种会议上她若懂得隐藏锋芒，便是人力部一颗漂亮的棋子，范毅会倍感面子；若锋芒太过，一时让范毅有了面子，长时却会成为范毅的心头刺。
只是这话就算对她说也无用，她没那水平。
“任主管在面试，我没好进去打断她。”高凡的秘书进来说道。
“无妨，大家还有什么问题，我先从业务角度给大家粗浅解释。”费凌南暗自吐了口气，不知道任佳尔这算是运气还是什么。
接下
来便是费凌南给大家解释了结构改变期初的设想、与现在这种变化能撬动的市场规模。
会议上费凌南刻意低调谦逊，但他的学识、他的出口不凡、他的风度气质，让一直旁观他何时离开的一众总监另眼相看，原本站队的心思都转了几转，不动声色的，公司高层之间又起暗涌。
关于人员定位，费凌南只在会议上公布了对赵泊君的安排，算是对他这个过往高层的格外重视与尊重。
当然，赵泊君本人并没有来参加会议，理由是与麦加的咨询团队去新丽百货看现场。理由很充足，但大家也看出赵泊君对费凌南的不买帐，对比费凌南对他的妥协与尊重，显得费凌南的气势便弱了几分。
于是有人同情费凌南、有人担心他会干不久、也有人暗地里看着笑话。如此这番，费凌南倒是全不在意。随后宣布了各关键职位的竟聘方式与时限，并当着高凡的面，再次提起范毅的人力部的专业助力，却又只字不提任佳尔，算是给足了范毅的面子。
业务改革于一个公司来说就是天大的事，而这天大的事，全公司便只有人力部与产品部参与了，人力部更是深度参与，听这后续的人员调整方案，也要参考人力部的人岗匹配的分析结果。
所以人力资源部、范毅，在这次的高层会议里挣足了面子。散会的时候，他也是满满的参与感，拉着高凡聊这人岗匹配的工作量有多大，又夸费凌南有多专业、多周到。倒是只字不提任佳尔。
散会后便已经午餐时间，费凌南让周倩安排了业务部的全员聚餐，他自己则请了其它部门总监一起午餐，算是感谢各部门对业务部的支持。
用餐时，费凌南坐在高凡的左手边，范毅便主动坐在高凡的右手边，俨然成了高凡最亲近的高层了。
费凌南来公司时间不长，也只与生产、产品、财务和人力几个总监有过私下的交道，其它部门都还没来得及摸一摸虚实，原本想趁这个机会探个底，但见范毅如此，便打消了这个想法，不想沾上与范毅一伙的名声－－他可以敷衍、抬举范毅，却打心里瞧不起他。
不屑为伍。
*
业务员的聚餐，一小时不到便散了。现在正是业务结构调整的关键时候，除了赵泊君这种有恃无恐的人可以不给费凌南面子外，其它人都要抓紧时间找到自己在新结构中的位置。
所以在费凌南回办公室的时候，便看见任佳尔的办公室外站了好几个业务经理，办公室里面还有一个。
“我看jan有些手忙脚乱。”费凌南对着范毅睁眼说瞎话。
“小任专业不错，就是没经过大事，多几次锻练就好了。”范毅心里倒是受用，在他看来，任佳尔的举止确实不够从容。
只有旁边的高凡，在看了任佳尔一会儿后，便敛下眸子，余光轻瞥了范毅一眼，心里琢磨着什么，并不听二人间虚伪的客套。
“这次的变革也涉及到业务流程的变化，简安是这方面的专家，我安排她过来给小任帮忙。”范毅笑眯眯的说道。
——内容来自
（本章完）