第一百六十八章 表里不一
“销售管理部并不是五大区的上级部门。应该是营销总监与五大区中间的衔接部门。虽然出政策，但要在营销总监授权下出，并不具有独立的政策权与指挥权。”费凌南指着任佳尔画的图纸说道。
“如果不是上级部门.....你的意思是用流程推动政策，而不是行政……你回公司了……”话说到一半，任佳尔才发现是费凌南进来了。
“我进来有一会儿了。这么专注，要是做坏事，早被人发现了。”费凌南笑着说道。
“在办公室呢，除了工作还能做什么。”任佳尔瞪了他一眼。
“就是这个意思，用流程推动项目，而不是行政权利。”费凌南轻笑着说道：“虽然公司的流程体系并不健全，但你应该也发现了，实际上是谁有新的想法，打个报告就能改掉之前的政策。以公司的现状来看，政策文件的执行力度很差。”
“所以不如一上来就用最理想的模式，反正用哪种都要从头推起？”任佳尔低头看着图纸想了想，点头说道。
“没错。”费凌南点头，若有所思的看了她一眼后，指了指被他放在旁边的大文件夹问道：“在看简安做的流程？”
“恩，学习学习。她是专业做sop的。”任佳尔点头，没有告诉费凌南，简安其实是找她帮忙做核稿。
“也没有多专业。不过多接触总没坏处。”费凌南轻扯了下嘴角，用手敲了敲简安的文件封对任佳尔说道：“再给你一个作业，你看过简安的流程后，写一份评价报告。”
“给谁？”任佳尔警觉的看着他。
“给我。”费凌南利落的答道。
“只给你？”任佳尔再问。
“是。”费凌南点头。
“……好。”任佳尔考虑了一下后，答应了下来。
“对了，这个怎么是你在做？”费凌南的目光看向她手中的图纸。
“要做人员安置计划和招聘计划了，这个非得弄出来了。”任佳尔将铅笔头点在纸上，挑着眉头说道：“范总批评我了，说来了这么久，只做了一个半人的工作，效率太低了。”
“效率太低…..你没告诉他，营销总监招了半年、电子商务总监招了七八个月的效率？”费凌南不禁失笑。
“……对哦，我怎么没想到，他一说，我真觉得自己挺低效的。”任佳尔直直的看着费凌南，半晌才说出话来。
“下次机灵点儿，虽然他是上级，可以批评你的工作，也可以给你小鞋穿，但工作价值被否定的时候，就必须要反驳。”费凌南摇了摇头，对她在与上级相处中的苯着表示无奈。
“知道了。”任佳尔眨了眨眼睛，将视线移回到桌面上的图纸上，愣了一会儿后才说道：“可这次没说。”
“无妨，他心里不会不知道这两个职位的难度，不过是想压着你，担心你邀功自重，向他提条
件。另外他提到营销部的大区结构，也是想试探我和他的沟通是否打了埋伏。由他去吧。”费凌南轻扯了下嘴角，并不避讳在任佳尔面前表现出对范毅的鄙夷。
“你很瞧不起我们范总啊？你表面对他还那么客气？”任佳尔沉眸看着他。
“对事不对人，只是觉得他这件事做得不地道。”费凌南微愣了一下之后才答道。
“哦。我知道了。”任佳尔的眼珠子轻轻转了一圈后，将目光从他身上收了回来，轻轻的回答，不露情绪。
“营销部新的结构，你画好草稿后发给我，我将岗位结构和编制做给你。至于人员调剂与岗缺……我直接给范毅定岗名单吧。”费凌南想了想，还是放弃了全员竞岗的打算。
一个是耗时太长，业务等不起；另一方面是上次小姜的事件影响太块，怕是会有人传谣，他想借机炒人。虽说他并不怕这些，但对业务的影响势必不小，得不偿失。
“我们范总让我做的.....”任佳尔小声说道。
“你参与就好，我不想给他机会将不适合的人塞在不适合的岗位上。”费凌南沉声说道。
“不适合的人……我明白了。ok。”任佳尔恍然大悟，费凌南原来是这个意思－－营销总监做的本部门人员定位名单，人力总监绝无反对之理。
“好了，你继续，我去会议室。”费凌南微微笑笑，临走前轻声说道：“今天开会可能会晚些，你如果没别的事，就等我一下。”
“我......”
任佳尔反对的话还没说完，费凌南已经离开了她的办公室。在公共办公区，正好与从楼上下来的大老板高凡会合，两人边走边聊，一起往赵泊君和贝蓓所在的会议室走去。
任佳尔伸手抠了抠头，想想他说的是没别的事就等，那她现在有事，自然是不用等了。
想通这点后才又重新坐下来，将费凌南刚才的话在脑子里重新过了一遍后，又重新梳理了工作思路。
营销部的结构调整与人员安排，应该是以营销部为主，人力部是建议和配合，以及专业角度的推动。
“真是，范总一说就糊涂了。”
“可怎么办呢？难不成领导交办的事情，件件都和费凌南说？”
“唉，我什么时候能变得和他一样，一听范毅的话，就知道他的目的是什么，而不是处处被他带着走了。”
“可像他那样……”
想到他心里鄙视范毅，表面却热情的样子，心里不免犯嗝应，对他的这种圆滑与世故，又有些抵触起来。
*
会议室。
赵泊君原以为麦加这种国际公司的咨询报价肯定会很高，做好了要与贝蓓来回谈几个回合的打算。为了显示出自己并不会轻易让步，还专门让公司的法务和财务参与了谈判过程。
倒是没有想到，贝蓓给的报价虽然仍比普通公司要高
，但比他了解到的国际咨询公司的报价更合理。所以他直接将报价合同交给了财务，自己由与贝蓓就合作项目的细节，一项一项的敲定。
这才有了下午的时候，贝蓓的团队搭档也过来的事情。
“高总、费总。”赵泊君正与贝蓓的团队沟通，见高凡和费凌南进来，忙站了起来：“这位是麦加公司的贝蓓、贝小姐。”
——内容来自
（本章完）
“如果不是上级部门.....你的意思是用流程推动政策，而不是行政……你回公司了……”话说到一半，任佳尔才发现是费凌南进来了。
“我进来有一会儿了。这么专注，要是做坏事，早被人发现了。”费凌南笑着说道。
“在办公室呢，除了工作还能做什么。”任佳尔瞪了他一眼。
“就是这个意思，用流程推动项目，而不是行政权利。”费凌南轻笑着说道：“虽然公司的流程体系并不健全，但你应该也发现了，实际上是谁有新的想法，打个报告就能改掉之前的政策。以公司的现状来看，政策文件的执行力度很差。”
“所以不如一上来就用最理想的模式，反正用哪种都要从头推起？”任佳尔低头看着图纸想了想，点头说道。
“没错。”费凌南点头，若有所思的看了她一眼后，指了指被他放在旁边的大文件夹问道：“在看简安做的流程？”
“恩，学习学习。她是专业做sop的。”任佳尔点头，没有告诉费凌南，简安其实是找她帮忙做核稿。
“也没有多专业。不过多接触总没坏处。”费凌南轻扯了下嘴角，用手敲了敲简安的文件封对任佳尔说道：“再给你一个作业，你看过简安的流程后，写一份评价报告。”
“给谁？”任佳尔警觉的看着他。
“给我。”费凌南利落的答道。
“只给你？”任佳尔再问。
“是。”费凌南点头。
“……好。”任佳尔考虑了一下后，答应了下来。
“对了，这个怎么是你在做？”费凌南的目光看向她手中的图纸。
“要做人员安置计划和招聘计划了，这个非得弄出来了。”任佳尔将铅笔头点在纸上，挑着眉头说道：“范总批评我了，说来了这么久，只做了一个半人的工作，效率太低了。”
“效率太低…..你没告诉他，营销总监招了半年、电子商务总监招了七八个月的效率？”费凌南不禁失笑。
“……对哦，我怎么没想到，他一说，我真觉得自己挺低效的。”任佳尔直直的看着费凌南，半晌才说出话来。
“下次机灵点儿，虽然他是上级，可以批评你的工作，也可以给你小鞋穿，但工作价值被否定的时候，就必须要反驳。”费凌南摇了摇头，对她在与上级相处中的苯着表示无奈。
“知道了。”任佳尔眨了眨眼睛，将视线移回到桌面上的图纸上，愣了一会儿后才说道：“可这次没说。”
“无妨，他心里不会不知道这两个职位的难度，不过是想压着你，担心你邀功自重，向他提条
件。另外他提到营销部的大区结构，也是想试探我和他的沟通是否打了埋伏。由他去吧。”费凌南轻扯了下嘴角，并不避讳在任佳尔面前表现出对范毅的鄙夷。
“你很瞧不起我们范总啊？你表面对他还那么客气？”任佳尔沉眸看着他。
“对事不对人，只是觉得他这件事做得不地道。”费凌南微愣了一下之后才答道。
“哦。我知道了。”任佳尔的眼珠子轻轻转了一圈后，将目光从他身上收了回来，轻轻的回答，不露情绪。
“营销部新的结构，你画好草稿后发给我，我将岗位结构和编制做给你。至于人员调剂与岗缺……我直接给范毅定岗名单吧。”费凌南想了想，还是放弃了全员竞岗的打算。
一个是耗时太长，业务等不起；另一方面是上次小姜的事件影响太块，怕是会有人传谣，他想借机炒人。虽说他并不怕这些，但对业务的影响势必不小，得不偿失。
“我们范总让我做的.....”任佳尔小声说道。
“你参与就好，我不想给他机会将不适合的人塞在不适合的岗位上。”费凌南沉声说道。
“不适合的人……我明白了。ok。”任佳尔恍然大悟，费凌南原来是这个意思－－营销总监做的本部门人员定位名单，人力总监绝无反对之理。
“好了，你继续，我去会议室。”费凌南微微笑笑，临走前轻声说道：“今天开会可能会晚些，你如果没别的事，就等我一下。”
“我......”
任佳尔反对的话还没说完，费凌南已经离开了她的办公室。在公共办公区，正好与从楼上下来的大老板高凡会合，两人边走边聊，一起往赵泊君和贝蓓所在的会议室走去。
任佳尔伸手抠了抠头，想想他说的是没别的事就等，那她现在有事，自然是不用等了。
想通这点后才又重新坐下来，将费凌南刚才的话在脑子里重新过了一遍后，又重新梳理了工作思路。
营销部的结构调整与人员安排，应该是以营销部为主，人力部是建议和配合，以及专业角度的推动。
“真是，范总一说就糊涂了。”
“可怎么办呢？难不成领导交办的事情，件件都和费凌南说？”
“唉，我什么时候能变得和他一样，一听范毅的话，就知道他的目的是什么，而不是处处被他带着走了。”
“可像他那样……”
想到他心里鄙视范毅，表面却热情的样子，心里不免犯嗝应，对他的这种圆滑与世故，又有些抵触起来。
*
会议室。
赵泊君原以为麦加这种国际公司的咨询报价肯定会很高，做好了要与贝蓓来回谈几个回合的打算。为了显示出自己并不会轻易让步，还专门让公司的法务和财务参与了谈判过程。
倒是没有想到，贝蓓给的报价虽然仍比普通公司要高
，但比他了解到的国际咨询公司的报价更合理。所以他直接将报价合同交给了财务，自己由与贝蓓就合作项目的细节，一项一项的敲定。
这才有了下午的时候，贝蓓的团队搭档也过来的事情。
“高总、费总。”赵泊君正与贝蓓的团队沟通，见高凡和费凌南进来，忙站了起来：“这位是麦加公司的贝蓓、贝小姐。”
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（本章完）