第二十四章 出师不利
“恩，这些资料都是我面试过的，所以你后面再招聘的时候注意不要重复了。”范毅点了点头，脸上没有什么表情。
“范总，这个职位我们现在是什么渠道在招？”任佳尔拿出笔，做出随时记录的准备。
“猎头和网络同时进行。哦，对，这个文件夹里，是我们招聘供应商合同，你拿去吧。”范毅似是才想起这个事儿，伸手从桌上的文件架里，拿了个蓝色文件夹递给任佳尔。
“好的，我今天和猎头公司先沟通一下他们的进度，争取明天给您一份进度计划。”任佳尔接过资料夹，翻开看了一眼后，抬头问范毅：“范总，有考虑过内部员工吗？”
“公司内部还没有适合的。渠道和零售的客户性质以及素养完全不同。形象的说，渠道客户可以挽着裤管与你喝酒、零售客户是端着红酒与你听音乐会。所以很难有一种可以胜任同时与这两种类型的客户打交道。”说起这事，范毅的话里似乎还隐藏了任佳尔听不出来、也并不了解的信息。
“好的，我知道了。”任佳尔将范毅的意见记下后，想了想，看着范毅问道：“范总，我记得我们第一次见面的时候，您对我说招聘团队会有三个人，不知道其它两个名额是什么职位编制，之前的员工是离职还是有其它安排？”
表情一直淡淡的范毅正伸手拿茶杯，做好了任佳尔拿了资料离开的准备，在听到任佳尔的问话后，立即皱起了眉头，有些不悦的说道：“这是公司今年的新编制，等你熟悉了手头的工作，再分析一下今年的工作量，看是不是确实需要。”
“做编制规划的时候应该......”任佳尔的疑惑脱口而出，好在她还不算小白到家，立即意识到自己的语气虽然带着委屈，但对上级来说，这话出口就是质疑，所以说了一半立即收住了话头，嗫嚅两句后，尴尬的转身离开。
而她身后，范毅的眉头皱得更紧了。
*
任佳尔将两大包资料重重的放在办公桌上，回到办公桌后坐下来后，重重的叹了口气：看这情况，是不打算将编制招齐了。
只是她不知道，范毅是原本就没有招人的打算，还是在她入职后才有的打算。
“或者......部门里突然来三个新人，工作也不好安排吧，可能我的工作上手后再招呢？”
任佳尔左想右想，心里难免有种被欺骗的不舒服。但事已至此，自己刚进公司也还没正式开展工作、也不知道具体的工作量，自然也没有立场对编制有什么意见。
她自己一边叹息失望、一边自我安慰了半天后，拿了范毅给她的资料仔细看起来。大约两小时后，她在一大堆资料中找出重点，将招聘职位按时间需求在电子表格里做了排序，又将公司合作的猎头公司资料录进了电子
表格里，对比着招聘职位做了个需求与渠道的匹配与预算分析。
“范总，附件是本月招聘需求与渠道选择的匹配与预算分析，请查收并批复。任佳尔。”
任佳尔在给范毅发了邮件后，拿了杯子起身去了茶水间。
*
一直到第二天，范毅都没有回邮件，任佳尔只得去范毅办公室找他，他助理却说他在和老板开会，不知道什么时候回办公室。
再听任佳尔说了邮件的事情后，笑笑说道：“唉呀任主管，范总可能不习惯邮件办公呢。再说你一大主管呢，不需要事事请示的。”
“谢谢。”任佳尔轻扯了下嘴角，道过谢后回到自己的办公室，看着手边的一堆资料，还有安静躺在电脑里的邮件，心情很是低落。甚至开始怀疑自己的选择是不是错了。
但......
“总不能不战而逃吧。”任佳尔将目光落在手边的资料上，长长的吐了口气后，翻开资料开始工作。
*
“李屹你好，我是丝珀招聘部任佳尔。”
“我们公司零售总监的职位，最近有新的候选人可以见面吗？”
“还是老邮箱吧，我的qq号和微信号稍后给你。”
“ok、ok，我等你邮件，谢谢了。”
“不用不用，明天你直接到公司来，我在办公室等你。”
“ok，再见。”
*
挂了猎头公司的电话，任佳尔突然想到那个费凌南－－安尼雅国际公司销售总监。
而安尼雅公司的经销系统与零售系统的营业额比例是三比七，而费凌南又主管整个中的国销售，对零售应该是在行的。
只是......
任佳尔轻轻蹙起眉头，思索着费凌南过来的可能性。
他在安尼雅是全渠道销售总监，公司只能给零售总监的职位，这从职位上就低了一级；安尼雅的薪水是业内有名的高，高出同行业差不多12%了，公司请得起吗？
*
“任主管，忙着呢？”任佳尔正分析着费凌南过来的可能性，渠道总监越泊君推门而入。
“赵总监，坐。”任佳尔忙合上面前的资料，起身让赵泊君坐下后，才重新坐下来。
“刚来公司就这么忙，唉，我们公司就是这样，一个人干几个人的活儿，都是老传统了。”赵泊君意有所指的说道。
任佳尔扯唇笑了笑，并不答话。她不知道赵泊君的来意，和他也并不熟，所以只是职业的应对着，显得距离感十足。
“你刚来可能不知道，我这儿呢，一直兼着零售部的工作，而且一直也没加人手；现在这旺季看着就来了，人手肯定不够，所以我问问你这儿有没有合适的助理什么的推荐给我。”赵泊君见任佳尔不太上道，便开门见山的表明了来意。
“是吗？兼着吗？”任佳尔伸手拿出文件夹，翻看了好一会儿，才皱着眉头看着赵泊君说道：“赵总监
，我这结构图也不知道是不是最新的，上面也没写您兼着两个部门。”
“我再看看最近的职位变动通告......好象也没有呢......”任佳尔起身将文件夹递到赵泊君面前，有些抱歉的说道。
赵泊君随意的瞥了两个文件夹一眼，一脸不悦的说道：“任主管，我们这是民营企业，不是每件事都会有正式文件通知、组织结构、工作范围是跟着工作需要变的。”
“赵总监，要不您看这样行不行，您将超出工作职责的内容给我写份清单，然后将现有人员的分工情况和我也说一下，我找范总监商量一下，是否可以增补新人员。”任佳尔并不松口－－她想起肖珩提起过他为什么身兼两职、也想起范毅说了公司内部没有合适的人，那就就绝不可能以兼职的名义给赵泊君特批助理编制了。
他不过欺她新来乍到，以为好吓唬，便想从她这儿突破。
她确实新来乍到，可正因为如此，才会更谨慎，宁愿得罪了这个销售的大爷，也不能让自己的老大认为自己不够专业。
“找范总？那行，我自己去找。到时候你可别说我以大欺小，在你们总监面前告状，我看你这工作风格，不太适合我们公司呀。”赵泊君沉着脸，起身掸了掸并没有灰的裤腿，冷笑着转身离开。
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（本章完）
“范总，这个职位我们现在是什么渠道在招？”任佳尔拿出笔，做出随时记录的准备。
“猎头和网络同时进行。哦，对，这个文件夹里，是我们招聘供应商合同，你拿去吧。”范毅似是才想起这个事儿，伸手从桌上的文件架里，拿了个蓝色文件夹递给任佳尔。
“好的，我今天和猎头公司先沟通一下他们的进度，争取明天给您一份进度计划。”任佳尔接过资料夹，翻开看了一眼后，抬头问范毅：“范总，有考虑过内部员工吗？”
“公司内部还没有适合的。渠道和零售的客户性质以及素养完全不同。形象的说，渠道客户可以挽着裤管与你喝酒、零售客户是端着红酒与你听音乐会。所以很难有一种可以胜任同时与这两种类型的客户打交道。”说起这事，范毅的话里似乎还隐藏了任佳尔听不出来、也并不了解的信息。
“好的，我知道了。”任佳尔将范毅的意见记下后，想了想，看着范毅问道：“范总，我记得我们第一次见面的时候，您对我说招聘团队会有三个人，不知道其它两个名额是什么职位编制，之前的员工是离职还是有其它安排？”
表情一直淡淡的范毅正伸手拿茶杯，做好了任佳尔拿了资料离开的准备，在听到任佳尔的问话后，立即皱起了眉头，有些不悦的说道：“这是公司今年的新编制，等你熟悉了手头的工作，再分析一下今年的工作量，看是不是确实需要。”
“做编制规划的时候应该......”任佳尔的疑惑脱口而出，好在她还不算小白到家，立即意识到自己的语气虽然带着委屈，但对上级来说，这话出口就是质疑，所以说了一半立即收住了话头，嗫嚅两句后，尴尬的转身离开。
而她身后，范毅的眉头皱得更紧了。
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任佳尔将两大包资料重重的放在办公桌上，回到办公桌后坐下来后，重重的叹了口气：看这情况，是不打算将编制招齐了。
只是她不知道，范毅是原本就没有招人的打算，还是在她入职后才有的打算。
“或者......部门里突然来三个新人，工作也不好安排吧，可能我的工作上手后再招呢？”
任佳尔左想右想，心里难免有种被欺骗的不舒服。但事已至此，自己刚进公司也还没正式开展工作、也不知道具体的工作量，自然也没有立场对编制有什么意见。
她自己一边叹息失望、一边自我安慰了半天后，拿了范毅给她的资料仔细看起来。大约两小时后，她在一大堆资料中找出重点，将招聘职位按时间需求在电子表格里做了排序，又将公司合作的猎头公司资料录进了电子
表格里，对比着招聘职位做了个需求与渠道的匹配与预算分析。
“范总，附件是本月招聘需求与渠道选择的匹配与预算分析，请查收并批复。任佳尔。”
任佳尔在给范毅发了邮件后，拿了杯子起身去了茶水间。
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一直到第二天，范毅都没有回邮件，任佳尔只得去范毅办公室找他，他助理却说他在和老板开会，不知道什么时候回办公室。
再听任佳尔说了邮件的事情后，笑笑说道：“唉呀任主管，范总可能不习惯邮件办公呢。再说你一大主管呢，不需要事事请示的。”
“谢谢。”任佳尔轻扯了下嘴角，道过谢后回到自己的办公室，看着手边的一堆资料，还有安静躺在电脑里的邮件，心情很是低落。甚至开始怀疑自己的选择是不是错了。
但......
“总不能不战而逃吧。”任佳尔将目光落在手边的资料上，长长的吐了口气后，翻开资料开始工作。
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“李屹你好，我是丝珀招聘部任佳尔。”
“我们公司零售总监的职位，最近有新的候选人可以见面吗？”
“还是老邮箱吧，我的qq号和微信号稍后给你。”
“ok、ok，我等你邮件，谢谢了。”
“不用不用，明天你直接到公司来，我在办公室等你。”
“ok，再见。”
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挂了猎头公司的电话，任佳尔突然想到那个费凌南－－安尼雅国际公司销售总监。
而安尼雅公司的经销系统与零售系统的营业额比例是三比七，而费凌南又主管整个中的国销售，对零售应该是在行的。
只是......
任佳尔轻轻蹙起眉头，思索着费凌南过来的可能性。
他在安尼雅是全渠道销售总监，公司只能给零售总监的职位，这从职位上就低了一级；安尼雅的薪水是业内有名的高，高出同行业差不多12%了，公司请得起吗？
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“任主管，忙着呢？”任佳尔正分析着费凌南过来的可能性，渠道总监越泊君推门而入。
“赵总监，坐。”任佳尔忙合上面前的资料，起身让赵泊君坐下后，才重新坐下来。
“刚来公司就这么忙，唉，我们公司就是这样，一个人干几个人的活儿，都是老传统了。”赵泊君意有所指的说道。
任佳尔扯唇笑了笑，并不答话。她不知道赵泊君的来意，和他也并不熟，所以只是职业的应对着，显得距离感十足。
“你刚来可能不知道，我这儿呢，一直兼着零售部的工作，而且一直也没加人手；现在这旺季看着就来了，人手肯定不够，所以我问问你这儿有没有合适的助理什么的推荐给我。”赵泊君见任佳尔不太上道，便开门见山的表明了来意。
“是吗？兼着吗？”任佳尔伸手拿出文件夹，翻看了好一会儿，才皱着眉头看着赵泊君说道：“赵总监
，我这结构图也不知道是不是最新的，上面也没写您兼着两个部门。”
“我再看看最近的职位变动通告......好象也没有呢......”任佳尔起身将文件夹递到赵泊君面前，有些抱歉的说道。
赵泊君随意的瞥了两个文件夹一眼，一脸不悦的说道：“任主管，我们这是民营企业，不是每件事都会有正式文件通知、组织结构、工作范围是跟着工作需要变的。”
“赵总监，要不您看这样行不行，您将超出工作职责的内容给我写份清单，然后将现有人员的分工情况和我也说一下，我找范总监商量一下，是否可以增补新人员。”任佳尔并不松口－－她想起肖珩提起过他为什么身兼两职、也想起范毅说了公司内部没有合适的人，那就就绝不可能以兼职的名义给赵泊君特批助理编制了。
他不过欺她新来乍到，以为好吓唬，便想从她这儿突破。
她确实新来乍到，可正因为如此，才会更谨慎，宁愿得罪了这个销售的大爷，也不能让自己的老大认为自己不够专业。
“找范总？那行，我自己去找。到时候你可别说我以大欺小，在你们总监面前告状，我看你这工作风格，不太适合我们公司呀。”赵泊君沉着脸，起身掸了掸并没有灰的裤腿，冷笑着转身离开。
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