吻安,我的费先生
字体: 16 + -

第十章 猎头的消息

    第二天,早。

    任佳尔坐在电脑边,边喝咖啡边搜着职位信息,顺便刷刷朋友圈。竟意外的发现同事们好多都出去旅游了。

    似乎只有她,一个踏入职场一年多的新人,才会对失去工作如此焦虑。

    “人有三急,没工作就是我的第四急。”任佳尔给同事发回来的美景美食一一点赞,然后关掉圈子,继续在网上找工作。

    能让一个外来人口有安全感的,第一便是工作,第二才是房子。所以无论别人如何洒脱,在没有确定新的工作之前,她是片刻也不敢休息。

    所以在收到猎头的面谈邀约电话时,她便不暇思索的立即答应见面。

    “夏姐,现在手头资料一下子多了起来吧。”任佳尔等另一个候选人离开后才走过去。

    “是啊,这段时间我每天都要见五六个候选人。”夏静招手让服务员换了杯子,看着任佳尔微笑着说道。

    “那可真够你忙的了。”任佳尔的眸光微微闪动了一下,看着夏静说道:“夏姐,我看了一下你给我的这个职位,这个企业对人力资源部看起来并不重视呢。”

    “小任,事前分析固然重要,实际的感受更重要。”夏静轻挑眉梢,对任佳尔分析问题的老道稍感意外。

    “夏姐,象这样人力资源部只有三个人,一个人要做三四个模块的公司,我真的不想去,一来因为我只对招聘在行;二来,七个模块三个人,部门最高职位只是经理级别。”

    “你看其它部门,最高职位是总监,这说明人力资源部在公司没地位,老大都低人一等呢。所以夏姐,去这种公司我还不得废了呀。”

    任佳尔将职位jd(job?description,职位说明书,或说职位需求量表)推回到夏静面前,摇了摇头说道。

    “我的意见是先就业,再挑选,这样你才能不急不徐的慢慢挑,否则你现在看这个也不好、看那个也不中,到最后着急的时候,挑的还不如这些呢。”夏静努力的想说服任佳尔接受这个职位的面试机会。

    “谢谢夏姐,我再考虑一下,你若还有其它机会,记得告诉我。”任佳尔脸上挂着礼貌却带着些勉强的笑容,坚持不肯接受这个职位。

    她还年轻,她可以在薪水上稍做让步,可在就职环境上,却不能走下坡,否则这一年多的积累就全浪费了。

    她自己做招聘,也涉及职业规划,自然是明白,初入职场的这几年企业环境对个人发展的重要性。

    所以即便再缺钱、再焦虑,她也不敢将就。

    *

    “也行,我再帮你看其它的机会吧。”猎头顾问夏静,见她脾气虽温和,态度却坚定,只得放弃。

    “夏姐,那天我看新闻,觉着一个叫费凌南的外企高管分析得挺有道理。”

    “我们的市场总容量不变,外企走了,还有民企涌出来;有些

    更只是资本的转向而不是撤走。所以无论从企业还是从候选人来说,机会都是有的。”

    “其实您也可以看看,哪些企业实际是外资转内资、或者转合资的,我觉得这样的企业,我的机会更大一些。”

    任佳尔想起费凌南写的评论,心里虽然并不十分认同,这时候拿出来与猎头谈判,也希望为自己争取更好一些的机会。

    “费凌南?”听到这个名字,夏静的眸光不禁微动,显然也是认识这个人的。

    “夏姐认识他?”任佳尔不禁睁大眼睛看着她--不会吧,不过是一个外企高管而已,都这么有名了吗。

    ——内容来自

    (本章完)