第十章 猎头的消息
第二天，早。
任佳尔坐在电脑边，边喝咖啡边搜着职位信息，顺便刷刷朋友圈。竟意外的发现同事们好多都出去旅游了。
似乎只有她，一个踏入职场一年多的新人，才会对失去工作如此焦虑。
“人有三急，没工作就是我的第四急。”任佳尔给同事发回来的美景美食一一点赞，然后关掉圈子，继续在网上找工作。
能让一个外来人口有安全感的，第一便是工作，第二才是房子。所以无论别人如何洒脱，在没有确定新的工作之前，她是片刻也不敢休息。
所以在收到猎头的面谈邀约电话时，她便不暇思索的立即答应见面。
“夏姐，现在手头资料一下子多了起来吧。”任佳尔等另一个候选人离开后才走过去。
“是啊，这段时间我每天都要见五六个候选人。”夏静招手让服务员换了杯子，看着任佳尔微笑着说道。
“那可真够你忙的了。”任佳尔的眸光微微闪动了一下，看着夏静说道：“夏姐，我看了一下你给我的这个职位，这个企业对人力资源部看起来并不重视呢。”
“小任，事前分析固然重要，实际的感受更重要。”夏静轻挑眉梢，对任佳尔分析问题的老道稍感意外。
“夏姐，象这样人力资源部只有三个人，一个人要做三四个模块的公司，我真的不想去，一来因为我只对招聘在行；二来，七个模块三个人，部门最高职位只是经理级别。”
“你看其它部门，最高职位是总监，这说明人力资源部在公司没地位，老大都低人一等呢。所以夏姐，去这种公司我还不得废了呀。”
任佳尔将职位jd（job？description，职位说明书，或说职位需求量表）推回到夏静面前，摇了摇头说道。
“我的意见是先就业，再挑选，这样你才能不急不徐的慢慢挑，否则你现在看这个也不好、看那个也不中，到最后着急的时候，挑的还不如这些呢。”夏静努力的想说服任佳尔接受这个职位的面试机会。
“谢谢夏姐，我再考虑一下，你若还有其它机会，记得告诉我。”任佳尔脸上挂着礼貌却带着些勉强的笑容，坚持不肯接受这个职位。
她还年轻，她可以在薪水上稍做让步，可在就职环境上，却不能走下坡，否则这一年多的积累就全浪费了。
她自己做招聘，也涉及职业规划，自然是明白，初入职场的这几年企业环境对个人发展的重要性。
所以即便再缺钱、再焦虑，她也不敢将就。
*
“也行，我再帮你看其它的机会吧。”猎头顾问夏静，见她脾气虽温和，态度却坚定，只得放弃。
“夏姐，那天我看新闻，觉着一个叫费凌南的外企高管分析得挺有道理。”
“我们的市场总容量不变，外企走了，还有民企涌出来；有些
更只是资本的转向而不是撤走。所以无论从企业还是从候选人来说，机会都是有的。”
“其实您也可以看看，哪些企业实际是外资转内资、或者转合资的，我觉得这样的企业，我的机会更大一些。”
任佳尔想起费凌南写的评论，心里虽然并不十分认同，这时候拿出来与猎头谈判，也希望为自己争取更好一些的机会。
“费凌南？”听到这个名字，夏静的眸光不禁微动，显然也是认识这个人的。
“夏姐认识他？”任佳尔不禁睁大眼睛看着她－－不会吧，不过是一个外企高管而已，都这么有名了吗。
——内容来自
（本章完）
任佳尔坐在电脑边，边喝咖啡边搜着职位信息，顺便刷刷朋友圈。竟意外的发现同事们好多都出去旅游了。
似乎只有她，一个踏入职场一年多的新人，才会对失去工作如此焦虑。
“人有三急，没工作就是我的第四急。”任佳尔给同事发回来的美景美食一一点赞，然后关掉圈子，继续在网上找工作。
能让一个外来人口有安全感的，第一便是工作，第二才是房子。所以无论别人如何洒脱，在没有确定新的工作之前，她是片刻也不敢休息。
所以在收到猎头的面谈邀约电话时，她便不暇思索的立即答应见面。
“夏姐，现在手头资料一下子多了起来吧。”任佳尔等另一个候选人离开后才走过去。
“是啊，这段时间我每天都要见五六个候选人。”夏静招手让服务员换了杯子，看着任佳尔微笑着说道。
“那可真够你忙的了。”任佳尔的眸光微微闪动了一下，看着夏静说道：“夏姐，我看了一下你给我的这个职位，这个企业对人力资源部看起来并不重视呢。”
“小任，事前分析固然重要，实际的感受更重要。”夏静轻挑眉梢，对任佳尔分析问题的老道稍感意外。
“夏姐，象这样人力资源部只有三个人，一个人要做三四个模块的公司，我真的不想去，一来因为我只对招聘在行；二来，七个模块三个人，部门最高职位只是经理级别。”
“你看其它部门，最高职位是总监，这说明人力资源部在公司没地位，老大都低人一等呢。所以夏姐，去这种公司我还不得废了呀。”
任佳尔将职位jd（job？description，职位说明书，或说职位需求量表）推回到夏静面前，摇了摇头说道。
“我的意见是先就业，再挑选，这样你才能不急不徐的慢慢挑，否则你现在看这个也不好、看那个也不中，到最后着急的时候，挑的还不如这些呢。”夏静努力的想说服任佳尔接受这个职位的面试机会。
“谢谢夏姐，我再考虑一下，你若还有其它机会，记得告诉我。”任佳尔脸上挂着礼貌却带着些勉强的笑容，坚持不肯接受这个职位。
她还年轻，她可以在薪水上稍做让步，可在就职环境上，却不能走下坡，否则这一年多的积累就全浪费了。
她自己做招聘，也涉及职业规划，自然是明白，初入职场的这几年企业环境对个人发展的重要性。
所以即便再缺钱、再焦虑，她也不敢将就。
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“也行，我再帮你看其它的机会吧。”猎头顾问夏静，见她脾气虽温和，态度却坚定，只得放弃。
“夏姐，那天我看新闻，觉着一个叫费凌南的外企高管分析得挺有道理。”
“我们的市场总容量不变，外企走了，还有民企涌出来；有些
更只是资本的转向而不是撤走。所以无论从企业还是从候选人来说，机会都是有的。”
“其实您也可以看看，哪些企业实际是外资转内资、或者转合资的，我觉得这样的企业，我的机会更大一些。”
任佳尔想起费凌南写的评论，心里虽然并不十分认同，这时候拿出来与猎头谈判，也希望为自己争取更好一些的机会。
“费凌南？”听到这个名字，夏静的眸光不禁微动，显然也是认识这个人的。
“夏姐认识他？”任佳尔不禁睁大眼睛看着她－－不会吧，不过是一个外企高管而已，都这么有名了吗。
——内容来自
（本章完）