吻安,我的费先生
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第九章 对比惨烈

    这还差不多,听说印尼那边没我们好,有补偿拿多好。你们外企给员工的补偿挺多的吧?有新工作了吗?以后还住冬姐这儿?”安冬的眸子微转了一圈,一脸精明的看着任佳尔。

    “不多呵,还不是国家劳动合同法规定的那些。公司撤离的消息我昨天才知道,新工作还不知道在哪儿呢。”任佳尔看着安冬,蹭的一下坐了起来:

    “冬姐,我以后还住这儿,现在就业行情这么差,还不知道什么时候能找到工作呢。”

    “别急别急,你们外资企业出来的员工吃香着呢,以冬姐的经验,保证你不出半个月就能再就业。冬姐这儿你就安心住着吧,你的情况冬姐知道了,不给你涨价。你休息啊,冬姐现在就去通知中介,把租房信息给撤了。”安冬伸手拍了拍任佳尔的肩膀,象征性的安慰了一下,便一阵风似的离开了任佳尔的房间。

    “涨价?有没有搞错,还想涨价呢,要不要人活了。”任佳尔将头埋进被子里,闷了半天又爬了起来,从包里拿出电脑,习惯性的上了国际门户网站,看官方新闻对公司撤离的报道,顺便分析一下现在的就业形式。

    *

    “目前撤离中国的外资企业,大多为生产密集型企业,此类为主动撤离,原因日整体经济的上升与劳动政策的完善,让制造的人工成本直接增加,所以他们需要寻找人工更低的市场,来容纳密集制造的低价劳动力需求。”

    “是他?”

    任佳尔打开电脑,见到一个关于外企逃离话题的文章,作者竟然是自己知道公司撤离那天,在咖啡厅遇到的那个男子--并不是她记忆力有多好,而是做招聘这行的,有个职业惯性,就是在看人的第一眼,就能找到他与别人不同的地方,从而轻易的记住他。

    费凌南最大的特点,是嘴唇特别薄,给人一种凉薄的感觉,而凭她的职业判断,此人的职业应该是营销方向的。

    任佳尔快速瞟了一眼费凌南的个人介绍--安尼雅国际公司大中华区前营销总监。

    任佳尔轻哼一声,为自己精准的判断小小得意了一把。接着挑他回答记者的几个关键回答看下去:

    “还有一种是被动撤离,原因是中国在引进外资的时候,有一些注册和税收政策的优惠,现在优惠期限已过,许多企业因此帐面利润摊薄,总部就不干了,所以在华公司被迫撤离。”

    “于中国越来越成熟的商业环境来说,制造业的撤离必然会有其它行业的进驻,比如说科技行业、金融行业等;对于企业来说,撤走劳动密集的生产工厂,但一定会留下高技术含量的研发团队,留下训练有素的销售团队,中国的市场,他们丢不起。”

    “着眼整体商业环境,这是一次以质换量的改变,对就业市场来说,也没有根本性影响..

    ....”

    *

    “没有影响?说得好听。”任佳尔继续往后翻了几页,大多数评论都说就业难度加大了,显然同意他观点的人并不多。

    “或许他这样的高层管理人员,机会还是挺多的。我们这样的小虾米,就惨喽。”任佳尔叹了口气,仰面在床上躺了下来。

    只是心里着急,躺着也情绪烦燥,索性起床修改简历,给自己认识的猎头公司都投了一份。然后挑挑拣拣,选了几家在业内口碑不错的公司,投出了简历。

    做完这些事,任佳尔才安心一些,重新躺回到床上,睁着眼睛回想这两天的经历,感觉就象做梦一样:

    前一刻还自信着撤离潮与自己无关,后一刻便被通知要全员谴散;前一刻还在和员工谈话,希望他们稳定情绪接受事实;后一刻自己便成了那个拿着补偿金走人的人;前一刻还瞧不上安冬这种小行政没未来的工作,现在却羡慕她最起码是稳定的。

    这世道,真够戏剧的。

    躺在床上的任佳尔自嘲着,想着想着,困极而睡。

    ——内容来自

    (本章完)