第30章 功高震老板
第30章功高震老板
李叶树著201406
麻璜曾开拓过南亚市场，但连续两次都铩羽而归，一是当地的风俗习惯不同，电器的消费量有限；二是当地有地方保护的思想，对外来电器产品设有很多限制，外来的产品很难进入。麻璜在南亚开不了局，一直放不下，白古晶来公司后，麻璜对她透露过开拓南亚市场受挫的情况，白古晶也上了心。
后来白古晶主动请缨征战南亚市场，经过数月准备，白古晶带队赴南亚进行了三轮艰苦谈判，终于开了局，部分产品被允许在南亚部分地方销售。尽管还有诸多限制条件，如不得进行低价倾销，不得形成垄断等，但总算开了局。各中层对白古晶的崇拜又深了一重，纷纷夸她谋略过人，辩才出众，魅力非凡等，白古晶在公司的威信越来越高。
到年底公司销售业绩比去年大增，又开拓了南亚市场，公司士兵气大振，由于白古晶主抓销售，南亚市场又是她带队开拓的，中层们和一线员工们把功劳几乎全记到了白古晶身上，把她看成是才干和能力的象征。
麻璜有些坐不住了，以前还没有出现过有副总或主管的威信达到甚至超过自己的，他觉着销售的增长是因为公司多年的信誉和多年的市场培育，南亚市场的开拓则是经济水平比前几年提高了，能买得起电器的人多了，需求量大了，而且当地对外开放度提高了，对外来产品的限制少了，如果自己再次带队出征，也应该能够开拓成功，不能完全归功于白古晶。
但员工和中层不那么看，他们认为销售增长和南亚市场的开局都是白总的功劳，事实上白古昌确实是具体的策划组织者。
在那次公司和众媒体大战的关键时刻，白古晶大显辩才，舌战对方助阵的知名律师冠贤士，当时律师冠贤士名震四海，所向披靡，但硬让白古晶给阻击当场，双方辩了个平手。白古晶虽没完胜冠贤士，但已遏制了媒体的攻势，挽救了公司的败势，在公司威信大增。
当时媒体暗访麻璜的嘉功公司，有加班过多的现象，便进行了报道，说其侵犯了员工的休息权，不关心员工的生活等。麻璜见报后大发雷霆，大骂媒体、记者，骂他们片面报道，侵犯了公司的商誉，并将记者蹇冠告上法庭，要求她给出一千万的赔偿。但过于高调的麻璜很快遭到了社会各界的抨击，节节败退。
白古晶火速采取了补救措施，并让自己的死忠粉“李大嘴”充当职工代表出面为公司辩解，那“李大嘴”一看能和女神近距离接触，也顾不上工友们的权益了，屁颠屁颠地跑前跑后，摇唇鼓舌，被员工路任嘉骂他是见利忘义，重色轻友。
白古晶有理有据，据理力争，辩才无碍，滔滔不绝，硬是把名律师冠贤士和名记者蹇冠的火力压制住了。
白古晶这场危机公关成效明显，挽回了公司的颓势，她在公司的威信如日中天。
在公司年终庆功会上，麻璜受到的刺激更大，刚开始大家还不断恭维自己，但后来中层各主管们开始大拍白古晶的马屁，纷纷敬酒，称颂，并提出要麻总给白总加薪，给股票期权，更有几个主管酒后失态，对白古晶两眼发直，垂涎三尺，斜肩谄笑，媚态百出，把麻总晾到了一边，为避开尴尬局面，麻璜悄悄溜到卫生间躲了一会儿，麻璜的两个心腹跟过来悄悄地打了白古晶几个小报告，但都是无关紧要的，说什么白总每天工作只有十个小时左右，太不敬业了，有时候她上班时间用十几分钟补妆，太不象话了。麻璜说这些都拿不上台面，都是些鸡毛蒜皮的小事儿。
麻璜感受到了切实的压力，功高震主，以前只是听说，并不以为然，这次才真正见识了什么是功高震主。员工、中层几乎都围着她转，这年终庆功会上更是众星捧月，自己却成了烘云托月的道具。他们说要自己给白总加工资，这个不是不可以，但给她股票期权，可没有先例，以前中层知道自己绝不会开这个口子，但这次借给白总申请股票期权的机会也给自己想开个口子，这帮主管怎么在白古晶的影响下变得这么刁？白古晶自己锋芒毕露不说，把一帮主管也煽呼得这么野，长此下去，如何是好？
眼见白古晶的权威如日中天，麻璜的老婆也担心她功高震主，也怕老公在容貌秀丽的白古晶面前把持不住，麻璜已有赶走白古晶的想法，而且白古晶和自己儿子的那方面一直没有进展，成为自己儿媳妇的可能性也不大，就开始让心腹寻找白古晶的把柄。
白古晶也是绝顶聪明的人，直觉告诉她麻璜对她已有辞退的意思，她也开始反思自己锋芒毕露的负面作用，公司也是个小社会，“潜规则”也是无处不在。以前在全民所有制企业吃过这样的亏，想到民营企业会好些，没想到民营企业也难能免俗，心中思索着，也着手寻找自己的新东家。
正巧在一次会议上，高临峡见到了白古晶，马上被她的容貌和气质所吸引，之后通过在麻璜的嘉功公司的熟人了解到白古晶确实是个人才，便找机会和白古晶取得了联系，表达了要重用她的想法，谁知麻璜得知高临峡想挖走白古晶的消息后坚决不放人，因为两家公司业务有重叠，互相竞争，怕白古晶到高临峡那里对自己公司造成更大的竞争压力。最后高临峡用了个迂回的方法，让其他公司先把白古晶接走，然后过几个月再转到自己公司。作者李叶树著作权声明：本文著作权属于作者李叶树所有。
后来麻璜找到了白古晶工作上的一个小失误，一小笔应收款忘了收回，就以此为借口赶走了白古晶。麻璜赶走白古晶时，也忍痛额外给他了一小笔钱，一者几年来白古晶业绩不俗，功劳不小，二者白古晶这样的人才，以后在商战中可能成为竞争对手中的一员战将，将来两军对垒时，希望她能看在过去的交情上手下留情。
赶走白古晶，麻璜是悲喜交加，喜的是终于把这个功高震主的强势人才赶走了，悲的是这个干练的女白领将来可能成为自己商业上的冤家对头，或是一个很难对付的谈判对手，而且这样才貌双全、精明干练的女白领以后很难再找到了，那美女养眼的美好时光很难昨日重现了，她成为自己儿媳妇的可能性也更小了，唉！
担心被架空，担心功高震主，多数老板都有这样的心态，只是不便说出来而已。
对mba的态度，虽然麻璜、富益时等一些老总不是太感冒，但因为大多数老总还算认可，社会上对mba的评价也较好，国际上mba更是风行一时，加上也多少要给学校点面子，富益时、麻璜等也不便对mba过多指责。
工商管理短期培训就要结束了，下课时麻璜看到了一个塑料椅子，他走过去摩挲良久，不忍离去。
李叶树著201406
麻璜曾开拓过南亚市场，但连续两次都铩羽而归，一是当地的风俗习惯不同，电器的消费量有限；二是当地有地方保护的思想，对外来电器产品设有很多限制，外来的产品很难进入。麻璜在南亚开不了局，一直放不下，白古晶来公司后，麻璜对她透露过开拓南亚市场受挫的情况，白古晶也上了心。
后来白古晶主动请缨征战南亚市场，经过数月准备，白古晶带队赴南亚进行了三轮艰苦谈判，终于开了局，部分产品被允许在南亚部分地方销售。尽管还有诸多限制条件，如不得进行低价倾销，不得形成垄断等，但总算开了局。各中层对白古晶的崇拜又深了一重，纷纷夸她谋略过人，辩才出众，魅力非凡等，白古晶在公司的威信越来越高。
到年底公司销售业绩比去年大增，又开拓了南亚市场，公司士兵气大振，由于白古晶主抓销售，南亚市场又是她带队开拓的，中层们和一线员工们把功劳几乎全记到了白古晶身上，把她看成是才干和能力的象征。
麻璜有些坐不住了，以前还没有出现过有副总或主管的威信达到甚至超过自己的，他觉着销售的增长是因为公司多年的信誉和多年的市场培育，南亚市场的开拓则是经济水平比前几年提高了，能买得起电器的人多了，需求量大了，而且当地对外开放度提高了，对外来产品的限制少了，如果自己再次带队出征，也应该能够开拓成功，不能完全归功于白古晶。
但员工和中层不那么看，他们认为销售增长和南亚市场的开局都是白总的功劳，事实上白古昌确实是具体的策划组织者。
在那次公司和众媒体大战的关键时刻，白古晶大显辩才，舌战对方助阵的知名律师冠贤士，当时律师冠贤士名震四海，所向披靡，但硬让白古晶给阻击当场，双方辩了个平手。白古晶虽没完胜冠贤士，但已遏制了媒体的攻势，挽救了公司的败势，在公司威信大增。
当时媒体暗访麻璜的嘉功公司，有加班过多的现象，便进行了报道，说其侵犯了员工的休息权，不关心员工的生活等。麻璜见报后大发雷霆，大骂媒体、记者，骂他们片面报道，侵犯了公司的商誉，并将记者蹇冠告上法庭，要求她给出一千万的赔偿。但过于高调的麻璜很快遭到了社会各界的抨击，节节败退。
白古晶火速采取了补救措施，并让自己的死忠粉“李大嘴”充当职工代表出面为公司辩解，那“李大嘴”一看能和女神近距离接触，也顾不上工友们的权益了，屁颠屁颠地跑前跑后，摇唇鼓舌，被员工路任嘉骂他是见利忘义，重色轻友。
白古晶有理有据，据理力争，辩才无碍，滔滔不绝，硬是把名律师冠贤士和名记者蹇冠的火力压制住了。
白古晶这场危机公关成效明显，挽回了公司的颓势，她在公司的威信如日中天。
在公司年终庆功会上，麻璜受到的刺激更大，刚开始大家还不断恭维自己，但后来中层各主管们开始大拍白古晶的马屁，纷纷敬酒，称颂，并提出要麻总给白总加薪，给股票期权，更有几个主管酒后失态，对白古晶两眼发直，垂涎三尺，斜肩谄笑，媚态百出，把麻总晾到了一边，为避开尴尬局面，麻璜悄悄溜到卫生间躲了一会儿，麻璜的两个心腹跟过来悄悄地打了白古晶几个小报告，但都是无关紧要的，说什么白总每天工作只有十个小时左右，太不敬业了，有时候她上班时间用十几分钟补妆，太不象话了。麻璜说这些都拿不上台面，都是些鸡毛蒜皮的小事儿。
麻璜感受到了切实的压力，功高震主，以前只是听说，并不以为然，这次才真正见识了什么是功高震主。员工、中层几乎都围着她转，这年终庆功会上更是众星捧月，自己却成了烘云托月的道具。他们说要自己给白总加工资，这个不是不可以，但给她股票期权，可没有先例，以前中层知道自己绝不会开这个口子，但这次借给白总申请股票期权的机会也给自己想开个口子，这帮主管怎么在白古晶的影响下变得这么刁？白古晶自己锋芒毕露不说，把一帮主管也煽呼得这么野，长此下去，如何是好？
眼见白古晶的权威如日中天，麻璜的老婆也担心她功高震主，也怕老公在容貌秀丽的白古晶面前把持不住，麻璜已有赶走白古晶的想法，而且白古晶和自己儿子的那方面一直没有进展，成为自己儿媳妇的可能性也不大，就开始让心腹寻找白古晶的把柄。
白古晶也是绝顶聪明的人，直觉告诉她麻璜对她已有辞退的意思，她也开始反思自己锋芒毕露的负面作用，公司也是个小社会，“潜规则”也是无处不在。以前在全民所有制企业吃过这样的亏，想到民营企业会好些，没想到民营企业也难能免俗，心中思索着，也着手寻找自己的新东家。
正巧在一次会议上，高临峡见到了白古晶，马上被她的容貌和气质所吸引，之后通过在麻璜的嘉功公司的熟人了解到白古晶确实是个人才，便找机会和白古晶取得了联系，表达了要重用她的想法，谁知麻璜得知高临峡想挖走白古晶的消息后坚决不放人，因为两家公司业务有重叠，互相竞争，怕白古晶到高临峡那里对自己公司造成更大的竞争压力。最后高临峡用了个迂回的方法，让其他公司先把白古晶接走，然后过几个月再转到自己公司。作者李叶树著作权声明：本文著作权属于作者李叶树所有。
后来麻璜找到了白古晶工作上的一个小失误，一小笔应收款忘了收回，就以此为借口赶走了白古晶。麻璜赶走白古晶时，也忍痛额外给他了一小笔钱，一者几年来白古晶业绩不俗，功劳不小，二者白古晶这样的人才，以后在商战中可能成为竞争对手中的一员战将，将来两军对垒时，希望她能看在过去的交情上手下留情。
赶走白古晶，麻璜是悲喜交加，喜的是终于把这个功高震主的强势人才赶走了，悲的是这个干练的女白领将来可能成为自己商业上的冤家对头，或是一个很难对付的谈判对手，而且这样才貌双全、精明干练的女白领以后很难再找到了，那美女养眼的美好时光很难昨日重现了，她成为自己儿媳妇的可能性也更小了，唉！
担心被架空，担心功高震主，多数老板都有这样的心态，只是不便说出来而已。
对mba的态度，虽然麻璜、富益时等一些老总不是太感冒，但因为大多数老总还算认可，社会上对mba的评价也较好，国际上mba更是风行一时，加上也多少要给学校点面子，富益时、麻璜等也不便对mba过多指责。
工商管理短期培训就要结束了，下课时麻璜看到了一个塑料椅子，他走过去摩挲良久，不忍离去。