第二十章 八卦
从顾姐那里出来，龙姐感叹的对田帆说道：“没想到你还能让顾姐看上眼，看来人真是不可貌相啊……”
听到龙姐的话，田帆直翻白眼，嘴上花花道：“放心吧，龙姐，我始终是你的人！”
胖子和在旁边媚笑道：“就是，龙姐，您有任何需要，可以随时差遣。”
很很白了两人一眼，没好气的说道：“行了，今天就这样，下周一记得准时来报道，你俩走前面！”
两人只好放弃继续偷窥龙姐美&臀的想法，走在前面，表现出一副依依不舍的样子与龙姐道别……
两人走出大厅，顺着楼梯往下走，这时有一个工装男同路下楼，戴着眼镜，理着平头短发的，服装与龙姐一看就是统一制式，应该也是这家营业部的员工。
看到田帆二人下楼，工装男主动说道：“看到龙姐给你们介绍这边环境，你们应该是新来的同事吧？我也在这里做客户经理，就是跑业务，比你们早入职2年。”
“是啊，我们刚毕业，找到这里工作，喊下周一来上班入职，今天过来交些资料。”田帆回答道。
胖子问道：“大哥，我们也是入职客户经理，你在这做两年了，在这家单位工作咋样啊？比如待遇啊，地位啊这些。”
“我姓王，叫王东，你俩喊我王哥或者东哥都行，这边待遇嘛，我们这种岗位就是看天吃饭，行情好客户来的多，存钱多，交易量大，自己佣金提成就多，这两年行情一直不好，所以不赚钱，只能当成个积累的过程，吃得苦中苦方为人上人嘛!”这个王哥回答道。
“至于地位……怎么说呢，不受待见。我们这边分a,b类员工，理财部，机构部还有包括柜台这种都是a类员工，固定工资，拿公司季度奖年终奖，职位稳定。而我们这种客户经理算b类员工，因为面临很多任务考核，流动性较大。在a类员工眼里，b类就是下等的，其实在我们b类眼里，他们也没高到哪里去，论学历，专业性可能还不如我们经常面对客户的人。无非就是岗位不同罢了。”王哥这些话估计憋了很久。
“啊！那不是干着特别憋屈？”胖子急问道。
“这个要看自己怎么想，想的开就当成积累过程，服务好客户，客户在手、天下我有，积累自己人脉资源的机会。如果想不开，那就没法干了，大不了不理他们呗。”
几人已经走到楼下，胖子特别八卦，不着急和王哥分别，拽到王哥继续说道：“王哥多说给我们听听，我们也好有心里准备。”
“这个几句真说不完，各个部门岗位看问题角度不同，立场不同自然对待事情看法不一样，总之我们一线员工没事别讲理，讲理也讲不通，遇到对方不讲理的时候，主动中断话题，当事情不存在，这样活得久些……”王哥忠告道。
“谢谢王哥了，我们以后会多注意的，以后我们还要多向王哥学习。”田帆比较真诚的道谢。
田帆按照前世记忆，王哥反应的就是证券营业部的真实情况。其实大多数公司都是这种状况，虽然一线员工为企业直接创造利润，但是流动性强，可发展空间小，自然不受其他铁饭碗部门待见。
至于免费加班，无故扣钱，被胡乱指责，这些都太常见，合同法都救不了你，因为在公司眼里，给你钱是种施舍，除了公司，谁给你钱？也许大老板有让全体员工与企业共同发展的想法，但是具体执行下来，一层压一层就不是那么回事了，都想把自己那一层的事情做好，那怎么办？往下边压，最终传导到一线。
听到龙姐的话，田帆直翻白眼，嘴上花花道：“放心吧，龙姐，我始终是你的人！”
胖子和在旁边媚笑道：“就是，龙姐，您有任何需要，可以随时差遣。”
很很白了两人一眼，没好气的说道：“行了，今天就这样，下周一记得准时来报道，你俩走前面！”
两人只好放弃继续偷窥龙姐美&臀的想法，走在前面，表现出一副依依不舍的样子与龙姐道别……
两人走出大厅，顺着楼梯往下走，这时有一个工装男同路下楼，戴着眼镜，理着平头短发的，服装与龙姐一看就是统一制式，应该也是这家营业部的员工。
看到田帆二人下楼，工装男主动说道：“看到龙姐给你们介绍这边环境，你们应该是新来的同事吧？我也在这里做客户经理，就是跑业务，比你们早入职2年。”
“是啊，我们刚毕业，找到这里工作，喊下周一来上班入职，今天过来交些资料。”田帆回答道。
胖子问道：“大哥，我们也是入职客户经理，你在这做两年了，在这家单位工作咋样啊？比如待遇啊，地位啊这些。”
“我姓王，叫王东，你俩喊我王哥或者东哥都行，这边待遇嘛，我们这种岗位就是看天吃饭，行情好客户来的多，存钱多，交易量大，自己佣金提成就多，这两年行情一直不好，所以不赚钱，只能当成个积累的过程，吃得苦中苦方为人上人嘛!”这个王哥回答道。
“至于地位……怎么说呢，不受待见。我们这边分a,b类员工，理财部，机构部还有包括柜台这种都是a类员工，固定工资，拿公司季度奖年终奖，职位稳定。而我们这种客户经理算b类员工，因为面临很多任务考核，流动性较大。在a类员工眼里，b类就是下等的，其实在我们b类眼里，他们也没高到哪里去，论学历，专业性可能还不如我们经常面对客户的人。无非就是岗位不同罢了。”王哥这些话估计憋了很久。
“啊！那不是干着特别憋屈？”胖子急问道。
“这个要看自己怎么想，想的开就当成积累过程，服务好客户，客户在手、天下我有，积累自己人脉资源的机会。如果想不开，那就没法干了，大不了不理他们呗。”
几人已经走到楼下，胖子特别八卦，不着急和王哥分别，拽到王哥继续说道：“王哥多说给我们听听，我们也好有心里准备。”
“这个几句真说不完，各个部门岗位看问题角度不同，立场不同自然对待事情看法不一样，总之我们一线员工没事别讲理，讲理也讲不通，遇到对方不讲理的时候，主动中断话题，当事情不存在，这样活得久些……”王哥忠告道。
“谢谢王哥了，我们以后会多注意的，以后我们还要多向王哥学习。”田帆比较真诚的道谢。
田帆按照前世记忆，王哥反应的就是证券营业部的真实情况。其实大多数公司都是这种状况，虽然一线员工为企业直接创造利润，但是流动性强，可发展空间小，自然不受其他铁饭碗部门待见。
至于免费加班，无故扣钱，被胡乱指责，这些都太常见，合同法都救不了你，因为在公司眼里，给你钱是种施舍，除了公司，谁给你钱？也许大老板有让全体员工与企业共同发展的想法，但是具体执行下来，一层压一层就不是那么回事了，都想把自己那一层的事情做好，那怎么办？往下边压，最终传导到一线。