第二十章 八卦
从顾姐那里出来,龙姐感叹的对田帆说道:“没想到你还能让顾姐看上眼,看来人真是不可貌相啊……”
听到龙姐的话,田帆直翻白眼,嘴上花花道:“放心吧,龙姐,我始终是你的人!”
胖子和在旁边媚笑道:“就是,龙姐,您有任何需要,可以随时差遣。”
很很白了两人一眼,没好气的说道:“行了,今天就这样,下周一记得准时来报道,你俩走前面!”
两人只好放弃继续偷窥龙姐美&臀的想法,走在前面,表现出一副依依不舍的样子与龙姐道别……
两人走出大厅,顺着楼梯往下走,这时有一个工装男同路下楼,戴着眼镜,理着平头短发的,服装与龙姐一看就是统一制式,应该也是这家营业部的员工。
看到田帆二人下楼,工装男主动说道:“看到龙姐给你们介绍这边环境,你们应该是新来的同事吧?我也在这里做客户经理,就是跑业务,比你们早入职2年。”
“是啊,我们刚毕业,找到这里工作,喊下周一来上班入职,今天过来交些资料。”田帆回答道。
胖子问道:“大哥,我们也是入职客户经理,你在这做两年了,在这家单位工作咋样啊?比如待遇啊,地位啊这些。”
“我姓王,叫王东,你俩喊我王哥或者东哥都行,这边待遇嘛,我们这种岗位就是看天吃饭,行情好客户来的多,存钱多,交易量大,自己佣金提成就多,这两年行情一直不好,所以不赚钱,只能当成个积累的过程,吃得苦中苦方为人上人嘛!”这个王哥回答道。
“至于地位……怎么说呢,不受待见。我们这边分a,b类员工,理财部,机构部还有包括柜台这种都是a类员工,固定工资,拿公司季度奖年终奖,职位稳定。而我们这种客户经理算b类员工,因为面临很多任务考核,流动性较大。在a类员工眼里,b类就是下等的,其实在我们b类眼里,他们也没高到哪里去,论学历,专业性可能还不如我们经常面对客户的人。无非就是岗位不同罢了。”王哥这些话估计憋了很久。
“啊!那不是干着特别憋屈?”胖子急问道。
“这个要看自己怎么想,想的开就当成积累过程,服务好客户,客户在手、天下我有,积累自己人脉资源的机会。如果想不开,那就没法干了,大不了不理他们呗。”
几人已经走到楼下,胖子特别八卦,不着急和王哥分别,拽到王哥继续说道:“王哥多说给我们听听,我们也好有心里准备。”
“这个几句真说不完,各个部门岗位看问题角度不同,立场不同自然对待事情看法不一样,总之我们一线员工没事别讲理,讲理也讲不通,遇到对方不讲理的时候,主动中断话题,当事情不存在,这样活得久些……”王哥忠告道。
“谢谢王哥了,我们以后会多注意的,以后我们还要多向王哥学习。”田帆比较真诚的道谢。
田帆按照前世记忆,王哥反应的就是证券营业部的真实情况。其实大多数公司都是这种状况,虽然一线员工为企业直接创造利润,但是流动性强,可发展空间小,自然不受其他铁饭碗部门待见。
至于免费加班,无故扣钱,被胡乱指责,这些都太常见,合同法都救不了你,因为在公司眼里,给你钱是种施舍,除了公司,谁给你钱?也许大老板有让全体员工与企业共同发展的想法,但是具体执行下来,一层压一层就不是那么回事了,都想把自己那一层的事情做好,那怎么办?往下边压,最终传导到一线。
听到龙姐的话,田帆直翻白眼,嘴上花花道:“放心吧,龙姐,我始终是你的人!”
胖子和在旁边媚笑道:“就是,龙姐,您有任何需要,可以随时差遣。”
很很白了两人一眼,没好气的说道:“行了,今天就这样,下周一记得准时来报道,你俩走前面!”
两人只好放弃继续偷窥龙姐美&臀的想法,走在前面,表现出一副依依不舍的样子与龙姐道别……
两人走出大厅,顺着楼梯往下走,这时有一个工装男同路下楼,戴着眼镜,理着平头短发的,服装与龙姐一看就是统一制式,应该也是这家营业部的员工。
看到田帆二人下楼,工装男主动说道:“看到龙姐给你们介绍这边环境,你们应该是新来的同事吧?我也在这里做客户经理,就是跑业务,比你们早入职2年。”
“是啊,我们刚毕业,找到这里工作,喊下周一来上班入职,今天过来交些资料。”田帆回答道。
胖子问道:“大哥,我们也是入职客户经理,你在这做两年了,在这家单位工作咋样啊?比如待遇啊,地位啊这些。”
“我姓王,叫王东,你俩喊我王哥或者东哥都行,这边待遇嘛,我们这种岗位就是看天吃饭,行情好客户来的多,存钱多,交易量大,自己佣金提成就多,这两年行情一直不好,所以不赚钱,只能当成个积累的过程,吃得苦中苦方为人上人嘛!”这个王哥回答道。
“至于地位……怎么说呢,不受待见。我们这边分a,b类员工,理财部,机构部还有包括柜台这种都是a类员工,固定工资,拿公司季度奖年终奖,职位稳定。而我们这种客户经理算b类员工,因为面临很多任务考核,流动性较大。在a类员工眼里,b类就是下等的,其实在我们b类眼里,他们也没高到哪里去,论学历,专业性可能还不如我们经常面对客户的人。无非就是岗位不同罢了。”王哥这些话估计憋了很久。
“啊!那不是干着特别憋屈?”胖子急问道。
“这个要看自己怎么想,想的开就当成积累过程,服务好客户,客户在手、天下我有,积累自己人脉资源的机会。如果想不开,那就没法干了,大不了不理他们呗。”
几人已经走到楼下,胖子特别八卦,不着急和王哥分别,拽到王哥继续说道:“王哥多说给我们听听,我们也好有心里准备。”
“这个几句真说不完,各个部门岗位看问题角度不同,立场不同自然对待事情看法不一样,总之我们一线员工没事别讲理,讲理也讲不通,遇到对方不讲理的时候,主动中断话题,当事情不存在,这样活得久些……”王哥忠告道。
“谢谢王哥了,我们以后会多注意的,以后我们还要多向王哥学习。”田帆比较真诚的道谢。
田帆按照前世记忆,王哥反应的就是证券营业部的真实情况。其实大多数公司都是这种状况,虽然一线员工为企业直接创造利润,但是流动性强,可发展空间小,自然不受其他铁饭碗部门待见。
至于免费加班,无故扣钱,被胡乱指责,这些都太常见,合同法都救不了你,因为在公司眼里,给你钱是种施舍,除了公司,谁给你钱?也许大老板有让全体员工与企业共同发展的想法,但是具体执行下来,一层压一层就不是那么回事了,都想把自己那一层的事情做好,那怎么办?往下边压,最终传导到一线。