重生大东北
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第10章 人情

    临近开学,李赞给小伙伴们来了个结业测试,结果非常不错。



    没有后顾之忧的唐婧竟然考了第一,让大伙大跌眼镜。



    换装之后的唐婧特别吸睛,162cm的身高,目测黄金比例的身材,雪白的肌肤,娇媚的脸庞。



    滴着哈喇子的小伙子不要太多啊,可惜,这把她吓成了小兔子。 “不要吃兔兔”,哎迈,太可怕了!



    “诶~”想到这李赞浑身一抖,掉了一地的鸡皮疙瘩。



    ......



    “妈,我们培训班结业了,你猜我考了多少分?”小胖子王贺春美滋滋的回家跟母亲炫耀道。



    “多少分?给我看看。”贺春妈妈一把把卷子薅了过去。自己的孩子还不知道吗,班里60多人,一直处于中流,每门功课也就90分左右晃荡。



    “哈,99?100?”贺春妈惊讶的张大了嘴。



    “你们的小老师批卷太松了吧?”贺春妈一脸不信。



    王贺春不满的说:“怎么松了?我们按教案来的啊,要不是太严,我语文也100了!”



    接着又讨好的说“妈,我考的这么好,给我买漫画书吧?还有我上次看中的变形金刚!”



    “行,买买买!”都在金融系统工作的王家从不亏待孩子。



    “怎么还有份职业性格测试表?这是什么?同样的一句话在二十几个家庭里响起。



    (ps:霍兰德职业兴趣自测是由美国职业指导专家约翰.霍兰德根据他本人大量的职业咨询经验及其职业类型理论编制的测评工具。



    霍兰德认为,个人职业兴趣特性与职业之间应有一种内在的对应关系。根据兴趣的不同,人格可分为研究型(i)、艺术型(a)、社会型(s)、企业型(e)、传统型(c)、现实型(r)六个维度,每个人的性格都是这六个维度的不同程度组合。



    以上百度百科。)



    这种测试在后世是每个大公司hr必备的,在90年代的中国还没有普遍使用。因此,李赞给小伙伴们的测试,并没有让家长们信服。



    “这玩意儿还能测,别扯淡了!”



    李赞只能遗憾的耸耸肩,不信拉倒,反正我是信了。再说这主要是给李赞自己用的,至于为什么给家长,不过是他想看看有没有识货的人罢了,可惜...



    但成绩提高却是真的,经有能力的家长鉴定过后,李赞成了香饽饽,好多家长邀请来家吃饭,李赞也乐得跟家长们打交道,“同龄”人还是好交往一些,哪像在学校哄孩子啊。



    在一群中年人中间,李赞应对自如,让人感觉不像是个孩子。这种感觉让家长们更放心自己的宝贝跟李赞在一起了,成熟、稳重还是这个年代家长对自己孩子的期望。



    于是,李赞也成了“别人家的孩子”,并成功的被伙伴们鄙视了。脱离群众可要不得啊,李赞赶紧给这些天的自我膨胀减减肥。



    李爸最近腰板也值了,乐得合不拢嘴。前几天开家长会,原本不怎么熟络的其他家长和老师都在夸奖李赞,说李爸教育的好。天地良心啊,关李爸什么事?



    李爸还在给大伙传授教育方法呢,也不知道其他家长知道真相之后会是什么表情,李赞捂脸。



    ......



    经过职业性格测试,又比较后世这些同学的消息,李赞为大家做了一份职业规划,至于用不用得上再说吧,毕竟他也不是真的“赞爹”。 提升交好的同学和朋友的能力,即使以后各有各的人生规划,但在有需要的时候也能帮的上忙嘛。



    再说很快李赞的第一个计划就需要兄弟们的帮助,先付一点酬金给他们,也给家长们留个好印象不是。