第五十八章 漂亮的运营方案
第二天，我没有刻意的对杨理保持距离，杨理也默契的没有提起头一天的对话。飞机上，杨理开着电脑写计划，我又是一阵酣睡。
回公司，杨理一份漂亮的运营计划方案已经躺在了我邮件列表里。11月底上线，12月第一周完成韩国版权的授权并且上线，第二周就紧锣密鼓的去谈马来西亚的授权，两个版本同时检测运营数据。1月份进行国内预热，根据国外运营的情况做产品的补充，2月份正式国内上线。
方案里还详细罗列了国内上线的各种营销推广活动、推广渠道拓展以及相应的成本预算。甚至在某些节点可能遇到的几个情况都跟了相应的解决方案。整个计划看下来一气呵成，方案撰写者对整个游戏市场情况掌握得一清二楚，而设定的营销活动区别于国内千篇一律的模式却又传承了成功游戏推广亮点，国外很多新颖的传播途径也被灵活的运用了进来，考验的是撰写者的灵活性，成功的跳脱了有可能出现的东施效颦的尴尬局面。
我深呼吸，出门走到杨理办公室门前，门开着，杨理在聚精会神摆弄着手机，我敲敲门，杨理马上放下手机抬头。
“怎么了？”
“上班时间玩游戏么？”
“我才被万恶的老板折磨了，交完作业，休息会脑筋。”
“太棒了。”我实在忍不住咧着嘴大笑。
“什么？”杨理丈二和尚摸不着头脑。
“计划，真的太棒了。你是个天才。你怎么会在这么短的时间里想到那么多。怎么会这么完美，完全找不到任何可以挑剔的地方。”
“你可以挑剔字体大小。”杨理摆明一副受不了这些夸奖的样子。“这是我的积累好么，我每天都在想该怎么运营。当然，像我们这种天才，同样的时间，肯定比你想得更多。你的勤奋，也没用。这是天赋。”
“没良心的。”我转身离开。我清楚的知道，按照计划的节奏，即使没有那些私人因素，杨理也是最合适的人选，没有人比他更了解他的方案，也没有人比他更有底气一周内在韩国卖出授权，那可是韩国，被称为游戏教科书的国家。
分开在所难免，我也悲哀的发现，周倩的离开，我只需要很短的时间适应，杨理的离开，像断了自己的双手，工作生活好像都已经有着千丝万缕的联系。
我打住自己的思路，拿起桌子上的手机，我要主动联系雷泽，我需要听到雷泽的声音，我觉得自己在变成坏女孩的路上越走越远，我需要雷泽找回我。一声、两声、一直到系统自动语音提示，电话自动挂掉，雷泽的声音都没出现在电话那头。
电话放下的瞬间有了来电，是李医生的电话号码。我看着屏幕上一闪一亮，不动。然后是周倩的电话号码，我马上抓起电话。
“我的号码就不接么？”是李医生的声音。
“没有呢。刚刚没注意。”我随口撒谎。
“周倩有了知觉，这两天就能醒了。估计这是你想听到的好消息。”
“是的。这个消息太重要了。最近唯一的好消息。”
“那个，注意身体。尽量不要吃药，你的甲状腺也不要去检查，不是太大问题，小孩生下来后再去检查都可以。那些设备辐射，对胎儿不好。”
“邵媛怀孕了？”我听见三叔的声音。
“帮我转告三叔，我没怀孕。”
“额。。。”李医生为难。
“算了。周倩醒了让她给我电话，谢谢你。我还有个会，先挂了。”
我不顾李医生想说的，直接挂了电话。放下电话，将运营计划打印了出来，去董事长办公室，这个时候，我需要用工作填满所有的空隙。
我安静的看着董事长的表情从平静到疑惑到惊讶到最后满意得抑制不住的笑。我看到的是一个严厉的父亲被自己优秀儿子一点一点融化的模样，像小时候自己考了双百分父亲开心的抱起我时的笑脸；像长大后，我的舞蹈得了全市一等奖爸爸到后台来祝贺我，隐忍着不抱她，却不停的催着妈妈给我倒水、收拾衣服，然后哼着歌开车带他们回家时的喜悦。
董事长看字的时候明显已经费力，我也很久没看到过父亲看书读报，上次回去，他忍受着我的一切白眼，却不在我面前流露出一丝不快。小时候只够看到他高大的身影，现在却是我抬眼就能看见他有了皱纹的脸庞和头发根部的刺眼白色。
比起杨理，我已经幸福太多，至少有幸福的童年和青少年时期，可董事长这么对杨理都不能否认他是个好父亲，那么自己坚持的又有什么意义。
我想再次坐在我父亲的身边，感谢他给了自己生命；感谢他给了我充足的物质，让我有了骨子里的骄傲；感谢遗传了他倔强的性格，这是她面对一切困难却不屈服的根本；感谢他的离开，让我学会了独立和责任；也感谢他的回归，让我依然拥有一个完整的家庭，让母亲有所依靠；感谢他放任我独自漂泊，自己决定自己的人生。
我想回到他的身边，给他说，爸，我们和解吧。
“他真的非常优秀，你有一个好儿子。”看着董事长放下材料，我停止自己的思绪。
“他要至少离开一个月。我和他才团聚啊。”董事长面露难色。
“好男儿志在四方。更何况，等他回来他会交一份满意的答卷，解掉我们所有的困局。”
“你舍得么？”
“舍不得。”我如实回答，沉默的低下头。
“恨不相逢未嫁时？”
“也不是。我是工作上，舍不得。这几个月，所有成绩都是他的。我只是挂了个名。”
“他只是在他擅长的领域。太多不擅长的领域，需要你。”董事长宽慰我，“你最近都很疲倦。”
“是的，最近太多事情了。好像一直在休假，却又一直没能恢复。”
“要不你去首尔嘛，你们年轻人喜欢的炸鸡、啤酒、烤肉。”
“然后陪着杨理工作么？还假设你给了我假期？”我起身，憋着嘴表达不满，“走了。汇报完毕了。”
“你们搭档。我放心。”不用回头也能感觉到董事长声音里的笑意。
“知道了。”我轻轻关上董事长的门，回办公室就召集开会，全面实施杨理的运营方案。
“这段时间非常感谢各位同事的付出，我们再坚持一下，打好这场攻坚战。然后我给大家庆功。”我投以杨理赞扬的眼光。“各位同事有什么困难就提前提，会议以后我就默认团队高效运行了哦。”
“邵总，我老婆快生小孩了，我想休陪产假。”
“不好意思啊邵总，我妈妈病了，我要请长假回老家去照顾一段时间。”
“我也不知道怎么开口，我奶奶快不行了，昨天父母还打电话叫回去准备。这个节点真的太不巧了。”
我本来已经在收拾桌上的材料，准备结束会议，只是礼貌性的问了一下大家的困难，可是突然的美术负责人、策划负责人和架构负责人齐刷刷的表达了缺席的请求，用了最无法反驳的生老病死的理由，打了我一个措手不及，我直接楞在了座位上。
“把工作进度汇总一下吧，然后我去协调一下行政部看能不能批到大家的假。”杨理看我半天没反应，站起来化解尴尬。
“按杨总说的办吧。先散会。”我强迫自己恢复，主持局面。所有人表情各异的离开会议室，杨理把椅子拉过来，坐到我身边。
“现在怎么办？五个负责人请假了三个。理由也充分。”
“核实一下他们的理由吧。”我看着杨理，“算了，不用核实了，何总不会犯这些低级错误的。”
“这跟何总有什么关系？”
“他们和何总共事的时间，远高于我们。理由肯定都是真的，只是时间这么整齐都在这个点，就一定是人为的。我还是大意了，应该早点换人的。”我叹气，焦头烂额。
“他们之前看着也挺好，工作也挺尽心的。做我们这行的，人都相对比较单纯。应该也有他们自己的难处。你不要怪他们。”
“看看各个口子的副手能不能担任起来，列个名单给我，人品如果没问题，就临时接手吧。”
“那几个副职我平时接触得也还是挺多，能力没问题的。产品到现在其实完成得也差不多了，我各个口子多盯一下，能按计划完成的，你放心。”
“辛苦你了。没有你，真的不知道该怎么办。”
“这是我该做的。我的工作啊，你现在怎么变得这么客气了。”
“你的加薪计划也提前实施吧。这三个月，取消所有休假，5年以上员工工资上涨30%，所有国家法定节假日按上涨后工资基数的三倍做补偿。那几个休假员工按正常休假办理吧，不用对外伸张。董事长那里你也不用去渲染，他烦心事也很多了。”
“好的。”杨理笑了笑，“你也没有谣传的那么铁石心肠啊。谢谢你给他们机会。”
“都是家里的顶梁柱，上有老下有小，我们不能盲目的抹杀他们以前对公司的贡献。他们也只是何总的交代，左右为难。你出去后交代行政部，几个休假员工都准备一份礼品，就说公司慰问他们家属的心意吧。”
“好的。那走吧。你早饭午饭都没吃，我们去吃饭吧。”
我和杨理并肩走出会议室。“你去吃吧，我没什么胃口。”我阻止了杨理的劝说，回到自己的办公室。
回公司，杨理一份漂亮的运营计划方案已经躺在了我邮件列表里。11月底上线，12月第一周完成韩国版权的授权并且上线，第二周就紧锣密鼓的去谈马来西亚的授权，两个版本同时检测运营数据。1月份进行国内预热，根据国外运营的情况做产品的补充，2月份正式国内上线。
方案里还详细罗列了国内上线的各种营销推广活动、推广渠道拓展以及相应的成本预算。甚至在某些节点可能遇到的几个情况都跟了相应的解决方案。整个计划看下来一气呵成，方案撰写者对整个游戏市场情况掌握得一清二楚，而设定的营销活动区别于国内千篇一律的模式却又传承了成功游戏推广亮点，国外很多新颖的传播途径也被灵活的运用了进来，考验的是撰写者的灵活性，成功的跳脱了有可能出现的东施效颦的尴尬局面。
我深呼吸，出门走到杨理办公室门前，门开着，杨理在聚精会神摆弄着手机，我敲敲门，杨理马上放下手机抬头。
“怎么了？”
“上班时间玩游戏么？”
“我才被万恶的老板折磨了，交完作业，休息会脑筋。”
“太棒了。”我实在忍不住咧着嘴大笑。
“什么？”杨理丈二和尚摸不着头脑。
“计划，真的太棒了。你是个天才。你怎么会在这么短的时间里想到那么多。怎么会这么完美，完全找不到任何可以挑剔的地方。”
“你可以挑剔字体大小。”杨理摆明一副受不了这些夸奖的样子。“这是我的积累好么，我每天都在想该怎么运营。当然，像我们这种天才，同样的时间，肯定比你想得更多。你的勤奋，也没用。这是天赋。”
“没良心的。”我转身离开。我清楚的知道，按照计划的节奏，即使没有那些私人因素，杨理也是最合适的人选，没有人比他更了解他的方案，也没有人比他更有底气一周内在韩国卖出授权，那可是韩国，被称为游戏教科书的国家。
分开在所难免，我也悲哀的发现，周倩的离开，我只需要很短的时间适应，杨理的离开，像断了自己的双手，工作生活好像都已经有着千丝万缕的联系。
我打住自己的思路，拿起桌子上的手机，我要主动联系雷泽，我需要听到雷泽的声音，我觉得自己在变成坏女孩的路上越走越远，我需要雷泽找回我。一声、两声、一直到系统自动语音提示，电话自动挂掉，雷泽的声音都没出现在电话那头。
电话放下的瞬间有了来电，是李医生的电话号码。我看着屏幕上一闪一亮，不动。然后是周倩的电话号码，我马上抓起电话。
“我的号码就不接么？”是李医生的声音。
“没有呢。刚刚没注意。”我随口撒谎。
“周倩有了知觉，这两天就能醒了。估计这是你想听到的好消息。”
“是的。这个消息太重要了。最近唯一的好消息。”
“那个，注意身体。尽量不要吃药，你的甲状腺也不要去检查，不是太大问题，小孩生下来后再去检查都可以。那些设备辐射，对胎儿不好。”
“邵媛怀孕了？”我听见三叔的声音。
“帮我转告三叔，我没怀孕。”
“额。。。”李医生为难。
“算了。周倩醒了让她给我电话，谢谢你。我还有个会，先挂了。”
我不顾李医生想说的，直接挂了电话。放下电话，将运营计划打印了出来，去董事长办公室，这个时候，我需要用工作填满所有的空隙。
我安静的看着董事长的表情从平静到疑惑到惊讶到最后满意得抑制不住的笑。我看到的是一个严厉的父亲被自己优秀儿子一点一点融化的模样，像小时候自己考了双百分父亲开心的抱起我时的笑脸；像长大后，我的舞蹈得了全市一等奖爸爸到后台来祝贺我，隐忍着不抱她，却不停的催着妈妈给我倒水、收拾衣服，然后哼着歌开车带他们回家时的喜悦。
董事长看字的时候明显已经费力，我也很久没看到过父亲看书读报，上次回去，他忍受着我的一切白眼，却不在我面前流露出一丝不快。小时候只够看到他高大的身影，现在却是我抬眼就能看见他有了皱纹的脸庞和头发根部的刺眼白色。
比起杨理，我已经幸福太多，至少有幸福的童年和青少年时期，可董事长这么对杨理都不能否认他是个好父亲，那么自己坚持的又有什么意义。
我想再次坐在我父亲的身边，感谢他给了自己生命；感谢他给了我充足的物质，让我有了骨子里的骄傲；感谢遗传了他倔强的性格，这是她面对一切困难却不屈服的根本；感谢他的离开，让我学会了独立和责任；也感谢他的回归，让我依然拥有一个完整的家庭，让母亲有所依靠；感谢他放任我独自漂泊，自己决定自己的人生。
我想回到他的身边，给他说，爸，我们和解吧。
“他真的非常优秀，你有一个好儿子。”看着董事长放下材料，我停止自己的思绪。
“他要至少离开一个月。我和他才团聚啊。”董事长面露难色。
“好男儿志在四方。更何况，等他回来他会交一份满意的答卷，解掉我们所有的困局。”
“你舍得么？”
“舍不得。”我如实回答，沉默的低下头。
“恨不相逢未嫁时？”
“也不是。我是工作上，舍不得。这几个月，所有成绩都是他的。我只是挂了个名。”
“他只是在他擅长的领域。太多不擅长的领域，需要你。”董事长宽慰我，“你最近都很疲倦。”
“是的，最近太多事情了。好像一直在休假，却又一直没能恢复。”
“要不你去首尔嘛，你们年轻人喜欢的炸鸡、啤酒、烤肉。”
“然后陪着杨理工作么？还假设你给了我假期？”我起身，憋着嘴表达不满，“走了。汇报完毕了。”
“你们搭档。我放心。”不用回头也能感觉到董事长声音里的笑意。
“知道了。”我轻轻关上董事长的门，回办公室就召集开会，全面实施杨理的运营方案。
“这段时间非常感谢各位同事的付出，我们再坚持一下，打好这场攻坚战。然后我给大家庆功。”我投以杨理赞扬的眼光。“各位同事有什么困难就提前提，会议以后我就默认团队高效运行了哦。”
“邵总，我老婆快生小孩了，我想休陪产假。”
“不好意思啊邵总，我妈妈病了，我要请长假回老家去照顾一段时间。”
“我也不知道怎么开口，我奶奶快不行了，昨天父母还打电话叫回去准备。这个节点真的太不巧了。”
我本来已经在收拾桌上的材料，准备结束会议，只是礼貌性的问了一下大家的困难，可是突然的美术负责人、策划负责人和架构负责人齐刷刷的表达了缺席的请求，用了最无法反驳的生老病死的理由，打了我一个措手不及，我直接楞在了座位上。
“把工作进度汇总一下吧，然后我去协调一下行政部看能不能批到大家的假。”杨理看我半天没反应，站起来化解尴尬。
“按杨总说的办吧。先散会。”我强迫自己恢复，主持局面。所有人表情各异的离开会议室，杨理把椅子拉过来，坐到我身边。
“现在怎么办？五个负责人请假了三个。理由也充分。”
“核实一下他们的理由吧。”我看着杨理，“算了，不用核实了，何总不会犯这些低级错误的。”
“这跟何总有什么关系？”
“他们和何总共事的时间，远高于我们。理由肯定都是真的，只是时间这么整齐都在这个点，就一定是人为的。我还是大意了，应该早点换人的。”我叹气，焦头烂额。
“他们之前看着也挺好，工作也挺尽心的。做我们这行的，人都相对比较单纯。应该也有他们自己的难处。你不要怪他们。”
“看看各个口子的副手能不能担任起来，列个名单给我，人品如果没问题，就临时接手吧。”
“那几个副职我平时接触得也还是挺多，能力没问题的。产品到现在其实完成得也差不多了，我各个口子多盯一下，能按计划完成的，你放心。”
“辛苦你了。没有你，真的不知道该怎么办。”
“这是我该做的。我的工作啊，你现在怎么变得这么客气了。”
“你的加薪计划也提前实施吧。这三个月，取消所有休假，5年以上员工工资上涨30%，所有国家法定节假日按上涨后工资基数的三倍做补偿。那几个休假员工按正常休假办理吧，不用对外伸张。董事长那里你也不用去渲染，他烦心事也很多了。”
“好的。”杨理笑了笑，“你也没有谣传的那么铁石心肠啊。谢谢你给他们机会。”
“都是家里的顶梁柱，上有老下有小，我们不能盲目的抹杀他们以前对公司的贡献。他们也只是何总的交代，左右为难。你出去后交代行政部，几个休假员工都准备一份礼品，就说公司慰问他们家属的心意吧。”
“好的。那走吧。你早饭午饭都没吃，我们去吃饭吧。”
我和杨理并肩走出会议室。“你去吃吧，我没什么胃口。”我阻止了杨理的劝说，回到自己的办公室。