第18章 职场的开始 军事化管理（3）
三、我们公司各种品牌
来报道的有五十四个人正好一副扑克特别清楚。下午了解到这地方是租来的学校，专门做培训，内训、外训。也会招收学员，校企合作办学性质的那种。再后来才知道这里只有三个老师和两个厨师。看门大爷还不是自己人。
何君收拾好自己的床铺，给一起来的女孩打个电话约好一起去教室。几个宿舍的人相约一起去教室了。到教室了解到上午也只是填了个人信息的表格，下午课以前吧填好的报道资料给了讲师。下午课的内容主要讲公司、讲行业、讲企业文化、企业发展，个人职业规划设计等，认识了一下未来的“同事同学”。我们有一周的培训期，当时只是觉得新鲜。
培训是封闭式的讲习结合，一下午大部分人在春困与打盹之间度过。啥也没记住。中间有公司的人送来统一的服装。很便宜的那种要多丑有多丑的衬衫和裤子。丑的实在不好接受，为了工作还是要穿啊。上发的床单被罩、褥子、被子也是不能在简陋了，吃了公司送来的晚饭出去买生活用品。
然后后在教室做各自介绍，在下面天南海北的聊天，大家来自不同的地方学校和地方，都是今年的毕业生，通过一晚上的沟通了解，大家都熟了起来，少了刚来的拘束。天气太热要洗澡，这是何君第一次到达地下四层，唯一感觉阴气很重，其他还好，这里总是有出其不意的事情，什么人发明的浴室在地下四层，应该是个防空洞改的，或许还是冬暖夏凉的地方。
睡觉之前开着门窗有人担心蚊蝇，通过表决开着睡觉，天太热了。只待离开那天才发现就没有蚊蝇的影子，白天太累了一觉睡到天亮。
第二天早上跑步做早操的时结束大家又多了些许熟悉。拍了各种理由的合照，然后吃饭，到教室上课，开始有“同事同学”不同方式的陆续离开，好多人并不记得名字。正式开课前有人力资源总监进行开课仪式，首先我们做了自我介绍，老总讲了集团公司由艰苦创业阶段到品牌形成阶段，有品牌成长阶段到企业快速发展阶段，直到今天的集团化过去了十五年，集团由过去的经验管理到制度化管理阶段。对公司架构和业务内容做了部分的讲解。为了赶上时代需要，和集团的扩大，公司去年成立管理培训公司，就是为了给集团和各分公司培养人才。说的慷慨激昂，励志劲十足。
(本章完)
来报道的有五十四个人正好一副扑克特别清楚。下午了解到这地方是租来的学校，专门做培训，内训、外训。也会招收学员，校企合作办学性质的那种。再后来才知道这里只有三个老师和两个厨师。看门大爷还不是自己人。
何君收拾好自己的床铺，给一起来的女孩打个电话约好一起去教室。几个宿舍的人相约一起去教室了。到教室了解到上午也只是填了个人信息的表格，下午课以前吧填好的报道资料给了讲师。下午课的内容主要讲公司、讲行业、讲企业文化、企业发展，个人职业规划设计等，认识了一下未来的“同事同学”。我们有一周的培训期，当时只是觉得新鲜。
培训是封闭式的讲习结合，一下午大部分人在春困与打盹之间度过。啥也没记住。中间有公司的人送来统一的服装。很便宜的那种要多丑有多丑的衬衫和裤子。丑的实在不好接受，为了工作还是要穿啊。上发的床单被罩、褥子、被子也是不能在简陋了，吃了公司送来的晚饭出去买生活用品。
然后后在教室做各自介绍，在下面天南海北的聊天，大家来自不同的地方学校和地方，都是今年的毕业生，通过一晚上的沟通了解，大家都熟了起来，少了刚来的拘束。天气太热要洗澡，这是何君第一次到达地下四层，唯一感觉阴气很重，其他还好，这里总是有出其不意的事情，什么人发明的浴室在地下四层，应该是个防空洞改的，或许还是冬暖夏凉的地方。
睡觉之前开着门窗有人担心蚊蝇，通过表决开着睡觉，天太热了。只待离开那天才发现就没有蚊蝇的影子，白天太累了一觉睡到天亮。
第二天早上跑步做早操的时结束大家又多了些许熟悉。拍了各种理由的合照，然后吃饭，到教室上课，开始有“同事同学”不同方式的陆续离开，好多人并不记得名字。正式开课前有人力资源总监进行开课仪式，首先我们做了自我介绍，老总讲了集团公司由艰苦创业阶段到品牌形成阶段，有品牌成长阶段到企业快速发展阶段，直到今天的集团化过去了十五年，集团由过去的经验管理到制度化管理阶段。对公司架构和业务内容做了部分的讲解。为了赶上时代需要，和集团的扩大，公司去年成立管理培训公司，就是为了给集团和各分公司培养人才。说的慷慨激昂，励志劲十足。
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