运营高手
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第一百一十六章 摒弃杂念

    许艳萍来公司这周,果真招聘进度突飞猛进,专业的事还是得专业的人做,不管招来的人能力是否跟公司匹配,总算不会耽误公司的正常业务发展,剩下就是靠试用期的相互磨合,优胜劣汰。

    虽然李博宇没有性别歧视,可林志刚走后,公司除了他就是女人了,就跟许艳萍说以后的招聘优先考虑男性,不然“三个女人一台戏”,这公司每天上演各路戏码他可受不了。

    钱莱莱听王芳芳说已经招到接替林志刚的人,她悬着的心也总算放下来,希望尽快结束这种混乱的过渡期,工作早日步入正轨,当然身为老板的李博宇更是这么想的。

    之友互动成立才成立不到一年,办公用品收拾出十几个大箱子,员工的物品除了电脑都自己带过去剩下也就是一个人一箱物品,都写好名字放在工位上。

    这次聚餐虽是为了送旧迎新,可许艳萍作为公司最新的人,掌控着场的气氛,所以这次的聚餐比上次融洽很多,反正不用李博宇操心是最好的。

    这几天在钱莱莱家里住,虽然王芳芳工作辛苦,但总算能好好休息,心情也平复许多,毕竟来新领导这件事已成事实,她只能努力去适应。

    “莱莱,你发现没?最近江丹姿挑刺也少了……”聚餐结束坐在回家的出租车上,王芳芳兴奋的说。

    “还真是,今天吃饭我看她话很少啊!”她点头赞同道。

    “新领导说马上要严格考勤制度,估计她该难受了。”说到这话她莫名觉得痛快,公司里最不遵守考勤制度的就是江丹姿。

    说起考勤问题,其实是企业管理过程中的阶段性产物,老板很正式的强调过一次,之后大家还算自觉,唯有江丹姿依然不改。

    “但我觉得一味强调严格的考勤也不好。”虽然钱莱莱从不迟到早退,但突然规定这种条条框框也让她觉得不舒服。

    “嗯,她还按在原来公司的套路呢,那些大公司的制度根本不适用于咱们这种小公司,更不适用在这个行业……”王芳芳看得很透彻,但她知道说了并没什么用,只会让领导觉得她在搞对抗。

    “反正对咱们没影响,做好自己的本职工作就得了。”她淡然一笑说。

    “对呀,只要不影响我的工资,别的无所谓!”她只能这么给自己做心理建设。

    王芳芳周六一大早就去公司,虽然有搬家公司不用动手,但总得有人去盯着,许艳萍和田欣也都去帮忙。

    钱莱莱起床之后就开始整理房间,又洗了一大堆衣服,最近实在太忙,好多事情都没顾上,所以这周她要休息一下。

    王芳芳忙完公司搬家,就得着手给自己找房子,即便是钱莱莱那里住得舒服,可毕竟不是长久之计,虽然想跟她商量能否合租,但始终没好意思开口。

    在有些人看来独居会寂寞,可钱莱莱真的享受这种舒服自在的独居生活,所有偶尔有朋友来玩是不错,但从没想过要合租的。

    郭思雨提离职后虽被公司挽留,也曾经有过纠结,但最后还是下决心离开,开弓没有回头箭,钱莱莱也劝她要改掉这优柔寡断的性格。很巧新公司也在中关村,上下班的时间和路程都没变,就是离钱莱莱的公司稍微远了一点,新公司比之前的气派很多,占据写字楼的一整层。

    既然还是要做产品运营,那就从深入了解产品开始,她已经有这么久的工作经验,懂得要主动争取工作,无论公司到什么阶段,增加产品用户量都是最关键的。

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