第九十章 新的生活

当天晚上吃饭的时候，宋妈也跟宋小秋提起这件事情，看宋小秋不说话，宋妈又说：“看看也不吃亏，万一条件不错呢。”

宋小秋有些无语，低头吃饭。

她爸看她这样，说道：“小秋，你不是说考试来着吗？打算什么时候考？你表姐去年考上教师，她们学校老师给她介绍了一个，是做工程的，一个月一万多。”

宋小秋的这个表姐吧，从小就特别男人婆。不是说性格，而是说长相，这搁在以前，她跟宋爸去她姑姑家，她姑姑都要担心以后好不好找婆家。结果没有想到，姑姑家四个女儿，就这个长得最不耐看的闺女嫁得好。

这也给宋爸留下了一个印象，就是，只要姑娘干得好，才能嫁得好。考上公务员事业编或者老师，在她们这个县城，是很容易找个好人家嫁了的。

宋小秋确实有考试的打算。

大四的时候，大家都在准备考研找工作的时候，她准备过公务员。不过那时候对社会认识太少，觉得考上考不上并没有什么，考不上大不了去找工作就好了，一个大学生总不会找不到工作。

可是，考试没有考好，到最后发现，连工作都特么不好找啊不好找！

宋小秋不想毕业之后回来啃老，又抱着赚大钱的想法，于是去做了销售。

这一来二去的，没成想，最后还是没有躲过家里蹲的宿命。

山东省考往年都是在三月份，宋小秋想着先找一份工作，然后边工作边考试。她总不能把所有的希望都压在考试上面。于是就跟宋爸说了一下自己的想法。

“我打算初八去县城找份工作，然后边工作边复习。”

宋爸说：“你自己看看吧，要是实在精力不够，就不出去或者考试还有一个月的时候，把工作辞了再回来。养了你二十多年，也不在乎再养几年。”

宋小秋知道自己这么说，那么相亲什么的事情就可以被搁置了，宋妈在旁边叹了口气，小声说：“有合适的还是要看看的，要不然就成老姑娘了。”

初八的时候，宋小秋通过一个姐姐的引荐，去县城一家购物中心面试。

这家购物中心在他们县城也算是数一数二的，最近正在大量招聘。面试宋小秋的人事主管，是一个很漂亮的女人，看上去二十七八岁年纪，穿着一件得体的橘色外套，下面一条黑色紧身裤，一双高跟鞋弥补了身高的劣势。

这是个气场很强大的女人。

女人把她带到了会议室，然后很简练的做自我介绍：“你好，我姓温，温蓓蓓，是这里的人事主管。”

宋小秋对这个女人的仰慕，简直就如滔滔江水，完全想不到，就这个大个县城，也算得上是卧虎藏龙。关于温蓓蓓，宋小秋也是上班之后才知道，在这个女人身上，到底藏着多么强大的一个灵魂。

当然，面试的时候，宋小秋对于这个语速很快，面容严肃的女人，除了敬畏，是没有什么其他感觉的。

面试算是有惊无险，三天之后上班，开始一个月的试用期，试用期工资只有一千二的底薪。试用期过后，底薪加提成加各种补贴，到手二千。一个月两天休班。

宋小秋知道在这样的小县城，这样的工资待遇肯定说不上好，但是比上不足比下有余，也仅仅能说过得去。所以说，资本家在毫无限制的剥夺劳动力的剩余价值这句话，可以说是放之四海而皆准。

宋小秋应聘的是采购主管，因为年龄不够，只能做领班。和她一起进公司的另外两个人，一个三十多岁，一个甚至已经五十多岁。宋小秋之前在济南的时候，感受过年龄的差距，但是相差十岁已经让人感觉这人是个另类，在这里却是很正常的现象。

这家购物超市一共六楼，一楼二楼是超市主体，三楼是服装，四楼是家具城，五楼是职能部门的办公区，六楼正在公开招标中。

采购部门和人事还有行政以及企划没有专用的办公室，在外面的大厅里办公，都是格子间。他们采购的经理是个三十多岁的女人，身高一米七，短发，做事干净利落，操着一口纯正的乡音。宋小秋进公司没两天，就听说了许多关于这个经理的传言。

超市分为六大块，洗化日用，酒水，饮料，还有副食，散粮。宋小秋进来之后负责的是洗化，之前的洗化主管带着她熟悉了两天就走了。

有人说，小谁就是被你们经理给骂走的。

另一人说，可不是，每天早上一进办公室，就听到你们经理在训人。

旁边那人说，这有啥稀奇的，采购一直缺人，可不就是因为经理太凶，来一个，骂走一个。不知道你们能撑到什么时候。

还有一人说，呵呵，你们经理啊，连别的部门的人都不留情，该骂的时候照样骂。她要是真骂你，你也别放在心上。

最后都会总结一句，你们经理真的很可怕，进了采购你真是倒了大霉了。

宋小秋表示有些淡淡的忧桑，为什么当时进来的时候没有人跟她说过啊。心里忧桑，总归做事小心了许多。不过，因为还有其他两位同来的男性同事，宋小秋很快就感觉倒了自己的优势。

那两位同事因为年龄的原因，虽然之前并不是从事采购，但还是来了之后就从主管开始做起。宋小秋对于这一点其实在很大程度上是不满意的。

工作了一段时间，宋小秋发现，经理发脾气并不是无缘无故。她不会说因为心情不好，然后故意挑错，鸡蛋里面挑骨头。经理发脾气，

也不过是因为你没有把手头的事情做好。

宋小秋做事不能属于那种特别细致的人，因为这个也被经理骂过几次，比如说没有及时和供应商联系，导致没有及时上货。宋小秋为此是掉过几次眼泪的。

不过她胜在年轻，对于比她大了几岁的经理的批评，都能及时反思自己，在下一次就会杜绝类似错误，经理的批评反倒成为了她进步的一种动力。

当然，她本质上还是希望这种批评越少约好的。

另外那两位可就没有她那么好过，因为年龄相仿，甚至比经理年龄要大，经理看事情没有办好，脾气上来几乎是不留情面的。这样几次之后，一个试用期没有过完，跑到副总那里告了一状，继而拍屁股走人。另一个则是通过关系，然后直接调到别的岗位了。

于是，采购部就成为了娘子军的天下。

宋小秋在熟悉了业务之后，对于自己的这份工作很快如鱼得水。

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