第七章 办公室交际2：与同事和睦相处4

因此，要尽量跟每一位同事都保持友好的关系，尽量不被人误认为你是属于哪个小圈子的人，因为这会无意中缩窄了你的人际网络，对你没多少好处。要尽可能跟不同的人打交道，尽量避免牵涉入办公室斗争，不搬弄是非，这样自然能获取到别人的信任和好感。

如何应对同事的排挤

当你的同事突然间和你疏远了，不仅友情没有了，甚至还处处给你设难题刁难你，出你的洋相，看你的笑话，你就得当心了。这些信息向你传送了一个重要信号，同事在排挤你。

被同事排挤，必然有其原因。这些原因不外乎以下几种情况：

(1)近来连连升级，招来同事妒忌，所以群起攻之排挤你。

(2)你刚刚到这个单位上班，你有着令人羡慕的优越条件，包括高学历、有背景、相貌出众，这些都有可能让同事妒忌。

(3)决定聘你的人是公司内人人讨厌的人物，因此连你也会受牵连。

(4)衣饰奇特、言谈出格、爱出风头，令同事望而却步。

(5)过分讨好上级，而疏于和同事交往。

(6)你的存在或行为妨碍了同事获取利益，包括晋升、加薪等可以受惠的事。

你的情况如果是属于(1)、(2)项，这种情况也很自然，所谓“不招人妒是庸才”，能招人妒忌也不是丢面子的事。其实只要你平日对人的态度和蔼亲切，同事们不难发觉你是一个老实正直的人，久而久之便会乐于和你交往。另外，你可以培养自己的聊天能力，因为同事们的最大爱好之一就是聊天，通过聊天改变同事对你的态度。

你的情况如果属于第(3)项，那便是你的不幸，只有等机会向同事表示，自己应聘是出于喜爱这份工作，与聘用你的人无关，与他更不是亲戚关系。只要同事了解到你不是“告密者”的身份，自然会欢迎你的。

你的情况如果是属于第(4)、(5)项，那么你便要反省一下，因为问题是出在你自己身上，想要让同事改变看法，只有自己做出改善。平时不要乱发一些出人意料的言论，要学会当听众，衣着也适合自己的身份，既要整洁又不招摇，过分突出的服装不会为你带来方便，如果你为了出风头而身着奇装异服招摇过市，这会令同事们把你当成敌对的目标。

如果是属于第(6)项，你要注意你做事的分寸。升职、加薪、条件改善，甚至上司一句口头表扬，都是同事们想获得的奖励，正当的竞争也在所难免，虽然大家非常努力的工作，但彼此心照不宣，谁不想获得奖励呢?

同事相处的禁忌

你可能是个准时上下班、自觉做好本职工作的好职工。不过你别忘了，衡量一个人工作成绩的优劣有时并不仅仅只看个人自身的表现，与周围的环境协调也是重要的考察方面之一。一味地在工作中严于律己固然好，但若与同事龃龉过多，也会成为你通往成功之路的暗礁，不可小觑。

因此，没有人愿意成为毫无人缘的“工作中的讨厌虫”。以下有一面镜子，请对照着看自己是否无意之中犯了禁。

1.泄露秘密者

所谓秘密，当然就带着些不可告人、或不愿公之于世的隐情，基于对好友的信任，或是为了表明自己对好友的信任，才会将私密全盘托出。如果在别人口中听到了自己的私密曝光，不用问，叛徒只有一个。被出卖的人一定懊恼曾经付出的友谊和信任。如果秘密中牵涉到第三方，更会使事情一发而不可收拾。所以，不论是善意或恶意的泄露秘密，都是办公室友情的大忌。

2.独自升职者

如果你比好友先升职，恐怕这段友谊就很难保持长久，因为两人的地位不平等，加上心理上微妙的竞争和比较，酸溜溜的滋味很快弥漫开来，因为不安全感而发酵出的自卑也将作怪。当然不会有人因为顾及好友的心情而放弃升职机会，但如果发生了，记得体谅对方的心情，做出适当反应，并尽可能加以宽慰舒解。

3.帅哥当前者

条件好的男人是好友间最严厉的考验，如果帅哥对好友间的其中一人表示好感，很难不造成伤害。万一两人喜欢上同一个男人，那简直就宣布了情谊的决裂。最好独立处理好情感生活，在爱情基础尚未稳固前，即使最亲密的朋友，也不要拖着一起去约会那个未明确关系的男人。不要对爱试探，也不要贪图胜利的感觉。

4.撒谎者

如果你极其热衷于传播一些低级趣味的流言，至少你不要指望旁人同样热衷于倾听。那些“道不同不足与谋”的同事迟早会对你避之唯恐不及。即使你凭借各种小道消息一时成为茶水房里的红人，但对一个口无遮拦的饶舌者，永远没有人会待你以真心。

5.没完没了的抱怨

牢骚满腹、叫骂声不断，这些就是“播毒者”们最显著的特征。尽管偶尔一些“推心置腹”的诉苦能多少构筑出一种“办公室友谊”的假象，但喋喋不休的抱怨会让身边的人苦不堪言。也许你把诉苦看成开诚布公的一种方式，但诉苦诉到尽头便会升华成愤怒。人们会奇怪既然你对现状如此不满，为何不干脆换个环境，远走高飞。

6.谄媚讨好者

如果好友之一喜好巴结上司，向上司争宠，通常会引起另一方看不惯而影响感情。不要私下做一些让人疑窦的小动作，让对方怀疑你对友谊的忠诚度甚至怀疑你的人格，同时也担心平常对上司的抱怨会被你出卖，借着献情报而爬上高阶。办公室中最有益身心的运动之一，就是共同在背后批评上司，许多情愫都是因为“共同敌人”而衍生的感情，如果被发现你偷偷当了耳目，友情从此完蛋。

7.公私不分者

“公事公办”也是友情的杀手之一。也许一方想着，我们这么要好，何必对我要求这么严格?即使出了事，也该罩着我才是。但另一方却想：明知我们这么要好，就不该为难我，把事情做好让我对上面交代，不该才会出一些情况害死我!如此无法达成共识，将会带来许多不便和伤害，尤其在公务上出现差错，相互责怪的情形将导致伤害，尤其当中一方因此承受公司的惩罚时，这段友情再也无法挽回。建议办公室好友们先找个时间将界线划清，公私分明，而非一味在心里嘀咕着：你怎会这样做?

8.借钱者

随便向朋友开口借钱只能引发朋友间的误会和冲突。开了口却借不到钱的，会埋怨对方不够意思，觉得平常那么好，原来都只是表面功夫；被借了钱的会觉得友谊出现了杂质，还要担心是否有去无回。若未能如期还钱，被欠钱的可能会引起反感：都这么熟了，竟然跟我来这一招，太过分了!欠钱的也会不满：这种情形又是如我所愿，朋友就是患难之中见真情，如果有一天你像我一样倒霉，难道不希望我伸手相接?如果再加上家人的责怪，压力之下友谊就无法长存。

避开同事给你挖好的陷阱

1.不可轻易交心

作为公司一名职员，不可能不与公司的其他人员打交道。下班之后，与同事一起喝杯酒，聊聊天，不但有助日常工作，还可能知道与公司有关的消息。因此，公司所办的各种聚会，自然要参加，与同事及上司打一两场“社交麻将”也有必要，但有一点要记着：莫可随便交心。

同事之间，只有在大家放弃了相互竞争，或明知竞争也无用的情况下，才会有友谊的存在。如果交了真心，动了真感情，只会自寻烦恼。比如说，甲与乙是同级，而且是好朋友，只有一个升级的机会。如甲升了级，乙没有升，乙怎样想呢?乙若继续与甲友好，免不了会被人认为是趋炎附势；甲主动对乙友好，也并不自然。

2.不为别人背黑锅

许多公司里人员的好坏、对错都是由上级说了算。如果上级意志强，下级多少都要努力工作；上级若自以为是，下级便会唯唯诺诺，但有一些上级只是向他的上级交功课而已，敷衍了事，得过且过。

在这样的环境之下，最重要的事情是不要出事，一切如常就不会勾起上司的雷霆之怒。但一有差错，上司为了向他的上司交代，就会抓住一个人做替罪羊。这种情况，俗话叫做“背黑锅”。