01 东北的春天
一连一个星期的清雪运动，除了基本的正常工作运行，各部门基本上动用了全部精力投入到了清雪中，这在南方的工厂看来是件很稀奇向往的事情，但对于兴安工厂听见清雪简直有想吐的感觉。
有几个还未毕业实习的大学生，很有创意的堆了两个有模有样的雪人，甚至还在旁边写上了“白云”、“黑土”，一个戴着破鸭舌帽，一个戴着旧围巾，倒临时添加了些许乐趣。
不过，雪倒是化的也快，堆在空地上的雪每天中午就会听见哗啦哗啦的化雪声音，没几天，那硕大的雪堆便变的小了下来。
天气的温度也从零下几度，像似突然升到零上十度，如此反复了几次，搞的大家很不少感冒的。
4月份，快消品进入传统的淡季，上班的天数明显少了下来，秦权叫来黄小华、莫游商量人员分流事宜。
莫游说道：“近几天陆续有员工辞职，现在来看是不缺人了，但以后旺季如何保证就很难说了。”
黄小华说：“一到这个季节正是大家找活干的时候，现在工地上一天几百块，肯定是很吸引人，另令沿海城市无论是工地还是农场都需要大量工人，要想留住人确实很难。”
秦权没说话，而是继续看着黄小华，似要等她继续往下说。
黄小华停了停又说道：“去年集团尝试冷饮公司进行异业合作，问题是这样能否合法化，再加上咱们这周边能否找到合适的企业也是一会事。”
秦权忍不住开口道：“那乍办？就这样看着刚组建的团队流失。”
莫游说道：“能否给部分员工放长假，保留五险一金或给予一定的补助？”
黄小华说道：“可是我们没有做预算，这样会导致用工成本超。”
莫游心想：“这是怕考核你吧！”想及此处便说道：“看能不能打个签呈申请下。”
“申请什么？”黄小华说。
“申请能否调整预算呀！”莫游说。
秦权笑笑，说道：“算啦，预算3月初刚批下来就要申请改，你觉得这样合适吗？”
莫游“嘿嘿”笑笑说道：“那确实不合适。
黄小华说：“预算肯定是调不了啦！只有想其他办法了，要不就轮着上班，保证当地最低工资。”
秦权想想：“我看了近三个月的滚动企划量，恐怕轮着上班工资低，大家能否接受，还不如分流一部分员工，保留重要岗位的高工资，这样才能留住人。”
大家想想也是，要不然也不会近期陆续有人辞职，不就是想趁着天转暖，多挣点钱花，与其坐以待毙，还不如提早预防。
秦权见一次也讨论不出什么来，就对两人说：“小华，你也了解下其他分公司的做法，结合咱们这里的情况尽快拿出方案来，制造这边尽快侧面了解下有多少员工要离职，一定要稳住骨干员工。”
莫游回到办公室，他见到桌上又多了两份离职申请单。其中一份叫姜丽的他认知，算是一名老员工了，是那种个头不高，但技能熟练，干起活来也非常麻利的二十来岁的女孩，严格来说还是小姑娘。按常理说她这个年纪在这边还没有结婚算是个奇迹了，莫游听说她原来在南方的一个工厂做带班，算是个很有个性和能力的人才，公司其实也有意培养她。
莫游把姜丽叫到办公室，问她：“在这里干的好好的为什么想离职呀？”
姜丽很爽快的回答道：“原来在沿海一家食品厂做，工资也比较高，但父母说让回家找对象，现在来看是回来错了。”
莫游疑惑的话：“为什么？没看好对象？”
“是呀！像我这么大的人家小孩都几岁了，留下的要码是还未成年的小屁孩，要码就是结过婚又离婚的老大哥，我可不想找这样的。”姜丽好不估计的说出了心里话。”
“哦！那也是。”说到此处，莫游尽然一时找不到合适的话题了，他想了想，又说道：“其实也不是没有机会的，公司刚成立，我们计划在这月底再到学校招聘管培生，到时候多招几个男孩。”莫游像似开玩笑的说道。
姜丽笑笑，说道：“算啦吧！大学生能会看上我。”
莫游说道：“现在大学生也多的是了，也算不上什么。另外，其实公司一直想培养你，我们的销量一直在扩大，年底有望加大对俄等周边国家的出口，生产线也会增加至6条，到时候基层管理人员是比较缺的，工资自然也不低。”
姜丽一副要走定了的态度说：“谢谢领导！其实公司也挺好的，只是我主意已定，也不会再变了。”
莫游见再往下去谈也没什么意义了，便对他说道：“这样吧，我晚上再给你决定签字。”
姜丽很不情愿的离开了办公室。
莫游把姜丽要走的事情向黄小华做商量，本希望黄小华能够给点意见，结果吃了个啰嗦，倒显的自己的人也留不下，还要让人家给出建议，最后莫游不但没找到意见，还生了一肚子气。
挂完电话，他打电话给秦权抱怨说：“要人资真没用。”
秦权知道莫游有话没说完，便等着他说。
莫游见秦权没说话，便把事情的经过给秦权讲了一便，秦权早也对黄小华不满，只是公司的人权与财权一直归总部直管，他不便直言表达。
秦权听完莫游说完，想了一会便说：“这样，你开始着手做多能功培养的方案，圈定人员开始淡季练兵，另外征求大家意见是愿意体长假公司给补助，还是愿意到异地异业合作。”
莫游知道，秦权这意思是靠人资靠不住，早做准备比较好。
有几个还未毕业实习的大学生，很有创意的堆了两个有模有样的雪人，甚至还在旁边写上了“白云”、“黑土”，一个戴着破鸭舌帽，一个戴着旧围巾，倒临时添加了些许乐趣。
不过，雪倒是化的也快，堆在空地上的雪每天中午就会听见哗啦哗啦的化雪声音，没几天，那硕大的雪堆便变的小了下来。
天气的温度也从零下几度，像似突然升到零上十度，如此反复了几次，搞的大家很不少感冒的。
4月份，快消品进入传统的淡季，上班的天数明显少了下来，秦权叫来黄小华、莫游商量人员分流事宜。
莫游说道：“近几天陆续有员工辞职，现在来看是不缺人了，但以后旺季如何保证就很难说了。”
黄小华说：“一到这个季节正是大家找活干的时候，现在工地上一天几百块，肯定是很吸引人，另令沿海城市无论是工地还是农场都需要大量工人，要想留住人确实很难。”
秦权没说话，而是继续看着黄小华，似要等她继续往下说。
黄小华停了停又说道：“去年集团尝试冷饮公司进行异业合作，问题是这样能否合法化，再加上咱们这周边能否找到合适的企业也是一会事。”
秦权忍不住开口道：“那乍办？就这样看着刚组建的团队流失。”
莫游说道：“能否给部分员工放长假，保留五险一金或给予一定的补助？”
黄小华说道：“可是我们没有做预算，这样会导致用工成本超。”
莫游心想：“这是怕考核你吧！”想及此处便说道：“看能不能打个签呈申请下。”
“申请什么？”黄小华说。
“申请能否调整预算呀！”莫游说。
秦权笑笑，说道：“算啦，预算3月初刚批下来就要申请改，你觉得这样合适吗？”
莫游“嘿嘿”笑笑说道：“那确实不合适。
黄小华说：“预算肯定是调不了啦！只有想其他办法了，要不就轮着上班，保证当地最低工资。”
秦权想想：“我看了近三个月的滚动企划量，恐怕轮着上班工资低，大家能否接受，还不如分流一部分员工，保留重要岗位的高工资，这样才能留住人。”
大家想想也是，要不然也不会近期陆续有人辞职，不就是想趁着天转暖，多挣点钱花，与其坐以待毙，还不如提早预防。
秦权见一次也讨论不出什么来，就对两人说：“小华，你也了解下其他分公司的做法，结合咱们这里的情况尽快拿出方案来，制造这边尽快侧面了解下有多少员工要离职，一定要稳住骨干员工。”
莫游回到办公室，他见到桌上又多了两份离职申请单。其中一份叫姜丽的他认知，算是一名老员工了，是那种个头不高，但技能熟练，干起活来也非常麻利的二十来岁的女孩，严格来说还是小姑娘。按常理说她这个年纪在这边还没有结婚算是个奇迹了，莫游听说她原来在南方的一个工厂做带班，算是个很有个性和能力的人才，公司其实也有意培养她。
莫游把姜丽叫到办公室，问她：“在这里干的好好的为什么想离职呀？”
姜丽很爽快的回答道：“原来在沿海一家食品厂做，工资也比较高，但父母说让回家找对象，现在来看是回来错了。”
莫游疑惑的话：“为什么？没看好对象？”
“是呀！像我这么大的人家小孩都几岁了，留下的要码是还未成年的小屁孩，要码就是结过婚又离婚的老大哥，我可不想找这样的。”姜丽好不估计的说出了心里话。”
“哦！那也是。”说到此处，莫游尽然一时找不到合适的话题了，他想了想，又说道：“其实也不是没有机会的，公司刚成立，我们计划在这月底再到学校招聘管培生，到时候多招几个男孩。”莫游像似开玩笑的说道。
姜丽笑笑，说道：“算啦吧！大学生能会看上我。”
莫游说道：“现在大学生也多的是了，也算不上什么。另外，其实公司一直想培养你，我们的销量一直在扩大，年底有望加大对俄等周边国家的出口，生产线也会增加至6条，到时候基层管理人员是比较缺的，工资自然也不低。”
姜丽一副要走定了的态度说：“谢谢领导！其实公司也挺好的，只是我主意已定，也不会再变了。”
莫游见再往下去谈也没什么意义了，便对他说道：“这样吧，我晚上再给你决定签字。”
姜丽很不情愿的离开了办公室。
莫游把姜丽要走的事情向黄小华做商量，本希望黄小华能够给点意见，结果吃了个啰嗦，倒显的自己的人也留不下，还要让人家给出建议，最后莫游不但没找到意见，还生了一肚子气。
挂完电话，他打电话给秦权抱怨说：“要人资真没用。”
秦权知道莫游有话没说完，便等着他说。
莫游见秦权没说话，便把事情的经过给秦权讲了一便，秦权早也对黄小华不满，只是公司的人权与财权一直归总部直管，他不便直言表达。
秦权听完莫游说完，想了一会便说：“这样，你开始着手做多能功培养的方案，圈定人员开始淡季练兵，另外征求大家意见是愿意体长假公司给补助，还是愿意到异地异业合作。”
莫游知道，秦权这意思是靠人资靠不住，早做准备比较好。