01 夜班管理
tue sep 13 00:00:00 cst 2016
晚上2点，莫游躺在床上睡不着，于是决定到车间去看看。
当莫游出现在车间门口时，门位感觉有点诧异，她没有想到半夜莫游还会来车间，本来朦胧的睡眼一下子亮了起来。
莫游换上工作服，来到车间，他发现一员工闭着两只眼睛打瞌睡，走过去却发现还在听音乐。莫游没有叫醒他，而是叫来了班长崔建强，崔建强老远看到那名员工喊了一声，大概是因为噪音太大，并没有听到。
崔建强气冲冲的走过去，一脚揣到他坐的凳子上，着实让那名员工吓了一跳，一下子蹦了起来，崔建强一顿臭骂，便灰溜溜的去搞设备卫生去了。
正在崔建强要向莫游解释时，忽听后面有人叫了起来，两人跑过去却发现是设备坏了，造成许多不良品出现，大家一下子忙乱了起来，莫游催促着崔建强干快去找机修，崔建强指派一名工去找机修。
过了好一会儿，维修工懒洋洋的从值班室走出，一看就是刚睡醒没有多久，看见莫游后方加快了速度。
设备很快修好了，现场又恢复了正常，莫游心想：“以前一直关注工艺、设备的调整，现在看来如何将人的积极性调动起来才是关键。”
莫游问崔建强：“员工如何处理？”
崔建强解释道：“刚才他还在搞卫生呢！现在老员工比较少了，罚点100元算了吧！”
莫游问崔建强：“按制度应该如何处理？”
崔建强支支吾吾说道：“按制度，按制度应该降为普工，考核500元，可是现在熟练技工较缺呀！”
莫游说：“人必须按制度处理，可以考虑降级不调岗，应该符合制度吧！”
崔建强想想制度确实没有写明必须要调岗，补充道：“制度上确实没有说，只是他的工资会降低，不一定会干。”
莫游听后觉得无奈，便对崔建强说：“谁让他睡觉呢！”
崔建强便也无言以对。
回到宿舍后，莫游觉得关于夜班纪律必须做强调，他编了条信息：
各位好：刚去车间发现夜班纪律很不理想，一技工听着音乐在睡觉，现场设备坏了维修工不能很快赶到现场（原因请许经理查核），现场秩序急待完善，关于人员必须严肃处理。关于夜班秩序不改，何谈指标。
他发送给了各班长、以及许亚洲，放下手机后，他觉得有必要让秦权知道夜班情况，便又发给了秦权。
许亚洲因为年龄较大的原因，有早起的习惯，他看到信息后，沉默了下，便回复道：“收到！”
上午开工厂周例会，秦权问道许亚洲维修工不能及时到现场的原因，许亚洲说道：“我还没有调查，今天晚上问一问。”
秦权问道：“为什么不早上就问？”
许亚洲呵呵笑笑，解释道：“早上没有想到，本来是想今天晚上问的。”
秦权显然不太满意许亚洲的回答，但一时间也不便于再寻根问底，便说道：“以后这类事还是需要快速反应。”
许亚洲点点头，没说话，但心里却是不太愉快。
会后，许亚洲问莫游：“怎么会事.”
莫游听话音许亚洲有点怨恨意，便装不懂回签道：“什么怎么会事儿。”
许亚洲本想问秦权怎么会知道，但一想这问题有点可笑，肯定是莫游给秦权说的，便改问道：“晚上维修工不能及时到现场维修应该怎么理解。”
莫游完完整整的把事情经过给许亚洲讲了一下，许亚洲似商量的说：“以后咱们先对接下再给秦总说吧！”
莫游听的这话倒是自己的错了，也不客气的道：“好，以后先给你回报，再给秦总报告！”
许亚洲笑笑，说道：“我不是那意思！”
晚上，莫游正在查收邮件，看见办公室门口一人探头探脑的瞅来瞅去，那人见办公室里没有其他人，便敲了敲门。
莫游认出来了，此人正是今天零晨被发现睡觉的那名技工。
他走到莫游办公桌对面说道：“莫主管，我是李阳，今天晨班打瞌睡是我错了，这是我的保证书，以后不会再犯了。”
莫游接过李阳的保证书看了看，说道：“能够认识到错误很不错。”
李阳点点头，说道：“是的，今天下班后，我反省了很久，以后一定不会再发生了，还请莫主管能够给予谅解。”
莫游点点头，知道李阳找自己不应该仅是道歉，便问道：“好，你的保证书我会保存的，还有事吗？”
李阳有点犹豫道：“看莫主管能不能不降级，多罚点钱行不行，我已经认识到错误了，家里还有老父母要养，他们身体也不好，老婆又给我离婚了。”
莫游明白，技工与普工的工资差异较大，同样的上班时间，工资可能会相差近1/3，工资降低后什么时候能调回来还没有时间，而罚款也就是这一次，莫游想：“这注意是谁出的呢？难道真是李阳自己想的吗？”
莫游问道：“你认为这样处理可以吗？”
李阳没有直接回答，而是说：“领导，你可以决定呀，这不都是领导决定的事嘛！”
莫游笑笑道：“那制度还有什么用？关于你的处理已经通报下去了，认错态度很好，这是值得肯定的，太我们要尊重制度，既然制度是那样定的，自有它的道理，希望你好好表现，挣取尽早再次转为技工。”
李阳也无言以对，便犹豫不决的走了出去。
晚上2点，莫游躺在床上睡不着，于是决定到车间去看看。
当莫游出现在车间门口时，门位感觉有点诧异，她没有想到半夜莫游还会来车间，本来朦胧的睡眼一下子亮了起来。
莫游换上工作服，来到车间，他发现一员工闭着两只眼睛打瞌睡，走过去却发现还在听音乐。莫游没有叫醒他，而是叫来了班长崔建强，崔建强老远看到那名员工喊了一声，大概是因为噪音太大，并没有听到。
崔建强气冲冲的走过去，一脚揣到他坐的凳子上，着实让那名员工吓了一跳，一下子蹦了起来，崔建强一顿臭骂，便灰溜溜的去搞设备卫生去了。
正在崔建强要向莫游解释时，忽听后面有人叫了起来，两人跑过去却发现是设备坏了，造成许多不良品出现，大家一下子忙乱了起来，莫游催促着崔建强干快去找机修，崔建强指派一名工去找机修。
过了好一会儿，维修工懒洋洋的从值班室走出，一看就是刚睡醒没有多久，看见莫游后方加快了速度。
设备很快修好了，现场又恢复了正常，莫游心想：“以前一直关注工艺、设备的调整，现在看来如何将人的积极性调动起来才是关键。”
莫游问崔建强：“员工如何处理？”
崔建强解释道：“刚才他还在搞卫生呢！现在老员工比较少了，罚点100元算了吧！”
莫游问崔建强：“按制度应该如何处理？”
崔建强支支吾吾说道：“按制度，按制度应该降为普工，考核500元，可是现在熟练技工较缺呀！”
莫游说：“人必须按制度处理，可以考虑降级不调岗，应该符合制度吧！”
崔建强想想制度确实没有写明必须要调岗，补充道：“制度上确实没有说，只是他的工资会降低，不一定会干。”
莫游听后觉得无奈，便对崔建强说：“谁让他睡觉呢！”
崔建强便也无言以对。
回到宿舍后，莫游觉得关于夜班纪律必须做强调，他编了条信息：
各位好：刚去车间发现夜班纪律很不理想，一技工听着音乐在睡觉，现场设备坏了维修工不能很快赶到现场（原因请许经理查核），现场秩序急待完善，关于人员必须严肃处理。关于夜班秩序不改，何谈指标。
他发送给了各班长、以及许亚洲，放下手机后，他觉得有必要让秦权知道夜班情况，便又发给了秦权。
许亚洲因为年龄较大的原因，有早起的习惯，他看到信息后，沉默了下，便回复道：“收到！”
上午开工厂周例会，秦权问道许亚洲维修工不能及时到现场的原因，许亚洲说道：“我还没有调查，今天晚上问一问。”
秦权问道：“为什么不早上就问？”
许亚洲呵呵笑笑，解释道：“早上没有想到，本来是想今天晚上问的。”
秦权显然不太满意许亚洲的回答，但一时间也不便于再寻根问底，便说道：“以后这类事还是需要快速反应。”
许亚洲点点头，没说话，但心里却是不太愉快。
会后，许亚洲问莫游：“怎么会事.”
莫游听话音许亚洲有点怨恨意，便装不懂回签道：“什么怎么会事儿。”
许亚洲本想问秦权怎么会知道，但一想这问题有点可笑，肯定是莫游给秦权说的，便改问道：“晚上维修工不能及时到现场维修应该怎么理解。”
莫游完完整整的把事情经过给许亚洲讲了一下，许亚洲似商量的说：“以后咱们先对接下再给秦总说吧！”
莫游听的这话倒是自己的错了，也不客气的道：“好，以后先给你回报，再给秦总报告！”
许亚洲笑笑，说道：“我不是那意思！”
晚上，莫游正在查收邮件，看见办公室门口一人探头探脑的瞅来瞅去，那人见办公室里没有其他人，便敲了敲门。
莫游认出来了，此人正是今天零晨被发现睡觉的那名技工。
他走到莫游办公桌对面说道：“莫主管，我是李阳，今天晨班打瞌睡是我错了，这是我的保证书，以后不会再犯了。”
莫游接过李阳的保证书看了看，说道：“能够认识到错误很不错。”
李阳点点头，说道：“是的，今天下班后，我反省了很久，以后一定不会再发生了，还请莫主管能够给予谅解。”
莫游点点头，知道李阳找自己不应该仅是道歉，便问道：“好，你的保证书我会保存的，还有事吗？”
李阳有点犹豫道：“看莫主管能不能不降级，多罚点钱行不行，我已经认识到错误了，家里还有老父母要养，他们身体也不好，老婆又给我离婚了。”
莫游明白，技工与普工的工资差异较大，同样的上班时间，工资可能会相差近1/3，工资降低后什么时候能调回来还没有时间，而罚款也就是这一次，莫游想：“这注意是谁出的呢？难道真是李阳自己想的吗？”
莫游问道：“你认为这样处理可以吗？”
李阳没有直接回答，而是说：“领导，你可以决定呀，这不都是领导决定的事嘛！”
莫游笑笑道：“那制度还有什么用？关于你的处理已经通报下去了，认错态度很好，这是值得肯定的，太我们要尊重制度，既然制度是那样定的，自有它的道理，希望你好好表现，挣取尽早再次转为技工。”
李阳也无言以对，便犹豫不决的走了出去。