十七：关系户
tue apr 21 22:56:52 cst 2015
雨虹这几天都快要崩溃了，她原来以为带何欣应该比带王小义容易得多，毕竟何欣是女的，沟通起来方便一些，加上何欣也是老员工了，很多东西应该也比较清楚，缺乏的就是人力资源比较专业的知识，但是hrbp本来就不是一个很专业的岗位，所以雨虹才会觉得何欣应该上手很快。
但现实却是，何欣虽然对谁都客客气气的，好像一副与世无争的样子，骨子里却是拒人与千里之外的态度。这天雨虹和王小义在食堂午饭吃饭的时候，何欣因为有事没有和他们一起，雨虹忍不住地向王小义大倒苦水。
“你觉得何欣这个人怎么样啊。”雨虹一边吃饭一边装着漫不经心地问道。
“挺好的啊，挺漂亮的。”王小义没搞懂雨虹的意思，随便敷衍了一句，注意力全放在盘子里的红烧猪蹄上。
雨虹把自己盘里的猪蹄划拉到王小义的盘里，没好气地说：“都给你，我是问你她工作怎么样，没问你她长相。“
王小义终于把目光从猪蹄的身上收了回来。“工作，还好吧，不是你在带么，你怎么来问我呢。“
“额。“雨虹在想着该怎么组织语言。“我是说以你旁观者的角度，你认为她学习能力啊沟通能力啊这些如何。”
虽然不知道雨虹想说什么，但是王小义知道雨虹这么问肯定有原因，他努力回忆了一下何欣这两天的表现才说：“怎么说呢，我和她接触不多，总共也没说几句话吧，但是感觉应该都挺好的吧，我看几次你给她讲的时候她也在认真听。至少比我好吧，我晓得你教我费了不少心，要不我还是把猪蹄还给你吧。”王小义笑嘻嘻地说着，手上却没有一丝想把猪蹄还回去的意思。
雨虹根本没有注意到王小义的这些小动作，只是悠悠地叹了一口气。说道：“连你都这么认为，看来莫小白也一定是这么认为了。”
王小义忙问道：“怎么了，难道不是吗？我就知道你有话要给我说，你说吧，我保证不告诉别人。”
雨虹扒拉着盘子里的菜，却没有送到嘴里，她再次叹了口气，说道：“我不怕实话给你说，我带何欣感觉比带你还累。哦，对了，我感觉你挺喜欢她的，要不我给莫小白说让你带她吧。”
王小义忙摆了摆手手：“别，我自己几斤几两还是清楚的，我肯定驾驭不了何欣，再说，莫姐肯定是不会同意的。”
雨虹知道王小义说的也是事实，便没有继续说这事，而是继续说起了自己的辛酸史“你们都看何欣外表文静，很好说话是吧，是，我给她讲什么她都会听，但是呢，她听了就是听了，不懂的也不会问我，我完全不晓得她哪些听懂了哪些没听懂。而且她在工作中遇到什么不懂的也不会主动问我，到时候莫姐问她的时候她肯定会说我没教她，关键是我哪里知道哪些她懂哪些她不懂啊，她不说出来我怎么知道该教她哪些啊。”
王小义不以为然地说：“何欣没那么坏吧，你说她还会去莫姐哪里打你小报告？是你心眼太小了吧，也许是她和你还不熟，不好意思问你嘛，毕竟她今天才是她来的第三天，她肯定属于慢热型的，和你熟悉了就好了，你不要想太多。”
雨虹说：“但愿吧，不过我记得你才来第二天就拉着我问东问西了啊。”
王小义笑嘻嘻地说道，“那是因为我笨，笨鸟要先飞嘛，对了，你说莫姐这次会不会又让何欣做一份培训方案出来呢。“
雨虹一下就乐了。“就她，还做培训方案，她能搞懂什么叫培训就不错了。“
王小义犹豫了一下，问道：“我怎么觉得你对何欣有偏见呢。“
王小义的话让雨虹愣了一下：“我有吗？“
“也许是我错觉吧，吃饭吃饭，不说了。下午还有一堆事呢。“
下午一上班，成都片区一下就来了几个面试的。成都片区或者说整个西南东淘网的配送员面试和其他岗位不太一样，其他岗位是人资部面试了推荐给用人部门复试，而配送员是站长第一轮面试，觉得可以就会让求职者带上资料到人力资源部，人力资源部如果没有问题当时就办理入职手续。雨虹看王小义没什么重要的事就让他也帮忙面试几个。
“你是哪一个站点推荐过来的呢。“王小义一边看着简历一边问道。
“哦，我还没有在站点面试过，我是直接过来的。“
“咦？“王小义抬头看了一下对方，一个四十多岁的普通中年人。王小义继续问道：”你没有在站点面试，那你是从哪里得到我们招人的信息的呢。“
“哦，我是杜涛介绍来的。”
“杜涛？哪个杜涛？”
中年人没有想到王小义居然不认识杜涛，忙解释道：“其实我也不知道他是干什么的，我只晓得他是你们东淘网什么部门的一个部门经理。“
王小义还是没有想起杜涛是谁，毕竟东淘网西南分公司有几千人，经理级别的也是上百人，只要不是配送部门的经理，王小义大多没有接触过。但是王小义知道了一个事实，就是这个人是个关系户。于是王小义就没有了面试的兴趣，随便问了几个问题后王小义就准备结束了，王小义问了最后一个问题。“我们这边的配送员是不定时工作制，不是休周末，正常情况下一个月休四天，但是也有可能一天都休息不了，也就是说即便过年都有可能不能休息，这个你能接受吗？“
“不能接受，过年我要回家的。“
其实王小义只是例行公事地问这么一句，毕竟来应聘配送员的都是知道这一点的，而且其实东淘网每周四天只要不是员工自己不想休息都是会休息够得，过年也会放假，只会留很少一部分人值班，而且是自愿原则，之所以要这么问一下，是怕到时比如该他休息却有临时任务需要他上班他不愿意。但是王小义没有想到对方直接就把她拒绝了。这让王小义一时不知所措。
想了一下，王小义觉得给他办不办入职都不太好，还得去问问雨虹，于是说道：“你在这儿稍坐一下，我和我们领导商量一下。“
王小义回到办公室，发现雨虹不在，多半也在面试，于是他拿着简历直接找到莫小白，把这个人的情况说了一遍，只是没有说是杜涛介绍的。莫小白听了后直接说：“不行，不能服从公司作息时间安排的招进来早晚是个隐患。”
王小义得到了莫小白的回答后就回来对那个中年人说：“这样吧，你的简历我们这边先收下了，我们这边会综合考虑一下，最迟明天上午给你回复，如果明天上午你没有收到我们公司的回复的话说明你暂时不符合我们公司的用人制度，感谢您对东淘网的关注。”
王小义有个习惯，对于明显不合格的员工，会把回复的时间说得很短，他不想别人因为等他这个没有希望的电话而耽误了更好的机会。
刚把那个中年人送走不到半个小时，王小义的电话就响了，拿起一看，是刘月打过来的，刘月是王小义上一家公司宜兴贸易公司的一个店面销售，当时两人关系还挺好的，不过离职后两人也就没联系了，她找我什么事呢，王小义一边想着一边接起了电话。
雨虹这几天都快要崩溃了，她原来以为带何欣应该比带王小义容易得多，毕竟何欣是女的，沟通起来方便一些，加上何欣也是老员工了，很多东西应该也比较清楚，缺乏的就是人力资源比较专业的知识，但是hrbp本来就不是一个很专业的岗位，所以雨虹才会觉得何欣应该上手很快。
但现实却是，何欣虽然对谁都客客气气的，好像一副与世无争的样子，骨子里却是拒人与千里之外的态度。这天雨虹和王小义在食堂午饭吃饭的时候，何欣因为有事没有和他们一起，雨虹忍不住地向王小义大倒苦水。
“你觉得何欣这个人怎么样啊。”雨虹一边吃饭一边装着漫不经心地问道。
“挺好的啊，挺漂亮的。”王小义没搞懂雨虹的意思，随便敷衍了一句，注意力全放在盘子里的红烧猪蹄上。
雨虹把自己盘里的猪蹄划拉到王小义的盘里，没好气地说：“都给你，我是问你她工作怎么样，没问你她长相。“
王小义终于把目光从猪蹄的身上收了回来。“工作，还好吧，不是你在带么，你怎么来问我呢。“
“额。“雨虹在想着该怎么组织语言。“我是说以你旁观者的角度，你认为她学习能力啊沟通能力啊这些如何。”
虽然不知道雨虹想说什么，但是王小义知道雨虹这么问肯定有原因，他努力回忆了一下何欣这两天的表现才说：“怎么说呢，我和她接触不多，总共也没说几句话吧，但是感觉应该都挺好的吧，我看几次你给她讲的时候她也在认真听。至少比我好吧，我晓得你教我费了不少心，要不我还是把猪蹄还给你吧。”王小义笑嘻嘻地说着，手上却没有一丝想把猪蹄还回去的意思。
雨虹根本没有注意到王小义的这些小动作，只是悠悠地叹了一口气。说道：“连你都这么认为，看来莫小白也一定是这么认为了。”
王小义忙问道：“怎么了，难道不是吗？我就知道你有话要给我说，你说吧，我保证不告诉别人。”
雨虹扒拉着盘子里的菜，却没有送到嘴里，她再次叹了口气，说道：“我不怕实话给你说，我带何欣感觉比带你还累。哦，对了，我感觉你挺喜欢她的，要不我给莫小白说让你带她吧。”
王小义忙摆了摆手手：“别，我自己几斤几两还是清楚的，我肯定驾驭不了何欣，再说，莫姐肯定是不会同意的。”
雨虹知道王小义说的也是事实，便没有继续说这事，而是继续说起了自己的辛酸史“你们都看何欣外表文静，很好说话是吧，是，我给她讲什么她都会听，但是呢，她听了就是听了，不懂的也不会问我，我完全不晓得她哪些听懂了哪些没听懂。而且她在工作中遇到什么不懂的也不会主动问我，到时候莫姐问她的时候她肯定会说我没教她，关键是我哪里知道哪些她懂哪些她不懂啊，她不说出来我怎么知道该教她哪些啊。”
王小义不以为然地说：“何欣没那么坏吧，你说她还会去莫姐哪里打你小报告？是你心眼太小了吧，也许是她和你还不熟，不好意思问你嘛，毕竟她今天才是她来的第三天，她肯定属于慢热型的，和你熟悉了就好了，你不要想太多。”
雨虹说：“但愿吧，不过我记得你才来第二天就拉着我问东问西了啊。”
王小义笑嘻嘻地说道，“那是因为我笨，笨鸟要先飞嘛，对了，你说莫姐这次会不会又让何欣做一份培训方案出来呢。“
雨虹一下就乐了。“就她，还做培训方案，她能搞懂什么叫培训就不错了。“
王小义犹豫了一下，问道：“我怎么觉得你对何欣有偏见呢。“
王小义的话让雨虹愣了一下：“我有吗？“
“也许是我错觉吧，吃饭吃饭，不说了。下午还有一堆事呢。“
下午一上班，成都片区一下就来了几个面试的。成都片区或者说整个西南东淘网的配送员面试和其他岗位不太一样，其他岗位是人资部面试了推荐给用人部门复试，而配送员是站长第一轮面试，觉得可以就会让求职者带上资料到人力资源部，人力资源部如果没有问题当时就办理入职手续。雨虹看王小义没什么重要的事就让他也帮忙面试几个。
“你是哪一个站点推荐过来的呢。“王小义一边看着简历一边问道。
“哦，我还没有在站点面试过，我是直接过来的。“
“咦？“王小义抬头看了一下对方，一个四十多岁的普通中年人。王小义继续问道：”你没有在站点面试，那你是从哪里得到我们招人的信息的呢。“
“哦，我是杜涛介绍来的。”
“杜涛？哪个杜涛？”
中年人没有想到王小义居然不认识杜涛，忙解释道：“其实我也不知道他是干什么的，我只晓得他是你们东淘网什么部门的一个部门经理。“
王小义还是没有想起杜涛是谁，毕竟东淘网西南分公司有几千人，经理级别的也是上百人，只要不是配送部门的经理，王小义大多没有接触过。但是王小义知道了一个事实，就是这个人是个关系户。于是王小义就没有了面试的兴趣，随便问了几个问题后王小义就准备结束了，王小义问了最后一个问题。“我们这边的配送员是不定时工作制，不是休周末，正常情况下一个月休四天，但是也有可能一天都休息不了，也就是说即便过年都有可能不能休息，这个你能接受吗？“
“不能接受，过年我要回家的。“
其实王小义只是例行公事地问这么一句，毕竟来应聘配送员的都是知道这一点的，而且其实东淘网每周四天只要不是员工自己不想休息都是会休息够得，过年也会放假，只会留很少一部分人值班，而且是自愿原则，之所以要这么问一下，是怕到时比如该他休息却有临时任务需要他上班他不愿意。但是王小义没有想到对方直接就把她拒绝了。这让王小义一时不知所措。
想了一下，王小义觉得给他办不办入职都不太好，还得去问问雨虹，于是说道：“你在这儿稍坐一下，我和我们领导商量一下。“
王小义回到办公室，发现雨虹不在，多半也在面试，于是他拿着简历直接找到莫小白，把这个人的情况说了一遍，只是没有说是杜涛介绍的。莫小白听了后直接说：“不行，不能服从公司作息时间安排的招进来早晚是个隐患。”
王小义得到了莫小白的回答后就回来对那个中年人说：“这样吧，你的简历我们这边先收下了，我们这边会综合考虑一下，最迟明天上午给你回复，如果明天上午你没有收到我们公司的回复的话说明你暂时不符合我们公司的用人制度，感谢您对东淘网的关注。”
王小义有个习惯，对于明显不合格的员工，会把回复的时间说得很短，他不想别人因为等他这个没有希望的电话而耽误了更好的机会。
刚把那个中年人送走不到半个小时，王小义的电话就响了，拿起一看，是刘月打过来的，刘月是王小义上一家公司宜兴贸易公司的一个店面销售，当时两人关系还挺好的，不过离职后两人也就没联系了，她找我什么事呢，王小义一边想着一边接起了电话。