第63节：由赵飞燕引发的两个管理问题(7)

王政君低头沉思了一会儿，突然问："前段时间闹得沸沸扬扬的偷窥式管理是不是由张放提出来的？"

王莽回答说："偷窥式管理由成帝提出，而根源在于张放。你也知道，张放是成帝的'眼线'，公司里很多事情通常都是由张放向成帝汇报的。当时张放把员工的日常工作行为添油加醋地编了一个顺口溜，这个顺口溜触动了成帝，促使成帝推出这个'偷窥'式管理。"

王政君说："那大家是否知道偷窥式管理根源在于张放？"

王莽目光闪动，说："您的意思是……"

"你要暗中让大家知道这个事情是由张放引起的。加上平时张放趾高气扬、颐指气使，相信大家也都十分怨恨此人！张放的不聪明之处就是得罪了众人。"王政君转而又说，"你要保持与成帝沟通，同时隐身暗处，鼓动公司其他同事，特别要鼓动那些'愤青'们站出来向成帝表达对张放的不满。"

王莽笑着说："'愤青'？就是那些'愤怒的青年'喽？"

王政君也笑起来，说："是啊，这些'愤怒的青年'通常会采用很多方式来向领导表达自己的不满情绪，比如电子邮件、匿名信、博客，更有甚者，直接跑到领导的办公室或家里去倾诉，等等。"

据史料记载，张放仗着汉成帝的恩宠，骄横跋扈，恣意放肆，朝野上下怨声载道，太后王政君、外戚贵族和群臣曾多次联名上书汉成帝，力劝皇上以国事为重，远离富平侯张放。花花公子汉成帝在巨大的压力下，不得不作出让步，将张放降职调岗，外遣出都。

王莽听完，抓了抓头皮说："这样做，是不是不光彩啊？"

王政君大笑起来，笑得满脸皱纹闪闪发光，厚厚的脂粉在脸上裂开。她说："这有什么不光彩啊？管理本身就是一种政治游戏！什么是政治？就是通过谋划，采用策略和方法，协调和平衡各方的利益关系，统一目标，达到稳定发展的目的。"

她接着又说："协调和平衡是管理者最重要的职能之一。你小时候玩过跷跷板游戏吧，为了达到跷跷板的协调和平衡，任何一端的力量过大或过小都不行。同样，在一个组织里，维持组织的稳定发展是管理者必须第一位考虑的工作目标，协调和平衡各种人事关系所形成的力量是管理者的首要任务。张放的特殊地位导致他在跷跷板上的力量过大，使得跷跷板失去平衡，倾向于他，长期下来，无论对于公司的发展还是员工的发展，都是十分不利的。而你作为管理者，有责任利用公司其他的力量来平衡张放的力量，以达到组织的稳定和平衡。"

王莽仔细咀嚼着王政君的话，觉得不无道理。

王政君说："另外，还有一个东西可以帮助你。"

王莽问："那是什么？"

王政君简单地吐出两个字："时间！"

王莽目露深思，"时间？"

王政君说："张放属于小人得志，舞台越大，表演越多，错误也就越大。你花时间等着他自己犯错误就行了。"

果然，不出王政君所料，一年后，经人举报，检察院调查，张放凭着自己在公司里的特殊地位，胆大妄为，贪赃枉法，具体表现在：1. 在未央宫大饭店开了一张消费金卡，张放个人和家人消费记在金卡里，最后全部由公司报销；2. 巧立名目，多开发票，在集团公司和各分公司先后报销医药费、手机费和餐费等，而实际上最后换成现金放进他个人腰包里；3. 作为成帝与下属沟通的桥梁，张放强行要求公司一些管理人员向他行贿，并且声称，这是买路钱、规矩礼。张放身为国有企业员工，利用工作上的便利条件，骗取国家财物，先后共达50多万元，最后法院判决张放有期徒刑三年，没收全部赃款赃物。从此，张放像泛起的一阵泡沫迅速消失在茫茫的大海里。