第37节：你和老板有多远(9)

和才高八斗、谦恭谨慎、温润如玉的王莽这样杰出青年相比，淳于长同志的形象显然糟糕许多，这也不免引起淳于长的嫉恨。特别是王莽和他一样受到成帝重点关注，成为"放大镜"边框里的人，这使得王莽更是成为淳于长眼中钉肉中刺。有人曾评论王莽和淳于长的关系，说那是一山不能容二虎啊。淳于长听到后，狠狠说，对，除非一公和一母。

母亲听到淳长于的名字，不免哦了一声说："原来是他呀！"

王莽的母亲过去也经常听王政君提到过淳长于，略有耳闻他的一些行径。

"与人相处难，与小人相处更难，与淳长于这样的小人相处则难上加难。"王莽说着转而又冷笑一声，"他可算是一个人物。大约形容小人的行为他都有过，像什么溜须拍马、挑拨离间、造谣生事、损人利己、落井投石等等。"

母亲叹息说："这样的人每个地方都有。他们好像粥锅里的一粒老鼠屎，个人能力弱，贡献少，但破坏能力极强。他们常常为了个人的一点蝇头小利或者仅仅出于个人的感觉，而不惜破坏整个团队的合作和发展，搅得整个团队鸡犬不宁，同时，对于他人的打击报复，从来都是不择手段。一个正直能干的人进入一个混乱的团队可能会被吞没，而一个无德无才的小人能很快将一个高效的团队变成一盘散沙。对待这样的人要十分小心，务必要多留一个心眼儿，即使你的能力比他强，职位比他高，也要尽量避免和他发生正面冲突，有一句话讲得好，'宁得罪君子，不得罪小人'。"

王莽说："是啊。我在职场中的原则是：1. 亲和政策， 尽量不得罪任何人，尤其不得罪公司'老虎式'人物和破坏力强的小人；2. 外交政策，结交更多的朋友，套一句酸话，就是结成广泛的人际联盟，为今后的发展打下人脉基础；3. 谋划政策，为个人的职业发展谋划，耐心耐烦地等待和准备着。最后一点……"

母亲仔细听着。

王莽幽幽地说："最后一点，就是斗争政策，这也是我的职场原则之一。我发现，在职场中，不要指望身边没有小人，而小人在什么时候都是小人，就好像狗改不了吃屎一样，一逮到机会，就要兴风作浪，打击报复。对于这样的人，我的策略是，先拉拢，如果不行，就疏远，如果再不行，最后只能斗争了。这就是我的斗争政策。在职场中，有一些人根本无法拉拢，看不得你好，也看不得你坏，所以，当经过屡次尝试发现对方根本无法拉拢甚至疏远也不行时，就要放弃对他的幻想，站起来作斗争。"

母亲深邃的目光在王莽的脸上凝视了几秒钟，然后微微点头，说："是的。如果不注意游戏规则，不屑与小人作勇敢的搏斗，所有的努力、理想和事业可能因为小人在背后的一两次捣蛋而付诸东流。"

"是的。有几次，淳于长大肆造谣，恶意中伤，在背后说我曾试图诱奸公司里新来的女大学生，还说我经常去长安一些夜总会嫖妓，说得有鼻子有眼的，搞得成帝几次差点儿信以为真。你看看，你看看，翻翻史书，我王莽的道德品质还有什么话讲，谦恭下士，勤俭廉朴，誉满天下，差不多前无古人、后无来者，都已冲出亚洲走向世界了。"王莽越说越气，"他淳于长自己不学无术、好色无度，非得也说别人和他一样，真是贼喊捉贼啊。即便想造谣，也得注意一点个性化差异啊，是吧？如果说我王莽喜欢抄袭别人文章什么的，说不定效果会更好一点、可信度更高一点……"