第三章 改变企业文化
tue jun 21 22:07:25 cst 2016
乔烨的心彻底失望了，有钱身后一群狗，没钱社会路难走，当年自己家势强盛时，谁敢这么对我，如今可好，自己的亲叔叔都在看自己的笑话。
乔烨没有办法，只能从同学朋友处四处借钱，杨德林也拿出了全部积蓄交给乔烨，这一举动着实让乔烨感动一番，靠着这些钱，茶楼勉强的开业了，当然，这座茶楼在表面上是和乔烨和国远没有一点关系的。紧接着，乔烨着手对公司进行改革，首先计划裁撤掉一半的外勤人员，人力资源部与企业管理部合并，乔烨暗中观察公司员工，把那些当面对乔烨毕恭毕敬、点头哈腰，而背后对公司怨声载道，看公司笑话的员工和中层领导准备全部裁撤。
精简人员的名单确定后，乔烨第一次召开了全体职工大会，宣布了裁撤的名单，一时间全体哗然，虽然很多人预料到公司会裁撤一批人，但谁也想不到裁撤的力度会这么大，集团八个副总，直接裁撤了一半。
看着下面一个个紧张的表情，乔烨说道：“我上的是军校，拐弯抹角和冠冕堂皇的话我不会说，对于这次裁撤，我是经过深思熟虑的，只能说对不起大家了，现在是公司存亡的关键时刻，我希望余下的各位同事，与我一起努力共渡难关。”乔烨一番话说得铿锵有力、字正腔圆，没有夹杂任何情感。
乔烨说完看了一眼杨德林，杨德林紧接着站了起来：“下面我宣布公司新的规定，一、人力资源部与企业管理部合并，人力资源部长为新部门领导，原企管部领导另行安排。二、公司员工禁止对领导拍马屁，不许唱赞歌，禁止虚伪客套，有什么话和建议必须直说，要务实，不要圆滑。三、跨级别不许吃饭聚餐。四、集团各级领导禁止摆架子。”
规定宣布完，下面议论纷纷，很多人对这个莫名其妙的规定搞不明白。
乔烨看着这些人，说道：“你们很多人不理解，我为什么要立这些奇怪的规定，但我要告诉你们，我要做的就是改变企业的文化，什么虚伪、客套、圆滑处世、八面玲珑，这些职场规则都上一边去，我需要的就是一心工作，我们公司是靠业绩与成绩吃饭，整天研究身边人的人际关系你累不累，还有这个拍马屁，我就敢说，这些才撤掉的这些人，哪一个不是在领导面前说好话，转过头就骂公司不是个东西，我猜的没错的话你们已经开始找下家了吧，根本就没想与集团共患难，现在不裁撤你们，还要等着你们炒我的鱿鱼吗？还有跨级别聚餐，我之前观察了，只要是有领导的聚餐，哪一顿饭吃的舒服了，句句离不开领导，轮流给他敬酒，轮流说客套的话，不虚伪吗？现在我是集团董事长，就改改这个规矩，吃饭聚餐，不同级别的不准在一个桌。”
乔烨的一番话让在场的每个人都震惊不已，真没想到这个刚接手公司不到一个月的年轻人这么敢说话，真是初生牛犊不怕虎啊，也不怕得罪人，但乔烨的这些规定也着实给了不少人拥护，特别是那些秉性正直、不善于说那些虚伪客套的技术人员，这会给工作减少不少负担，因为以往的公司活动和聚会对这些人简直就是煎熬，全都围在领导周围说感谢、唱赞歌，酒没少喝、话没少聊，菜可基本没动，聚会，简直成了领导的独角戏，员工夸赞着中层、中层夸赞着副总，副总夸赞着乔烨，可是没一句是发自肺腑的。
乔烨打心眼里看不上这些，太虚伪、太恶心。
“我这人，从小就崇拜正直的人，崇拜警察，崇拜军人，我告诉你们，在战场上，逃跑的、投敌的就是那些人模狗样油嘴滑舌的整天就玩虚的人，现在在我这，没用，我鼓励你们对公司提出意见，但需要直截了当，别给我整那些没用的，我喜欢直接的人。”
第一次大会所有人都被乔烨震到了，这个年轻人虽然皮肤黑了点，但看着还算斯文，没想到说话这么狠，所有人都不知道公司将被他带到何方。
乔烨的心彻底失望了，有钱身后一群狗，没钱社会路难走，当年自己家势强盛时，谁敢这么对我，如今可好，自己的亲叔叔都在看自己的笑话。
乔烨没有办法，只能从同学朋友处四处借钱，杨德林也拿出了全部积蓄交给乔烨，这一举动着实让乔烨感动一番，靠着这些钱，茶楼勉强的开业了，当然，这座茶楼在表面上是和乔烨和国远没有一点关系的。紧接着，乔烨着手对公司进行改革，首先计划裁撤掉一半的外勤人员，人力资源部与企业管理部合并，乔烨暗中观察公司员工，把那些当面对乔烨毕恭毕敬、点头哈腰，而背后对公司怨声载道，看公司笑话的员工和中层领导准备全部裁撤。
精简人员的名单确定后，乔烨第一次召开了全体职工大会，宣布了裁撤的名单，一时间全体哗然，虽然很多人预料到公司会裁撤一批人，但谁也想不到裁撤的力度会这么大，集团八个副总，直接裁撤了一半。
看着下面一个个紧张的表情，乔烨说道：“我上的是军校，拐弯抹角和冠冕堂皇的话我不会说，对于这次裁撤，我是经过深思熟虑的，只能说对不起大家了，现在是公司存亡的关键时刻，我希望余下的各位同事，与我一起努力共渡难关。”乔烨一番话说得铿锵有力、字正腔圆，没有夹杂任何情感。
乔烨说完看了一眼杨德林，杨德林紧接着站了起来：“下面我宣布公司新的规定，一、人力资源部与企业管理部合并，人力资源部长为新部门领导，原企管部领导另行安排。二、公司员工禁止对领导拍马屁，不许唱赞歌，禁止虚伪客套，有什么话和建议必须直说，要务实，不要圆滑。三、跨级别不许吃饭聚餐。四、集团各级领导禁止摆架子。”
规定宣布完，下面议论纷纷，很多人对这个莫名其妙的规定搞不明白。
乔烨看着这些人，说道：“你们很多人不理解，我为什么要立这些奇怪的规定，但我要告诉你们，我要做的就是改变企业的文化，什么虚伪、客套、圆滑处世、八面玲珑，这些职场规则都上一边去，我需要的就是一心工作，我们公司是靠业绩与成绩吃饭，整天研究身边人的人际关系你累不累，还有这个拍马屁，我就敢说，这些才撤掉的这些人，哪一个不是在领导面前说好话，转过头就骂公司不是个东西，我猜的没错的话你们已经开始找下家了吧，根本就没想与集团共患难，现在不裁撤你们，还要等着你们炒我的鱿鱼吗？还有跨级别聚餐，我之前观察了，只要是有领导的聚餐，哪一顿饭吃的舒服了，句句离不开领导，轮流给他敬酒，轮流说客套的话，不虚伪吗？现在我是集团董事长，就改改这个规矩，吃饭聚餐，不同级别的不准在一个桌。”
乔烨的一番话让在场的每个人都震惊不已，真没想到这个刚接手公司不到一个月的年轻人这么敢说话，真是初生牛犊不怕虎啊，也不怕得罪人，但乔烨的这些规定也着实给了不少人拥护，特别是那些秉性正直、不善于说那些虚伪客套的技术人员，这会给工作减少不少负担，因为以往的公司活动和聚会对这些人简直就是煎熬，全都围在领导周围说感谢、唱赞歌，酒没少喝、话没少聊，菜可基本没动，聚会，简直成了领导的独角戏，员工夸赞着中层、中层夸赞着副总，副总夸赞着乔烨，可是没一句是发自肺腑的。
乔烨打心眼里看不上这些，太虚伪、太恶心。
“我这人，从小就崇拜正直的人，崇拜警察，崇拜军人，我告诉你们，在战场上，逃跑的、投敌的就是那些人模狗样油嘴滑舌的整天就玩虚的人，现在在我这，没用，我鼓励你们对公司提出意见，但需要直截了当，别给我整那些没用的，我喜欢直接的人。”
第一次大会所有人都被乔烨震到了，这个年轻人虽然皮肤黑了点，但看着还算斯文，没想到说话这么狠，所有人都不知道公司将被他带到何方。