重铸天威
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第130章 三年发展计划

    thu feb 11 10:00:00 cst 2016

    第一步,查明敌船的情况。

    绝不允许在不明情况下直接和敌船接舷,在接舷之前,瞭望哨必须观察清楚敌船的情况,另外,瞭望哨也必须注意观察周围的情况。为了能够详细探查敌船内部的情况,还必须派少数武装人员登上敌船探明敌情。武装人员必须先检查敌全船,防止敌人有诈,然后收缴武器,控制驾驶室和弹药库等关键舱室,确认敌人确实想投降后,再给母船发信号。母船再派一定数量的人手完全控制敌船后,母船才能与敌船接舷。

    第二步,接舷。

    在接舷之前,必须做好充分的准备,战斗桅楼上要布置狙击手,船艏楼、主甲板、船艉楼上都要布置火铳队。一旦敌人有诈或者敌人想做垂死挣扎,就可以彻底消灭敌人。登上敌船后,先在敌船各要害位置布置岗哨,如敌人有异动可随时反应,彻底控制敌船后,让敌人全部上甲板缴械,并捆好手脚看押。

    江海洋认为海盗们的素质太差,所以,改变他们的固有观念这一点非常重要。他告诉海盗们,即使武器和设备再先进,如果观念不能与时俱进结果也只会输。而一旦输的话,输的就是自己的命。

    讲评完战术,他又开始讲评其他方面的问题。

    第一,火药问题。目前,所有火枪火炮使用的都是黑火药,开枪开炮的时候,产生的浓烈白色烟雾会严重遮挡视线。如果己方处于下风处情况将更糟,在战前,双方都拼命抢夺上风处就是这个原因之。黑火药还有一个缺点,就是爆炸力量小,根本无法满足不了江海洋日后射击的武器需求,所以,他希望可以将梯恩梯、雷汞甚至黑索金等研发出来。针对这个问题,他提出用高额悬赏的办法,招揽懂火药技术的人才来改进火药配方。

    梯恩梯的主要成分来源于石油,而地狱火的主要原料也来源于石油,所以,他决定在日后时机成熟的时候,一定要将中东变成自家的后院。

    他很清楚,自己将来会面临更大的挑战和威胁,一个霹雳炮不是万能的,他还必须有更先进的武器。在后世,他通过网络了解到,名朝虽然是世界上最大的国家,但仍然只是一个农业国,工业基本上没有,在物理、化学等方面的研究更是严重滞后于欧洲各国。然而,名朝和后来的大青根本认识不到这些,仍然一味地夜郎自大,以至于越来越落伍,最后沦为被列强欺凌的对象。他当然不会犯名朝和大青那样愚蠢的错误,所以他宣布,今后,凡对科技研发做出突出贡献的人,本人和其推荐人都将给予重奖。

    第二,卫生问题。他通过观察发现,海鲨号上没有专门的卫生间,船员有在船首尾方便的,还有用桶或者在仓底方便的,船上携带的牲畜的粪便更增加了问题的严重性,空气中弥漫着难闻的粪便味道。而且船上老鼠横行,不仅传染疾病危害健康,同样会吃掉储存的食物,污染淡水,破坏帆布和绳索,也会折磨船上携带的牲畜,甚至会导致它们死亡。船上的其他害虫如:蟑螂、虱子和跳蚤也不能忽视。

    其实,古代的海战面临的最大威胁并不是敌人,而是疾病。

    江海洋强调,日后身体和衣服不干净、随地大小便等现象都将被严令禁止。他要求,在船上设置专门的卫生间,并进行灭四害活动,而且,卫生情况将作为以后相关职务的考核和晋升的标准。

    会议的最后,他问海盗们世界上什么最贵?

    众海盗的回答五花八门,当他自问自答后,海盗们才知道自己的回答是牛头不对马嘴。

    江海洋的原话:“什么最贵——人才。”

    江海洋这么说是因为他目前面临的问题,最后归结起来都是一个问题——人才。

    这次会议,让海盗们进一步认识了他们的大当家。大当家的讲评不仅在道理上阐述得清晰明白,而且事实上也确实如此,他们从未认真考虑过这些问题,如果真出现这些情况,他们早就尸骨无存了。大当家虽然年轻,但在见识和经验方面都无人能及,瞧瞧人家那见识,瞧瞧人家那口才,真是大开眼界啊!难怪人家年纪轻轻就成为大当家呢!他们对大当家的态度由畏惧变成了敬服,更加坚定了跟着大当家好好干的想法。

    江海洋对于日后的发展有着清晰的认识,他清楚自己现在一穷二白,就连海盗和海盗船都是用艾莲娜换来的,所以,想壮大势力不可能一蹴而就,少则几年,多则十几年都可能。如果没有一个系统的计划,可能欲速则不达,所以,他决定现在制定一个三年发展计划。

    首先,他要有源源不断的经济来源,以保证所有工作得以顺利进行。

    如果他是一个普通的老百姓,他从藏宝岛带来的那批制作枕木钉的金银确实够花一阵子,但给海龙帮做发展资金就有点杯水车薪了;由于改造海鲨号、制造武器等,亨利给的钱已经花的差不多了;短时间内虽然可以靠抢劫度日,但日后想完全依靠抢劫作为经济来源是不行的,他必须有可以日进斗金的实业项目,才能保证经济来源的稳定。

    其次,他要有越来越多的追随者来帮他建立和扩大势力。

    他通过这次抢劫看出,这些海盗打打杀杀还凑合,但他们干不了什么大事,更不可能独当一面,所以他急需人才。目前最快的方法就是招聘人才,但人才光靠招聘还不行,因为这个时代的人知识和素质都有局限性,再加上背景复杂,所以他必须要自己进行培养。

    第三,他要有层出不穷的的领先技术。

    他脑袋里虽然有很多先进的后世技术,但那些技术太过先进,以这个时代的条件大部分无法制造出来;而且,如果他完全被这些事情牵绊的话,就不用做其他事情了;所以,他还必须网罗这个时代的技术精英为己所用。让这些人替他分忧,他只要抽空启发、指导一下,做好一个领导就可以了。

    第四,在短时间内,他必须占据一个可长远发展的根据地。