第五十五章 挨批评了
mon feb 06 10:00:00 cst 2012
第二天虽然是星期日，但秘书科还是例行加班，加班的内容又是下个星期的会议。
我很快发现局里几乎所有的文字材料工作都集中到了秘书科，无论是全体机关会议、部门会议还是一些临时性的协调会议或调研会议，以及包括一些部门的上报材料也需要秘书科帮忙加工。
这其实也很容易理解，因为整个行政系统刚刚完成大规模调整，原来岗位上的那些“老人”提拔的提拔，调任的调任，新上来的这些人熟悉原来的工作还需要一定时间，而他们的工作性质在文字材料方面的要求也没有秘书科这样紧迫。而我们秘书科的主要领导宫科长和丁主任都是刚刚新提拔的，对局里一些老资历的领导分派的任务还不太好推脱，所以造成了秘书科的工作任务急剧增加。我和严志勇对材料还都不熟悉，当然大头文字工作还是集中在了宫科那里，所以这段时间加班特别频繁也不足为奇了。
宫科承担了相当多的材料，我和严志勇就是分工负责一些议程或不太重要的材料，严志勇又分管了局里各单位的绩效考核工作，我则接手法制、信息等一些事情，总之单位体制改革完成后，相当多的工作需要规范。
就在我还在熟悉材料的过程中，政府法制工作最近市法制办要搞执法培训，我的任务就是按照市政府法制办的通知印发我们单位的通知，明确培训时间，并要求各单位做好培训报名工作。这项培训工作由于涉及行政执法资格，局里还是比较重视的。
星期天编写完执法培训通知，然后写好公文拟稿单，就交给宫科审批。等着把周一办公会的议题整理差不多了以后，差不多也是下午三点多了，在基层单位的时候我都在准备下班了，可是在秘书科现在还不知道今晚又要忙碌到几点。
今天宫科的材料也是顺利完成了，意味着我们可以早点下班了。宫科据说今晚要去徐晓娟家吃晚饭，电话联系了徐晓娟。严志勇则要趁着下午难得的休闲时间去约女朋友。
他们走了，办公室就剩下我一个人，我忍不住给拿起办公电话拨通了秦珂盈的手机号。
“喂，你好。”电话那头响起了秦珂盈的声音。
“喂，你好我是艾安。”
“哦，你怎么用这个号码了？”秦珂盈问道。
我说：“我们单位最近刚调整了，我调到单位秘书科了，一直加班挺忙的。”
“应该很辛苦吧？”她问道。
“是，经常加班，你在哪？晚上出去走走吧？”我问道。
“今晚不行，我妈妈在这里，今晚为我工作的事情要请请这边的领导。”秦珂盈柔声说道。
虽然我不知道她母亲的身份，但这个我也能理解，现在能在市口腔医院留下工作也不是那么简单的，况且还是一个外地女孩。
“行，那你忙吧，有时间去看看你。”我说道。
挂断电话，我又给林江、刘延宗一批人逐个打电话，结果林江在外地，刘延宗则要为明天一个案子开庭做准备，他们都在忙，唯独我像个闲人。我只好晚上又去姨妈家蹭饭，陪着姨夫喝了点酒，知道表弟最近回家都明显少了，我估计他也是去约会了，与同他们相比感到自己的生活这么无聊。
星期一例行办公会开了差不多整上午，主要原因是有一个需要争创国家级文明单位的工作部署，各个基层单位的负责人都参加，所以单位的一把手王局长借题发挥，部署最近的工作。
下午，我正在这里整理部分单位报上来法制培训的名单，宫科从丁主任办公室回来，就让我去丁主任办公室。
我一进丁主任办公室的门，坐在办公桌前的丁主任看见我进来，微皱眉头，很不满意的样子，我心想：难道出什么意外了？脑海里用最快的速度把最近的工作梳理了一遍，觉得什么都有可能。
“你最近信息多长时间没上报了？单位内的工作信息也没出？”丁主任有些恼怒的说道。
我一下想起来，从我到秘书科以来，我只是看了看以前的一些信息，确实没把信息工作当回事，更别说有什么实际工作可干了。
“你说都上来这么长时间了，工作还没开展。以前内部信息都是一个月出三期，上报市委、市政府的信息也是基本一个周一次，这段时间这项工作已经被领导关注了。”丁主任继续说道。
我在旁边站着，听着领导批评，确实没什么可说的。
“你进入状态也慢，材料里错别字也多，不通顺的地方也不少，你看看小严，每天都在研究材料，工作给人感觉确实很扎实。”听到丁主任的批评，我意识到最近虽然也在加班，但关注材料的时间确实不多，因为本来我就不是能安下心来工作的那种。
丁主任批评了几句，然后让我多跟宫科请教信息工作要领，但最后还是说了一句：“抓紧时间进入状态，秘书科可是局里的重要部门，需要更能胜任工作的人进入这里。”
……
离开丁主任的办公室，虽然挨了批评，但我心里还是挺服气的。因为我知道自己本身就不是那么细致认真的人，浮躁一直是我的身上的毛病。进入秘书科工作后，这里由于紧贴领导服务，工作要求严谨细致，却恰恰是对自己性格最大的挑战。
丁主任就是从我的角色慢慢干起来，工作扎实。特别是每次行政公文的起草、审核简直是细之又细，比如文中“某某市委领导”和“某某市市委领导”一字之差的对错、标点符号的应用，都能检查改正过来，这方面恰恰是我所需要学习的地方。
我琢磨着丁主任的话，意识到丁主任的批评中有“最后通牒”的意思。秘书科的工作很辛苦，但确实也是发挥自己的不错平台，我虽然不指望自己在这个平台上有什么大的作为，但至少别被淘汰下来，不然的话就太丢人了，这是好胜的我不能接受的。
也可能是受宫科、严志勇等秘书科这种氛围的感染，在加上丁主任的批评，我意识到自己工作氛围与基层那种混日子大不相同，真需要扎实认真的态度，我也开始多找找公文材料阅读，也多向宫科请教。
按照宫科的指导，我先是从政府内办公网络上找到每天市委、市政府发的办公信息，再找到以前局里提报上去的信息，还找到了历次编发的局内部工作信息，仔细研究起来……
被领导批评几天来，要么整理各个单位提报上来的执法培训名单，结合市法制办那边培训场次编排人员，要么就是研究各类信息，中间还要完成一些临时会议材料，忙的不亦乐乎。
很快我发现领导之所以关注信息工作，因为上报市委、市政府的信息是展示单位工作成绩的一个渠道，有些工作亮点通过信息形式上报上去，容易得到市主要领导的肯定，当然我们局领导也颜面有光。而局内部信息则是介绍各单位贯彻领导部署、交流经验、宣扬工作成绩的途径，局里的领导会关注一下，而基层各单位负责人也把这项信息当做宣扬成绩的方式，所以这也是让基层单位重视秘书科工作的抓手。也难怪丁主任还是比较关心这项我曾经不重视的工作。
第二天虽然是星期日，但秘书科还是例行加班，加班的内容又是下个星期的会议。
我很快发现局里几乎所有的文字材料工作都集中到了秘书科，无论是全体机关会议、部门会议还是一些临时性的协调会议或调研会议，以及包括一些部门的上报材料也需要秘书科帮忙加工。
这其实也很容易理解，因为整个行政系统刚刚完成大规模调整，原来岗位上的那些“老人”提拔的提拔，调任的调任，新上来的这些人熟悉原来的工作还需要一定时间，而他们的工作性质在文字材料方面的要求也没有秘书科这样紧迫。而我们秘书科的主要领导宫科长和丁主任都是刚刚新提拔的，对局里一些老资历的领导分派的任务还不太好推脱，所以造成了秘书科的工作任务急剧增加。我和严志勇对材料还都不熟悉，当然大头文字工作还是集中在了宫科那里，所以这段时间加班特别频繁也不足为奇了。
宫科承担了相当多的材料，我和严志勇就是分工负责一些议程或不太重要的材料，严志勇又分管了局里各单位的绩效考核工作，我则接手法制、信息等一些事情，总之单位体制改革完成后，相当多的工作需要规范。
就在我还在熟悉材料的过程中，政府法制工作最近市法制办要搞执法培训，我的任务就是按照市政府法制办的通知印发我们单位的通知，明确培训时间，并要求各单位做好培训报名工作。这项培训工作由于涉及行政执法资格，局里还是比较重视的。
星期天编写完执法培训通知，然后写好公文拟稿单，就交给宫科审批。等着把周一办公会的议题整理差不多了以后，差不多也是下午三点多了，在基层单位的时候我都在准备下班了，可是在秘书科现在还不知道今晚又要忙碌到几点。
今天宫科的材料也是顺利完成了，意味着我们可以早点下班了。宫科据说今晚要去徐晓娟家吃晚饭，电话联系了徐晓娟。严志勇则要趁着下午难得的休闲时间去约女朋友。
他们走了，办公室就剩下我一个人，我忍不住给拿起办公电话拨通了秦珂盈的手机号。
“喂，你好。”电话那头响起了秦珂盈的声音。
“喂，你好我是艾安。”
“哦，你怎么用这个号码了？”秦珂盈问道。
我说：“我们单位最近刚调整了，我调到单位秘书科了，一直加班挺忙的。”
“应该很辛苦吧？”她问道。
“是，经常加班，你在哪？晚上出去走走吧？”我问道。
“今晚不行，我妈妈在这里，今晚为我工作的事情要请请这边的领导。”秦珂盈柔声说道。
虽然我不知道她母亲的身份，但这个我也能理解，现在能在市口腔医院留下工作也不是那么简单的，况且还是一个外地女孩。
“行，那你忙吧，有时间去看看你。”我说道。
挂断电话，我又给林江、刘延宗一批人逐个打电话，结果林江在外地，刘延宗则要为明天一个案子开庭做准备，他们都在忙，唯独我像个闲人。我只好晚上又去姨妈家蹭饭，陪着姨夫喝了点酒，知道表弟最近回家都明显少了，我估计他也是去约会了，与同他们相比感到自己的生活这么无聊。
星期一例行办公会开了差不多整上午，主要原因是有一个需要争创国家级文明单位的工作部署，各个基层单位的负责人都参加，所以单位的一把手王局长借题发挥，部署最近的工作。
下午，我正在这里整理部分单位报上来法制培训的名单，宫科从丁主任办公室回来，就让我去丁主任办公室。
我一进丁主任办公室的门，坐在办公桌前的丁主任看见我进来，微皱眉头，很不满意的样子，我心想：难道出什么意外了？脑海里用最快的速度把最近的工作梳理了一遍，觉得什么都有可能。
“你最近信息多长时间没上报了？单位内的工作信息也没出？”丁主任有些恼怒的说道。
我一下想起来，从我到秘书科以来，我只是看了看以前的一些信息，确实没把信息工作当回事，更别说有什么实际工作可干了。
“你说都上来这么长时间了，工作还没开展。以前内部信息都是一个月出三期，上报市委、市政府的信息也是基本一个周一次，这段时间这项工作已经被领导关注了。”丁主任继续说道。
我在旁边站着，听着领导批评，确实没什么可说的。
“你进入状态也慢，材料里错别字也多，不通顺的地方也不少，你看看小严，每天都在研究材料，工作给人感觉确实很扎实。”听到丁主任的批评，我意识到最近虽然也在加班，但关注材料的时间确实不多，因为本来我就不是能安下心来工作的那种。
丁主任批评了几句，然后让我多跟宫科请教信息工作要领，但最后还是说了一句：“抓紧时间进入状态，秘书科可是局里的重要部门，需要更能胜任工作的人进入这里。”
……
离开丁主任的办公室，虽然挨了批评，但我心里还是挺服气的。因为我知道自己本身就不是那么细致认真的人，浮躁一直是我的身上的毛病。进入秘书科工作后，这里由于紧贴领导服务，工作要求严谨细致，却恰恰是对自己性格最大的挑战。
丁主任就是从我的角色慢慢干起来，工作扎实。特别是每次行政公文的起草、审核简直是细之又细，比如文中“某某市委领导”和“某某市市委领导”一字之差的对错、标点符号的应用，都能检查改正过来，这方面恰恰是我所需要学习的地方。
我琢磨着丁主任的话，意识到丁主任的批评中有“最后通牒”的意思。秘书科的工作很辛苦，但确实也是发挥自己的不错平台，我虽然不指望自己在这个平台上有什么大的作为，但至少别被淘汰下来，不然的话就太丢人了，这是好胜的我不能接受的。
也可能是受宫科、严志勇等秘书科这种氛围的感染，在加上丁主任的批评，我意识到自己工作氛围与基层那种混日子大不相同，真需要扎实认真的态度，我也开始多找找公文材料阅读，也多向宫科请教。
按照宫科的指导，我先是从政府内办公网络上找到每天市委、市政府发的办公信息，再找到以前局里提报上去的信息，还找到了历次编发的局内部工作信息，仔细研究起来……
被领导批评几天来，要么整理各个单位提报上来的执法培训名单，结合市法制办那边培训场次编排人员，要么就是研究各类信息，中间还要完成一些临时会议材料，忙的不亦乐乎。
很快我发现领导之所以关注信息工作，因为上报市委、市政府的信息是展示单位工作成绩的一个渠道，有些工作亮点通过信息形式上报上去，容易得到市主要领导的肯定，当然我们局领导也颜面有光。而局内部信息则是介绍各单位贯彻领导部署、交流经验、宣扬工作成绩的途径，局里的领导会关注一下，而基层各单位负责人也把这项信息当做宣扬成绩的方式，所以这也是让基层单位重视秘书科工作的抓手。也难怪丁主任还是比较关心这项我曾经不重视的工作。