898. 招揽人才
钱德志四十二岁，江浙人士，京华大学光电专业毕业，后来到美国留学，加州理工大学博士学位。
毕业之后，曾经在硅谷的科技公司，干过一段时间，后来自己还曾经创业了一个小公司，再到后来他的公司，被美国的大科技公司并购。
之后他进入了美国的橡树岭国家实验室工作，工作的方向就是液晶屏幕领域，再到后来他成了一个科研小组的组长。
不过之后，因为天花板效应，钱德志在取得了一行的成绩之后，可是却并没有得到美国人的认可，他的职务始终不能向上晋升。
就在这时候，日本的国立材料研究所向他发出了邀请，请他到日本国立材料研究所里面当液晶屏幕方面的研发主管。
之后他在国立材料研究所里，一干就是五年，直到现在。
别的不说，光是这份简历，看起来就很是令人感到振奋，这绝对是个即懂的科研，但是又懂的管理的人才。
而且从他的从业经历来看，他目前的工作方向，正在从原来的科研，开始转变向现在的管理方向，这样的人才，正是李逸帆所急需的。
他要建立的ld液晶屏幕企业，现在的主要功用，并不是急着进入市场，去和夏普，松下，三星这样的庞然大物去掰手腕。
在最开始的时候，他需要的是搞科研，掌握属于自己的真正的专利技术，毕竟现在可不是十年之后，ld液晶屏技术还有很多地方不太成熟。
就比如这延迟响应加速的技术，就是目前他所急需要攻克的，还有那液晶面板的生产技术，虽然他已经掌握了薄膜晶体管技术。可是如何能够提高成品率，将他们的液晶面板，做到人家夏普，和三星那样的高稳定。高效率的生产高度，这些都是急需解决的问题。
而这些就是要通过不断的科研实验来搞定，而研究技术的人才，比较好找。可是管理实验室的人，却并不一定好找。
毕竟如果你招来了相应的人才，那么这些人才就会对这样的科研项目，产生不同的科研思路。而这些科研思路，递交到实验室的主管手里之后，这实验室的主管。会根据自己的经验。对实验室未来的主攻方向，和产品未来在市场上能都获得成功做出判断。
然后跟自己自己的判断，来给这些申请资金的项目立项，批资金，然后还要跟进实验进度等等。
而这些可都是需要一个非常有经验，即懂的技术，同时有懂的管理的专业人士。才能够解决的。
李逸帆对于液晶屏幕技术，虽然是有自己的了解，可是他毕竟不是专业人士，在大方向，和大技术上面，他有自己的见解，可是在一些细枝末节，和未来这个技术的发展方向上，这就不是他的所长了。
再者说他对未来的了解，也就局限于他重生之前，那么多，如果想要这个实验室继续走下去，光靠他了解的这一星半**的知识，那可不成。
所以对于这门技术领域未来的走向，还是需要一个专业人士来判断把握的，所以他对于实验室的掌舵人的需求是一个有经验，懂的管理，也懂的技术的人才，而不是一个专门的应声虫而已。
从这些基本的需求上来看，这个简历上的钱德志，完全符合他的要求。
可是到时候到底能不能把人找来，他现在也没把握，毕竟这个钱德志，虽然是到了李安妮所设立的那家猎头公司去面试了，这虽然说明，他对于目前的工作环境有所不满，想要谋求一个突破或者改变。
可是这却并不代表着，人家愿意回国来工作。
要知道这样的科技人才，可都是当年从华国走出去的，对于国内的科研环境，他们可是非常了解的。
科研单位里讲政治，讲关系，就是不讲本事，论资排辈情况严重，抄袭，山寨成风，不尊重科学，不尊重别人的劳动成果，这些都是国内的科学界的劣迹，而且都是众所周知的秘密。
这样的话，人家到底愿不愿意回来，这就是个关键了，同时也是李逸帆所非常担心的问题。
所以尽管看到这样关键的人才，李逸帆是非常的心动，但是到时候具体，能不能把人招来给自己工作，他心里，其实是一**都没把握。
资料上还有其他的几个人才，比如有搞特殊金属冶炼的，还有搞光电领域的，还有就是专门搞d光刻机的，等等，这些人才，看的李逸帆真的是直流口水。
可是现在那个猎头公司，因为a的缘故，还没有开展下一步的工作，所以对于这些人的心思，李逸帆这边也把握不太准确。
但是最起码这些人，参加了这个猎头公司的邀请，参加了第一轮的面试，这就说明这些人，或多或少，都有改变现在生活状况的意愿。
只要有这样的意愿，那就好办。
现在自己要做的，就是要尽快的搭建好这家公司的结构，让章程什么的必须，快速的明确起来。
然后就是要大手笔的解决，这些人的待遇问题，要知道人家在日本拿的可都是高薪，平均下来，相当于一个月人民币几万块的工资。
这些钱在国内，可没有几个科研所能够出得起的，但是对于李逸帆来说，这些都不是什么问题。
但是光是薪资待遇上面的满足，可并不一定能够让人家同意，来你这里工作。
要知道人家还有家人，他们的子女，需要接受教育，妻子可能也需要工作，而且还需要住宿等等这些都是问题。
只有解决了这些人的后顾之忧，他们才有可能会愿意过来为你效力，这样的话，恐怕在这方面的投入不会小。
但是李逸帆也考虑过这些，其实只要自己在省城这边成立一家公司，那么这些就都不是问题。
未来几年，华国最赚钱的行业，无非就是房地产而已，而省城在这几年的时间里，房地产行业，也是得到了突飞猛进一般的发展。
随着未来杨玉河即将入住省城，那么在机械加工，和房地产领域，他李逸帆是都打算要掺上一脚的，毕竟放着这样一个赚钱的行当不做，这颗不是他的作风。
更何况他要搞的机加工，还有一些高科技实业领域，可都是需要大把的现金来支撑科研进度的，而这房地产行业，无非是来钱最快的一个行当。
而且在搞这个行当的同时，还能够很大程度上的解决，这些员工的家属工作问题，还有他们自己的住宿问题等等。
一想到这，李逸帆就有些动心了，很快就拿出了纸笔，开始在一张白纸上写写画画了起来，开始研究这省城一系列项目的进展问题。
现在他的摊子是越铺越大，以前在滨城的时候，不过就是酒厂，酒店，还有奶粉厂那么几家主力公司。
可是随着家里集团话的初具雏形，还有产业要面临升级的挑战，现在他花在这个自己一手建立的家族企业上的时间和精力，就不能不越来越多。
想要像以前那样的当个二世祖一般的混日子，这样的想法，现在看来根本就不可能了。
这段时间，姐夫的房地产公司，经营的很不错，不过因为a的缘故，现在他管理的曙光建筑公司旗下的很多项目，都陷入了停滞阶段。
不过不要紧，一旦a病毒警报得到解除，他那边就可以迅速的回复正轨，很快就能够成为他们集团的现金奶牛。
现在曙光建设的很多项目，都集中在滨城，在京城那边，因为自己的饮料厂建设，还有自己拿下的那一堆地皮的缘故，他们的精力也算是有所分散。
不过有了自己搭的桥，他们进军京城，那是迟早的事情。
但是在进军京城的同时，省城这边的市场也是不能错过，这两年齐满天在省城是大搞基础建设，公路越修越宽，广场越秀越大，商业广场也修建了好几个。
算是给省城未来的发展打下了一个非常良好的基础，但是在个人房地产领域的发展，省城进展的并不快。
这当然也是和省城特殊的历史环境有关，省城现在号称是有八百万人口，可是这可是包括了省城下面的几个区县的人口全算上。
其实在市区的常住人口，也就有四百万差不多了，而且这个城市可是和南方那样人多地少的城市不同，这个城市并不缺乏土地。
而且因为早些年这里大多是各种大型国企，而这些大型国企，可是没少修建员工宿舍，所以省城的老百姓并不却房子住。
再加上这些年来，因为这些国营企业的倒闭，破产，所引发的大规模的人才流失，造成了大量的人口外流的局面，这样一来，省城的私人房地产领域，最近几年发展的一直是不温不火的局面。
甚至就算在全国房地产都火爆一时的时候，这里也依旧是这样的局面。。。
毕业之后，曾经在硅谷的科技公司，干过一段时间，后来自己还曾经创业了一个小公司，再到后来他的公司，被美国的大科技公司并购。
之后他进入了美国的橡树岭国家实验室工作，工作的方向就是液晶屏幕领域，再到后来他成了一个科研小组的组长。
不过之后，因为天花板效应，钱德志在取得了一行的成绩之后，可是却并没有得到美国人的认可，他的职务始终不能向上晋升。
就在这时候，日本的国立材料研究所向他发出了邀请，请他到日本国立材料研究所里面当液晶屏幕方面的研发主管。
之后他在国立材料研究所里，一干就是五年，直到现在。
别的不说，光是这份简历，看起来就很是令人感到振奋，这绝对是个即懂的科研，但是又懂的管理的人才。
而且从他的从业经历来看，他目前的工作方向，正在从原来的科研，开始转变向现在的管理方向，这样的人才，正是李逸帆所急需的。
他要建立的ld液晶屏幕企业，现在的主要功用，并不是急着进入市场，去和夏普，松下，三星这样的庞然大物去掰手腕。
在最开始的时候，他需要的是搞科研，掌握属于自己的真正的专利技术，毕竟现在可不是十年之后，ld液晶屏技术还有很多地方不太成熟。
就比如这延迟响应加速的技术，就是目前他所急需要攻克的，还有那液晶面板的生产技术，虽然他已经掌握了薄膜晶体管技术。可是如何能够提高成品率，将他们的液晶面板，做到人家夏普，和三星那样的高稳定。高效率的生产高度，这些都是急需解决的问题。
而这些就是要通过不断的科研实验来搞定，而研究技术的人才，比较好找。可是管理实验室的人，却并不一定好找。
毕竟如果你招来了相应的人才，那么这些人才就会对这样的科研项目，产生不同的科研思路。而这些科研思路，递交到实验室的主管手里之后，这实验室的主管。会根据自己的经验。对实验室未来的主攻方向，和产品未来在市场上能都获得成功做出判断。
然后跟自己自己的判断，来给这些申请资金的项目立项，批资金，然后还要跟进实验进度等等。
而这些可都是需要一个非常有经验，即懂的技术，同时有懂的管理的专业人士。才能够解决的。
李逸帆对于液晶屏幕技术，虽然是有自己的了解，可是他毕竟不是专业人士，在大方向，和大技术上面，他有自己的见解，可是在一些细枝末节，和未来这个技术的发展方向上，这就不是他的所长了。
再者说他对未来的了解，也就局限于他重生之前，那么多，如果想要这个实验室继续走下去，光靠他了解的这一星半**的知识，那可不成。
所以对于这门技术领域未来的走向，还是需要一个专业人士来判断把握的，所以他对于实验室的掌舵人的需求是一个有经验，懂的管理，也懂的技术的人才，而不是一个专门的应声虫而已。
从这些基本的需求上来看，这个简历上的钱德志，完全符合他的要求。
可是到时候到底能不能把人找来，他现在也没把握，毕竟这个钱德志，虽然是到了李安妮所设立的那家猎头公司去面试了，这虽然说明，他对于目前的工作环境有所不满，想要谋求一个突破或者改变。
可是这却并不代表着，人家愿意回国来工作。
要知道这样的科技人才，可都是当年从华国走出去的，对于国内的科研环境，他们可是非常了解的。
科研单位里讲政治，讲关系，就是不讲本事，论资排辈情况严重，抄袭，山寨成风，不尊重科学，不尊重别人的劳动成果，这些都是国内的科学界的劣迹，而且都是众所周知的秘密。
这样的话，人家到底愿不愿意回来，这就是个关键了，同时也是李逸帆所非常担心的问题。
所以尽管看到这样关键的人才，李逸帆是非常的心动，但是到时候具体，能不能把人招来给自己工作，他心里，其实是一**都没把握。
资料上还有其他的几个人才，比如有搞特殊金属冶炼的，还有搞光电领域的，还有就是专门搞d光刻机的，等等，这些人才，看的李逸帆真的是直流口水。
可是现在那个猎头公司，因为a的缘故，还没有开展下一步的工作，所以对于这些人的心思，李逸帆这边也把握不太准确。
但是最起码这些人，参加了这个猎头公司的邀请，参加了第一轮的面试，这就说明这些人，或多或少，都有改变现在生活状况的意愿。
只要有这样的意愿，那就好办。
现在自己要做的，就是要尽快的搭建好这家公司的结构，让章程什么的必须，快速的明确起来。
然后就是要大手笔的解决，这些人的待遇问题，要知道人家在日本拿的可都是高薪，平均下来，相当于一个月人民币几万块的工资。
这些钱在国内，可没有几个科研所能够出得起的，但是对于李逸帆来说，这些都不是什么问题。
但是光是薪资待遇上面的满足，可并不一定能够让人家同意，来你这里工作。
要知道人家还有家人，他们的子女，需要接受教育，妻子可能也需要工作，而且还需要住宿等等这些都是问题。
只有解决了这些人的后顾之忧，他们才有可能会愿意过来为你效力，这样的话，恐怕在这方面的投入不会小。
但是李逸帆也考虑过这些，其实只要自己在省城这边成立一家公司，那么这些就都不是问题。
未来几年，华国最赚钱的行业，无非就是房地产而已，而省城在这几年的时间里，房地产行业，也是得到了突飞猛进一般的发展。
随着未来杨玉河即将入住省城，那么在机械加工，和房地产领域，他李逸帆是都打算要掺上一脚的，毕竟放着这样一个赚钱的行当不做，这颗不是他的作风。
更何况他要搞的机加工，还有一些高科技实业领域，可都是需要大把的现金来支撑科研进度的，而这房地产行业，无非是来钱最快的一个行当。
而且在搞这个行当的同时，还能够很大程度上的解决，这些员工的家属工作问题，还有他们自己的住宿问题等等。
一想到这，李逸帆就有些动心了，很快就拿出了纸笔，开始在一张白纸上写写画画了起来，开始研究这省城一系列项目的进展问题。
现在他的摊子是越铺越大，以前在滨城的时候，不过就是酒厂，酒店，还有奶粉厂那么几家主力公司。
可是随着家里集团话的初具雏形，还有产业要面临升级的挑战，现在他花在这个自己一手建立的家族企业上的时间和精力，就不能不越来越多。
想要像以前那样的当个二世祖一般的混日子，这样的想法，现在看来根本就不可能了。
这段时间，姐夫的房地产公司，经营的很不错，不过因为a的缘故，现在他管理的曙光建筑公司旗下的很多项目，都陷入了停滞阶段。
不过不要紧，一旦a病毒警报得到解除，他那边就可以迅速的回复正轨，很快就能够成为他们集团的现金奶牛。
现在曙光建设的很多项目，都集中在滨城，在京城那边，因为自己的饮料厂建设，还有自己拿下的那一堆地皮的缘故，他们的精力也算是有所分散。
不过有了自己搭的桥，他们进军京城，那是迟早的事情。
但是在进军京城的同时，省城这边的市场也是不能错过，这两年齐满天在省城是大搞基础建设，公路越修越宽，广场越秀越大，商业广场也修建了好几个。
算是给省城未来的发展打下了一个非常良好的基础，但是在个人房地产领域的发展，省城进展的并不快。
这当然也是和省城特殊的历史环境有关，省城现在号称是有八百万人口，可是这可是包括了省城下面的几个区县的人口全算上。
其实在市区的常住人口，也就有四百万差不多了，而且这个城市可是和南方那样人多地少的城市不同，这个城市并不缺乏土地。
而且因为早些年这里大多是各种大型国企，而这些大型国企，可是没少修建员工宿舍，所以省城的老百姓并不却房子住。
再加上这些年来，因为这些国营企业的倒闭，破产，所引发的大规模的人才流失，造成了大量的人口外流的局面，这样一来，省城的私人房地产领域，最近几年发展的一直是不温不火的局面。
甚至就算在全国房地产都火爆一时的时候，这里也依旧是这样的局面。。。