官场新势力
字体: 16 + -

第三十七章 幼稚吗

    sun oct 11 22:51:15 cst 2015

    王嘉伊给了大家几分钟的时间,约摸着大家都看完了,开口说道:“大家都谈谈看法吧。”

    几人拿着手中的几页材料面面相觑,大家心中都有一个想法,这王嘉伊新官上任的第一把火也太儿戏了点吧,这作风建设年年谈,月月讲,不管是什么论调大家都能接受,方正就是开会说、散会忘的事,这不是一日之功,环境、风气、观念甚至习俗都能影响到的东西,不是凭着开几次会,发几份文件就能转变的。

    张洁再次把手中的文件看了一遍后,拿着手中的材料,回头向坐在后面的白少帆问道:“小白,你确定没有拿错材料?”

    白少帆笑的很腼腆,“张部长,不会错的。”

    得到了白少帆肯定的回答,众人把疑惑的目光转向了王嘉伊。像是被大家盯着看,有点不好意思,王嘉伊问道:“有什么问题吗?”

    能质疑王嘉伊的当然只能是杨喜功了,杨县长也知道,其他人都不好直接问王嘉伊,只好很难为的说道:“王书记,这个《玉川县工作作风建设实施办法》是不是…是不是太简单了点。”

    “哈哈…我还以为杨县长要说幼稚呢,大家都是这样认为的吧,我觉得还是简单点好,清楚明了一目了然,分阶段进行,让大家都知道我们的对公务员的要求是什么,第一阶段我们只要求他们按时上下班、请销假,这个在大家看来都是很简单很应该的事情吧,但能长年累月坚持下来的又有几个呢?原因是什么呢?责任心就不去说了,没有监督再强的责任心也是会被社会环境同化的,今早我让我的秘书到民政局找洪永康来我的办公室,白少帆是八点钟从县委过去的,少帆你把你看到的和大家说说。”

    “好的,书记。各位领导,今早我按照王书记的指示,八点十分左右,我和王师傅赶到了民政局,民政局大多数的办公室还没有开门,直到八点半左右大多数办公室的门才陆续被打开,但一部分办公室的门虽然开了,但却没有人在办公室,九点左右人才多了起来,但还是有少数几个办公室一直没有开门,我也询问了民政局的人,但都不知道这部分人为啥没来上班,我一直等到九点半也没有看到洪永康同志,是我打电话通知他的。各位领导,我看到的情况就是这样。”

    “有这么严重?”潘川江部长显然是被这种情况给惊到了。

    “我不知道大家都留意到了没有,即使是在我们县委,也有部分同志的上下班时间是很随意的,早晨来露个脸,然后去吃个早餐,再买点菜,大家都已经很习惯了,我也想大家都能随意一些,轻松一些。但不要忘了我们的使命,我们的工作,很多人常常本末倒置,拿着国家的工资做着自己的事情。我们就要先改变这种不良的工作作风,从小事抓起,从最简单的抓起,如果你连这个最基本的上下班要求都做不到,我还能指望你能为群众做些什么呢?”王嘉伊说道。

    “这个事情早就该管一管了,找人办事一等就是一下午,我也经常遇到这种情况,问其他的人一问三不知,再不管就要出乱子了。”很少来参会的吴团长气氛的说道,看来这位是在这方面吃过亏的。

    “连吴团长都受到了这样的对待,看来群众们说的‘门难进、脸难看、事难办’,也是有道理的了。”潘川江黯然的说道。

    “大家都别认为这是小问题,千里之堤毁于蚁穴。白书记和我的这方案就是要从小事抓起,分阶段的进行,慢慢的消除这些陋习,改变我们公务员队伍的精神面貌。”王嘉伊对这个问题是很生气的。我不要求你爱岗敬业,无私奉献,但你们拿了工资,就应该准时上班,为民办事。

    “王书记,这是不是有点以偏概全了,毕竟像民政局这样的单位是少数,我们大部分的公务员还是很有责任心的。”张洁接着说道:“当然,我不是对这个实施办法有有意见,对实施办法我是很支持的,只是觉得我们是不是把事态想的过于严重了。”

    “对,我也是这么想的。从中央到地方每个地方都在抓领导干部思想作风建设,大家脑子里这点认识还是有的。这份实施办法中第一阶段是上下班的纪律问题,第二阶段是工作效率问题,第三阶段是群众满意度问题,像这些问题都是不好量化的,只要我们以后再各种场合多提提也就可以了,把这些作为一份文件,以实施办法的名义发出去是不是有点欠考虑啊?”杨喜功觉得王嘉伊就是沽名钓誉,年轻人过家家。

    看着王嘉伊受到质疑,白占江也是实施办法的制定人之一,不能只看戏,把手中的杯子放在面前的桌面上,说道:“我也不想把问题想得那么严重,但即使是不严重我们也可以用这个实施办法给大家紧紧玄吧,这是一件好事,有则改之无则加勉么。至于杨县长说的不好量化的这点,我和王书记也想到了,这就是我们如何执行的问题了,这个也是今天我们讨论的重点。”按照白占江的想法是想先将实施办法在常委会上通过了,在来讨论如何执行的问题,但事不遂人愿。

    “既然都说道这里了,我看还是连执行的问题一起说说,我们再来商量,你看呢,王书记?”郭鹏很随意的问道。

    王嘉伊到时不担心这个实施办法在常委会上过不了,这是她自己到任后的第一个提议,而且又是这种“小事情”,大家常委多少会给个面子。微笑着说:“也好,那我就说说,大家一起议议。我的想法是这样的,由各位常委牵头,每天定时或不定时的在我们全县各单位进行明察暗访,成员就由县委和县政府督查室、纪委、监察局、组织部、人大、政协以及宣传部的领导组成。”

    趁着王嘉伊喝水的时间,张洁出声问道:“王书记,这事我们宣传部也要派人参与?”

    “这肯定是需要你们参与的,不但要参与还要起到很重要的作用,把你们下面的记者、摄影都要派出去,随时拍照、摄影取证,到时就有了可以量化的东西了。”王嘉伊微笑着说道。

    “各位领导,为了做到公平、公正、公开,我将安排我们的工作人员,每天将收集到的违反纪律的人员名单在我们的内部政务网上进行公开,给被公布的人员一天的时间提供证明辩白的机会,这就要求我们带队领导要做到认真负责,不然到时候被人家反驳了就不好看了。”王嘉伊也是为了尽量的减少打击报复的机会,虽然不可能完全杜绝,但也限制了明察暗访人员的权力。

    “这个办法倒也不错,但这是不是太浪费时间、精力、人力了一些,是不是…是不是有点像王书记说的本末倒置了,毕竟我们的工作是需要很多同志来完成的。”潘川江说出了大家的心声。

    “大家的担心就是问题的所在,如果我们能基本杜绝了上班迟到、下班早退的事情,那我们就不需要做这些事情了,也就没必要浪费了,是吧?大致的想法就是这样,会后我将安排县委法制办和政研室的同志制定完整的执行方案。”王嘉伊道。

    “大家还有什意见吗?”见大家都没有发言的意思,王嘉伊问道。

    “这事情传出去了,怕影响不好吧。现在是经济建设为纲的年代,而我们却在这里做这种出力不讨好的工作,市里不会对我们有意见吧?”潘川江本想忍着的但还是说了出来。

    “这个不用担心,这是由我牵头的,有意见也对我的意见大些。至于经济的发展,我想大家都听过一句话吧‘栽好梧桐树,凤凰自然来’,只要我们的软环境好了,事好办了、脸好看了、自然门也就好进了。只要少了几个想洪永康这种吃、拿、卡、要的害群之马,真正为民办事了,为企业着想了,我想是不会影响到我们的经济社会发展的。同时,等我们把这几个阶段都完成后,我们县的公务员队伍会得到一个整体的提升,战斗力、凝聚力会得到进一步的加强,只要有这么一支队伍在,什么困难都是可以客户的,发展经济也会事半功倍的。”王嘉伊自信的说道。

    站在白少帆的角度来说,这王嘉伊书记的第二次常委会是算成功的,常委们一致通过了《玉川县工作作风建设实施办法》。在人们对实施办法议论纷纷的时候,白占江书记悄然动手,将与洪永康案件相关的人员进行了一次彻查,王嘉伊没有妥协,没有中庸,在这点上得到了白占江书记的大力支持,既然常委们顾虑太多,王嘉伊就自己决定了,毕竟这是白占江书记的本职工作,常委们即使有意见,也不好反对。