第6章 世界上没有完美的人
代码智库被俞铭当作一个项目运营了起来，它为俞铭带了了这个世界的第一桶金。不过俞铭暂时没有继续运作其它项目的计划，即使成立了青鸟科技有限责任公司。他要先把这个事情做好，为自己谋取一份稳定的收入。
目前俞铭的主要规划就是：学习与放松。在编程的专业技术的学习上，俞铭与自己的班主任老师苏学易沟通之后。班主任老师苏学易同意俞铭和王凤绫两人每周四的下午去飞龙大学听一堂陈柞教授的编程课。与俞铭沟通之后，得知俞铭在经济上比较富裕，苏学易还推荐了一堂自己老师——杨东彦教授的‘国学与实践’的课给俞铭，是每周五下午，也是在隔壁的飞龙大学。
俞铭当然从善如流也报名‘国学与实践’这堂课。两门课程的费用都不低，一学期一个人两堂课的费用就是1600银币。这对于俞铭当然没有什么压力了，现在青鸟科技每天的收入已经突破了2万银币。这些钱目前都由俞铭保管。当然，因为这学期已经过了一半的时间，所以价格方面只收取了1000银币。如果不是因为俞铭和王凤绫是飞龙中学的学生，根本报不到名。
在报名之前，俞铭和王凤绫商量征询她的意见，王凤绫表示俞铭做主就好了。另外，在听过一堂杨东彦教授的‘国学与实践’的课程之后。俞铭觉得学习杨东彦教授的课程对于修炼自身，规范自身，思考人生有着很重要的意义。所以给一直帮助自己的苏昊也报了这门课程。这门课程没有门槛，需要的是一颗愿意接受思想的心。
国学包含了很多。怎么学习？怎么获得成功？怎么做好自己？怎么为人处事？国学中都有所包含。其实大家都知道那些大道理。就比如关于怎么学习：学而时习之，不亦说乎。就很清楚明白的说了学习需要不断的去印证。复习印证不是一次啊，需要千百次。这个道理很多人都是知道的。但是有几个人去做了？十分之一？百分之一？俞铭所见的，不足百分之一！关于修持自身——吾日三省吾身：为人谋而不忠乎？与朋友交而不信乎？传不习乎？吾日三省吾身，这一条也是上过小学的人都知道了。但是做到这一条的人又有多少呢？俞铭所见，不足千分之一。还有其它一些大家都知道的大道理。说起来大家都会点头说明白了，但是做到呢？没有啊。学习是为了做，不是为了知道……这其实是教育最大的问题所在。
这也是为什么精英人士只有那么一小部分，而聪明人很多。聪明人会知道，知道了一些之后就能够让自己过得还不错。享受自己的安逸，便不会去做了。因为那样的自律前期不是一个舒适区，会让自己不舒服。精英为什么会去做呢？因为精英不会轻易的满足现状，不满意，就去改变。
在21世纪的青颜曾经跟学心理学的姑姑聊到这个话题。长期的一个状态，会让人形成自己的舒适区。其实那也是一种自律，不过不是能促进人进步的自律就是了。要离开舒适区，会让人升起厌烦的情绪。人会不自觉的逃离这样的厌烦情绪，就会退回自己的舒适区。而且最恐怖的就是，当别人提出的话题是让自身脱离舒适区，大脑甚至会弱化这样的信息并产生厌恶的情绪。舒适区，其实还是一个思想的囚牢。囚禁一个人的意识，让人不愿意改变。
而杨东彦教授的‘国学与实践’。不空洞的讲国学中所蕴含的道理，也不要求人一步就养成许多的好习惯。而是诙谐生动的讲了一些相关的案例，优化思想。同时当然也要求思想和行动的协调。但是在行动的改变上，杨东彦教授也提出可以小小的改变。比如：改变从每天抄写一句国学经典开始。这样细微的改变开始，其实就是这么细小的一件事，还是有同学做不到每天坚持。而杨东彦教授唯一的作业就是这个。俞铭发现这样的方法恰如温水煮青蛙，改变着人的舒适区，可以算得上是优化了舒适区。
另外，俞铭还在杨东彦教授的‘国学与实践’课堂上发现了杨雪瑞的身影。而且还是坐在前排。俞铭猜想应该杨雪瑞应该和杨东彦教授有一定的关系，毕竟都是姓杨。比如：孙女。有这层猜想，俞铭觉得杨东彦教授也是真性情，把自己在乎的人安排得和自己更近。
陈柞教授的编程课程也是不错的。毕竟陈柞教授是朝天星上最大软件公司——星流软件公司的软件工程师。因为他从飞龙大学毕业，为了感恩才在飞龙大学授课的。
星流软件公司主要业务是为种植业和养殖业提供技术支持。在这方面，星流软件公司可以算得上国际顶尖的了。整个汉盟国度（主要由汉族人组成的国度）一半以上的种植、养殖业设备的主要软件都是由星流软件公司提供的。而陈祚教授主要负责其中控水软件的维护和创新。当然，经过这么多年的发展。如今在各个行业创新都属于比较难的了。
另外，星流公司还和生产白鹤人工智能的白鹤科技一起研发了一款名叫——星白的人工智能，专业用于种植业和养殖业。
在学习中，时间很快就来到了8月，暑假来临。如俞铭所料，果然还是出现了类似于代码智库的软件。而且还有好几个，它们的总下载量也达到日400万。其中有两个软件运作得都还不错。
其中一个叫做“a代码”的甚至花了一些钱，宣传到一些青鸟软件没有扩散到的地方。从中谋取了一部分市场，而且他的售价是0.03银币。银币价值等于星币，而星币是由星空银行发布的电子货币，在整个人类宇宙流通。不要小看这0.01，在巨大的基数上面，现在a代码的下载量也达到了日100万，相比代码智库日100万下载量的时候。这0.01的价值就让a代码的百万下载了量是代码智库收入的1.5倍——3万星币。
另外一个叫做‘简码’的类似产品也是市场的有力竞争者。简码的运作者将简码运作成了抽奖的商业模式——每天回从简码的购买者中抽取一个幸运者。奖励是黑客网站上面销售的任意一套视屏课程。而且简码自带的代码库也要比其它的同类产品丰富得多。并且，它还在以每个星期一个的速度更新着代码库。简码的售价也是0.02星币。现在它的购买下载量达到日200万——4万星币。
如果代码智库不做出改变，很容易就会被这些产品抢走市场。俞铭早先就料到会有这种结果，做了一些准备。不过俞铭并没有亲自去操作这个事情。而是从陈祚教授与杨东彦教授的学生中各招募了一个优秀的学员，让他们配合王凤绫一起继续运作这个项目。因为在这个项目上，俞铭已经获得足够多的利益了。俞铭想要的是人才，人才不仅是21世纪最重要的。在整个人类的进步过程中都很重要。他从来不认为一个人能够做出很大的事情来。当然，在这个事情上。俞铭提出了将价格提升到了0.1星币。其实作为目前社会的主要职业群体，程序员的收入算是可观的。而且这个产品又是一次性消费，0.1星币和0.02星币在他们眼中区别真不大。俞铭之前之所以将价格定那么低，只是为了建立起市场壁垒，尽量为自己扩张市场争取时间而已。
在0.1星币的思路下，杨东彦教授的学生——卫韬提出可以制作一批代码壳；这代码壳就相当于一个小而精密的防火墙。代码壳会在购买时随机发放。主要思路就是向所有的购买者发出挑战游戏：攻破代码壳，加固代码壳。加固的代码壳可以上传回代码智库。后面购买代码智库的就能获得由其他程序员加固过的代码壳，将游戏继续下去。第一批的代码壳，也很简单。直接用任务的方式向购买代码智库的程序员获得。花的是5星币一个，一共收购了1万个。也就是5万星币。卫韬的计划是每三个月还要评出十个最难攻破的代码壳获得神秘礼物。神秘礼物的吸引力也不小。卫韬的计划是根据收益来设定神秘礼物的价值。
而陈祚教授的学生——邬天成则主要负责优化与维护就好了。俞铭鼓励邬天成正常的工作之余可以自己做一些喜欢的代码编写。王凤绫的工作主要就是监督和学习。
到8月初，代码智库的日购买量维持在了500万，并且还有上涨的趋势。日利润就是50万星币，缴纳30%的税收也有35万星币！成立公司自然要缴纳税收了。
不到半年的时间，俞铭在这个世界就拥有了500万星币的身家。这也主要得益于这个世界的人口基数很大。5000亿以上的总人口，从百分之一的人那里赚取1星币，就是50亿了。俞铭也可以想到整个社会积累的财富是相当巨大的。其中一些公司和家族积累的财富恐怕更是惊人的。与他们相比，俞铭还是一个穷光蛋而已。
青鸟科技8月的计划是趁大家都放假了进行一次旅游。参与的人是俞铭、王凤绫、卫韬、邬天成。俞铭当然邀请了苏昊。对于一直很照顾自己的苏昊哥，俞铭表示可以出资200万星币支持他创业，股份可以五五。不把钱直接给苏昊，当然是为了维系两个人的友谊。苏昊也很明白，而且对自己的能力有所体会；苏昊没有马上拒绝也没有马上同意，而是说考虑一段时间。正好升入中学5年级的苏昊，需要实践一年的时间。
对于卫韬同邬天成。俞铭决定以制度来确定他们的收入：以后公司的净利润的百分之三十会分摊给所有员工。这百分之三十直接按照在公司中所任的职务来分配。比如最初一级的员工是1，主管是2，部门经理是4…8…16…32…怎么设定各个职位的数值，以后由人事部来确定。目前当然由俞铭确定。
旅行中。俞铭针对7月份青鸟科技的纯利润690万银币进行了分配。690万银币百分之三十就是：207万银币。目前各人的职位是：俞铭——首席执行官，王凤绫——首席财政官，卫韬——营销总监，邬天成——技术总监。虽然大家手底下都没有人。因为没有设定数值，所以就由俞铭来分配了。俞铭自己取了69万星币，这个大家都没有意见。卫韬得到了60万星币，邬天成得到37万星币，王凤绫得到41万星币。俞铭这样的分配肯定断不上公平，但是这个世界上做到公平本身就很难。
邬天成是喜忧掺半的。因为公开分钱的关系，他知道自己是四个人所得最少的。他自己明白自己的贡献确实最少，但是心里就是不那么舒服。
邬天成的心事，俞铭多少能够看得出来。所以俞铭就单独同邬天成聊了一会天。当俞铭要求单独同邬天成聊天的时候，邬天成竟然还有些紧张。他可不敢把俞铭当做一般的十四岁孩子来看待。那可是不到半年创造千万财富的人。
俞铭自然流露出微笑：“你可能有点不舒服，这次利润的分配比较随意。不过我是按照各人的可代替性来分配的。你觉得飞龙大学中能如卫韬想出并运作我们7月份计划的人有多少？”邬天成对于卫韬的才华还是很认可的：“恐怕没有几个！”
“那么，拥有你一样的技术；能够做好你的工作的飞龙大学有几个？”俞铭说这话的时候没有再看着邬天成。并不是所有的交流都需要一直的注视对方的眼睛的。
“能有上百个！”邬天成说这话的时候有些底气不足。因为他发现37万星币是给自己多了。自己这个工作，只需要招一个程序员就好了。只需要给工资，就会有人来做好。技术总监，技术总监只是公司给自己的一个称呼罢了。
“我们旅游回去，会真正的组建技术部。研发新的软件，你就可以算的上真正的技术总监了。”俞铭从怀里抽出一张礼卷递给邬天成：“我为你报了杨东彦教授的‘国学与实践’课程，这将作为我们青鸟科技的必修课。这次旅游玩开心，回去之后我们会忙起来。”
邬天成接过礼卷，对俞铭说了一声“谢谢！”。然后转身离开。俞铭注意邬天成就是因为邬天成不会说，但是会默默做的性格。每次陈祚教授布置的作业，邬天成总是会默默的很快完成。执行力很强。
对于杨东彦教授的‘国学与实践’课程，邬天成当然知道。卫韬可是经常给邬天成提起呢，其实邬天成自己就准备下学习报名这个付费课程的。
接下来的几天，就是愉快的玩耍时间。因为俞铭怕热，所以选的旅游地点是北部的草原。在草原上，几人都学会了骑马这一个古老的技能。草原上围着篝火在帐篷中放歌也是一件乐事，但是俞铭的嗓音确实不太好。也没有练过，可以算得上不堪入耳了。
王凤绫开玩笑的给俞铭说道：“你破坏了我心中的完美形象……”俞铭笑着回答：“世界上哪里来的完美的人！如果你认为那个人是完美的，那一定是你还不够了解他。”
国庆，代表了我们中国的一次新生。愿祖国繁荣稳定。
(本章完)
目前俞铭的主要规划就是：学习与放松。在编程的专业技术的学习上，俞铭与自己的班主任老师苏学易沟通之后。班主任老师苏学易同意俞铭和王凤绫两人每周四的下午去飞龙大学听一堂陈柞教授的编程课。与俞铭沟通之后，得知俞铭在经济上比较富裕，苏学易还推荐了一堂自己老师——杨东彦教授的‘国学与实践’的课给俞铭，是每周五下午，也是在隔壁的飞龙大学。
俞铭当然从善如流也报名‘国学与实践’这堂课。两门课程的费用都不低，一学期一个人两堂课的费用就是1600银币。这对于俞铭当然没有什么压力了，现在青鸟科技每天的收入已经突破了2万银币。这些钱目前都由俞铭保管。当然，因为这学期已经过了一半的时间，所以价格方面只收取了1000银币。如果不是因为俞铭和王凤绫是飞龙中学的学生，根本报不到名。
在报名之前，俞铭和王凤绫商量征询她的意见，王凤绫表示俞铭做主就好了。另外，在听过一堂杨东彦教授的‘国学与实践’的课程之后。俞铭觉得学习杨东彦教授的课程对于修炼自身，规范自身，思考人生有着很重要的意义。所以给一直帮助自己的苏昊也报了这门课程。这门课程没有门槛，需要的是一颗愿意接受思想的心。
国学包含了很多。怎么学习？怎么获得成功？怎么做好自己？怎么为人处事？国学中都有所包含。其实大家都知道那些大道理。就比如关于怎么学习：学而时习之，不亦说乎。就很清楚明白的说了学习需要不断的去印证。复习印证不是一次啊，需要千百次。这个道理很多人都是知道的。但是有几个人去做了？十分之一？百分之一？俞铭所见的，不足百分之一！关于修持自身——吾日三省吾身：为人谋而不忠乎？与朋友交而不信乎？传不习乎？吾日三省吾身，这一条也是上过小学的人都知道了。但是做到这一条的人又有多少呢？俞铭所见，不足千分之一。还有其它一些大家都知道的大道理。说起来大家都会点头说明白了，但是做到呢？没有啊。学习是为了做，不是为了知道……这其实是教育最大的问题所在。
这也是为什么精英人士只有那么一小部分，而聪明人很多。聪明人会知道，知道了一些之后就能够让自己过得还不错。享受自己的安逸，便不会去做了。因为那样的自律前期不是一个舒适区，会让自己不舒服。精英为什么会去做呢？因为精英不会轻易的满足现状，不满意，就去改变。
在21世纪的青颜曾经跟学心理学的姑姑聊到这个话题。长期的一个状态，会让人形成自己的舒适区。其实那也是一种自律，不过不是能促进人进步的自律就是了。要离开舒适区，会让人升起厌烦的情绪。人会不自觉的逃离这样的厌烦情绪，就会退回自己的舒适区。而且最恐怖的就是，当别人提出的话题是让自身脱离舒适区，大脑甚至会弱化这样的信息并产生厌恶的情绪。舒适区，其实还是一个思想的囚牢。囚禁一个人的意识，让人不愿意改变。
而杨东彦教授的‘国学与实践’。不空洞的讲国学中所蕴含的道理，也不要求人一步就养成许多的好习惯。而是诙谐生动的讲了一些相关的案例，优化思想。同时当然也要求思想和行动的协调。但是在行动的改变上，杨东彦教授也提出可以小小的改变。比如：改变从每天抄写一句国学经典开始。这样细微的改变开始，其实就是这么细小的一件事，还是有同学做不到每天坚持。而杨东彦教授唯一的作业就是这个。俞铭发现这样的方法恰如温水煮青蛙，改变着人的舒适区，可以算得上是优化了舒适区。
另外，俞铭还在杨东彦教授的‘国学与实践’课堂上发现了杨雪瑞的身影。而且还是坐在前排。俞铭猜想应该杨雪瑞应该和杨东彦教授有一定的关系，毕竟都是姓杨。比如：孙女。有这层猜想，俞铭觉得杨东彦教授也是真性情，把自己在乎的人安排得和自己更近。
陈柞教授的编程课程也是不错的。毕竟陈柞教授是朝天星上最大软件公司——星流软件公司的软件工程师。因为他从飞龙大学毕业，为了感恩才在飞龙大学授课的。
星流软件公司主要业务是为种植业和养殖业提供技术支持。在这方面，星流软件公司可以算得上国际顶尖的了。整个汉盟国度（主要由汉族人组成的国度）一半以上的种植、养殖业设备的主要软件都是由星流软件公司提供的。而陈祚教授主要负责其中控水软件的维护和创新。当然，经过这么多年的发展。如今在各个行业创新都属于比较难的了。
另外，星流公司还和生产白鹤人工智能的白鹤科技一起研发了一款名叫——星白的人工智能，专业用于种植业和养殖业。
在学习中，时间很快就来到了8月，暑假来临。如俞铭所料，果然还是出现了类似于代码智库的软件。而且还有好几个，它们的总下载量也达到日400万。其中有两个软件运作得都还不错。
其中一个叫做“a代码”的甚至花了一些钱，宣传到一些青鸟软件没有扩散到的地方。从中谋取了一部分市场，而且他的售价是0.03银币。银币价值等于星币，而星币是由星空银行发布的电子货币，在整个人类宇宙流通。不要小看这0.01，在巨大的基数上面，现在a代码的下载量也达到了日100万，相比代码智库日100万下载量的时候。这0.01的价值就让a代码的百万下载了量是代码智库收入的1.5倍——3万星币。
另外一个叫做‘简码’的类似产品也是市场的有力竞争者。简码的运作者将简码运作成了抽奖的商业模式——每天回从简码的购买者中抽取一个幸运者。奖励是黑客网站上面销售的任意一套视屏课程。而且简码自带的代码库也要比其它的同类产品丰富得多。并且，它还在以每个星期一个的速度更新着代码库。简码的售价也是0.02星币。现在它的购买下载量达到日200万——4万星币。
如果代码智库不做出改变，很容易就会被这些产品抢走市场。俞铭早先就料到会有这种结果，做了一些准备。不过俞铭并没有亲自去操作这个事情。而是从陈祚教授与杨东彦教授的学生中各招募了一个优秀的学员，让他们配合王凤绫一起继续运作这个项目。因为在这个项目上，俞铭已经获得足够多的利益了。俞铭想要的是人才，人才不仅是21世纪最重要的。在整个人类的进步过程中都很重要。他从来不认为一个人能够做出很大的事情来。当然，在这个事情上。俞铭提出了将价格提升到了0.1星币。其实作为目前社会的主要职业群体，程序员的收入算是可观的。而且这个产品又是一次性消费，0.1星币和0.02星币在他们眼中区别真不大。俞铭之前之所以将价格定那么低，只是为了建立起市场壁垒，尽量为自己扩张市场争取时间而已。
在0.1星币的思路下，杨东彦教授的学生——卫韬提出可以制作一批代码壳；这代码壳就相当于一个小而精密的防火墙。代码壳会在购买时随机发放。主要思路就是向所有的购买者发出挑战游戏：攻破代码壳，加固代码壳。加固的代码壳可以上传回代码智库。后面购买代码智库的就能获得由其他程序员加固过的代码壳，将游戏继续下去。第一批的代码壳，也很简单。直接用任务的方式向购买代码智库的程序员获得。花的是5星币一个，一共收购了1万个。也就是5万星币。卫韬的计划是每三个月还要评出十个最难攻破的代码壳获得神秘礼物。神秘礼物的吸引力也不小。卫韬的计划是根据收益来设定神秘礼物的价值。
而陈祚教授的学生——邬天成则主要负责优化与维护就好了。俞铭鼓励邬天成正常的工作之余可以自己做一些喜欢的代码编写。王凤绫的工作主要就是监督和学习。
到8月初，代码智库的日购买量维持在了500万，并且还有上涨的趋势。日利润就是50万星币，缴纳30%的税收也有35万星币！成立公司自然要缴纳税收了。
不到半年的时间，俞铭在这个世界就拥有了500万星币的身家。这也主要得益于这个世界的人口基数很大。5000亿以上的总人口，从百分之一的人那里赚取1星币，就是50亿了。俞铭也可以想到整个社会积累的财富是相当巨大的。其中一些公司和家族积累的财富恐怕更是惊人的。与他们相比，俞铭还是一个穷光蛋而已。
青鸟科技8月的计划是趁大家都放假了进行一次旅游。参与的人是俞铭、王凤绫、卫韬、邬天成。俞铭当然邀请了苏昊。对于一直很照顾自己的苏昊哥，俞铭表示可以出资200万星币支持他创业，股份可以五五。不把钱直接给苏昊，当然是为了维系两个人的友谊。苏昊也很明白，而且对自己的能力有所体会；苏昊没有马上拒绝也没有马上同意，而是说考虑一段时间。正好升入中学5年级的苏昊，需要实践一年的时间。
对于卫韬同邬天成。俞铭决定以制度来确定他们的收入：以后公司的净利润的百分之三十会分摊给所有员工。这百分之三十直接按照在公司中所任的职务来分配。比如最初一级的员工是1，主管是2，部门经理是4…8…16…32…怎么设定各个职位的数值，以后由人事部来确定。目前当然由俞铭确定。
旅行中。俞铭针对7月份青鸟科技的纯利润690万银币进行了分配。690万银币百分之三十就是：207万银币。目前各人的职位是：俞铭——首席执行官，王凤绫——首席财政官，卫韬——营销总监，邬天成——技术总监。虽然大家手底下都没有人。因为没有设定数值，所以就由俞铭来分配了。俞铭自己取了69万星币，这个大家都没有意见。卫韬得到了60万星币，邬天成得到37万星币，王凤绫得到41万星币。俞铭这样的分配肯定断不上公平，但是这个世界上做到公平本身就很难。
邬天成是喜忧掺半的。因为公开分钱的关系，他知道自己是四个人所得最少的。他自己明白自己的贡献确实最少，但是心里就是不那么舒服。
邬天成的心事，俞铭多少能够看得出来。所以俞铭就单独同邬天成聊了一会天。当俞铭要求单独同邬天成聊天的时候，邬天成竟然还有些紧张。他可不敢把俞铭当做一般的十四岁孩子来看待。那可是不到半年创造千万财富的人。
俞铭自然流露出微笑：“你可能有点不舒服，这次利润的分配比较随意。不过我是按照各人的可代替性来分配的。你觉得飞龙大学中能如卫韬想出并运作我们7月份计划的人有多少？”邬天成对于卫韬的才华还是很认可的：“恐怕没有几个！”
“那么，拥有你一样的技术；能够做好你的工作的飞龙大学有几个？”俞铭说这话的时候没有再看着邬天成。并不是所有的交流都需要一直的注视对方的眼睛的。
“能有上百个！”邬天成说这话的时候有些底气不足。因为他发现37万星币是给自己多了。自己这个工作，只需要招一个程序员就好了。只需要给工资，就会有人来做好。技术总监，技术总监只是公司给自己的一个称呼罢了。
“我们旅游回去，会真正的组建技术部。研发新的软件，你就可以算的上真正的技术总监了。”俞铭从怀里抽出一张礼卷递给邬天成：“我为你报了杨东彦教授的‘国学与实践’课程，这将作为我们青鸟科技的必修课。这次旅游玩开心，回去之后我们会忙起来。”
邬天成接过礼卷，对俞铭说了一声“谢谢！”。然后转身离开。俞铭注意邬天成就是因为邬天成不会说，但是会默默做的性格。每次陈祚教授布置的作业，邬天成总是会默默的很快完成。执行力很强。
对于杨东彦教授的‘国学与实践’课程，邬天成当然知道。卫韬可是经常给邬天成提起呢，其实邬天成自己就准备下学习报名这个付费课程的。
接下来的几天，就是愉快的玩耍时间。因为俞铭怕热，所以选的旅游地点是北部的草原。在草原上，几人都学会了骑马这一个古老的技能。草原上围着篝火在帐篷中放歌也是一件乐事，但是俞铭的嗓音确实不太好。也没有练过，可以算得上不堪入耳了。
王凤绫开玩笑的给俞铭说道：“你破坏了我心中的完美形象……”俞铭笑着回答：“世界上哪里来的完美的人！如果你认为那个人是完美的，那一定是你还不够了解他。”
国庆，代表了我们中国的一次新生。愿祖国繁荣稳定。
(本章完)