官声
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第六卷387章【雷霆手段2】

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    安在涛正在办公室里跟县里有名的“刺头”鞠亮谈话。至于谈了些什么,却没有人知道。古长陵突然匆匆而来,看他的神色有些阴沉和焦急,童洪刚也不敢挡他,只得眼睁睁地看着他敲开了安在涛的办公室房门。

    “进来!”

    古长陵进门一看,见沙发上站起一个30出头的年轻人来,微微一怔。安在涛呵呵一笑,摆了摆手,“鞠亮同志,好了,咱们的谈话今天就到这里吧,我的话你回去好好思量思量,看看有没有道理。嗯,有道理你就听,如果觉得没道理你就当我没说,去吧。”

    鞠亮眉梢一扬,点了点头,“安书记,那我回去了——古县长好!”

    古长陵矜持着微微点了点头,见鞠亮走出了安在涛的办公室,心里本有些好奇。虽然鞠亮只是一个副科级的“闲散”干部。但他在县里的名气却是很大,几乎没有人不认得这敢跟县委书记拍板叫骂的官场刺头。

    安在涛找鞠亮干嘛?而且,看安在涛对这刺头的态度似乎还很客气?

    但这个念头只是在古长陵的脑海中一闪而逝。他心里想起今天刚得到的消息来,就有些烦躁地叹了口气,自顾坐在了安在涛的沙发上,沉声道,“安书记,有个事情,我不知道当讲不当讲?”

    安在涛一怔,呵呵一笑,“老古,这话是从何说起?有话就说嘛,咱们之间还客气啥?你直说,啥事?”

    “安书记,我们县里的撤县换市的申请报告递上去了,一份报给了市民政部门,一份呈报给了市政府。原本,这事儿由分管副市长签署个意见批复就成了……但我却听说,在今天上午的市长办公会上,新来的东方市长却直接插手了此事。”古长陵眉头轻轻一皱,压低声音道,“我刚从市里得到消息,虽然在市长办公会上东方市长没有表态,但却表示等她来我们县里考察调研了解一下情况再说……安书记,我担心这事儿会被东方市长给挂起来——只要咱们的报告还压在东方市长的案头上,这报告就不会得到市政府的批复,我们也就更谈不上向省里申报了……”

    “安书记。你是不是去找找东方市长?”古长陵犹豫了一下,还是说出了口,他觉得安在涛身后有人,而东方筱又是滨海出来的干部,安在涛的老丈人之前是滨海市市长,肯定跟东方筱熟悉得紧。

    安在涛沉吟了一下,摇了摇头,“老古,我和东方市长也不怎么熟悉……这事儿先放一放吧,市领导肯定有市领导的想法,作为我们来说,就先等等吧。嗯,你继续督促下面做好各种准备工作,一定要将申报的材料搞完善,其中的各种数据要详细有据……”

    古长陵深深地望了望安在涛,突然苦笑道,“安书记,有句话我憋在心里也难受,干脆就说了吧。我可是听说,张县长去市里……”

    安在涛听了古长陵这话,心里虽然一沉。但脸上的神色却没有什么太大的变化,只是微微一笑,顾左右而言他,“老古,少安毋躁嘛!好饭不怕晚,你要有信心嘛,呵呵!”

    古长陵见安在涛似乎不以为意,暗暗后悔自己多嘴。自己这样公开说张欣的“不是”,会不会给安在涛留下……的不良印象?

    心里有些不安稳,古长陵也就坐不住了,又跟安在涛闲扯了几句就匆匆告辞离去了。

    古长陵一走,安在涛的脸色旋即就阴沉了下来。

    其实不用古长陵“提醒”,他也猜得出新来的市长东方筱突然插手归宁县撤县换市的事情,肯定是与张欣有关,张欣在暗中使了绊子。这让安在涛心里多少有些恼火,还有些失望。

    他虽然跟张欣针锋相对,想要打压张欣,但他却一直认为,张欣不同于孙谷、更不同于冷梅,也与夏庚不一样,他之所以跟自己“较劲”,是想要争权力谋政绩,而非其他。他觉得张欣这个人,还是有些才干和素质的。

    安在涛原本以为,两人之间虽争斗不可避免,但在某些事情上——譬如在有利于县里经济发展的事情上,两人还是会以大局为重,暂时可以站在同一个上。

    撤县换市对归宁发展的重要性不言而喻,如果成功实现。好处太多太多,这不仅是安在涛一个人的政绩,还将是这一届县委县府班子集体的政绩。可在这种大事上,张欣却却出于“私怨”不顾大局,暗中做小动作试图阻扰县里撤县换市的工作进程。

    这简直是岂有此理!

    对于县里长远发展有百利而无一害的事情,你张欣有什么资格反对?安在涛暗暗咬紧了牙关,眼中的一抹厉色一闪而逝。

    他向来是对事不对人……既然你张欣阻挡县里的工作大局,那就不要怪我不讲情面!

    ……

    ……

    安在涛愤怒地将手里捏着的签字笔扔在了地上,签字笔咔嚓一声摔成了两半截。他的办公室门正敞开着,马晓燕正捏着一份材料正要往里走,见如此不由吓了一跳。

    “领导……”

    “晓燕,进来,把门关上。”安在涛沉声道。

    “咋了这是?谁又惹你生气了?”马晓燕走过来柔声道,将手里的材料放在了他的桌上,“这是我让人分类整理好的干部花名册,嗯,全是各单位、各乡镇的正科级实职干部。”

    安在涛点了点头,“先放那里,我看看再说。对了,晓燕,明天组织部就要下去考核了,你亲自带队下去……前面那些形式主义的程序和环节能简化就简化,着重加大对实绩考核。少看材料多听意见和建议……此外,配合考核,民意测评表同时下发,然后回收,你们集中在归宁宾馆抽出专人来进行统计!不要怕麻烦,不要怕繁琐!一定要把工作做实做细。”

    “嗯。”马晓燕应了下来,“那我就先回去了,这两天可是忙死了。”

    “还有一件事,这份名单上的人员,你抽空安排人去考察一下,每人写一份考察报告上来报给我……记住。晓燕,别做表面文章,我要真实内容,嗯?!”

    安在涛长长地出了一口气,“去吧,等忙过这一阵,我给你们组织部的同志们放假调休……”

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    不同以往的干部考核工作终于正式拉开了序幕。

    县委组织部派出了十几个考核组,以先机关局委办后乡镇的顺序,赶赴各单位和各乡镇,除了组织部一把手陈新之外,县委组织部的几个副部长全部带队下去,而即便是这样,人手也还是不足。无奈之下,马晓燕只得请示了陈新之后,临时从县纪委和监察局抽调了一些人手过来帮忙。

    干部考核请群众监督,并不是安在涛的首创,很多地方都采取了这种方式。只是所谓的群众监督,不过大多是走走过场,组织部门也不会太过看重群众的评价测评,纵然是有些单位领导班子和班子成员个人的群众评议较低,也不会公开,更不会因此影响到其人的仕途升迁。

    但这一回,在安在涛的主导下,县委组织部推行的“群众测评”却显然并非走形式。

    对照2001年县委发布的干部考核实施意见,在同为分值100分的情况下,旧考核办法主要关注的是部门职能的年度履行情况。而新的绩效考核办法中,“职责任务”为二级指标,只占60分的分值。相较之下,对业绩的纯粹要求比重大大压缩,群众评价也占到了40分。此其一。

    其二,群众评议的对象有很大程度的针对性,直接面向职能部门的服务对象,比如电业局的用户群体。这就直接导致群众评议的真实性大大增强。

    其三,群众评议的结果统计出来之后,会立即公示公开并计入总分值。

    其四,统计过程公开透明,由县人大代表组成的监督小组监督展开。

    虽然最终的结果暂时还没有出来。但县委组织部摆出的这一幅架势,却没有让县里的干部们太当回事,认为即便不是走形式,也不会有太大的作用。纵然是群众评议不合格,还有内部评价的60分,混个合格总不是问题。

    可是后来的结果表明,很多人都大错特错了。

    县委的严肃和安在涛的坚决态度,以及县委要大批量调整干部的风声传来出来,这直接导致本次干部考核的内部评价“暗流涌动”,出现了与往年截然不同的现象。

    很显然,上面的态度直接让下面的人心态发生了某种悄然的变化,一部分人要试图浑水摸鱼自不待言,而一部分人平时不敢说真话,而这一回却也敢说起了真话。

    这样的结果就是,很多普通干部和职工在接受组织部谈话或者民主评议时,都给所属单位的领导打了一个低分。

    几天过去了。

    马晓燕每天都会向县委分管党群干部工作的副书记孔琳做一次汇报,当然,暗地里也是要先跟安在涛先汇报的。毕竟,安在涛是抓县委全面工作的,干部考核虽然由他推动主导,但他也不能将全部精力都放在这上面。