年轻的魅力
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166 减法人生

    如果今晚谭振东所说的的都是真的话,谭振忠倒抽一口冷气,没忍住差点脱口而出,这哪是接风洗尘,根本就是鸿门宴啊。

    或许,在谭振东眼里,谭琴这个女儿从小就很优秀,这也让他十分的骄傲,总会夸谭琴聪明,可他有时候觉得谭琴其实也不是那么聪明,甚至在他看来还有一点儿笨。

    他不知道为什么这孩子会觉得所有的事情都是与她无关的一样。

    或许这多多少少跟带她的老人的教育方式有关。

    或许在谭琴的心里,也一直没有他这个做父亲的存在。

    但谭振东在发现这样的错误认知会激发谭琴的野性和斗志之后,就也没有试图去刻意阻止。

    而在这样的错误认知下,谭琴也的确十分上进和努力,甚至在家里人完全没有督促引导的情况下,自己填选志愿和找工作。

    谭振东现在也不打算告诉女儿真相,就让这个笨蛋自己去发现真相吧。

    倒是谭振忠笑了笑道“哥,这手心手背都是肉呢,总感觉你偏向谭琴,我觉得金瑶瑶这丫头虽然有点娇气和任性,但是在外语和社交这块不错,挺值得培养,别忘了青出于蓝而胜于蓝啊。”

    谭振东听得出来他是在指金逸萍,当年的她又美又飒,社交能力一流。

    “没事,她们性格不一样,各自有优势,儿孙自有儿孙福,我认为最好的社交能力是那种热情又有分寸,让人如沐春风却又不卑下讨好。瑶瑶太过于孩子气。所以振忠啊,无论逸萍她开口跟你央求什么,你都不要插手管理。”

    谭振东心中呵呵,你这样的作法明显就是一碗水没有端平啊,什么好事都想着谭琴。

    这表面上是在替谭琴争取,实际上也是在剥夺自己手中的权利。

    “一切听哥的,你叫我往东,我岂能往西。”

    看谭振忠的样子,似乎他喝的有点多,酒到半酣,撑着桌子说道。

    但是谭振东明显察觉到了他这是在装醉。

    兄弟二人不愧都为戏精,一个敢演,一个敢配合。

    谭振东闻言松了一口气,说道“那就好,谢谢振忠,你能回来华深集团主持大局,我很开心。这晚一辈的事,还需要你这个做叔叔的多提携一下。”

    谭振忠他端着酒杯继续赧然表态“你放心,我会帮着大哥的,哪里需要我的地方尽管说,没有你也就没有我的今天。不管怎么说谭琴和金瑶瑶都是一个爹生的亲姐妹,比别的什么表兄妹、堂兄妹之类的,还要近很多是不是?”

    谭振忠嗜酒,了解他的人都知道。

    他喝了一杯,赶紧又给自己满上。

    “做为企业负责人,一定要懂得责权分工系统,合理科学的安排工作,让专业的人做专业的事,因为术业有专攻!把所有的事情写在一张表格里,让任何一个人一看就知道自己该干什么,怎么干。你该好好退居二线了。”

    谭振东因为不喝酒,这饭就吃的比较快,说的话自然也要比他多。

    谭振忠虽然被哽了一下,在他看来,在谭振东面前谦虚了几句是该做的。

    “我说你以后少喝点儿吧。怎么还是嗜酒如命呢。你要小心肝,别等重度肝硬化了后悔。”谭振东提醒一句。

    “好好。就不愿意和你一起吃饭,吃完就唠叨。话说,我也就是想跟哥吃顿简单的晚餐。”

    “这越多,人生就过得越混乱。自古以来,但凡有些成就的人都懂得用减法去生活,尽量活得简单一点。”

    “是是是,我回来总部享清福去。”

    一切听起来,就像是肝胆相照的兄弟俩吃了一顿特别开心的饭,其实都是各怀心事。

    尤勇从商户那边回来,回到市场部办公室,望眼过去,就看到只有苏总一个人在喷云吐雾。

    他见了尤勇回来就说“今儿回来的这么早啊。都签了些什么商户合作了?”

    尤勇点头,“一家连锁的火锅店,全国总共有60多家的连锁分店。”

    苏总拿着手里的烟,深吸一口说道“不错不错,看来我是开展什么项目,你就能挖掘出什么合作,做销售就应该这样。对了,跟你说两件好事啊。”

    尤勇赶紧拉开椅子坐好,一听苏总说有好事,那肯定是能够和钱沾边的啊。

    他要洗耳恭听。

    “第一件事,是黄乙丙主动申请辞职了,这件事你先别张扬,他今天才递交辞职书,他辞的是慢工,加上交接这事,估计还得在公司二十多天。”

    尤勇听完,顿了一下,说道“我这昨天还跟他一块出去吃饭来着,根本看不出什么来啊。”

    对的,黄乙丙他还一直教大家如何应对近期工作上遇到的问题,这辞职也来得太仓促了吧?

    司空见惯了的苏总大手一摊,说道“这有什么稀罕的。这人在人情在,人走茶就凉的事儿,咱们这公司你还见少了?放心,我是个念着旧情的人,在公司转型时期,谁若是跟着我好好干。等咱们退休的时候,肯定是其他公司的福利都比不上的。”

    尤勇心里突然出现“扯蛋”二字,这领导忽悠人的本事也越来越大了,丢了工作朝不保夕的就想到退休时光了?

    再说,他也没觉得黄乙丙辞职了,就对自己是件非常好的事情,他可不想再次上演发生过的剧情重演。

    关于员工离职的原因,引用名家的观点,无非就是两个钱没给到位、心委屈了。

    不同层级、不同工作年限的员工提离职,其实有更复杂、包罗万象的原因。

    见尤勇没有想象中的嗨,苏总又点上一根烟,深吸了一口,再缓缓地喷出去。

    紧接着,他按熄了烟蒂,对尤勇说道“放心,你的辛苦都落在我的眼里,我们是做支付这一行的,企业要想发展得好,关键就在于企业定位。企业定位就是从外部顾客心智角度建立自己的独特的认知。比如,宝马汽车在顾客心智里代表着操控,即驾驶乐趣,沃尔沃等于安全。所以喜欢开车的人会买宝马,在乎安全的人,会买沃尔沃。是不是?”

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