极品好男人
字体: 16 + -

第122章 合同

    沈婷将杂物箱子放在一张离咖啡间最近的桌子上,道:“我就坐这里。”

    “那我坐你身边”张哲驾驶照机器人来到沈婷身边,选择了一张靠近她的办公桌。

    “随便”

    其他三人便也更加个人爱好选择了办公桌,唐焱去坐在会议桌上,看着众人脸上洋溢的笑容,他心底有说不出话,刚才在韩雨汐办公室,他被对方郁闷得要死,就像古代犯人押到了法~场,却迟迟等不到刽子手,这种明知是死,却迟迟不给他一个痛苦的结果,太让人煎熬难受了。

    “唐焱,你不选办公桌?”张哲又驾着机器人来到唐焱身边,一副玩世不恭的表情。

    “你们先选吧,我无所谓。”唐焱此刻心情郁闷,哪里有那个心情。

    “哎,你也不用叹什么气了。可能韩总正在思考该给你一个什么职务呢,说不定是副总?”

    “切,你小子别拿我开刷了。我有几斤几两还不知道,还给我副总呢?这里都感乱说。”

    张欢也凑了过来,凑热闹道:“对,不是不可能,你小子思维活跃、新颖,我很早就听闻设计部有一个大才,韩总把你挖来,肯定有你发挥的地方。”

    “废话,看我们的职务就能知道,韩总这是以专项小组的命运,将公司战略项目的营运牢牢把握在自己的手里。你们可能还不知道韩、伏两派的斗争有多么激烈吧?”罗明亮是一位策划和mba双料博士后,在分析问题的思维上往往都能透过表象看到实质。

    “是啊,这次幸好是韩总接管公司,要不然,被伏派人士接管韩氏,我们也不会从其他部门脱颖而出,更没有这么好的一个工作环境了。”何晓梅将杂物箱放在桌子下,从早已准备好的袋子里拿出一块抹布,将办公桌擦拭了一遍,道:“你们有谁需要擦擦桌子?”

    沈婷伸出手,道:“晓梅,给我吧,我也擦擦。”

    二人的位置离得比较近,何晓梅走了几步将抹布提给沈婷,道:“你擦完后,给他们也用一下吧,然后可以把它丢掉。我这个人有洁癖,不喜欢东西再用第二遍。”

    “嗯。”沈婷看了一眼对方,对于她这个洁癖,她没有深究,毕竟能够加入这个小组的人,那都是公司的精英,身上或多或少都有常人无法理解的毛病。

    最后,唐焱选了一张靠近游戏厅的办公桌,正好阳光透过蓝色玻璃窗射了进来,洒落在他的背上,暖烘烘的。

    “唐焱,你这位置选得有点不好,夏天一到,还不把你热死?”你看这里办公桌很多,再选选看。”罗明亮提醒道。

    “算了,我就选者里吧,反正也就是一个龟壳,没必要在意。”唐焱懒得再换,淡然道。

    众人一听他的比喻,“噗嗤”地笑出声,“你想坐乌龟就算了,还要把

    我们带上做什么。”

    “呵呵~”唐焱这才意识到自己刚才话的含义,不禁有些歉意地看了众人一眼。这个小组的成员彼此都比较融洽,没有相互勾心斗角的心思,让唐焱觉得非常的温馨,身心也舒坦了下来。

    直到下午,唐焱百思不解,敲响了韩雨汐办公室的门铃,一会儿,智能门打开,唐焱走了进去。

    “我就知道你会来找我,说罢。”韩雨汐放下手中的钢笔,抬头看着办公桌对面的唐焱,见他一副难堪的脸色,胸有成竹道。

    唐焱也不想做作,将心中的疑问道出:“menuo项目的计划书是我一手策划的,一站式体验这个创意我比谁都清楚,为什么我却成了这个小组的编外?韩总,恕我冒昧,看不出你的用意何为?”

    韩雨汐并没有直接解答他的疑问,不慌不忙地打开办公桌左侧的抽屉,从里面抽~出一个档案袋,提到唐焱身前,道:“你先看看这份合同吧,全凭你的意念,我之所以没有和他们一同放在一起,也是有我的原因的。”

    唐焱接过,好奇地打开,也不在意韩雨汐的眼神,直接拉开一张椅子坐了下去。

    这是一份关于唐焱在专项小组的机密~合同,文件里直接规定了唐焱的职务:总经理特助,职责权限较琳达还要高一级,有权限负责参与公司任何项目和运营,所以,他并不是并韩雨汐排斥在外,而是真正的委以重任。

    当唐焱看着薪资待遇这一栏,眼里打发光彩,心里忍不住数着“1”字后面的零,妈呀,竟然有六个,这他这样的薪资待遇直接比得上一个公司的老总了!

    年薪百万,他从一个小小的设计师,一步登天,工资待遇翻了十倍!!

    “韩总,这我,不是再做梦吧?”唐焱看着合同规定的薪资,一副不可思议地表情看着韩雨汐,他才想起张哲说的话,还真的灵验了?

    韩雨汐将唐焱一副惊奇的表情,心里偷笑:“总算把你的诱~惑住了,不愁你不上道。”

    她指了指合同,提醒道:“你先别高兴得太早,你再认真往下看,我觉得你有必要想清楚了再签这份合同。”

    唐焱心里一沉,从韩雨汐的眼神中他看到了一丝的狡猾,便细细地往下看去。在职责义务那一栏,他有一种从天上掉到地下的感觉。

    合同里规定了唐焱的职责义务,最重要的一条就是:完全服从韩雨汐的安排,不论是工作、生活,都必须听从她的指示。同时,受雇一方在任职期限的表现,都将通过韩雨汐个人的评价进行评定,总经理评定关系着受雇方的年薪结算。

    在下面举例了总经理评定与年薪的关系,即评定百分比乘于合同年薪基数,也就是说,如果唐焱惹得韩雨汐不满,综合评分为零的话,他这一

    年都是白干的;如果他把韩雨汐伺候的很好,让她百分之两百都满意,那他的年薪将再翻倍。

    如此,两个极端结果,不就是让他在天堂和地狱都走了一趟吗?

    “韩总,我有不明的地方。”唐焱被这份合同吸引,在看完之后,开口问道:“完全服从?包括什么,又不包括什么?”

    “你可以这样理解,只要我说的话,你都必须服从。”韩雨汐想了想。

    “那怎么行,要是你让我杀人放火,难道我也要听从?”

    “你放心,我绝不会让给你做违背法律的事情。”

    (本章完)