123.无形壁垒
用性格测试来做面试，这让顾一方感觉十分新鲜。
白板上画下的四个区域，还各自写了性格类型，并用《西游记》里唐僧师徒来做代表人物。
感性而外向的人，是活泼型。
这类型的人，善于沟通，喜欢与人交流，代表人物是猪八戒。
这个区域，顾一方心里已是迅速联想到一类职位，那就是销售。
感性而内向的人，是和平型。
这一类在团队中，甘于做辅助的角色的人群。代表人物是沙僧，顾一方也是把自己归到这个类型中去的。
顾一方认为，自己最适合的位置就是辅助，只是处于这样的位置，似乎天生就注定了是个小角色。
理性而内向的人，是完美型。
他们是团队中良好的监督者，代表人物是唐僧。
电视剧里，唐僧的监督，是通过唠叨来体现的，这可能并非是唐僧真的爱唠叨，而是这一类人，总是不停地在内心里衡量着、比对着，如果按照真实状况去拍，唐僧可能台词极少，都没法去展现这个人物了。
理性而外向的人，是力量型。
这类人有着良好的执行力，可以带领团队，向着领导交代的目标任务不断前进，代表人物是孙悟空。
一轮面试下来，把十六位面试者性格了解个大概，顾一方心中不免有些小小惊叹。轮到她回答时，顾一方简单叙述了自己是和平型，以及愿意担任辅助角色这一点。
那名女员工点着顾一方那组交上来的意见归纳，问道，“你写了会去问插队者理由，为什么？”
顾一方简略地把自己在ht遇到客户投诉，然后明确客户需求，最后解决投诉的事情说了下。
边上人忍不住小小惊叹道，“上过班啊，真好。”
顾一方苦笑着坐下，这些刚出社会的学生羡慕她有职业经历，她又何尝不羡慕他们有上大学的经历？
面试结束了，在顾妈妈的唠叨下，顾一方忐忑不安地等着面试结果。
夏文婷这边到是异常顺利，在顾一方等结果时，夏文婷已经通过了二次面试，正式去英领入职报道。
夏文婷归在顾一方见到那名男员工手下，用了moon这个英文名，同事们很快叫起了她的绰号，月亮。
那名男员工叫kevin，是客服主管之一，负责初中级组的销售。
夏文婷的工作，就是在销售开了销售合同后，使用系统分配的客户编号，去开通客户账户，并帮客户把职位上传到后台，所谓的网页编辑，说穿了就是帮客户在系统里发布职位。
客服上的职位，格式整齐，字体统一，同时还会审查过滤掉一些不合适的字眼以及不良职位信息。
当然，除了帮客户上职位外，如果有客户不懂后台操作，客服们还要教客户怎么使用后台。
后台可发布的职位数，以及可下载的简历数，随着金额不同，会有不同的数量。
看着夏文婷兴致勃勃地在qq上给她讲述公司种种，顾一方实在羡慕地很。
说起来，这家公司还能上qq，公司内部的联络都可以用qq来传递消息，和客户联系也可以用qq。
到了下周，夏文婷的联系突然少了，顾一方心里有了不祥的预感，自己怕是落聘了。
是不是自己非全日制学历的缘故？
顾一方想起了三木纸业马小姐，曾跟她讲得那番道理。
之所以用学历来设门槛，是为了区分，一个家庭的认知导向。
认为学习和工作重要的家庭，无论如何都会让自己的孩子去上一个正规的大学，哪怕是没名气的学校。
“她就是傻呀，喏，人家现在自己进去了，把她挤出去了。”顾妈妈的声音从隔壁房间里传来，仿佛重拳打在顾一方心上。
在顾妈妈眼里，这个夏文婷就不是个好人，这么好心拉顾一方去应聘，肯定是夏文婷自己和里面的人打好了关系，拉着顾一方充充数。
“哎，是呀，我就说的呀，外面的人怎么好相信，哪里有自己人牢靠。”顾妈妈的口气虽是痛心疾首，但看得出来，如此贬低顾一方，贬低夏文婷，这让她和电话那头的顾姨妈感到十分痛快。
顾一方只好再接再厉去投简历，由于有些公司地址填得不详细，顾一方接着又去了两家非常远的小公司和小工厂应聘。
这两份工作，对方既看不上顾一方，顾一方也不看好公司。
出去走一圈才知，行业的差距。
三木纸业虽也是小公司，可有了外贸背景，比起与其他小公司来说，还算有钱稳定的。
要在外贸行业混下去，外语和报关是必备技能，顾一方在这条道上实在走不远。
这天应聘回来，顾妈妈劈头盖脸地就来问：“是不是又失败了？”
顾一方的脸色说明了一切，顾妈妈冷笑道：“我就说嘛，上网招聘的都是骗子公司，你可不要以为你姨妈是坏人，这家公司，明天去报道吧。”
不待顾一方回答，顾妈妈已经塞了一张纸过来，上面写着一家高科技产品公司的名字和地址。
等到去了这家位于繁华市中心的高科技产品公司，顾一方才大呼上当。
这分明就是一家传销公司，上班先要求听课培训两周。
顾一方回家同顾妈妈说了情况，顾妈妈将信将疑，打了电话给顾姨妈才知道，确实是要买了产品，才能加入公司的传销公司。
电话那头，顾姨妈坚称这家公司有潜力，产品打入市场后，公司就能翻身，顾妈妈居然被晕乎乎地绕了进去，要顾一方继续“上班”。
顾一方只能一边继续投着简历，一边去“上班”。
天花乱坠的产品吹嘘，和洗脑式演讲到是鼓动了不少人，顾一方在其中只觉茫然，不明白这些人为什么会被说动。
到了第三天，顾一方决定停止这荒唐的、浪费生命的举动，哪怕是会被顾妈妈骂得狗血淋头。
中午时分，顾一方在高档写字楼上，眺望着浦江，心里有点绝望。她不知道，要怎样才能突破这无形的学历壁垒。
电话铃响起，顾一方心头一振，这一次，哪怕是再小的公司，她也要抓住机会，总比待在传销公司好。
“请问，是顾一方吗？”电话那头传来亲切友好的女音。
顾一方礼貌答道，“是我，请问哪位？”
“我是英领的hr，是来通知你复试的，请问你明天有空……”那女音边上突然夹进来一句什么话，于是连忙改口道，“请问你最快什么时候有空，下午可以吗？”
白板上画下的四个区域，还各自写了性格类型，并用《西游记》里唐僧师徒来做代表人物。
感性而外向的人，是活泼型。
这类型的人，善于沟通，喜欢与人交流，代表人物是猪八戒。
这个区域，顾一方心里已是迅速联想到一类职位，那就是销售。
感性而内向的人，是和平型。
这一类在团队中，甘于做辅助的角色的人群。代表人物是沙僧，顾一方也是把自己归到这个类型中去的。
顾一方认为，自己最适合的位置就是辅助，只是处于这样的位置，似乎天生就注定了是个小角色。
理性而内向的人，是完美型。
他们是团队中良好的监督者，代表人物是唐僧。
电视剧里，唐僧的监督，是通过唠叨来体现的，这可能并非是唐僧真的爱唠叨，而是这一类人，总是不停地在内心里衡量着、比对着，如果按照真实状况去拍，唐僧可能台词极少，都没法去展现这个人物了。
理性而外向的人，是力量型。
这类人有着良好的执行力，可以带领团队，向着领导交代的目标任务不断前进，代表人物是孙悟空。
一轮面试下来，把十六位面试者性格了解个大概，顾一方心中不免有些小小惊叹。轮到她回答时，顾一方简单叙述了自己是和平型，以及愿意担任辅助角色这一点。
那名女员工点着顾一方那组交上来的意见归纳，问道，“你写了会去问插队者理由，为什么？”
顾一方简略地把自己在ht遇到客户投诉，然后明确客户需求，最后解决投诉的事情说了下。
边上人忍不住小小惊叹道，“上过班啊，真好。”
顾一方苦笑着坐下，这些刚出社会的学生羡慕她有职业经历，她又何尝不羡慕他们有上大学的经历？
面试结束了，在顾妈妈的唠叨下，顾一方忐忑不安地等着面试结果。
夏文婷这边到是异常顺利，在顾一方等结果时，夏文婷已经通过了二次面试，正式去英领入职报道。
夏文婷归在顾一方见到那名男员工手下，用了moon这个英文名，同事们很快叫起了她的绰号，月亮。
那名男员工叫kevin，是客服主管之一，负责初中级组的销售。
夏文婷的工作，就是在销售开了销售合同后，使用系统分配的客户编号，去开通客户账户，并帮客户把职位上传到后台，所谓的网页编辑，说穿了就是帮客户在系统里发布职位。
客服上的职位，格式整齐，字体统一，同时还会审查过滤掉一些不合适的字眼以及不良职位信息。
当然，除了帮客户上职位外，如果有客户不懂后台操作，客服们还要教客户怎么使用后台。
后台可发布的职位数，以及可下载的简历数，随着金额不同，会有不同的数量。
看着夏文婷兴致勃勃地在qq上给她讲述公司种种，顾一方实在羡慕地很。
说起来，这家公司还能上qq，公司内部的联络都可以用qq来传递消息，和客户联系也可以用qq。
到了下周，夏文婷的联系突然少了，顾一方心里有了不祥的预感，自己怕是落聘了。
是不是自己非全日制学历的缘故？
顾一方想起了三木纸业马小姐，曾跟她讲得那番道理。
之所以用学历来设门槛，是为了区分，一个家庭的认知导向。
认为学习和工作重要的家庭，无论如何都会让自己的孩子去上一个正规的大学，哪怕是没名气的学校。
“她就是傻呀，喏，人家现在自己进去了，把她挤出去了。”顾妈妈的声音从隔壁房间里传来，仿佛重拳打在顾一方心上。
在顾妈妈眼里，这个夏文婷就不是个好人，这么好心拉顾一方去应聘，肯定是夏文婷自己和里面的人打好了关系，拉着顾一方充充数。
“哎，是呀，我就说的呀，外面的人怎么好相信，哪里有自己人牢靠。”顾妈妈的口气虽是痛心疾首，但看得出来，如此贬低顾一方，贬低夏文婷，这让她和电话那头的顾姨妈感到十分痛快。
顾一方只好再接再厉去投简历，由于有些公司地址填得不详细，顾一方接着又去了两家非常远的小公司和小工厂应聘。
这两份工作，对方既看不上顾一方，顾一方也不看好公司。
出去走一圈才知，行业的差距。
三木纸业虽也是小公司，可有了外贸背景，比起与其他小公司来说，还算有钱稳定的。
要在外贸行业混下去，外语和报关是必备技能，顾一方在这条道上实在走不远。
这天应聘回来，顾妈妈劈头盖脸地就来问：“是不是又失败了？”
顾一方的脸色说明了一切，顾妈妈冷笑道：“我就说嘛，上网招聘的都是骗子公司，你可不要以为你姨妈是坏人，这家公司，明天去报道吧。”
不待顾一方回答，顾妈妈已经塞了一张纸过来，上面写着一家高科技产品公司的名字和地址。
等到去了这家位于繁华市中心的高科技产品公司，顾一方才大呼上当。
这分明就是一家传销公司，上班先要求听课培训两周。
顾一方回家同顾妈妈说了情况，顾妈妈将信将疑，打了电话给顾姨妈才知道，确实是要买了产品，才能加入公司的传销公司。
电话那头，顾姨妈坚称这家公司有潜力，产品打入市场后，公司就能翻身，顾妈妈居然被晕乎乎地绕了进去，要顾一方继续“上班”。
顾一方只能一边继续投着简历，一边去“上班”。
天花乱坠的产品吹嘘，和洗脑式演讲到是鼓动了不少人，顾一方在其中只觉茫然，不明白这些人为什么会被说动。
到了第三天，顾一方决定停止这荒唐的、浪费生命的举动，哪怕是会被顾妈妈骂得狗血淋头。
中午时分，顾一方在高档写字楼上，眺望着浦江，心里有点绝望。她不知道，要怎样才能突破这无形的学历壁垒。
电话铃响起，顾一方心头一振，这一次，哪怕是再小的公司，她也要抓住机会，总比待在传销公司好。
“请问，是顾一方吗？”电话那头传来亲切友好的女音。
顾一方礼貌答道，“是我，请问哪位？”
“我是英领的hr，是来通知你复试的，请问你明天有空……”那女音边上突然夹进来一句什么话，于是连忙改口道，“请问你最快什么时候有空，下午可以吗？”