学霸的科技王国
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第四十三章即时通讯的布局

    由不得谢峰不惊讶,即时通讯这方面,国内有企鹅爸爸,国外就是推特,还真没有几个人在这方面进行争霸,这里不光是烧钱,在技术层面和用户的粘度方面有着极大的要求。

    技术,现在的高科技技术基本都能实现,可是创新呢?每次更新都模仿别人吗?别人没专利保护?退一万步,人家那么有钱,弄你,你能咋地?

    这里企鹅爸爸甚至可以高喊一声,学我者生,似我者死。说的一点毛病没有,你的东西跟别人一模一样,先不说比人找不找你麻烦的问题,人家用了那么久,凭什么用你?

    “恩,先试试,不用着急,人啊,没有梦想跟咸鱼有什么区别呢?万一实现了呢?”余青莫名地说道。

    即时通讯这一块,余青肯定是要做的,而且还要做的比别人强,做的比别人好,这是毋庸置疑的。

    你要是开始就做这个,肯定是行不通的,为什么?首先你会遭遇企鹅爸爸的全方位的打击,资本层面的打击,技术层面的封锁,还有就是企业营销方面的压制,企业公关的斗争。

    保护伞还是一层脆弱的白纸,根本就没有能力抵御企鹅爸爸的全方位的降维打击,所以还是低调的发展吧。

    温水煮青蛙,等青蛙反应过来的时候,才是大家瓜分蛋糕的时候。

    果不其然,当谢峰再次进入游戏的时候,在一个叫做排行榜的东西出现了,旁边还有一个好友排行榜,这东西出现的很正常。

    排行榜就是刺激大家消费或者刺激大家持久的一种东西,出现很正常啊。可是你这为什么还可以单独下载出来?为什么下载下来还可以实时的聊天?

    这是什么情况?

    心里没点数吗?

    再点开愤怒的小鸟,里面的情况是一样的,两个榜单,当然可以下载。

    谢峰承认自己有些热血了,这种挑战企鹅爸爸的事情,没有几个人不激动,没有野心的人会觉得夜郎自大,痴人说梦。

    可是有野心的人呢?自然就是热血沸腾了,有这样的机会证明自己的价值,谁不开心?

    谢峰缺钱吗?并不缺了,他已经是实现了财务自由的那一拨人。

    那他,现在最大的追求是什么?

    不还是实现自己的人生价值吗?

    有什么比这个还刺激的吗?有什么比这种名垂青史还刺激的吗?

    并没有吧!

    谢峰果断组建了一个新的团队,专门负责这一块,不光是技术方面,还有客服,一些美工方面都完备的很。

    谢峰是懂行的人!

    谢峰做了一个调查,调查的结果很满意。极乐空间的用户很多,光是注册量的话,就已经有上千万了。现在推出这个软件,这注册量不久也是上千万了吗?

    细思极恐!

    《愤怒的小鸟》之前是不用注册的,算是打开市场的一个游戏吧,现在《植物大战僵尸》就需要注册这个账号才能玩,这是相当的强势啊!

    没毛病!

    战斗吧!

    张强作为极乐空间的总经理,游戏的变化他怎么可能不知道,当游戏中植入这款软件的时候,就有人跟他他汇报了。他心里真的就是不舒服的。

    谢峰的电话虽然来得及时,可是不还是自己已然算上了第二梯队的了吗?张强不傻,这软件意味着什么?他清楚的很,对于余青要做这个即时通讯,他没有感觉。

    做即时通讯的,肯定是要砸钱的!余青很有钱吗?光是这两款游戏和一款杀毒软件,根本就撑不起来。

    对,就是钱不够。

    可是余青后面还有一个老余,余青没有钱的时候,回家哭诉一番,老余自然就大把的钞票挥舞了。

    张强毫不怀疑余青的实力,极乐空间是他一步一步拉扯大的,他清楚极乐空间的潜力。极乐空间的潜力,就是余青层出不穷的拿出的游戏。

    这是极乐空间的根本。

    现在的极乐空间的技术团队也好,游戏开发团队也好,都不行!还没有养起来,跟顶尖的游戏公司比,他们差的远呢!

    公司从来就没有停下挖掘顶尖人才的步伐,可是现在公司的体量够吗?显然是不够的!可是这方面的准备,一点都没有少。

    公司的影响力一天天的在扩大,将来吸收人才的速度也是极为的快速的,公司的高速发展就是这些游戏在市场的影响力的不断扩大带来的。

    抛却心头的一些东西,这些也是自己的选择罢了。或许当初自己回答那个问题的时候,有些问题,不然现在又有谢峰什么事情呢?

    这保护伞,还行!

    对,就是不差的意思。

    保护伞大厦三十层,在这里上班的员工,内心也有自己的自豪感,这自豪感是发自内心的。公司越是强大,公司的福利越是好,他们就会把这里当做自己的家。

    家的实力,越强!他们内心的自豪感,不就越是强大吗?更何况这里的员工都是在公司还比较小的时候,就加入公司而来。一步一步跟着公司成长的,这些人的内心更是自豪。

    “张总,游戏的更新内容想必你也知道吧?”谢峰亲自来找张强了,左右也离得不是很远吧,楼层上下的距离。

    “恩,看到了!这些是谢总的手笔?”张强自然知道这不是谢峰做的,公司团队的能力他还是知道的。

    能力不够!

    “那倒不是,这是余总的功劳啊,公司的团队现在还没有这个能力吧!看来人事部门的工作要好好地抓抓了,不然跟不上公司发展的脚步啊!”谢峰大打了个哈哈。

    “这个更新的板块的话,公司会独立出来一个部门管理的,张总的话,就不用在这方面布置人手了,具体的工作我会亲自来过问的。”

    这才是重点。

    重点的项目,一定要自己亲手来办!谢峰的内心,倒不是信不过张强,只是这样做的话,更能凸显这个部门的重要性。

    或者说更能看出公司对这一块的重视。

    并不是每一个人都能看出这是对即时通讯这方面的布局。