第207章 无能为力
“阿姨怎么样了？这是我攒的全部积蓄你拿去。”
柳爱文风尘仆仆的敢来，把一个存折交给了韩倾柔。
“谢谢你艾文，这时候我真不知道该说什么好。”
韩倾柔拿着手上的存折感觉沉甸甸的，这时候才能看出朋友的可贵。
不过她能说得上话的朋友没几个，只恨当时为什么那么高冷，没有多交几个有钱的朋友。
“我们这么多年的关系，你还这么说，只是我的家庭你也知道，这么些年省吃俭用也就只有五万块，阿姨的费用够么。”
说到这柳爱文倒是有些不好意思了，她虽然挣得不少，可每月都要补贴家里，这些钱都是好不容易攒下的。
五万？加上她手上的四万，还没到一半呢，这可怎么办？
韩倾柔摇了摇头，把缴费通知单拿给了柳爱文看。
“还缺这么多，这下怎么办？岳东正好前几天跟我告别说他要去封闭式训练一段时间现在他和青青都失联了根本找不到。”
岳东是她们认识的有钱人之一了，关系又很不错，可就是现在帮不上忙。
她们两个像泄了气的皮球坐在了走廊的椅子上。
“不如我去跟何必借一些，他也算是个有钱人，这些钱肯定能拿的出来的。”
这时候就能体现出有个有钱男朋友的好处。
“不，算了，我自己去想办法吧，不想你因为我的事情欠何必那么大个人情，以后你们相处起来也会显得尴尬的。”
如果柳爱文以后和何必合不来又因为这笔外债要忍气吞声，那么韩倾柔的心里会有很大的负担。
若是真要欠下人情也该由她来还。
“可是现在你去哪里借这么多钱，毕竟不是一笔小数目。”
她们认识的人都很有限且大部分都是上班族，谁又能一下拿出这么多钱。
“这些你就不用管了，我妈这边就交给你了，我去去就回。”
韩倾柔的心里已经有了个人选，虽然她极不情愿去求他，不过现在除了他没有人能帮她了。
“好，你只管放心去，这里有我。”
柳爱文也猜到了韩倾柔要去找谁，虽然她很想阻止倾柔，不过眼下还是阿姨看病要紧，实在是没有更好的办法了。
“嗯，谢谢。”
韩倾柔的眼眶蓄满了泪水，她却强忍着不让泪水掉下来。
这时候的她要坚强，不能让妈妈担心。
韩倾柔快速的跑出了医院，拿起手机拨打了最不愿意拨的电话号码。
“有事？”
电话那边的人显然很诧异的接到了韩倾柔的电话，很快就恢复了理智态度很冰冷的询问到。
“你在哪，我有事要见你，现在，马上。”
她知道若是此刻就服软根本见不到冷向南的人，只会听见一丝嘲讽的话语。
“哦？”
显然对方现在有很多疑问，不过还是告知了她所在的目的地。
“我在公司。”
身为老板他自然总需要加班来稳固住公司庞大的生态体系，能让公司在正常运转下让员工的福利提升至最好。
只有好的待遇才能让员工拼了命的效力。
柳爱文风尘仆仆的敢来，把一个存折交给了韩倾柔。
“谢谢你艾文，这时候我真不知道该说什么好。”
韩倾柔拿着手上的存折感觉沉甸甸的，这时候才能看出朋友的可贵。
不过她能说得上话的朋友没几个，只恨当时为什么那么高冷，没有多交几个有钱的朋友。
“我们这么多年的关系，你还这么说，只是我的家庭你也知道，这么些年省吃俭用也就只有五万块，阿姨的费用够么。”
说到这柳爱文倒是有些不好意思了，她虽然挣得不少，可每月都要补贴家里，这些钱都是好不容易攒下的。
五万？加上她手上的四万，还没到一半呢，这可怎么办？
韩倾柔摇了摇头，把缴费通知单拿给了柳爱文看。
“还缺这么多，这下怎么办？岳东正好前几天跟我告别说他要去封闭式训练一段时间现在他和青青都失联了根本找不到。”
岳东是她们认识的有钱人之一了，关系又很不错，可就是现在帮不上忙。
她们两个像泄了气的皮球坐在了走廊的椅子上。
“不如我去跟何必借一些，他也算是个有钱人，这些钱肯定能拿的出来的。”
这时候就能体现出有个有钱男朋友的好处。
“不，算了，我自己去想办法吧，不想你因为我的事情欠何必那么大个人情，以后你们相处起来也会显得尴尬的。”
如果柳爱文以后和何必合不来又因为这笔外债要忍气吞声，那么韩倾柔的心里会有很大的负担。
若是真要欠下人情也该由她来还。
“可是现在你去哪里借这么多钱，毕竟不是一笔小数目。”
她们认识的人都很有限且大部分都是上班族，谁又能一下拿出这么多钱。
“这些你就不用管了，我妈这边就交给你了，我去去就回。”
韩倾柔的心里已经有了个人选，虽然她极不情愿去求他，不过现在除了他没有人能帮她了。
“好，你只管放心去，这里有我。”
柳爱文也猜到了韩倾柔要去找谁，虽然她很想阻止倾柔，不过眼下还是阿姨看病要紧，实在是没有更好的办法了。
“嗯，谢谢。”
韩倾柔的眼眶蓄满了泪水，她却强忍着不让泪水掉下来。
这时候的她要坚强，不能让妈妈担心。
韩倾柔快速的跑出了医院，拿起手机拨打了最不愿意拨的电话号码。
“有事？”
电话那边的人显然很诧异的接到了韩倾柔的电话，很快就恢复了理智态度很冰冷的询问到。
“你在哪，我有事要见你，现在，马上。”
她知道若是此刻就服软根本见不到冷向南的人，只会听见一丝嘲讽的话语。
“哦？”
显然对方现在有很多疑问，不过还是告知了她所在的目的地。
“我在公司。”
身为老板他自然总需要加班来稳固住公司庞大的生态体系，能让公司在正常运转下让员工的福利提升至最好。
只有好的待遇才能让员工拼了命的效力。