霸道总裁养成计划
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第一百二十二章 风险管控

    劳累了一天,睡上一觉是很舒服的,而且沙发本身就比床还要柔软一些,所以王越的睡眠质量格外好。

    昨天晚上就已经买好了票,中午十二点出发。

    两位老师要出去再吃个鸭血粉丝,木清灵不好出去,王越就留了下来陪她。

    昨天换下来的衣服已经干了,王越跑到卫生间里换好了衣服,出来的时候木清灵已经醒了。

    “脚已经好很多了!”木清灵看上去元气满满,应该是没什么事了。

    王越点头道:“那你抓进洗个脸吧,你看看你脸好油。”

    木清灵不满道:“那是因为我昨天只用热水擦了擦~平时才不是这样的。”

    “行咯,再看会电视吧,等老师们带早饭回来,吃完我们还有时间休息一会,然后再出发。”

    木清灵打开了电视,因为自己已经能够独立行走了,所以坐到了沙发上,和王越挨着。

    电视里的综艺其实没什么有趣的内容,无非就是明星们故意装傻或者故作惊讶罢了,又或者是人设在要求他们如何如何做。

    木清灵悄悄用余光去打量王越,似乎看的很认真的样子。

    她很喜欢这种感觉,客厅和阳台的连接处拉上了移门和窗帘,阳光是照不进来的,幽暗的客厅里两人一起看着电视打磨时间。

    就好像两个二十七八岁的人刚从忙碌的五天工作中解脱出来,窝在沙发上消磨时光。

    有一种惬意、自由的感觉。

    其实如果只是做个普通人,每天朝九晚五地上下班,周六出去晚上一天,周末在家好好躺一天,也是非常幸福的一件事情。

    但她知道,王越的野心很大,所以这样规律的生活他是不会喜欢的。

    的确,就算在前世,王越也不喜欢过这样规律的生活。有一种一眼望到底的感觉。

    就是这种想法,让王越总是第一个申请出差或者最敢于接大单子的人,这一定程度上也弥补了王越在学历上的不足。

    像这种不在乎工资是否究竟能有多高,只想着多做些事情的员工,谁会不喜欢呢?而且王越的工作能力很强,自然而然也在三十岁不到的年纪就拿到了一个小领导的职位。

    不过王越是很清楚的,自己的晋升空间基本也就这样了。

    这一辈子就算创业失败,再去好好打工,也要当一个高

    级打工仔。

    少说也得出任ceo,给别人当总裁吧?

    王越揉了揉眉心。有些许头疼。

    木清灵凑了过来:“怎么了?”

    王越摇摇头:“没什么,就单纯在思考未来的事情。明明知道自己现在不想学习,也没有这个心思去学习。但高考毕竟要来了,总觉得浪费时间是一件不好的事。”

    木清灵莞尔:“那你还真是个有自知之明的大笨蛋啊。”

    “怎么个说法?”

    木清灵脑袋歪过来,头发轻轻垂了下来,正好落在王越的手臂上,挠的王越痒痒的。

    “既然你知道自己做不到,就不要勉强啦,你这是被大道理绑架了,被贩卖了焦虑。倘若真要有人能完美符合道理的各种要求,那他得该有多恐怖?”

    王越深以为意:“也许真的有,不过可能进精神病院了。”

    “最近都没有跟进工作室的进程,怎么样了?”

    王越回忆了一下:“我记得,到上个礼拜为止,工作室在两个月内的净利润达到了十一万元,我自己分到了五万多块钱。而且我家那各工作室已经在投入使用了,人手有些紧张。”

    “向宣和你家那边两家店一起做都人手不够了?”

    王越摊开手道:“那也没办法,我没想到发展的那么好。园园姐估计在高考结束之后,还有一波高峰期,关于毕业的一些主题,学生们高考完之后也会需要购置一些东西,也许我们可以趁机发力一波。”

    木清灵若有所思:“向宣那个地方虽然靠近市中心,但位置是在有点隐蔽,不容易被人发现,但你要开旁边的话,就有些浪费了。”

    “对啊,所以我打算让向宣把现有的团队迁到新建成的更大的工作室,正好再扩招一批新人。”

    向宣是没有什么经商天赋的,他那个店面,打着在市中心的名号,用市中心用地的价钱发挥着郊区用地的作用,实在是亏。

    而且把向宣团队转移到王越控制下的店铺里去,也方便王越控制住向宣的团队。

    向宣没有经商天赋,虽然真的背叛王越单干的可能性不大,但也仅仅是可能性不大。

    但凡有人去鼓动他单干,向宣就可以立马带着原班人马另立牌坊,还带走绝大部分的客源。

    毕竟在这前两个月,小镇的那家工作室还没有完全投入

    使用,顾园园和谷婉溪把绝大部分的资源都用在了向宣的店里,向宣现在的话语权是很大的。

    如果团队全都搬进王越的店里,向宣就变相成为了一个店长,即向宣说要带着团队出走,也未必会有人跟他。

    毕竟重新再寻找店面、装修、引流、投入生产是需要时间的,有谁愿意为了并不会提高多少的一点工资平白损失几个月的工资呢?

    况且单干之后的工资就不一定会比以前高。

    再加上更大的店面可以容纳更多的员工,王越的一波招新可以为市区里的工作室输入自己的血液。

    如果向宣管不过来,还可以让谷婉溪或者顾园园以“协助”的名义来帮忙管理。

    到时候向宣就只能乖乖地当一个店长了、

    木清灵是很聪明的,敏锐的从王越的话语里捕捉到了意思:“看来你对向宣恨不放心啊?”

    王越摇了摇头:“倒不是不放心,这叫风险管控,只要他不瞎动弹、搞小动作,他和他的团队的待遇只会越来越好。”

    木清灵笑着道:“那等再做大一些,你甚至可以把他的一些人抽出来到别的新店里去当技术指导,这样向宣在店里就真的没人了、”

    王越刮了一下木清灵的鼻子:“你怎么就那么聪明呢?”

    这个动作显然是亲密过了头的,但两人一起盘算怎么“风险管控”的时候,想到一起去是很容易增进两人的亲密度的。

    所以刮鼻子是一个自然出现,但过后又会有些许暧昧的动作。

    包括木清灵自己,也非常喜欢和王越待在一起说这些事情,感觉自己像是一个女诸葛,不,黄月英,帮着王越这个诸葛亮安邦定国。

    “诶,希望不像我想得那样坏吧,大家一起和谐共事才是双赢的局面。”王越揉了揉眉心。

    木清灵点头道:“最好强化一下我们的品牌文化,在每一个设计师和员工的脑海里种下我们的理念。有了客户粘性和品牌认可度,就算是有人跳槽另起炉灶了,也会有很大的影响。”

    王越惊讶于木清灵的聪明,他是那种就事论事的人,细节上的一些操作可以参考前世积累下来的管理经验,而这些“品牌文化”听起来玄而又玄,但实际上用处极大的概念,王越单凭自己,是很难想到的。

    看来大学里更加要好好努力学习了呢。

    (本章完)