第二章 面试
约莫过了半小时，来面试的是个穿着白色工衣的男职员，说话轻柔而浑厚，但声音里透着成熟和稳重，身材高大，头发凌乱，约莫40多岁的年纪。高浩偷偷看了一下对方戴在左胸的工牌，原来是技术部主管，姓张。高浩礼节性的和他打了一下招呼，张主管也很随和的打了招呼并坐了下来。
张主管首先问了一些高浩工作方面的经历，另外还问一些高浩所接触过和生产过的电子产品。高浩一一答了，原来高浩有两三年的音响维修和测试经历，另外还有做测试机架的一小段经历。从脸色上来看，张主管对高浩这方面履历还算满意。
真正的面试在五分钟后开始了。首先给过来的是一份原理图，要求是，能说明原理图的功能，各个功能的信号走向，以及阐述整机的控制原理。高浩看了约莫十分钟之后，然后作答：“这是一台带d录放f/a收音播放机，左右声道大概共有五瓦的功率输出。收音的信号走向：f信号从f天线接收到高频信号经过这个带通滤波器的1脚输入，再从第3脚输出，然后输入到收音i的第2脚，经过i进行高频放大，再从第7脚输出到107hz滤波器滤波后，再从i第9脚输入，i进行中频放大后进行立体声解码最后再从第2223脚输出，进行去加重后，然后再送入到音调音量功能转换控制后，再送入功放i ta8227放大输出到喇叭。”
高浩顿了顿，紧接着，高浩又说：“d部分的信号是从pik p这里的6个拾音器二极管开始，这6个二极管是从碟片反射的光源拾取了abdef信号送到rf信号处理i集成块处理后，abd的信号处理后转化成rf信号后再从26脚rf脚输出，然后把这个rf信号送到信号解码i解码后，再通过lk三条串行数据信号送到d/a（数字/模拟）信号处理i处理后，从第56脚输出模拟信号lr左右声道，最后同样送入到音调音量功能转换控制后，再送入功放放大输出到喇叭。而ef的信号则处理误差信号来控制横向马达和纵向马达，从而可以让机子可以准确读取光碟的信号和搜索。”
接着，高浩把其它功能的信号流程也详细的细说了一编。因为这原理图是高浩比较熟悉的，所以对答如流。
张主管听得连连点头，说：“d部分原理你说得很好，你是在哪里学习到的？”
高浩说：“我是从电子工具书上学的，d属于数字类音响，它处理的是碟片上数字数据，音质很好，现在是最有影响的一种声音处理技术。”
紧接着，张主管拿出了一小叠纸，指着上面的英文问：“你知道这是什么吗？”高浩说：“这是测试指标，我知道。”张主管递过来那叠纸，问：“那你会测试这些指标吗”高浩说：“会的，这些我很熟。”这是份全英文测试指标，不过高浩念书时英语还算不差，而且这些电子行业的英文是自己经常接触过的。
接着，张主管问第三项：“这个是什么指标？”
高浩一看，说：“这是enitivity 20db /n -20db实用灵敏度，是测试a的实用灵敏度，是衡量a接收能力的一项重要指标，数值越小，就说明它的接收能力越强。和f的enitivity -30db /n基本是一样的，只不过f的要求是-30db来衡量它的接收能力而已。”
张主管又翻到另一页指着一列，说：“这个呢？”
高浩说：“这个是freqeny repnd，中文为频率响应，它是衡量机子的频率和频率之间的输出电平值，这个电平比较的值越小，说明它的频率响应性能越好，声音就更能很好的从机子里反映出来。一般的频率响应以1khz 0db为标准，另外三个频率的db值和它做比效，这就是它的频率响应，简称频响。一般最好是在3db的范围以内最好，当然，也有客户接受在上下6db以内。”
张主管听着连连点头。
接着，张主管问了其它的指标，高浩还是基本对答如流。张主管又问：“你会使用各种仪器测试指标吗？”高浩说：“会的，没有问题。”高浩又被领到一个很大的网房里，里面有示波器毫伏表高频数字发生器低频信号发生器d电源表失真仪等等。张主管说：“你测试一下d的信噪比给我看一下。”高浩就开始拿旁边的784信号碟放进d音响的碟盒里，接通电源，然后开机，按模式键转至d状态，碟片读出后选曲到第2首，旋转音量使毫伏表的指针到标准输出，再选曲到第7首，用左手去扭毫伏表的档位，接连扭了6档，然后向张主管说：“这个机子的d信噪比是63db。”张主管看他操作熟练，只用了两三分钟就完成了测试，不由得说：“不错不错，好久没见过有人操作测试指标有这么熟练的了。”
高浩心里暗自得意：嘿嘿，测试指标可是本少爷的最引以为傲的技能，不是夸，如果是测试全机的指标性能，估计鸿沥厂还找不到多少个是本少爷的对手了。
两人再回到办公室，张主管说：“公司是6天上班制，工资是900元人民币950元港币补贴，补贴得看个人能力，先试工一段时间再决定补贴。加班费人民币35元每小时，包吃住。”
高浩一听，要比以前要好多了，就说：“好的好的，先试工。”张主管问：“那你什么时候来上班？”高浩说：“明天可以来报到。”张主管听完就在招工表格上签上了“面试合格，同意录取。张苏”的字样。高浩拿了招工表，然后往来时的路径原路返回了。
高浩还没想到面试会如此的顺利，这可是他自己意料之外，他怀疑是自己运气转好了！
高浩拿了招工表从技术部出来，bb机上的时间已经是11点56分，心想挺顺利的，今天得庆祝一下。
高浩把招工表格交回门口的人事部，那文员见他这么这么快就面试好，那双眼露出一丝疑惑，低声问：“你有熟人在这？”
高浩摇摇头。
那文员又问：“那你找了其他关系吗？”
高浩又摇了摇头。
那文员也不再问其它，交待了几句高浩要带哪些必需品，然后交了张入厂通知单据给他，让他把行旅搬来后，直接去工厂南大门找职员宿舍。
高浩就从工厂出来，感觉天气更热，不一会身上就全是汗。
校友们已经快下班了，走过去已经赶不上了。
于是高浩就上了一部搭客的摩托车，径直往那几个校友的住处里过去。
张主管首先问了一些高浩工作方面的经历，另外还问一些高浩所接触过和生产过的电子产品。高浩一一答了，原来高浩有两三年的音响维修和测试经历，另外还有做测试机架的一小段经历。从脸色上来看，张主管对高浩这方面履历还算满意。
真正的面试在五分钟后开始了。首先给过来的是一份原理图，要求是，能说明原理图的功能，各个功能的信号走向，以及阐述整机的控制原理。高浩看了约莫十分钟之后，然后作答：“这是一台带d录放f/a收音播放机，左右声道大概共有五瓦的功率输出。收音的信号走向：f信号从f天线接收到高频信号经过这个带通滤波器的1脚输入，再从第3脚输出，然后输入到收音i的第2脚，经过i进行高频放大，再从第7脚输出到107hz滤波器滤波后，再从i第9脚输入，i进行中频放大后进行立体声解码最后再从第2223脚输出，进行去加重后，然后再送入到音调音量功能转换控制后，再送入功放i ta8227放大输出到喇叭。”
高浩顿了顿，紧接着，高浩又说：“d部分的信号是从pik p这里的6个拾音器二极管开始，这6个二极管是从碟片反射的光源拾取了abdef信号送到rf信号处理i集成块处理后，abd的信号处理后转化成rf信号后再从26脚rf脚输出，然后把这个rf信号送到信号解码i解码后，再通过lk三条串行数据信号送到d/a（数字/模拟）信号处理i处理后，从第56脚输出模拟信号lr左右声道，最后同样送入到音调音量功能转换控制后，再送入功放放大输出到喇叭。而ef的信号则处理误差信号来控制横向马达和纵向马达，从而可以让机子可以准确读取光碟的信号和搜索。”
接着，高浩把其它功能的信号流程也详细的细说了一编。因为这原理图是高浩比较熟悉的，所以对答如流。
张主管听得连连点头，说：“d部分原理你说得很好，你是在哪里学习到的？”
高浩说：“我是从电子工具书上学的，d属于数字类音响，它处理的是碟片上数字数据，音质很好，现在是最有影响的一种声音处理技术。”
紧接着，张主管拿出了一小叠纸，指着上面的英文问：“你知道这是什么吗？”高浩说：“这是测试指标，我知道。”张主管递过来那叠纸，问：“那你会测试这些指标吗”高浩说：“会的，这些我很熟。”这是份全英文测试指标，不过高浩念书时英语还算不差，而且这些电子行业的英文是自己经常接触过的。
接着，张主管问第三项：“这个是什么指标？”
高浩一看，说：“这是enitivity 20db /n -20db实用灵敏度，是测试a的实用灵敏度，是衡量a接收能力的一项重要指标，数值越小，就说明它的接收能力越强。和f的enitivity -30db /n基本是一样的，只不过f的要求是-30db来衡量它的接收能力而已。”
张主管又翻到另一页指着一列，说：“这个呢？”
高浩说：“这个是freqeny repnd，中文为频率响应，它是衡量机子的频率和频率之间的输出电平值，这个电平比较的值越小，说明它的频率响应性能越好，声音就更能很好的从机子里反映出来。一般的频率响应以1khz 0db为标准，另外三个频率的db值和它做比效，这就是它的频率响应，简称频响。一般最好是在3db的范围以内最好，当然，也有客户接受在上下6db以内。”
张主管听着连连点头。
接着，张主管问了其它的指标，高浩还是基本对答如流。张主管又问：“你会使用各种仪器测试指标吗？”高浩说：“会的，没有问题。”高浩又被领到一个很大的网房里，里面有示波器毫伏表高频数字发生器低频信号发生器d电源表失真仪等等。张主管说：“你测试一下d的信噪比给我看一下。”高浩就开始拿旁边的784信号碟放进d音响的碟盒里，接通电源，然后开机，按模式键转至d状态，碟片读出后选曲到第2首，旋转音量使毫伏表的指针到标准输出，再选曲到第7首，用左手去扭毫伏表的档位，接连扭了6档，然后向张主管说：“这个机子的d信噪比是63db。”张主管看他操作熟练，只用了两三分钟就完成了测试，不由得说：“不错不错，好久没见过有人操作测试指标有这么熟练的了。”
高浩心里暗自得意：嘿嘿，测试指标可是本少爷的最引以为傲的技能，不是夸，如果是测试全机的指标性能，估计鸿沥厂还找不到多少个是本少爷的对手了。
两人再回到办公室，张主管说：“公司是6天上班制，工资是900元人民币950元港币补贴，补贴得看个人能力，先试工一段时间再决定补贴。加班费人民币35元每小时，包吃住。”
高浩一听，要比以前要好多了，就说：“好的好的，先试工。”张主管问：“那你什么时候来上班？”高浩说：“明天可以来报到。”张主管听完就在招工表格上签上了“面试合格，同意录取。张苏”的字样。高浩拿了招工表，然后往来时的路径原路返回了。
高浩还没想到面试会如此的顺利，这可是他自己意料之外，他怀疑是自己运气转好了！
高浩拿了招工表从技术部出来，bb机上的时间已经是11点56分，心想挺顺利的，今天得庆祝一下。
高浩把招工表格交回门口的人事部，那文员见他这么这么快就面试好，那双眼露出一丝疑惑，低声问：“你有熟人在这？”
高浩摇摇头。
那文员又问：“那你找了其他关系吗？”
高浩又摇了摇头。
那文员也不再问其它，交待了几句高浩要带哪些必需品，然后交了张入厂通知单据给他，让他把行旅搬来后，直接去工厂南大门找职员宿舍。
高浩就从工厂出来，感觉天气更热，不一会身上就全是汗。
校友们已经快下班了，走过去已经赶不上了。
于是高浩就上了一部搭客的摩托车，径直往那几个校友的住处里过去。