第二十二章太子？李法拉
李法拉对未来局势发展的一番晃晃而谈，王德法听的很是满意。
虽然李法拉说出的一些意见和推论，都是比较浅显的，甚至是普通人得到这些信息，稍微想一想也能得出和李法拉一样的结论。
但是这些信息都是近两天才公布的，而王德法也知道自己的这个提问是很突然的，这说明李法拉要是平时对战后格局这方面没有一些关注和了解，绝对是无法回答的这么流畅的。
这就够了。
因为这代表李法拉是对当今局势很关注的，而往往很多和李法拉相同地位的超凡者，都不会关注这些，他们关注的更多的还是当前超凡界的种种情报。
一般的超凡者，或者李法拉这种组长级别的人物，有这种想法都没问题，就像普通市民不用担心国家经济一样。
但是王德法不行，王德法是华国超凡部的顶级人物，他不光要对华国的超凡界负责，也要对华国的现实世界负责。
因为他的主要工作就是协调好华国超凡界和华国现实世界，甚至是整个华国超凡界和整个现实世界的关系。
这个工作可不好做啊！因为有利益的地方就有争端，而超凡界和现实世界之间，可是有着巨大的利益，那自然是争端不断。
要干好这份工作，需要的不是超人一等的智慧，而是对两个世界大势的关注和把控，唯有这样的人，才能调节好两个世界之间的利益和矛盾。
就比如当今霓虹和日不落帝国的大量顶尖资本逃离故国的行动，如果不了解台风深蓝在超凡界，对四处环海的岛国带来的恐怖威慑力，那人就根本不会理解霓虹和日不落帝国资本为何有这样的行动，往往其采用的手段就会给自身带来危险，或者不能最大化利润。
这些都是王德法这个级别的人需要考虑的，也正是因为王德法有这种考虑，所以王德法最后才能做到如今的这个位置。
而王德法如今之所以来问李法拉这个问题，其实是对李法拉的一种考验，甚至往大了说，是在看李法拉适不适合接自己的位置。
别以为这很荒谬，说什么超凡界才出现一年，王德法自己都才刚刚登上这个位置没有一年，怎么会开始考虑接班人的事情了呢，这很荒谬。
其实一点不荒谬。
如今超凡界刚刚出世，华国虽然快速的组建了超凡部，但是超凡部的一切都还不完善，尤其是人才储备上更是非常不完善。
这种不完善不是华国超凡部能力不行，恰恰相反，华国超凡部的能力已经算是非常不错的了。
但是因为一个刚刚兴建的行业，其发展的过程中，必然是摸石头过河，一切都是一点点摸索出来的，一条条成熟的体系都是慢慢积累才会有的。
如今的超凡部对于战斗人员的培养已经算是比较完善的了，能够一条龙的培养出很多一阶优秀的超凡者。
但是对于超凡部高层接班人的培养，那就抓瞎了，只能靠这些高层自己培养。
而一个高层接班人的培养，那可不是你想培养就能培养的，这种职位空缺可不是一个选择题，不是你提供了这么多的候选人，在里面挑选一个就能升任的。
往往这种职位的空缺，它是一个填空题，只有一个正确答案，错了就是不行，并且填错后的后果也很恐怖，轻则超凡部的实力不进反退，重则反退好几步。
所以超凡部的高层在上任之初就会开始寻找自己的接班人了。
当然啦，其中还有另一个方面的原因，首先就是有了接班人又不是说马上自己就要退位，这个接班人的地位很像是封建社会中皇帝立的太子，但是这种接班人的工作内容更像是秘书。
其次就是在培养接班人的过程中，也算是一种结交和扩展人际关系的手段。
最后就是没有损失，培养成功了那当然是大赚，白得一个秘书帮自己分担任务，还能在退休的时候放心的把工作给交给下一任。
失败了也没有关系，在这种培养之下失败的人，能力再不济也会超出一般人，调到超凡部下属的分局里当个局长，队长什么的，那都是稳稳的。
所以稳赚不赔的买卖大家自然是都喜欢做了。
一开始王德法没有具体要求的让李法拉说说自己的意见，其实就是给李法拉一个由头，让李法拉展现一下自己的能力。
可惜李法拉心里有些犹豫错过了。
但是接下里王德法让李法拉对未来的局势谈谈看法，表表意见，李法拉的一番见解，表现出了其对世界形势非常关注的态度，让王德法不由得有些欣赏了。
“说的很好，你能有这种时刻关注现实世界时势和超凡界时势的态度，和那些一心只顾超凡界的人相比，你很优秀。”
“但是这些见解颇有些表面了，不知道你有没有其他关注的点呢？”
李法拉谨慎的看着提问的王德法，不由得头皮上的汗水更多了。
这是不满意我的见解！
可是我觉得这些见解已经很到位了啊，我就是一个小组长，现在还是超凡时代的初期，每天忙的觉都不够睡，能抽出空来时刻关注一下现实世界的时势，我觉的自己已经是小组里的佼佼者了，您这种大人物为啥总是对我这么关注啊。
还不明白自己已经是王德法“太子”候选人的李法拉，在心里不断地嘀咕着。
不过这些华国他也就是在心里嘀咕一下，表面上还是装的不断地思考者一些新东西。
良久。
“我觉得我们在这个时期，应该加强海外势力的引进，不论是海外超凡势力的引进，还是海外普通人的引进，都应该加强。”李法拉想了半天，才慢慢的憋出这么一句。
“哦！为什么？说来听听”王德法很是惊讶了一下，发出了疑惑。
“首先对于海外超凡势力的引进，这个方针是没毛病的，毕竟无论什么时候人才都是最重要的，以前各个国家重视的是科技人才，现在各个国家重视的是超凡人才，但是就是因为这样很多国家会迷失在超凡人才的需求中”
“诚然，超凡人才我们很需要，但是普通人我们也很需要。”李法拉口气很郑重的说出自己的看法。
“解释一下。”王德法饶有兴趣的问道。
虽然李法拉说出的一些意见和推论，都是比较浅显的，甚至是普通人得到这些信息，稍微想一想也能得出和李法拉一样的结论。
但是这些信息都是近两天才公布的，而王德法也知道自己的这个提问是很突然的，这说明李法拉要是平时对战后格局这方面没有一些关注和了解，绝对是无法回答的这么流畅的。
这就够了。
因为这代表李法拉是对当今局势很关注的，而往往很多和李法拉相同地位的超凡者，都不会关注这些，他们关注的更多的还是当前超凡界的种种情报。
一般的超凡者，或者李法拉这种组长级别的人物，有这种想法都没问题，就像普通市民不用担心国家经济一样。
但是王德法不行，王德法是华国超凡部的顶级人物，他不光要对华国的超凡界负责，也要对华国的现实世界负责。
因为他的主要工作就是协调好华国超凡界和华国现实世界，甚至是整个华国超凡界和整个现实世界的关系。
这个工作可不好做啊！因为有利益的地方就有争端，而超凡界和现实世界之间，可是有着巨大的利益，那自然是争端不断。
要干好这份工作，需要的不是超人一等的智慧，而是对两个世界大势的关注和把控，唯有这样的人，才能调节好两个世界之间的利益和矛盾。
就比如当今霓虹和日不落帝国的大量顶尖资本逃离故国的行动，如果不了解台风深蓝在超凡界，对四处环海的岛国带来的恐怖威慑力，那人就根本不会理解霓虹和日不落帝国资本为何有这样的行动，往往其采用的手段就会给自身带来危险，或者不能最大化利润。
这些都是王德法这个级别的人需要考虑的，也正是因为王德法有这种考虑，所以王德法最后才能做到如今的这个位置。
而王德法如今之所以来问李法拉这个问题，其实是对李法拉的一种考验，甚至往大了说，是在看李法拉适不适合接自己的位置。
别以为这很荒谬，说什么超凡界才出现一年，王德法自己都才刚刚登上这个位置没有一年，怎么会开始考虑接班人的事情了呢，这很荒谬。
其实一点不荒谬。
如今超凡界刚刚出世，华国虽然快速的组建了超凡部，但是超凡部的一切都还不完善，尤其是人才储备上更是非常不完善。
这种不完善不是华国超凡部能力不行，恰恰相反，华国超凡部的能力已经算是非常不错的了。
但是因为一个刚刚兴建的行业，其发展的过程中，必然是摸石头过河，一切都是一点点摸索出来的，一条条成熟的体系都是慢慢积累才会有的。
如今的超凡部对于战斗人员的培养已经算是比较完善的了，能够一条龙的培养出很多一阶优秀的超凡者。
但是对于超凡部高层接班人的培养，那就抓瞎了，只能靠这些高层自己培养。
而一个高层接班人的培养，那可不是你想培养就能培养的，这种职位空缺可不是一个选择题，不是你提供了这么多的候选人，在里面挑选一个就能升任的。
往往这种职位的空缺，它是一个填空题，只有一个正确答案，错了就是不行，并且填错后的后果也很恐怖，轻则超凡部的实力不进反退，重则反退好几步。
所以超凡部的高层在上任之初就会开始寻找自己的接班人了。
当然啦，其中还有另一个方面的原因，首先就是有了接班人又不是说马上自己就要退位，这个接班人的地位很像是封建社会中皇帝立的太子，但是这种接班人的工作内容更像是秘书。
其次就是在培养接班人的过程中，也算是一种结交和扩展人际关系的手段。
最后就是没有损失，培养成功了那当然是大赚，白得一个秘书帮自己分担任务，还能在退休的时候放心的把工作给交给下一任。
失败了也没有关系，在这种培养之下失败的人，能力再不济也会超出一般人，调到超凡部下属的分局里当个局长，队长什么的，那都是稳稳的。
所以稳赚不赔的买卖大家自然是都喜欢做了。
一开始王德法没有具体要求的让李法拉说说自己的意见，其实就是给李法拉一个由头，让李法拉展现一下自己的能力。
可惜李法拉心里有些犹豫错过了。
但是接下里王德法让李法拉对未来的局势谈谈看法，表表意见，李法拉的一番见解，表现出了其对世界形势非常关注的态度，让王德法不由得有些欣赏了。
“说的很好，你能有这种时刻关注现实世界时势和超凡界时势的态度，和那些一心只顾超凡界的人相比，你很优秀。”
“但是这些见解颇有些表面了，不知道你有没有其他关注的点呢？”
李法拉谨慎的看着提问的王德法，不由得头皮上的汗水更多了。
这是不满意我的见解！
可是我觉得这些见解已经很到位了啊，我就是一个小组长，现在还是超凡时代的初期，每天忙的觉都不够睡，能抽出空来时刻关注一下现实世界的时势，我觉的自己已经是小组里的佼佼者了，您这种大人物为啥总是对我这么关注啊。
还不明白自己已经是王德法“太子”候选人的李法拉，在心里不断地嘀咕着。
不过这些华国他也就是在心里嘀咕一下，表面上还是装的不断地思考者一些新东西。
良久。
“我觉得我们在这个时期，应该加强海外势力的引进，不论是海外超凡势力的引进，还是海外普通人的引进，都应该加强。”李法拉想了半天，才慢慢的憋出这么一句。
“哦！为什么？说来听听”王德法很是惊讶了一下，发出了疑惑。
“首先对于海外超凡势力的引进，这个方针是没毛病的，毕竟无论什么时候人才都是最重要的，以前各个国家重视的是科技人才，现在各个国家重视的是超凡人才，但是就是因为这样很多国家会迷失在超凡人才的需求中”
“诚然，超凡人才我们很需要，但是普通人我们也很需要。”李法拉口气很郑重的说出自己的看法。
“解释一下。”王德法饶有兴趣的问道。