第六十七章 年关将近，各有所忙
在开会中，轮到唐妮妮发言时，她慢条斯理的拿出企划案图文并茂的展现在投影仪上。从容不迫地走向台前解说，同时提出观点。
唐妮妮普通话标准流利抑扬顿挫，讲得绘声绘色头头是道，不住有人点头认可。有部门经理提出了看法，唐妮妮及时给出解释，互动激烈。当然任何议题即便再好也会有人提出需要修改异议，这是讨论的正常流程，唐妮妮让小组长张山一一记录下来。
唐妮妮将企划方案有条有理的讲析获得大多数人的认可。邢士俊心知肚明，这明明是高儿在他办公室连夜回顾打出来的，不过，唐妮妮对企划案的研究和熟悉理解程度还是值得佩服的。领导和员工的功劳，本身就是一体的，功过是非没必要计较。对于功劳一事，看穿不说穿，要讲究领导策略。
待所有人汇报完后，邢士俊作点评。他字正腔圆地概括准确地做了一一点评。在评价了销售部、生产部等环节的讲案后，谈到企划部时，他作了详细介绍。他指出，企划部为了企划方案下了很大气力，外出考察，派专人负责跟班学习，能够让同行业拿出他们“私房菜”实属不易，这次要给唐妮妮及企划部人员记上一功，方案具有可实施性，为企业可是节约了笔不菲的开支，各部门要学习这种为公司着想谋利的部门和个人，请后勤部根据相关条款给予奖励。
他讲完后，环顾了全场，问道大家还有什么异议。15秒过去了，30秒过去了，见没有人回应，宣布散会。
几个部门经理纷纷窃窃私语走出门外。“能入邢总眼，得到平日苛刻点评观点犀利的邢总认可实属不易。”一经理恭维地说道。大家纷纷走向前祝贺唐妮妮完成得漂亮，个个心中生出羡慕之意。唐妮妮一摆高素养的姿态，高兴而不失谦卑，礼节性地的回答道“都是借各部门的经验才有了企划部这一次肯定，都是向你们学习的结果，而且我们还有许多不完善的地方，请多多指教！”
说完，唐妮妮转身高雅地走了。留下其他部门经理对唐妮妮背后不断的赞许，当然，其他的部门更多的是树立标杆的意识，嫉妒是难免的。这对唐妮妮来讲，嫉妒和小动作她都司空见惯，久经沙场的人对各部门的人和小动作，唐妮妮早已应对自如，全然不放在心上。
回到企划部，唐妮妮自加压力，把几处要修改的文稿交给张山去完成，张山做了转手“贩子”，让高儿完成他笔记里的内容，整理好后给他。高儿接到工作指令默默地开始执行。
总裁办公室。
邢士俊坐在办公桌上
唐妮妮普通话标准流利抑扬顿挫，讲得绘声绘色头头是道，不住有人点头认可。有部门经理提出了看法，唐妮妮及时给出解释，互动激烈。当然任何议题即便再好也会有人提出需要修改异议，这是讨论的正常流程，唐妮妮让小组长张山一一记录下来。
唐妮妮将企划方案有条有理的讲析获得大多数人的认可。邢士俊心知肚明，这明明是高儿在他办公室连夜回顾打出来的，不过，唐妮妮对企划案的研究和熟悉理解程度还是值得佩服的。领导和员工的功劳，本身就是一体的，功过是非没必要计较。对于功劳一事，看穿不说穿，要讲究领导策略。
待所有人汇报完后，邢士俊作点评。他字正腔圆地概括准确地做了一一点评。在评价了销售部、生产部等环节的讲案后，谈到企划部时，他作了详细介绍。他指出，企划部为了企划方案下了很大气力，外出考察，派专人负责跟班学习，能够让同行业拿出他们“私房菜”实属不易，这次要给唐妮妮及企划部人员记上一功，方案具有可实施性，为企业可是节约了笔不菲的开支，各部门要学习这种为公司着想谋利的部门和个人，请后勤部根据相关条款给予奖励。
他讲完后，环顾了全场，问道大家还有什么异议。15秒过去了，30秒过去了，见没有人回应，宣布散会。
几个部门经理纷纷窃窃私语走出门外。“能入邢总眼，得到平日苛刻点评观点犀利的邢总认可实属不易。”一经理恭维地说道。大家纷纷走向前祝贺唐妮妮完成得漂亮，个个心中生出羡慕之意。唐妮妮一摆高素养的姿态，高兴而不失谦卑，礼节性地的回答道“都是借各部门的经验才有了企划部这一次肯定，都是向你们学习的结果，而且我们还有许多不完善的地方，请多多指教！”
说完，唐妮妮转身高雅地走了。留下其他部门经理对唐妮妮背后不断的赞许，当然，其他的部门更多的是树立标杆的意识，嫉妒是难免的。这对唐妮妮来讲，嫉妒和小动作她都司空见惯，久经沙场的人对各部门的人和小动作，唐妮妮早已应对自如，全然不放在心上。
回到企划部，唐妮妮自加压力，把几处要修改的文稿交给张山去完成，张山做了转手“贩子”，让高儿完成他笔记里的内容，整理好后给他。高儿接到工作指令默默地开始执行。
总裁办公室。
邢士俊坐在办公桌上