第五百二十一章第一批货出库
苏美服装厂一切工作准备就绪，就要正式投入生产了，工厂已经招聘新工人。另外，小马也招聘了几个有经验的管理者，他们的工厂必须要有能力的人来管理，销售工作除了才子以外，又招收了两名销售人员。加工出来的服装销售出去才是王道。所以必须加强销售力量。
柳美因为刚生完孩子，这些工作全权交给了他们去做，自己只是在重大问题上发表一下意见。
她自己也渐渐地年龄大了，不能总是亲力亲为，在总体大方向指导一下便可，应该培养年轻人多做事多做主。
令柳美没有想到的是才子和秀子都是那么的能干，这让她很欣慰，也很感谢燕子。他的工厂应该有自己的人，有自己相信的人。
从前唐海燕给她们的教训太深了，柳美要谨记记住这个教训，接下来一切都不能再受到任何的欺骗和伤害。
小不易生长的很好，一切都和正常的孩子一样，柳美终于放下心。唯恐怖再有什么与众不同的现象发生。
……
工厂加工生产的第一批服装打包了，这天柳美来到工厂，亲自查看了这批货，她拿出几件仔细检查，并且不时地对秀子说产品质量一定把关，只有好的产品才能经受住市场的考验。
即使暂时卖不出去，也不能让质量下降。
秀子是质检把关人员，柳美反复嘱咐她，让她在脑子里深深记住质量的重要性。
只有这样才能在源头上保证产品的质量，这也是工厂发展疯根本。
第一批服装是工作服，适用于工厂的工人上班穿，柳美之所以决定第一批生产偿厂服，考虑到受众面比较广，第一批货一定要有个好销路，为今后的生产打下一个很好的基础，良好的开端也能鼓舞职工的赶紧。
再就是这些厂服首先福利与本厂工人们。
于是在厂服完工后，全厂人员每人都发一套，包括模特队的人员也发一套。
这样有利于厂子的管理，上班要求一律穿工作服。
模特队基本上还是做宣传，平时一如既往的排练。
当然模特队也归于厂子的管理，属于厂子的一个机构。
小马带领才子以及销售科的人员，最近四处跑销路，这批厂服，一定售出二百套，还有近一半没找到买主。
柳美有些焦急了，她召集管理人员开了一个会，讨论后决定，今后先找订单再加工，这样耍更有保证，也是第一次办厂子经验不足。
至于现在的货物，柳美提出发动全体职工帮助卖货，给予提成。同时又制定出继续招收销售人员，以及销售人员实行工资家奖金制度，根本销售出去的货物货
款回笼的百分之二给予提成，这样的话大大增加的销售人员的积极性。
柳美的这些建议相对超前，大家都很感兴趣。
接下来在职工内部进行了动员宣传。
谁也没想到只是短短三天的时间，库存的货物已经卖出一半。
群众的力量大啊！
于此同时，柳美让小马带领销售科人员，一边卖货，一边联系订货单子。
厂里不敢再盲目加工服装了，于是全体人员趁此机会开会学习，充电。
在全厂人员的共同努力下，这批货全部销售空，同时小马带领销售人员不负众望也签订了一个单子，还是厂服，只是样式人家提出来的，还要印上字。
单子要货五百件，是一不小的数目，起码对于她们这个刚刚建立起来不大的厂子来说，还是很有诱惑力的。
柳美不想把这个单子搞砸，于是让秀子两天之内去寻找服装设计师，帮助设计一下，高酬薪。
秀子正在学习这方面的知识，于是精明的找到了她们的老师。
柳美和这位服装设计师老师交流后，很是满意，请她帮助按照对方的要求设计出一款工作服，并希望和老师达成一个合约，聘请为工厂服装设计师，合约一年。
老师到也很爽快，答应了，也同意签约合约。
柳美表扬了秀子的机灵，这样一个比较优秀的设计师一户侯为她们设计样式，解决了大问题，同时希望秀子加油，今早学成，做咱自己的设计师。
因为目前设计服装任务不是很重，一个单子来了，要加工一顿时间，才能做另一个单子，老师只要利用几个夜晚的功夫就能完成厂里的实际图纸，因此度老师来说何乐不为呢？
况且柳美不是小气的人，给的报酬总是令人满意。
工厂在摸索中发展。
柳美虽然是活过很多世，但是做工厂工作，加工服装这对于她来说还是一个崭新的事物，前生只做医生，接触其他领域面子很窄，所以她也要边学边用，只是头脑见识的多一些而已。
虽然说柳美全权放手，但是工厂刚开始起步，还是有很多困难和不顺，自然是不能袖手旁观，因此，依旧每天很忙碌。
小不易有时候都是海霞帮着看或者是模特队的人员帮忙看着。
总之工厂岂起步，在磕磕碰碰中一步一步前进，转眼开工半年了。
海霞作为财务科长进行了盘点，单就工厂这一块，基本属于亏损，好在之前的底子雄厚。
柳美说没事，刚开始亏损是正常的，我们要立刻总结教训，不断完善各项管理工作。相信会很快好起来的。
柳美的
自信心给大家增加了力量。
全厂工人团结起来，心往一处使，很快的一个个矛盾困难迎刃而解。
柳美开始重视起销售人员的管理，嘱咐小马继续招收销售人员，眼下加上才子一共是三名，远远不够，甚至可以招收不在职人员，根据销售成绩付报酬。
柳美深深懂得只有自己的订货单子如雪片似的飘来，他们的厂子才能效益满棚。
同时继续鼓励职工拉业务来，如果有突出贡献的，可以车间直接调入到销售科工作，成为行政人员。
工厂一片朝气蓬勃，效益也越来越好。
柳美终于松了一口气，同时模特队宣传这一块不能放松，两个模特队长同时也增加了寻找业务的工作职责。
——内容来自
（本章完）
柳美因为刚生完孩子，这些工作全权交给了他们去做，自己只是在重大问题上发表一下意见。
她自己也渐渐地年龄大了，不能总是亲力亲为，在总体大方向指导一下便可，应该培养年轻人多做事多做主。
令柳美没有想到的是才子和秀子都是那么的能干，这让她很欣慰，也很感谢燕子。他的工厂应该有自己的人，有自己相信的人。
从前唐海燕给她们的教训太深了，柳美要谨记记住这个教训，接下来一切都不能再受到任何的欺骗和伤害。
小不易生长的很好，一切都和正常的孩子一样，柳美终于放下心。唯恐怖再有什么与众不同的现象发生。
……
工厂加工生产的第一批服装打包了，这天柳美来到工厂，亲自查看了这批货，她拿出几件仔细检查，并且不时地对秀子说产品质量一定把关，只有好的产品才能经受住市场的考验。
即使暂时卖不出去，也不能让质量下降。
秀子是质检把关人员，柳美反复嘱咐她，让她在脑子里深深记住质量的重要性。
只有这样才能在源头上保证产品的质量，这也是工厂发展疯根本。
第一批服装是工作服，适用于工厂的工人上班穿，柳美之所以决定第一批生产偿厂服，考虑到受众面比较广，第一批货一定要有个好销路，为今后的生产打下一个很好的基础，良好的开端也能鼓舞职工的赶紧。
再就是这些厂服首先福利与本厂工人们。
于是在厂服完工后，全厂人员每人都发一套，包括模特队的人员也发一套。
这样有利于厂子的管理，上班要求一律穿工作服。
模特队基本上还是做宣传，平时一如既往的排练。
当然模特队也归于厂子的管理，属于厂子的一个机构。
小马带领才子以及销售科的人员，最近四处跑销路，这批厂服，一定售出二百套，还有近一半没找到买主。
柳美有些焦急了，她召集管理人员开了一个会，讨论后决定，今后先找订单再加工，这样耍更有保证，也是第一次办厂子经验不足。
至于现在的货物，柳美提出发动全体职工帮助卖货，给予提成。同时又制定出继续招收销售人员，以及销售人员实行工资家奖金制度，根本销售出去的货物货
款回笼的百分之二给予提成，这样的话大大增加的销售人员的积极性。
柳美的这些建议相对超前，大家都很感兴趣。
接下来在职工内部进行了动员宣传。
谁也没想到只是短短三天的时间，库存的货物已经卖出一半。
群众的力量大啊！
于此同时，柳美让小马带领销售科人员，一边卖货，一边联系订货单子。
厂里不敢再盲目加工服装了，于是全体人员趁此机会开会学习，充电。
在全厂人员的共同努力下，这批货全部销售空，同时小马带领销售人员不负众望也签订了一个单子，还是厂服，只是样式人家提出来的，还要印上字。
单子要货五百件，是一不小的数目，起码对于她们这个刚刚建立起来不大的厂子来说，还是很有诱惑力的。
柳美不想把这个单子搞砸，于是让秀子两天之内去寻找服装设计师，帮助设计一下，高酬薪。
秀子正在学习这方面的知识，于是精明的找到了她们的老师。
柳美和这位服装设计师老师交流后，很是满意，请她帮助按照对方的要求设计出一款工作服，并希望和老师达成一个合约，聘请为工厂服装设计师，合约一年。
老师到也很爽快，答应了，也同意签约合约。
柳美表扬了秀子的机灵，这样一个比较优秀的设计师一户侯为她们设计样式，解决了大问题，同时希望秀子加油，今早学成，做咱自己的设计师。
因为目前设计服装任务不是很重，一个单子来了，要加工一顿时间，才能做另一个单子，老师只要利用几个夜晚的功夫就能完成厂里的实际图纸，因此度老师来说何乐不为呢？
况且柳美不是小气的人，给的报酬总是令人满意。
工厂在摸索中发展。
柳美虽然是活过很多世，但是做工厂工作，加工服装这对于她来说还是一个崭新的事物，前生只做医生，接触其他领域面子很窄，所以她也要边学边用，只是头脑见识的多一些而已。
虽然说柳美全权放手，但是工厂刚开始起步，还是有很多困难和不顺，自然是不能袖手旁观，因此，依旧每天很忙碌。
小不易有时候都是海霞帮着看或者是模特队的人员帮忙看着。
总之工厂岂起步，在磕磕碰碰中一步一步前进，转眼开工半年了。
海霞作为财务科长进行了盘点，单就工厂这一块，基本属于亏损，好在之前的底子雄厚。
柳美说没事，刚开始亏损是正常的，我们要立刻总结教训，不断完善各项管理工作。相信会很快好起来的。
柳美的
自信心给大家增加了力量。
全厂工人团结起来，心往一处使，很快的一个个矛盾困难迎刃而解。
柳美开始重视起销售人员的管理，嘱咐小马继续招收销售人员，眼下加上才子一共是三名，远远不够，甚至可以招收不在职人员，根据销售成绩付报酬。
柳美深深懂得只有自己的订货单子如雪片似的飘来，他们的厂子才能效益满棚。
同时继续鼓励职工拉业务来，如果有突出贡献的，可以车间直接调入到销售科工作，成为行政人员。
工厂一片朝气蓬勃，效益也越来越好。
柳美终于松了一口气，同时模特队宣传这一块不能放松，两个模特队长同时也增加了寻找业务的工作职责。
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（本章完）